Статья 31. Профсоюзный комитетУстав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации

2.7 В соответствии с установленными вышестоящим профсоюзным органом нормами представительства:

2.12 Принимает решение о проведении коллективных действий.

1. Профсоюзный комитет (далее по тексту — полное наименование или профком) проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

Заседания профсоюзного комитета созываются председателем первичной профсоюзной организации, в его отсутствие — заместителем, а при их отсутствии — по предложению не менее половины фактического состава членов профсоюзного комитета, оформленному письменно с обоснованием причины созыва данного заседания.

Члены профкома оповещаются о проведении заседания, повестке дня, дате, времени и месте проведения заседания профсоюзного комитета не менее чем за 7 календарных дней до начала заседания.

2. Профсоюзный комитет:

2.1. Осуществляет права юридического лица от имени первичной профсоюзной организации и исполняет его обязанности (при наличии статуса юридического лица).

2.2. Созывает профсоюзное собрание (конференцию), вносит предложения по повестке дня, определяет дату и место его (ее) проведения, устанавливает норму представительства делегатов на профсоюзную конференцию.

2.3. Осуществляет руководство первичной профсоюзной организацией, обеспечивает работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями), с учетом основных направлений деятельности Профсоюза, решений вышестоящих коллегиальных профсоюзных органов, в соответствии с действующим Уставом.

2.4. Принимает решения, резолюции, обращения по важнейшим вопросам деятельности первичной профсоюзной организации и делает заявления от ее имени в средствах массовой информации по важнейшим социально-экономическим вопросам.

2.6. Определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом Профсоюза и «Инструкцией о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов профорганов в Профессиональном союзе работников здравоохранения Российской Федерации», утвержденной Президиумом Профсоюза, в том числе, в единые сроки, установленные соответствующим постоянно действующим выборным коллегиальным руководящим органом управления территориальной организации Профсоюза.

2.7. В период между профсоюзными собраниями (конференциями) досрочно избирает председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя (по предложению председателя) на срок полномочий профсоюзного комитета, а также досрочно прекращает их полномочия и освобождает от занимаемой должности (при наличии статуса юридического лица).

2.8. Утверждает штатное расписание аппарата первичной профсоюзной организации в соответствии с количеством штатных единиц, утвержденным президиумом соответствующей региональной, межрегиональной организации Профсоюза согласно «Общего положения о нормативах количества штатных единиц профсоюзных работников в аппаратах организаций Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации и оплате их труда», утвержденному Президиумом Профсоюза (при наличии статуса юридического лица).

2.9. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит его на утверждение профсоюзного собрания (конференции).

2.10. Распоряжается денежными средствами первичной профсоюзной организации, в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации.

2.11. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в профсоюзные органы вышестоящей организации Профсоюза.

2.12. Устанавливает в пределах сметы профсоюзного бюджета размер премирования профсоюзного актива, учитывая рекомендации президиума региональной, межрегиональной организации Профсоюза.

2.13. Принимает, в случае необходимости, решение о переходе на централизованное финансовое обслуживание в комитет территориальной организации Профсоюза.

2.14. Утверждает и освобождает от должности (по согласованию с президиумом региональной, межрегиональной организации Профсоюза) главного бухгалтера первичной профсоюзной организации (при наличии статуса юридического лица).

2.15. Решает спорные вопросы с работодателем о порядке безналичной уплаты членских профсоюзных взносов при наличии письменных заявлений членов Профсоюза.

2.16. Заслушивает информацию председателя контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации о мерах, принятых по устранению недостатков, выявленных в ходе проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

2.17. Утверждает количественный и избирает персональный состав постоянных и временных комиссий, организует их работу на основании положений, утвержденных профсоюзным комитетом.

2.19. Принимает решение о приеме и исключении в (из) Профсоюза в соответствии с «Положением о порядке приема в Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации и прекращения членства в Профсоюзе», утвержденным съездом; ведет учет членов Профсоюза.

2.20. Проводит работу по вовлечению работников и обучающихся в Профсоюз.

2.21. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов по профсоюзному бюджету первичной профсоюзной организации.

2.22. Утверждает перспективный и текущие планы работы, статистические, финансовые и иные отчеты, направляет их в коллегиальные профсоюзные органы вышестоящей территориальной организации Профсоюза в сроки и по формам, утвержденным в Профсоюзе; определяет порядок текущего хранения документов первичной профсоюзной организации.

2.23. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичной профсоюзной организации, инициирует создание работодателем комитета (комиссии) по охране труда.

2.24. Организует и проводит коллективные действия работников и обучающихся в поддержку их требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Выдвигает и направляет работодателю или его представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг) в организации.

2.25. Представляет интересы работников и обучающихся при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора (соглашения), осуществляет контроль за его выполнением, а также реализует свое право на участие в управлении организацией, в рассмотрении трудовых споров.

2.26. Контролирует соблюдение работодателем и его представителями трудового законодательства и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя рассматривает этот вопрос и направляет работодателя мотивированное мнение в письменной форме.

2.28. Создает условия для участия всех членов Профсоюза в деятельности первичной профсоюзной организации.

2.29. Организует и проводит обучение актива и членов Профсоюза в школе профсоюзного актива; использует возможности Профсоюза и его структурных подразделений (организаций) для обучения профсоюзных работников и активистов, получения и распространения информации, необходимой для деятельности профкома.

2.30. Ходатайствует о награждении членов Профсоюза, профсоюзных работников и активистов знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также территориальных объединений организаций профсоюзов, ассоциаций, в которые входит Профсоюз и его организации, а профсоюзных работников — государственными и ведомственными наградами, почетными званиями в соответствии с положениями о них.

2.31. Отменяет решения профсоюзных групп и профбюро, принятых в нарушение Устава, законодательства Российской Федерации, а также подрывающих авторитет, имидж и деловую репутацию Профсоюза и его организаций.

2.33. Организует проведение профессиональных смотров-конкурсов, спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для членов Профсоюза и их семей.

2.34. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, исходя из предмета деятельности, целей и задач, определенных Уставом Профсоюза, в установленном законом порядке.

3. Вопросы, предусмотренные подпунктам 2.1, 2.2, 2.5 - 2.9, 2.13, 2.14, 2.19 пункта 2 данной статьи Устава Профсоюза не могут быть переданы профсоюзным комитетом для решения председателю первичной профсоюзной организации и структурным подразделениям первичной профсоюзной организации.

4. Может делегировать отдельные полномочия председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзному бюро, кроме вопросов, указанных в пункте 3 данной статьи Устава Профсоюза.

5. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается председателем первичной профсоюзной организации:

• по письменному требованию не менее половины фактического состава профсоюзного комитета;
• по предложению контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации;
• по собственной инициативе председателя первичной профсоюзной организации;
• по предложению коллегиального профсоюзного органа вышестоящей организации Профсоюза.

Внеочередное заседание профсоюзного комитета должно быть проведено не позднее четырнадцати календарных дней с момента поступления предложения о его проведении. О дате, повестке дня и месте проведения внеочередного заседания профсоюзного комитета объявляется не позднее, чем за три календарных дня до заседания; либо принимается мотивированное решение об отказе в его проведении.

Отказ от проведения внеочередного заседания профсоюзного комитета может быть обжалован в коллегиальный профсоюзный орган вышестоящей организации Профсоюза.