Разъяснение XXXIII Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931

«О правах трудовых сессий при рассмотрении дел об отмене взысканий, наложенных по табели взысканий»

Ввиду того, что одним из верховных судов союзных республик дано разъяснение, что суды при рассмотрении ими трудовых конфликтов, возникающих в связи с наложением администрацией на работников дисциплинарных взысканий в порядке и на основании табели взысканий, имеют право переходить на более мягкие меры взыскания согласно табели взысканий, т.е. вместо примененного администрацией увольнения назначить выговор, а вместо выговора назначить предупреждение и т.д. пленум Верховного суда СССР разъясняет:

Действующая ныне табель взысканий для предприятий и учреждений обобществленного сектора («Известия НКТ СССР», 1930, стр. 750 — 753) предусматривает только два вида взысканий, налагаемых непосредственно администрацией, а именно: выговор и увольнение (не считая в том числе права администрации по соглашению с профсоюзной организацией привлечь провинившегося работника к ответственности перед производственным товарищеским судом). Поэтому на почве применения администрацией взысканий согласно табели взысканий конкретно в трудовых сессиях могут иметь место дела или об отмене наложенного администрацией выговора или же о восстановлении уволенного администрацией работника на прежней работе.

В обоих этих случаях соответствующие дела возникают и рассматриваются трудовыми сессиями в исковом порядке.

При рассмотрении этих дел трудовые сессии не могут и не должны выходить из пределов спора сторон и присваивать себе дисциплинарные права, принадлежащие администрации.

Поэтому суды не в праве, отменив примененное администрацией увольнение и восстановление работника на прежней работе, вместе с тем непосредственно назначать ему выговор в дисциплинарном порядке и, наоборот, отменив наложенный администрацией выговор, непосредственно применить взамен выговора увольнение в дисциплинарном порядке.

---