Статья 260 "Социальное обеспечение" КОСГУСтатья: Применение кодов группы 200 «Расходы» КОСГУ

В целях применения КОСГУ под социальным обеспечением понимается форма помощи, оказываемой физическим лицам, связанной с наступлением определенных событий или обстоятельств, таких как болезнь, утрата постоянного заработка, безработица, выход на пенсию, воспитание детей и др.

Социальное обеспечение предусматривает выплату социальных пособий и компенсаций по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством РФ.

Социальные пособия и компенсации делятся на выплаты в денежной или натуральной форме.

Социальные пособия в натуральной форме, как правило, включают товары и услуги, приобретенные у рыночного производителя в целях социального обеспечения физических лиц, а также возмещение расходов физических лиц на приобретение товаров и услуг (на покупку лекарственных средств, технических средств реабилитации, на ремонт жилых помещений и т.д.).

Как указано в Руководстве, социальные пособия и компенсации в зависимости от механизма социальной защиты подразделяются:

1. на пособия по социальному обеспечению населения в рамках обязательного социального, обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования (подстатья 261 КОСГУ);

2. пособия по социальной помощи населению вне рамок обязательного социального, обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования и не связанные с занятостью (подстатьи 262, 263 КОСГУ);

3. пособия по социальной помощи, связанные с занятостью (подстатьи 264, 265, 266, 267 КОСГУ). Эти пособия выплачиваются или в денежной, или в натуральной форме.

Подстатья КОСГУ	Перечень выплат, относимых на подстатью
264	Выплата среднемесячного заработка на период трудоустройства работника при его увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждения, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения. Также на эту подстатью относится оплата бывшим работникам больничных листов за первые три дня нетрудоспособности
266	По подстатье отражаются: - пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний); - единовременное денежное поощрение (пособие) при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; - оплата четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
267	На подстатью относится компенсация стоимости или приобретение путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами