Статья 5Соглашение между Федеральной службой по труду и занятости (Российская Федерация) и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об обмене информацией

Роструд:

обеспечивает организацию личного кабинета Агентства на Портале Роструда «Работа в России», работоспособность сервисов личного кабинета Агентства на Портале Роструда «Работа в России», необходимых для обмена информацией, предусмотренной статьей 2 настоящего Соглашения, и предоставление Агентству логина и пароля для входа в личный кабинет;

предоставляет информацию о политике в сфере рынка труда Российской Федерации, защиты трудовых прав и охраны труда на национальном уровне;

при поступлении от Агентства запроса о предоставлении информации, предусмотренной статьей 2 настоящего Соглашения, предоставляет Агентству запрашиваемую информацию в порядке, установленном в приложении № 1 к настоящему Соглашению, а также несет ответственность за ее достоверность;

запрашивает у Агентства дополнительную информацию, если это необходимо для исполнения запроса;

обеспечивает доступ Агентства к информации о вакансиях российских работодателей, на которые могут быть трудоустроены граждане Республики Узбекистан, желающие осуществлять временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации, через личный кабинет Агентства на Портале Роструда «Работа в России».

Агентство:

в случае возникновения необходимости получения информации, предусмотренной статьей 2 настоящего Соглашения, направляет в Роструд через личный кабинет Агентства на Портале Роструда «Работа в России» запрос о предоставлении информации в отношении интересующего работодателя (запрос, направляемый в Роструд, оформляется в электронном виде с использованием функционала личного кабинета Агентства Портала Роструда «Работа в России» в порядке, установленном в приложении № 1 к настоящему Соглашению);

размещает через личный кабинет Агентства на Портале «Работа в России» по форме, определенной Рострудом, информацию о гражданах Республики Узбекистан, желающих осуществлять временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации;

использует для трудоустройства граждан Республики Узбекистан, желающих осуществлять временную трудовую деятельность на территории Российской Федерации, вакансии, на которые могут быть трудоустроены граждане Республики Узбекистан, информация о которых размещена работодателями на Портале Роструда «Работа в России» и доступна Агентству в личном кабинете Агентства на Портале Роструда «Работа в России»;

предоставляет в Роструд информацию о фактах нарушения на территории Российской Федерации трудовых прав трудящихся-мигрантов из Узбекистана, в том числе невыплаты заработной платы и несчастных случаев на производстве, включая несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, а также несет ответственность за ее достоверность.