---
title: "\"Условия отбора субъектов Российской Федерации для участия в реализации приоритетной программы \"Повышение производительности труда и поддержка занятости\""
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/usloviya-otbora-subektov-rossiyskoy-federatsii"
---

## "Условия отбора субъектов Российской Федерации для участия в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

# "Условия отбора субъектов Российской Федерации для участия в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

(утв. Минэкономразвития России 16.06.2017)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>Утверждаю<br>
Министр экономического развития<br>
Российской Федерации<br>
М.С.ОРЕШКИН<br>
16 июня 2017 г.

</div>


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**УСЛОВИЯ**<br>
**ОТБОРА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ**<br>
**В РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОЙ ПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ**<br>
**ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"**

</div>


1. <a id="p100003"></a>Наличие заявки субъекта Российской Федерации на участие в реализации приоритетной [программы](https://bukva.ai/docs/pasport-9-sovet-pri-prezidente-rf-po-4#p100002) "Повышение производительности труда и поддержка занятости", разработанной в соответствии с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации.
2. <a id="p100004"></a>Наличие уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации для осуществления взаимодействия с Министерством экономического развития Российской Федерации по вопросам участия в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости".
3. <a id="p100005"></a>Готовность субъекта Российской Федерации взять обязательства по достижению целевых значений показателей производительности труда и поддержки занятости, в том числе следующих:
<a id="p100006"></a>обеспечение условий по повышению роста уровня производительности труда на предприятиях по итогам первого года реализации региональной программы на уровне не менее 5%, не менее 15% по итогам трех лет реализации региональной программы и не менее 30% по итогам 8 лет реализации программы;
<a id="p100007"></a>доля трудоустроенных работников из числа обратившихся в службу занятости и воспользовавшихся ее услугами (по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и трудоустройству) на уровне не менее 78% по итогам первого года реализации региональной программы; не менее 85% по итогам третьего года реализации региональной программы и на уровне не менее 90% по итогам восьмого года реализации региональной программы.
4. <a id="p100008"></a>Наличие сформированной организационной инфраструктуры для реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости, включающей региональный управляющий комитет и проектную группу.
5. <a id="p100009"></a>Наличие актуального анализа уровня производительности труда и показателей занятости по основным секторам промышленности региона, разработанного в соответствии с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации.
6. <a id="p100010"></a>Наличие подтверждения заинтересованности со стороны не менее 10 предприятий в реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости.
7. <a id="p100011"></a>Наличие верхнеуровневого плана мероприятий по повышению производительности труда и поддержки занятости.

<div align="center">

<a id="p100012"></a>**Критерии отбора субъектов Российской Федерации**<br>
**для участия в реализации приоритетной программы "Повышение**<br>
**производительности труда и поддержка занятости"**

</div>


1. <a id="p100013"></a>Текущий уровень развития механизмов содействия повышению производительности труда и поддержки занятости в регионе.
2. <a id="p100014"></a>Потенциал повышения производительности труда (разрыв с целевым уровнем) на уровне 20 - 50 процентов.
3. <a id="p100015"></a>Проработанность плана мероприятий по повышению производительности труда и поддержки занятости.





<div align="right">

<a id="p100016"></a>Проект

</div>


<div align="center">

<a id="p100017"></a>СОГЛАШЕНИЕ<br>
между Министерством экономического развития<br>
Российской Федерации и<br>
___________________________________________________________<br>
(наименование высшего исполнительного органа<br>
государственной власти субъекта Российской Федерации)<br>
о сотрудничестве в сфере повышения производительности<br>
труда и поддержки занятости

</div>


<a id="p100018"></a>г. Москва                                              "__" августа 2017 г.

<a id="p100019"></a>    Министерство  экономического развития Российской Федерации, именуемое в
дальнейшем Министерство, в лице ________________, действующего на основании
___________________,          с          одной          стороны,          и
__________________________________________________________________________,
    (наименование высшего исполнительного органа государственной власти
                      субъекта Российской Федерации)
именуем в дальнейшем Участник, в лице ____________________________________,
__________________________________________________________________________,
    (должность высшего должностного лица субъекта Российской Федерации,
    руководителя высшего исполнительного органа государственной власти
        субъекта Российской Федерации, иного уполномоченного лица,
                          фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
                               (наименование, дата и номер документа,
                          на основании которого действует должностное лицо)
с  другой стороны, совместно именуемые Стороны, в соответствии с Протоколом
заседания  Совета  при  Президенте  Российской Федерации по стратегическому
развитию  и  приоритетным  проекта  от  21 марта 2017 г. N 1 (подпункта "г"
пункта 2 раздела 2), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

## <a id="p100020"></a>I. Предмет Соглашения


<a id="p100021"></a>1.1 Предметом настоящего Соглашения является сотрудничество в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости по следующим направлениям:
<a id="p100022"></a>оказание методологической, консультационной и информационной поддержки при разработке и реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости (далее - региональная программа);
<a id="p100023"></a>организация обучающих семинаров для представителей органов власти, служб занятости и хозяйствующих субъектов - участников региональной программы по вопросам разработки и реализации региональной программы, включая вопросы формирования необходимой организационной инфраструктуры проектного управления;
<a id="p100024"></a>информирование о существующих формах поддержки хозяйствующих субъектов - участников региональной программы, включая государственные программы и институты развития, а также содействие в обеспечении их доступа к таким мерам поддержки.
<a id="p100025"></a>Информационная поддержка осуществляется путем размещения информации о региональной программе на официальном сайте Министерства.

#### <a id="p100026"></a>1.2 Участник  определил  уполномоченным органом исполнительной власти

субъекта   Российской   Федерации   для   осуществления   взаимодействия  с
Министерством _____________________________________________________________
                   (наименование органа исполнительной власти субъекта
                                  Российской Федерации)
(далее - уполномоченный орган).

#### <a id="p100027"></a>1.3 Условия оказания поддержки в соответствии с настоящим Соглашением:

<a id="p100028"></a>а) обязательства субъекта Российской Федерации по разработке в течение 30 дней со дня подписания Соглашения региональной программы в соответствии с методическими рекомендациями Минэкономразвития России, предусматривающей достижение целевых значений показателей производительности труда и поддержки занятости, в том числе следующих:
<a id="p100029"></a>обеспечение условий по повышению роста уровня производительности труда на предприятиях - участниках региональной программы по итогам первого года реализации региональной программы на уровне не менее 5%, не менее 15% по итогам двух лет реализации региональной программы и не менее 30% по итогам 8 лет реализации региональной программы;
<a id="p100030"></a>обеспечение доли трудоустроенных работников из числа обратившихся в службу занятости и воспользовавшихся ее услугами (по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и трудоустройству) на уровне не менее 78% по итогам первого года реализации региональной программы; не менее 85% по итогам третьего года реализации региональной программы и на уровне не менее 90% по итогам восьмого года реализации региональной программы;
<a id="p100031"></a>б) обязательство субъекта Российской Федерации сформировать в течение 10 дней со дня подписания Соглашения органы управления для разработки и реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости, включающие региональный управляющий комитет и проектную группу;
<a id="p100032"></a>в) наличие подтверждения заинтересованности со стороны не менее 10 предприятий, в реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости.

## <a id="p100033"></a>II. Порядок взаимодействия Сторон



#### <a id="p100034"></a>2.1 Министерство вправе:

<a id="p100035"></a>а) осуществлять контроль за соблюдением Участником условий оказания поддержки (в рамках настоящего Соглашения);
<a id="p100036"></a>б) запрашивать у Участника информацию, связанную с исполнением настоящего Соглашения.

#### <a id="p100037"></a>2.2 Министерство обязано:

<a id="p100038"></a>а) оказывать методологическую и информационную поддержку разработки и реализации региональной программы в соответствии с [пунктом 1.1](#p100021) настоящего Соглашения;
<a id="p100039"></a>б) осуществлять оценку достижения значений показателей результативности региональной программы, установленных настоящим Соглашением;
<a id="p100040"></a>в) осуществлять оценку хода реализации региональной программы, включая детального плана мероприятий по повышению производительности труда и поддержки занятости.
<a id="p100041"></a>2.3 Участник имеет право на получение поддержки развития на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.

#### <a id="p100042"></a>2.4 Участник обязан:

<a id="p100043"></a>а) осуществлять реализацию региональной программы;
<a id="p100044"></a>б) рассматривать предложения Министерства по корректировке региональной программы и детального плана мероприятий по повышению производительности труда и поддержке занятости;
<a id="p100045"></a>в) обеспечить отражение в законе субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период расходных обязательств и бюджетных ассигнований на финансирование в очередном финансовом году и плановом периоде реализации региональной программы;
<a id="p100046"></a>г) предоставлять в Министерство информацию по исполнению настоящего Соглашения не позднее чем через тридцать дней со дня получения соответствующего запроса;
<a id="p100047"></a>д) обеспечить представление в Министерство:
<a id="p100048"></a>данных оперативного ежемесячного мониторинга реализации региональной программы до 10 числа месяца, следующего за отчетным;
<a id="p100049"></a>детального отчета о достижении значений показателей результативности региональной программы до 1 февраля года, следующего за отчетным;
<a id="p100050"></a>детального отчета о выполнении региональной программы, а также актуализированную (конкретизированную на ближайший год) региональную программу до 1 февраля года, следующего за отчетным;
<a id="p100051"></a>е) осуществлять контроль за реализацией региональной программы и достижением значений ее целевых показателей результативности.

#### <a id="p100052"></a>2.5 Настоящее Соглашение носит безвозмездный характер.


## <a id="p100053"></a>III. Ответственность Сторон


<a id="p100054"></a>3.1 Стороны несут ответственность за неисполнение обязательств по настоящему Соглашению либо исполнение их ненадлежащим образом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

#### <a id="p100055"></a>3.2 Участник несет ответственность за:

<a id="p100056"></a>несоблюдение условий настоящего Соглашения;
<a id="p100057"></a>недостоверность предоставляемых в Министерство сведений;
<a id="p100058"></a>недостижение значений показателей результативности, установленных настоящим Соглашением.
<a id="p100059"></a>3.3 В случае несоблюдения Участником условий, а также обязательств, установленных настоящим Соглашением, Министерство информирует субъект Российской Федерации о приостановлении оказания поддержки с указанием причин и срока устранения нарушений.
<a id="p100060"></a>3.4 В случаях неоднократного или грубого нарушения условий, а также обязательств, установленных настоящим Соглашением со стороны Участника, Министерство направляет в проектный комитет по направлению стратегического развития Российской Федерации "Производительность труда" предложение об исключении Участника из проекта.

## <a id="p100061"></a>IV. Заключительные положения


<a id="p100062"></a>4.1 Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами всех обязательств по нему.
<a id="p100063"></a>4.2 Изменение условий настоящего Соглашения допускается только по соглашению Сторон, составленному в простой письменной форме.
<a id="p100064"></a>4.3 Все споры, которые могут возникнуть в связи с настоящим Соглашением, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.
<a id="p100065"></a>4.4 В случае невозможности разрешения возникших между Сторонами споров путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке.
<a id="p100066"></a>4.5 Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных и имеющих равную юридическую силу экземплярах на русском языке: один экземпляр передается Министерству и один - Участнику.

## <a id="p100067"></a>V. Адреса и реквизиты Сторон



| <a id="p100068"></a>Министерство | <a id="p100069"></a>Участник |
| --- | --- |
|  |  |
| <a id="p100070"></a>Почтовый адрес: | <a id="p100071"></a>Почтовый адрес: |
|  |  |
| <a id="p100072"></a>ИНН | <a id="p100073"></a>ИНН |
| <a id="p100074"></a>КПП | <a id="p100075"></a>КПП |
| <a id="p100076"></a>ОКПО | <a id="p100077"></a>ОКПО |
| <a id="p100078"></a>ОГРН | <a id="p100079"></a>ОГРН |
| <a id="p100080"></a>[ОКТМО](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-033-2013) | <a id="p100081"></a>[ОКТМО](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-033-2013) |
|  |  |
| <a id="p100082"></a>Банковские реквизиты | <a id="p100083"></a>Банковские реквизиты |
|  |  |


<div align="right">

<a id="p100084"></a>_________________                           _________________<br>
   (должность)                                 (должность)

</div>


<div align="center">

_____________  ______________         _____________  ______________<br>
  (подпись)       (Ф.И.О.)              (подпись)       (Ф.И.О.)<br>
                   м. п.                         м. п.

</div>






<div align="center">

<a id="p100085"></a>Приложение<br>
к Условиям отбора<br>
субъектов Российской Федерации<br>
для участия в реализации<br>
приоритетной программы<br>
"Повышение производительности

</div>

труда и поддержка занятости"

<a id="p100086"></a>Рекомендуемый образец

<div align="center">

<a id="p100087"></a>Представляется в Министерство<br>
экономического развития Российской Федерации

</div>


<a id="p100088"></a>ЗАЯВКА
субъекта Российской Федерации на участие в реализации
приоритетной программы "Повышение производительности труда
и поддержка занятости"


|  |
| --- |
| <a id="p100089"></a>(наименование субъекта Российской Федерации) |



<table>
<colgroup><col width="41%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100090"></a>1. Управляющий комитет субъекта Российской Федерации по реализации в рамках приоритетной <a href="https://bukva.ai/docs/pasport-9-sovet-pri-prezidente-rf-po-4">программы</a> региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости (далее - управляющий комитет, региональная программа)</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>Фамилия, имя, отчество руководителя управляющего комитета</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100092"></a>Наименование должности руководителя управляющего комитета</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>Наименование, дата, номер документа, утверждающего состав управляющего комитета</td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="41%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100094"></a>2. Проектная группа субъекта Российской Федерации по разработке и реализации в рамках приоритетной <a href="https://bukva.ai/docs/pasport-9-sovet-pri-prezidente-rf-po-4">программы</a> региональной программы (далее - проектная группа)</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>Фамилия, имя, отчество руководителя проектной группы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100096"></a>Наименование должности руководителя проектной группы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>Наименование, дата, номер документа, утверждающего состав проектной группы</td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="41%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100098"></a>3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченный для осуществления взаимодействия с Министерством экономического развития Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>Наименование органа</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>Наименование должности руководителя</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>Почтовый адрес</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a>Телефон</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>Сайт в сети Интернет</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>Адрес электронной почты</td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100106"></a>Перечень прилагаемых документов <1>:

<a id="p100107"></a>

---

<a id="p100108"></a><1> Документы по [пунктам 1](#p100109) - [6](#p100114) заполняются по форме Минэкономразвития России, содержащейся в Excel-приложении, и прикладываются к заявке в бумажном и электронных видах. Документы по [пункту 7](#p100115) заполняется по форме Минэкономразвития России, содержащейся в Word-приложении, и прикладываются к заявке в бумажном и электронных видах.


| <a id="p100109"></a><a id="p100110"></a><a id="p100111"></a><a id="p100112"></a><a id="p100113"></a><a id="p100114"></a><a id="p100115"></a><a id="p100116"></a><a id="p100117"></a>1) Сводная [таблица](#p100149) данных субъекта Российской Федерации по производительности труда;<br>2) [Состав](#p100245) управляющего комитета по реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости;<br>3) [Состав](#p100271) проектной группы по подготовке и реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости;<br>4) [Анализ](#p100297) уровня производительности труда и показателей занятости по основным секторам промышленности региона;<br>5) [Перечень](#p100510) предприятий, предлагаемых к участию в реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости;<br>6) Верхнеуровневый [план](#p100625) мероприятий по повышению производительности труда и поддержке занятости;<br>7) [Экспресс-анализ](#p100700) производительности труда отраслей и предприятий субъекта Российской Федерации;<br>8) Описание действующей программы субъекта Российской Федерации, направленной на повышение производительности труда и поддержки занятости [<2>](#p100119) (при наличии);<br>9) Электронная версия в форматах Excel и Word заполненных документов, содержащихся в [пунктах 1](#p100109) - [7](#p100115). |
| --- |



<a id="p100118"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100119"></a><2> При наличии действующей программы субъекта Российской Федерации к заявке рекомендуется приложить ее копию в бумажном и электронном видах.

<a id="p100120"></a>С условиями отбора субъектов Российской Федерации для участия в реализации приоритетной [программы](https://bukva.ai/docs/pasport-9-sovet-pri-prezidente-rf-po-4) "Повышение производительности труда и поддержка занятости" ознакомлен и согласен.<br>
<a id="p100121"></a>Достоверность представленной в составе заявки информации гарантирую.

</div>


<a id="p100122"></a>                                        Руководитель уполномоченного органа
                                        исполнительной    власти   субъекта
                                        Российской                Федерации
                                        _______________________
                                             (должность)
                                        _________________ (Ф. И. О.)
                                            (подпись)
                                        "__" __________ 20__ г.
                                        м. п.

<a id="p100123"></a>ПОЯСНЕНИЯ
к необходимому перечню документов, прилагаемых к заявке
субъекта Российской Федерации на участие в реализации
приоритетной программы "Повышение производительности труда
и поддержка занятости"

<a id="p100124"></a>Для [пунктов 1](#p100109) - [7](#p100115) из перечня прилагаемых документов: Excel-приложение на 6 вкладках.
<a id="p100125"></a>Формат Excel
1. <a id="p100126"></a>На вкладке "1_Состав управляющего комитета" необходимо заполнить [пункты 1](#p100246) - [3](#p100255), в том числе ФИО руководителя управляющего комитета, а также остальных членов комитета с наименованиями текущих должностей.
2. <a id="p100127"></a>На вкладке "2_Состав проектной группы" необходимо заполнить [пункты 1](#p100272) - [3](#p100281), в том числе ФИО руководителя проектной группы, а также остальных членов комитета с наименованиями текущих должностей.
3. <a id="p100128"></a>На [вкладке](#p100297) "3_Анализ уровня производител-ти" необходимо заполнить поля голубого цвета. Поля серого цвета заполнять не требуется: они являются расчетными и заполняются автоматически. Обращаем внимание, что выручка считается по всем предприятиям региона, относящихся к соответствующему виду деятельности (классу [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2)), а в среднесписочную численность работников предприятия включаются все работники, в том числе внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам.
4. <a id="p100129"></a>На [вкладке](#p100510) "4_Предлагаемые предприятия" необходимо в порядке приоритета указать не менее 10 и не более 15 предприятий, предлагаемых к участию в программе (таким образом, предприятия свыше 10 будут резервными предлагаемыми предприятиями). Предприятия данного пункта должны совпадать с предприятиями из [п. 5](#p100709)) Экспресс-анализа.
5. <a id="p100130"></a>Верхнеуровневый план мероприятий по повышению производительности труда и поддержке занятости, включая предполагаемые даты реализации и ответственных по форме на [листе](#p100625) "5_Верхнеуровневый план" из Приложения Excel.
1) <a id="p100131"></a>Даты реализации разбиты по неделям (началом и концом мероприятий предлагается ориентировочно выбирать первый день недели - фактические даты могут незначительно отличаться от запланированных в Верхнеуровневом плане)
2) <a id="p100132"></a>При необходимости есть возможность добавлять/удалять строки для корректировки требуемого количества мероприятий.
<a id="p100133"></a>Для [пункта 7](#p100115) из перечня прилагаемых документов: Экспресс-анализ отраслей и предприятий субъекта Российской Федерации, а также описание существующей программы, направленной на повышение производительности труда и поддержки занятости использовать следующий формат заполнения:

<div align="center">

<a id="p100134"></a>Формат Word (A4, 12 pt, шрифт Times New Roman)<br>
1) <a id="p100135"></a>Описание программы (набора мероприятий), направленной на повышение производительности труда и поддержки занятости<br>
2) <a id="p100136"></a>Краткое описание приоритетных отраслей в регионе (до 300 слов)

</div>

3) <a id="p100137"></a>Описание существующих барьеров для роста производительности в приоритетных отраслях и на предприятиях приоритетных отраслей (до 300 слов)
4) <a id="p100138"></a>Описание перспектив и возможностей для роста производительности в приоритетных отраслях (до 300 слов)
5) <a id="p100139"></a>Обоснование выбора предлагаемых для включения в Программу предприятий.
<a id="p100140"></a>Приоритетными являются, в том числе, следующие критерии для выбора: важность отрасли и предприятия для региона, наличие потенциала повышения производительности труда, способность и готовность менеджмента и акционеров предприятия участвовать в Программе и т.д. Обязательным условием является принадлежность предприятий к одному из перечисленных в Программе классов [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) (список на [вкладке](#p100297) "3_Анализ уровня производител-ти" в Excel, включая дополнительные заполненные строки) и выручка предприятия за 2016 год от 800 млн. руб. до 30 млрд. руб.
<a id="p100141"></a>Рекомендуется заполнять этот пункт после заполнения [вкладки](#p100297) "3_Анализ уровня производител-ти" в Excel (обоснование для каждого предприятия до 100 слов, не более 15 предприятий);
6) <a id="p100142"></a>Описание организационной структуры существующих служб занятости населения (до 200 слов).
<a id="p100143"></a>Заполненные Excel и World документы необходимо распечатать и приложить к заявке, а также направить в адрес Минэкономразвития России по следующим адресам электронной почты:

<div align="center">

<a id="p100144"></a>TushakovaMA@economy.gov.ru<br>
<a id="p100145"></a>ShevevOI@economy.gov.ru<br>
<a id="p100146"></a>PonomarenkoNV@economy.gov.ru

<a id="p100147"></a>ВАЖНО!

<a id="p100148"></a>Изменение формата электронных документов заявки<br>
строго не допустимо.

</div>







<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="12%"><col width="8%"><col width="13%"><col width="11%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="7"><a id="p100149"></a>СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ДАННЫХ ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ</td><td><a id="p100150"></a>ПОЛЕ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ</td><td><a id="p100151"></a>ДАННЫЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ</td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100152"></a>СУБЪЕКТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: (ВВЕСТИ НАИМЕНОВАНИЕ СУБЪЕКТА)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100153"></a>РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО КОМИТЕТА:</td><td colspan="4"><a id="p100154"></a>ФИО руководителя субъекта РФ,</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100155"></a>РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОЙ ГРУППЫ:</td><td colspan="4"><a id="p100156"></a>ФИО руководителя органа исполнительной власти субъекта РФ,</td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100157"></a>ОСНОВНЫЕ ОТРАСЛИ В РЕГИОНЕ <a href="#p100244">&lt;1&gt;</a>:</td><td colspan="2"><a id="p100158"></a>ДОЛЯ ОТРАСЛИ В ВРП РЕГИОНА, %</td><td><a id="p100159"></a>РАЗРЫВ СО СТРАНАМИ ОЭСР, %</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100160"></a>#ИМЯ?</td><td colspan="2"><a id="p100161"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100162"></a>#ИМЯ?</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100163"></a>#ИМЯ?</td><td colspan="2"><a id="p100164"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100165"></a>#ИМЯ?</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100166"></a>#ИМЯ?</td><td colspan="2"><a id="p100167"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100168"></a>#ИМЯ?</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100169"></a>#ИМЯ?</td><td colspan="2"><a id="p100170"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100171"></a>#ИМЯ?</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4"><a id="p100172"></a>#ИМЯ?</td><td colspan="2"><a id="p100173"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100174"></a>#ИМЯ?</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100175"></a>ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ:</td><td><a id="p100176"></a>ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ</td><td><a id="p100177"></a>ВЫРУЧКА ЗА 2016 Г. ТЫС. РУБ.</td><td><a id="p100178"></a>ССЧ ЗА 2016 Г. ЧЕЛ.</td><td><a id="p100179"></a>ВЫРУЧКА НА 1 ЗАНЯТОГО В 2016 Г., ТЫС. РУБ. В ГОД</td><td><a id="p100180"></a>РАЗРЫВ СО СТРАНАМИ ОЭСР, %</td><td><a id="p100181"></a>СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ/ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ</td><td><a id="p100182"></a>СЛАБЫЕ СТОРОНЫ/БАРЬЕРЫ ДЛЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100183"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100184"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100185"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100186"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100187"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100188"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100189"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100190"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100191"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100192"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100193"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100194"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100195"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100196"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100197"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100198"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100199"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100200"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100201"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100202"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100203"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100204"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100205"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100206"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100207"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100208"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100209"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100210"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100211"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100212"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100213"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100214"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100215"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100216"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100217"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100218"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100219"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100220"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100221"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100222"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100223"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100224"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100225"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100226"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100227"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100228"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100229"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100230"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100231"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100232"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100233"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100234"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td><a id="p100235"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100236"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100237"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100238"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td colspan="3"><a id="p100239"></a>_____________________________<br>(должность)</td><td colspan="2"><a id="p100240"></a>_____________________<br>(подпись)</td><td><a id="p100241"></a>____________<br>(Ф.И.О.)</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100242"></a>м. п.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td colspan="3"><a id="p100243"></a>"__" __________ 20__ г.</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100244"></a>&lt;1&gt; Из приоритетных отраслей для реализации региональной программы</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<div align="center">

<a id="p100245"></a>Состав управляющего комитета по реализации<br>
региональной программы по повышению производительности<br>
труда и поддержке занятости

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="42%"><col width="32%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100246"></a>1.</td><td><a id="p100247"></a>Наименование, дата, номер документа, утверждающего состав управляющего комитета</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100248"></a>2. Руководитель управляющего комитета</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>N</td><td><a id="p100250"></a>Фамилия, Имя, Отчество</td><td><a id="p100251"></a>Наименование текущей должности</td><td><a id="p100252"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100253"></a>1</td><td><a id="p100254"></a>ФИО руководителя субъекта РФ</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100255"></a>3. Остальные члены управляющего комитета <a href="#p100269">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100256"></a>N</td><td><a id="p100257"></a>Фамилия, Имя, Отчество</td><td><a id="p100258"></a>Наименование текущей должности</td><td><a id="p100259"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>1</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100261"></a>2</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100262"></a>3</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>4</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100264"></a>5</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100265"></a>6</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>7</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>8</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100268"></a>

---

<a id="p100269"></a><1> Количество членов управляющего комитета не менее двух, принять во внимание, что управляющему комитету будет необходимо плотно работать над программой, в том числе проводить встречи не реже 1 раза в 2 недели;
<a id="p100270"></a>В состав управляющего комитета рекомендуется включать заместителей руководителя субъекта Российской Федерации, ответственных за экономику, промышленность, социальную политику (занятость и образование), и (или) руководителей региональных органов власти, руководителей региональных деловых и общественных ассоциаций, институтов развития и иных заинтересованных организаций (включая руководителя центра компетенций после создания в регионе такого центра).



<div align="center">

<a id="p100271"></a>Состав проектной группы по подготовке и реализации<br>
региональной программы по повышению производительности<br>
труда и поддержке занятости

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="42%"><col width="32%"><col width="20%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100272"></a>1.</td><td><a id="p100273"></a>Наименование, дата, номер документа, утверждающего состав проектной группы</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100274"></a>2. Руководитель проектной группы</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>N</td><td><a id="p100276"></a>Фамилия, Имя, Отчество</td><td><a id="p100277"></a>Наименование должности</td><td><a id="p100278"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>1</td><td><a id="p100280"></a>ФИО руководителя органа исполнительной власти субъекта РФ</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100281"></a>3. Остальные члены проектной группы <a href="#p100295">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>N</td><td><a id="p100283"></a>Фамилия, Имя, Отчество</td><td><a id="p100284"></a>Наименование должности</td><td><a id="p100285"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>1</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>2</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>3</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>4</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100290"></a>5</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100291"></a>6</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>7</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100293"></a>...</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100294"></a>

---

<a id="p100295"></a><1> Количество членов проектной группы не менее четырех, принять во внимание, что проектной группе будет необходимо работать над программой в операционном режиме, в том числе проводить встречи не реже 1 - 2 раз в неделю.
<a id="p100296"></a>Проектная группа формируется из должностных лиц заинтересованных органов исполнительной власти региона, региональных институтов развития или иных организаций в целях разработки и реализации региональной программы.



<div align="center">

<a id="p100297"></a>Анализ уровня производительности труда и показателей<br>
занятости по основным секторам промышленности региона

</div>



<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="5%"><col width="20%"><col width="9%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="8%"><col width="10%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td></td><td><a id="p100298"></a>1</td><td><a id="p100299"></a>Среднесписочная численность работников в 2016 г., тыс. чел.<br>(в случае отсутствия данных допустимо за 2015 год):</td><td></td><td colspan="3"></td><td><a id="p100300"></a>ДАННЫЕ ЗАПОЛНЯЮТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100301"></a>2</td><td><a id="p100302"></a>Валовый региональный продукт за 2016 г. в текущих ценах, млн. руб.<br>(в случае отсутствия данных допустимо представление за 2015 год)</td><td></td><td colspan="3"></td><td><a id="p100303"></a>ПОЛЕ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ</td><td colspan="3"></td></tr>
<tr><td colspan="11"></td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>N</td><td><a id="p100305"></a>Класс <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2">ОКВЭД</a></td><td><a id="p100306"></a>Наименование вида деятельности (допустимо использование соответствующих кодов <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-329-st-rostehregulirovanie">ОКВЭД 2007</a>)</td><td><a id="p100307"></a>Выручка на 1 работника в среднем по странам ОЭСР, тыс. руб. на чел. в год (оценочно)</td><td><a id="p100308"></a>Выручка предприятий по виду деятельности за 2016 год, млн. руб. <a href="#p100508">&lt;1&gt;</a><br>(в случае отсутствия данных допустимо за 2015 год)</td><td><a id="p100309"></a>Добавленная стоимость предприятий по виду деятельности за 2016 год, млн.руб.<br>(в случае отсутствия данных допустимо за 2015 год)</td><td><a id="p100310"></a>Доля отраслевого сектора в ВРП региона, проценты</td><td><a id="p100311"></a>Среднесписочная численность работников предприятий за 2016 год, чел. <a href="#p100508">&lt;1&gt;</a>, <a href="#p100509">&lt;2&gt;</a><br>(в случае отсутствия данных допустимо за 2015 год)</td><td><a id="p100312"></a>Доля отраслевого сектора в занятости в регионе, проценты</td><td><a id="p100313"></a>Выручка на 1 работника в среднем по региону, тыс.руб. на чел в год</td><td><a id="p100314"></a>Разрыв со средним уровнем производительности по странами ОЭСР, проценты</td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>1</td><td><a id="p100316"></a>2</td><td><a id="p100317"></a>3</td><td><a id="p100318"></a>4</td><td><a id="p100319"></a>5</td><td><a id="p100320"></a>6</td><td><a id="p100321"></a>7</td><td><a id="p100322"></a>8</td><td><a id="p100323"></a>9</td><td><a id="p100324"></a>10</td><td><a id="p100325"></a>11</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>1</td><td><a id="p100327"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p100714">10</a></td><td><a id="p100328"></a>Производство пищевых продуктов</td><td><a id="p100329"></a>5 951</td><td></td><td></td><td><a id="p100330"></a>-</td><td></td><td><a id="p100331"></a>-</td><td><a id="p100332"></a>-</td><td><a id="p100333"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100334"></a>2</td><td><a id="p100335"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101065">13</a></td><td><a id="p100336"></a>Производство текстильных изделий</td><td><a id="p100337"></a>2 407</td><td></td><td></td><td><a id="p100338"></a>-</td><td></td><td><a id="p100339"></a>-</td><td><a id="p100340"></a>-</td><td><a id="p100341"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100342"></a>3</td><td><a id="p100343"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101184">14</a></td><td><a id="p100344"></a>Производство одежды</td><td><a id="p100345"></a>2 407</td><td></td><td></td><td><a id="p100346"></a>-</td><td></td><td><a id="p100347"></a>-</td><td><a id="p100348"></a>-</td><td><a id="p100349"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100350"></a>4</td><td><a id="p100351"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101271">15</a></td><td><a id="p100352"></a>Производство кожи и изделий из кожи</td><td><a id="p100353"></a>2 407</td><td></td><td></td><td><a id="p100354"></a>-</td><td></td><td><a id="p100355"></a>-</td><td><a id="p100356"></a>-</td><td><a id="p100357"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100358"></a>5</td><td><a id="p100359"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101322">16</a></td><td><a id="p100360"></a>Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения</td><td><a id="p100361"></a>3 390</td><td></td><td></td><td><a id="p100362"></a>-</td><td></td><td><a id="p100363"></a>-</td><td><a id="p100364"></a>-</td><td><a id="p100365"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100366"></a>6</td><td><a id="p100367"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101387">17</a></td><td><a id="p100368"></a>Производство бумаги и бумажных изделий</td><td><a id="p100369"></a>7 106</td><td></td><td></td><td><a id="p100370"></a>-</td><td></td><td><a id="p100371"></a>-</td><td><a id="p100372"></a>-</td><td><a id="p100373"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100374"></a>7</td><td><a id="p100375"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101418">18</a></td><td><a id="p100376"></a>Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации</td><td><a id="p100377"></a>9 238</td><td></td><td></td><td><a id="p100378"></a>-</td><td></td><td><a id="p100379"></a>-</td><td><a id="p100380"></a>-</td><td><a id="p100381"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100382"></a>8</td><td><a id="p100383"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101435">19</a></td><td><a id="p100384"></a>Производство кокса и нефтепродуктов</td><td><a id="p100385"></a>12 525</td><td></td><td></td><td><a id="p100386"></a>-</td><td></td><td><a id="p100387"></a>-</td><td><a id="p100388"></a>-</td><td><a id="p100389"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>9</td><td><a id="p100391"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101462">20</a></td><td><a id="p100392"></a>Производство химических веществ и химических продуктов</td><td><a id="p100393"></a>11 928</td><td></td><td></td><td><a id="p100394"></a>-</td><td></td><td><a id="p100395"></a>-</td><td><a id="p100396"></a>-</td><td><a id="p100397"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>10</td><td><a id="p100399"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101567">21</a></td><td><a id="p100400"></a>Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях</td><td><a id="p100401"></a>10 519</td><td></td><td></td><td><a id="p100402"></a>-</td><td></td><td><a id="p100403"></a>-</td><td><a id="p100404"></a>-</td><td><a id="p100405"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>11</td><td><a id="p100407"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101582">22</a></td><td><a id="p100408"></a>Производство резиновых и пластмассовых изделий</td><td><a id="p100409"></a>4 898</td><td></td><td></td><td><a id="p100410"></a>-</td><td></td><td><a id="p100411"></a>-</td><td><a id="p100412"></a>-</td><td><a id="p100413"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100414"></a>12</td><td><a id="p100415"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101621">23</a></td><td><a id="p100416"></a>Производство прочей неметаллической минеральной продукции</td><td><a id="p100417"></a>4 033</td><td></td><td></td><td><a id="p100418"></a>-</td><td></td><td><a id="p100419"></a>-</td><td><a id="p100420"></a>-</td><td><a id="p100421"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100422"></a>13</td><td><a id="p100423"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101788">24</a></td><td><a id="p100424"></a>Производство металлургическое</td><td><a id="p100425"></a>11 016</td><td></td><td></td><td><a id="p100426"></a>-</td><td></td><td><a id="p100427"></a>-</td><td><a id="p100428"></a>-</td><td><a id="p100429"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100430"></a>14</td><td><a id="p100431"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p101887">25</a></td><td><a id="p100432"></a>Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования</td><td><a id="p100433"></a>3 805</td><td></td><td></td><td><a id="p100434"></a>-</td><td></td><td><a id="p100435"></a>-</td><td><a id="p100436"></a>-</td><td><a id="p100437"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100438"></a>15</td><td><a id="p100439"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105658">26</a></td><td><a id="p100440"></a>Производство компьютеров, электронных и оптических изделий</td><td><a id="p100441"></a>7 324</td><td></td><td></td><td><a id="p100442"></a>-</td><td></td><td><a id="p100443"></a>-</td><td><a id="p100444"></a>-</td><td><a id="p100445"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100446"></a>16</td><td><a id="p100447"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102127">27</a></td><td><a id="p100448"></a>Производство электрического оборудования</td><td><a id="p100449"></a>4 157</td><td></td><td></td><td><a id="p100450"></a>-</td><td></td><td><a id="p100451"></a>-</td><td><a id="p100452"></a>-</td><td><a id="p100453"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100454"></a>17</td><td><a id="p100455"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102200">28</a></td><td><a id="p100456"></a>Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки</td><td><a id="p100457"></a>8 969</td><td></td><td></td><td><a id="p100458"></a>-</td><td></td><td><a id="p100459"></a>-</td><td><a id="p100460"></a>-</td><td><a id="p100461"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100462"></a>18</td><td><a id="p100463"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102465">29</a></td><td><a id="p100464"></a>Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов</td><td><a id="p100465"></a>8 880</td><td></td><td></td><td><a id="p100466"></a>-</td><td></td><td><a id="p100467"></a>-</td><td><a id="p100468"></a>-</td><td><a id="p100469"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100470"></a>19</td><td><a id="p100471"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102518">30</a></td><td><a id="p100472"></a>Производство прочих транспортных средств и оборудования</td><td><a id="p100473"></a>6 450</td><td></td><td></td><td><a id="p100474"></a>-</td><td></td><td><a id="p100475"></a>-</td><td><a id="p100476"></a>-</td><td><a id="p100477"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100478"></a>20</td><td><a id="p100479"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102609">31</a></td><td><a id="p100480"></a>Производство мебели</td><td><a id="p100481"></a>6 102</td><td></td><td></td><td><a id="p100482"></a>-</td><td></td><td><a id="p100483"></a>-</td><td><a id="p100484"></a>-</td><td><a id="p100485"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100486"></a>21</td><td><a id="p100487"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102622">32</a></td><td><a id="p100488"></a>Производство прочих готовых изделий</td><td><a id="p100489"></a>10 616</td><td></td><td></td><td><a id="p100490"></a>-</td><td></td><td><a id="p100491"></a>-</td><td><a id="p100492"></a>-</td><td><a id="p100493"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100494"></a>22</td><td><a id="p100495"></a><a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p102683">33</a></td><td><a id="p100496"></a>Ремонт и монтаж машин и оборудования</td><td><a id="p100497"></a>9 687</td><td></td><td></td><td><a id="p100498"></a>-</td><td></td><td><a id="p100499"></a>-</td><td><a id="p100500"></a>-</td><td><a id="p100501"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100502"></a>23</td><td></td><td><a id="p100503"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>24</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100505"></a>25</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100506"></a>

---

<a id="p100507"></a><*> Данные по странам ОЭСР будут представлены позже.
<a id="p100508"></a><1> В расчет входят данные всех предприятий за 2016 год (при невозможности предоставить данные по субъектам малого предпринимательства, допустимо представление данных без них).
<a id="p100509"></a><2> Включаются все работники, в том числе внешние совместители и работники по гражданско-правовым договорам.



<div align="center">

<a id="p100510"></a>Перечень предприятий, предлагаемых к участию в реализации<br>
региональной программы по повышению производительности<br>
труда и поддержке занятости

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="20%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="10%"><col width="14%"></colgroup>
<tr><td colspan="8"><a id="p100511"></a>Предложите, пожалуйста, в порядке приоритета не менее 10 предприятий к участию, в том числе по следующим критериям: важность отрасли и предприятия для региона, наличие потенциала повышения производительности труда, способность и готовность менеджмента и акционеров предприятия участвовать в региональной программе.<br>Одна строчка - одно предприятие</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td><a id="p100512"></a>1</td><td><a id="p100513"></a>Среднесписочная численность работников в 2016 г., тыс. чел.<br>(в случае отсутствия данных допустимо за 2015 год):</td><td><a id="p100514"></a>0,0</td><td></td><td><a id="p100515"></a>ДАННЫЕ ЗАПОЛНЯЮТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100516"></a>2</td><td><a id="p100517"></a>Валовый региональный продукт за 2016 г. в текущих ценах, млн. руб.<br>(в случае отсутствия данных допустимо представление за 2015 год)</td><td><a id="p100518"></a>0,0</td><td></td><td><a id="p100519"></a>ПОЛЕ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td colspan="9"></td></tr>
<tr><td><a id="p100520"></a>N</td><td><a id="p100521"></a>Наименование предприятия</td><td><a id="p100522"></a>Класс <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2">ОКВЭД</a> предприятия <a href="#p100584">&lt;1&gt;</a> - ПЕРВЫЕ ДВЕ ЦИФРЫ</td><td><a id="p100523"></a>Наименование основного вида(ов) деятельности предприятия <a href="#p100585">&lt;2&gt;</a></td><td><a id="p100524"></a>Выручка в 2016 году, млн.руб.</td><td><a id="p100525"></a>Среднесписочная численность работников предприятий за 2016 год, чел.</td><td><a id="p100526"></a>Выручка на 1 работника, тыс. руб. в год</td><td><a id="p100527"></a>Доля предприятия в отраслевом секторе региона, проценты</td><td><a id="p100528"></a>Разрыв по уровню производительности со странами ОЭСР, проценты (оценочно)</td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100529"></a><a id="p100530"></a>1<br>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100531"></a>2</td><td><a id="p100532"></a>4</td><td><a id="p100533"></a>5</td><td><a id="p100534"></a>6</td><td><a id="p100535"></a>7</td><td><a id="p100536"></a>8</td><td><a id="p100537"></a>9</td><td><a id="p100538"></a>1</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100539"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100540"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100541"></a>2</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100542"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100543"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100544"></a>3</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100545"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100546"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100547"></a>4</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100548"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100549"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100550"></a>5</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100551"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100552"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100553"></a>6</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100554"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100555"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100556"></a>7</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100557"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100558"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100559"></a>8</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100560"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100561"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100562"></a>9</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100563"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100564"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100565"></a>10</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100566"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100567"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100568"></a>11</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100569"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100570"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100571"></a>12</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100572"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100573"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100574"></a>13</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100575"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100576"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100577"></a>14</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100578"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100579"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100580"></a>15</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100581"></a>#ИМЯ?</td><td><a id="p100582"></a>#ИМЯ?</td><td></td><td><a id="p100583"></a>--------------------------------</td></tr>
</table>

<a id="p100584"></a><1> Класс [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) только из списка [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) на [листе](#p100297) "3_Анализ уровня производительности". Класс [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) необходимо поставить по основному виду деятельности предприятия.
<a id="p100585"></a><2> Необходимо указать основные виды деятельности (до 3).


| <a id="p100586"></a>N | <a id="p100587"></a>Наименование предприятия | <a id="p100588"></a>Сильные стороны предприятия/Возможности роста производительности труда [<3>](#p100622) | <a id="p100589"></a>Слабые стороны предприятия/барьеры для роста производительности труда [<3>](#p100622) | <a id="p100590"></a>ФИО руководителя | <a id="p100591"></a>Юридический адрес предприятия | <a id="p100592"></a>ИНН предприятия | <a id="p100593"></a>Сайт в сети Интернет | <a id="p100594"></a>Контактный номер телефона предприятия | <a id="p100595"></a>Контактный адрес электронной почты |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100596"></a>1 | <a id="p100597"></a>3 | <a id="p100598"></a>10 | <a id="p100599"></a>11 | <a id="p100600"></a>12 | <a id="p100601"></a>13 | <a id="p100602"></a>14 | <a id="p100603"></a>15 | <a id="p100604"></a>16 | <a id="p100605"></a>17 |
| <a id="p100606"></a>1 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100607"></a>2 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100608"></a>3 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100609"></a>4 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100610"></a>5 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100611"></a>6 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100612"></a>7 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100613"></a>8 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100614"></a>9 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100615"></a>10 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100616"></a>11 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100617"></a>12 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100618"></a>13 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100619"></a>14 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100620"></a>15 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |



<a id="p100621"></a>

---

<a id="p100622"></a><3> Не более 20 слов, развернутые объяснения рекомендуется представить в ["Экспресс-анализ"](#p100700) в формате Word.




<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="3%"><col width="10%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="2%"><col width="3%"><col width="3%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"></td><td colspan="2"><a id="p100623"></a>ПОЛЕ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ</td><td colspan="2"><a id="p100624"></a>ДАННЫЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ</td><td colspan="20"></td></tr>
<tr><td colspan="3"></td><td colspan="7"><a id="p100625"></a>Верхнеуровневый план мероприятий по повышению производительности труда и поддержке занятости</td><td colspan="19"><a id="p100626"></a>Верхнеуровневый план мероприятий по повышению производительности труда и поддержке занятости</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="30"></td></tr>
<tr><td></td><td rowspan="2"><a id="p100627"></a>N</td><td rowspan="2"><a id="p100628"></a>Мероприятие</td><td rowspan="2"><a id="p100629"></a>Краткое описание мероприятия</td><td colspan="4"><a id="p100630"></a>Бюджет на мероприятие (тыс.руб), в том числе за счет:</td><td rowspan="2"><a id="p100631"></a>Дата начала</td><td rowspan="2"><a id="p100632"></a>Дата окончания</td><td rowspan="2"><a id="p100633"></a>Ответственный (ФИО, должность)</td><td colspan="6"><a id="p100634"></a>2017</td><td colspan="12"><a id="p100635"></a>2018</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100636"></a>Все источники</td><td><a id="p100637"></a>Региональный бюджет</td><td><a id="p100638"></a>Муниципальный бюджет</td><td><a id="p100639"></a>Внебюджетные средства</td><td><a id="p100640"></a>Июль</td><td><a id="p100641"></a>Август</td><td><a id="p100642"></a>Сентябрь</td><td><a id="p100643"></a>Октябрь</td><td><a id="p100644"></a>Ноябрь</td><td><a id="p100645"></a>Декабрь</td><td><a id="p100646"></a>Январь</td><td><a id="p100647"></a>Февраль</td><td><a id="p100648"></a>Март</td><td><a id="p100649"></a>Апрель</td><td><a id="p100650"></a>Май</td><td><a id="p100651"></a>Июнь</td><td><a id="p100652"></a>Июль</td><td><a id="p100653"></a>Август</td><td><a id="p100654"></a>Сентябрь</td><td><a id="p100655"></a>Октябрь</td><td><a id="p100656"></a>Ноябрь</td><td><a id="p100657"></a>Декабрь</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100658"></a>I</td><td colspan="27"><a id="p100659"></a>Реализация программам повышения производительности труда на предприятиях (ПРИМЕР)</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100660"></a>1</td><td><a id="p100661"></a>Проведение комплексного аудита ФХД предприятия (ПРИМЕР)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100662"></a>Сентябрь 2017</td><td><a id="p100663"></a>Сентябрь 2017</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100664"></a>2</td><td><a id="p100665"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100666"></a>Октябрь 2017</td><td><a id="p100667"></a>Январь 2018</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100668"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100669"></a>4</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100670"></a>5</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100671"></a>6</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100672"></a>7</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100673"></a>8</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100674"></a>II</td><td colspan="27"><a id="p100675"></a>Проект поддержки занятости (ПРИМЕР)</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100676"></a>1</td><td><a id="p100677"></a>Совершенствование механизмов мотивации сотрудников служб занятости (ПРИМЕР)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100678"></a>Сентябрь 2017</td><td><a id="p100679"></a>Ноябрь 2017</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100680"></a>2</td><td><a id="p100681"></a>Организация программ психологической поддержки, повышения квалификации (ПРИМЕР)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100682"></a>Ноябрь 2017</td><td><a id="p100683"></a>Декабрь 2017</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100684"></a>3</td><td><a id="p100685"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100686"></a>4</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100687"></a>5</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100688"></a>6</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100689"></a>III</td><td colspan="27"><a id="p100690"></a>Создание регионального центра компетенций (ПРИМЕР)</td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100691"></a>1</td><td><a id="p100692"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100693"></a>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100694"></a>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100695"></a>4</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100696"></a>5</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100697"></a>6</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100698"></a>7</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="30"></td></tr>
</table>




<div align="center">

<a id="p100699"></a>Рекомендуемая форма

<a id="p100700"></a>Экспресс-анализ

</div>

отраслей и предприятий субъекта Российской Федерации


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="39%"><col width="25%"><col width="31%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100701"></a>1.</td><td colspan="3"><a id="p100702"></a>Краткое описание приоритетных отраслей в регионе (до 300 слов)</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100703"></a>2.</td><td colspan="3"><a id="p100704"></a>Описание существующих барьеров для роста производительности в приоритетных отраслях и на предприятиях приоритетных отраслей (до 300 слов)</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100705"></a>3.</td><td colspan="3"><a id="p100706"></a>Обоснование выбора предлагаемых для включения в Программу предприятий (до 100 слов на каждое предприятие, не более 15 предприятий)</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100707"></a>4.</td><td colspan="3"><a id="p100708"></a>Описание перспектив и возможностей для роста производительности в приоритетных отраслях (до 300 слов)</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100709"></a>5.</td><td colspan="3"><a id="p100710"></a>Описание организационной структуры существующих служб занятости населения (до 200 слов)</td></tr>
<tr><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100711"></a>6.</td><td colspan="3"><a id="p100712"></a>Описание действующей программы (набор мероприятий) субъекта Российской Федерации, направленная на повышение производительности труда и поддержки занятости <a href="#p100722">&lt;1&gt;</a> (далее - Программа)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100713"></a>Наименование Программы<br>(при наличии)</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100714"></a>Наименование, дата и номер документа, которым утверждена Программа</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100715"></a>Основные меры, утвержденные Программой</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100716"></a>Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на реализацию программы (без учета запрашиваемой субсидии из федерального бюджета), тыс. рублей</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100717"></a>из них:</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100718"></a>в текущем финансовом году</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100719"></a>в первом году планового периода</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="3"><a id="p100720"></a>во втором году планового периода</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100721"></a>

---

<a id="p100722"></a><1> При наличии действующей программы субъекта Российской Федерации к заявке рекомендуется приложить ее копию в бумажном и электронном видах.



<a id="p100723"></a>

---