Статья 24Регламент № 1214/2011 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Вознаграждение сотрудников службы безопасности
CIT-компании, производящих трансграничную транспортировку

Сотрудники службы безопасности CIT-компании, осуществляющие трансграничную транспортировку в соответствии с настоящим Регламентом, должны быть обеспечены минимальной материальной компенсацией, включая компенсацию за транспортировку на территории принимающего государства-члена ЕС, в соответствии со статьей 3 (1) «c» Директивы 96/71/ЕС. Если минимальные ставки, применяемые в государстве-члене ЕС происхождения ниже, чем соответствующие ставки принимающего государства-члена ЕС, должны применяться ставки последнего. Если транспортировка осуществляется в более чем одном государстве-члене ЕС в течение одного дня и в нескольких из этих принимающих государствах-членах ЕС применяются более высокие соответствующие минимальные ставки заработной платы по сравнению с заработной платой, применяемой в государстве-члене ЕС происхождения, то применяются самые высокие ставки минимальной заработной платы, в том числе сверхурочные, при расчете компенсации за весь рабочий день.

Однако если в результате договорного, регламентарного, административного положения или практических мер сотрудник CIT-компании осуществляет трансграничную транспортировку в течение более чем 100 рабочих дней, полностью или частично, проведенных в течение календарного года в другом государстве-члене ЕС, нормы условий труда, упомянутые в Директиве 96/71/ЕС, должны применяться в полной мере в течение всех рабочих дней, проведенных в этом государстве-члене ЕС в этом календарном году.

С целью создания соответствующих условий занятости статья 4 Директивы 96/71/ЕС применяется mutatis mutandis.