Циркуляр НКТ СССР от 24.07.1923 № 308/64

«Об определении понятия заработной платы при исчислении взносов на социальное страхование»

В виду разноречивого толкования на практике понятия «заработная плата» и связанных с этим недоразумений при взимании страховых взносов — Народный Комиссариат Труда — в разъяснение ст. 177 Кодекса Законов о труде 1922 г. и в дополнение к циркуляру НКТ № 57/17 от 8 февраля 1923 г. («Вопросы Страхования», № 8) — постановляет:

В заработную плату при определении размера взносов на социальное страхование (ст. 177 Код. Зак. о Труде) включаются: а) вознаграждение за нормальную работу, независимо от способа расплаты (помесячного, поденного, сдельного и т.д.); б) вознаграждение за сверхурочную работу; в) вознаграждение за перевыработку сверх нормы; г) вознаграждение за исполнение специальных поручений; д) выходное пособие при увольнении (в порядке ст. ст. 88 и 89 Код. Зак. о Труде); е) стоимость довольствия натурой согласно расценки, установленной трудовым договором (ст. 66 Код. Зак. о Труде); ж) тантьемы, премиальные, наградные и прочие виды вознаграждения лиц, работающих по найму, выдаваемые как периодически, так и единовременно.

---