Распоряжение ОАО «РЖД» от 22.01.2026 № 71/р

«Об утверждении Порядка компенсации работникам ОАО „РЖД“, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей в возрасте до 18 лет»

НА ИХ ИЖДИВЕНИИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

В целях выполнения пункта 7.10 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2026 — 2028 годы и обеспечения социальной поддержки работников ОАО «РЖД» работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

1. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей в возрасте до 18 лет (далее — Порядок).

2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обеспечивать выплату работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей в возрасте до 18 лет в соответствии с Порядком и в пределах расходов, предусмотренных в бюджетах этих филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

3. Установить, что Порядок, утвержденный настоящим распоряжением, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 г.

4. Признать утратившими силу с 1 января 2026 г.:

распоряжение ОАО «РЖД» от 11 декабря 2018 г. № 2668/р «Об утверждении Порядка компенсации работникам ОАО „РЖД“, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), взамен железнодорожного, а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет»;

пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые документы ОАО «РЖД» по вопросам социальной поддержки работников ОАО «РЖД» и находящихся на их иждивении несовершеннолетних детей и иных несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 31 марта 2020 № 733/р;

распоряжение ОАО «РЖД» от 29 сентября 2020 г. № 2141/р «О внесении изменений в распоряжение ОАО „РЖД“ от 11 декабря 2018 г. № 2668/р»;

пункт 1 распоряжения ОАО «РЖД» от 23 июня 2022 г. № 1641/р «О внесении изменений в некоторые документы ОАО „РЖД“ по вопросам о компенсации работникам ОАО „РЖД“ расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска»;

пункты 4.1.7, 4.2.8 и 4.4.1.13 Правил выдачи транспортных требований ОАО «РЖД» для проезда на железнодорожном транспорте общего пользования, утвержденных распоряжением ОАО «РЖД» от 10 апреля 2019 г. № 691/р.

О. В. Белозеров

от 22 января 2026 г. № 71/р

НА ИХ ИЖДИВЕНИИ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с пунктом 7.10 Коллективного договора открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2026 — 2028 годы, устанавливает условия предоставления и размеры компенсации работникам ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — работники), расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска (далее — отпуск) и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа находящихся на их иждивении детей в возрасте до 18 лет, фактически проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее — дети работника), именуемой далее — компенсация расходов.

2. Работнику компенсируются следующие расходы:

1. оплата стоимости проезда работника и детей работника к месту использования отпуска и обратно к месту постоянного жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

водным транспортом в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения и в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом в салоне экономического класса (в том числе детей работника в возрасте от 2 лет);

автомобильным транспортом общего пользования;

личным транспортом;

железнодорожным транспортом в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий (в том числе детей работника в возрасте от 3 лет);

2. оплата стоимости провоза багажа весом до 24 кг (включительно) работника и каждого из детей работника независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следуют работник и дети работника, в размере документально подтвержденных расходов;

3. оплата стоимости проезда к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), личным транспортом, железнодорожным транспортом в поезде пригородного сообщения (в том числе аэроэкспресс) либо в купейном вагоне поезда дальнего следования при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы.

3. Расходы работника, связанные с оплатой оформления билета, подбором маршрута, приобретением услуг добровольного личного страхования от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте и других услуг, взимаемых агентствами, а также с получением справок, предусмотренных пунктами 10, 14, 15, 17 и 21 настоящего Порядка, компенсации не подлежат.

4. Работнику компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа детей работника только при условии их выезда к месту проведения отдыха совместно с работником (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него), за исключением случаев:

1. выезда к месту проведения отдыха детей работников, принимающих участие в специальной военной операции;

2. выезда детей работников к месту проведения отдыха только воздушным и железнодорожным транспортом в составе организованных групп при наличии подтверждающих документов (путевка в детский оздоровительный лагерь и др.).

5. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы в ОАО «РЖД» возникает у работника одновременно с правом на получение отпуска за первый год работы, за третий и четвертый годы непрерывной работы в ОАО «РЖД» — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы непрерывной работы в ОАО «РЖД» — начиная с пятого года работы и т.д.

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа детей работника возникает у работника одновременно (в один и тот же год) с возникновением такого права у самого работника.

Работнику компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа детей работника, выезжающих к месту проведения отдыха отдельно от него в составе организованных групп, исключительно в год возникновением такого права у самого работника независимо от того, воспользовался ли он своим правом на компенсацию расходов в этот год.

6. Компенсация расходов является целевой выплатой. Если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию расходов, то за пропущенный период такая компенсация ему не производится.

7. Компенсация расходов производится только по основному месту работы работника.

8. Работник и дети работника имеют право воспользоваться несколькими видами транспорта при проезде к месту использования отпуска и месту отдыха и обратно. В этом случае работнику компенсируется сумма фактически понесенных расходов по каждой части пути с учетом видов транспорта и категорий проезда, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

9. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 2 и пунктом 8 настоящего Порядка, размер компенсации расходов не должен превышать суммы, рассчитанной исходя из ставок тарифа на перевозку пассажиров в купейном вагоне скорого фирменного поезда по кратчайшему маршруту между железнодорожной станцией отправления, открытой для пассажирских операций, и соответствующими пунктами прибытия (вокзал, остановка, аэропорт и т.д.) воздушного (водного, автомобильного) транспорта, расположенными на территории Российской Федерации и указанными в проездных документах.

В случае отсутствия скорых фирменных поездов по маршруту следования работника к месту использования отпуска к расчету компенсации расходов принимается стоимость проезда в купейном вагоне скорого поезда, следующего по указанному маршруту.

Если по маршруту следования работника отсутствует железнодорожное сообщение, то ему компенсируются фактически понесенные расходы на оплату стоимости его проезда:

воздушным транспортом в салоне экономического класса по участку пути, на котором отсутствует железнодорожное сообщение, а также проезда детей работника на основании справок, выданных транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, или организацией, продавшей проездной документ либо арендующей транспорт (далее — транспортная организация), содержащих информацию о стоимости проезда воздушным транспортом по участку пути, на котором отсутствует железнодорожное сообщение, на дату приобретения билетов;

автомобильным транспортом — по тарифу автобуса общего типа по участку пути, на котором отсутствует железнодорожное сообщение, а также проезда детей работника на основании справок, выданных транспортной организацией, осуществляющей перевозку, содержащих информацию о стоимости проезда автомобильным транспортом по участку пути, на котором отсутствует железнодорожное сообщение, на дату приобретения билетов.

Работникам, работающим и проживающим на о. Сахалин, дополнительно компенсируются расходы на оплату стоимости проезда водным транспортом — паромом от станции Холмск до станции Ванино и обратно.

10. Если работник предоставляет документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка, то указанные расходы компенсируются ему на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда на дату приобретения билета, выданной транспортной организацией.

11. Расходы на оплату стоимости проезда работника (детей работника) к месту использования отпуска (проведения отдыха) и обратно личным транспортом компенсируются в случае документального подтверждения пребывания работника (детей работника) в месте использования отпуска (проведения отдыха) (документы, подтверждающие пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении и учреждении, удостоверяющем регистрацию по месту пребывания) в размере фактически понесенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не могут превышать суммы, указанной в пункте 9 настоящего Порядка.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и следующих одновременно с ним детей работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работнику не компенсируются расходы на оплату стоимости проезда его детей, следующих к месту проведения отдыха и обратно личным транспортом отдельно от работника.

Кратчайший путь проезда на личном транспорте — наименьшее расстояние от места жительства работника (населенного пункта отправления, где была произведена пересадка с одного вида транспорта на другой) до места использования отпуска (до населенного пункта места назначения, где была произведена пересадка с одного вида транспорта на другой) и обратно, определенное с помощью сервисов расчета расстояний между населенными пунктами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе по таблицам расстояний, приведенным на сайте системы АвтоТрансИнфо www.ati.su, www.avtodispetcher.ru, www.yandex.ru.

Стоимость проезда складывается из фактически произведенных и документально подтвержденных расходов на оплату израсходованного топлива, но не может быть выше стоимости проезда, рассчитанной на основе:

норм расхода топлива по базовой норме на соответствующие марку, модель и модификацию транспортного средства, определяемых в соответствии с методическими рекомендациями «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», введенными в действие распоряжением Минтранса России от 14 марта 2008 г. № АМ-23-р (далее — методические рекомендации);

норм расхода топлива, предусмотренных паспортом личного транспорта и (или) иным документом, содержащим сведения о его технических данных (если марки (модели, модификации) личного транспорта отсутствуют в методических рекомендациях);

норм расхода топлива на 100 км пути — 11 л бензина, 10,5 л дизельного топлива и 16 л газа (если марки (модели, модификации) личного транспорта отсутствуют в методических рекомендациях либо если представленные работником паспорт либо иные документы на личный автомобильный транспорт не содержат норм расхода).

При расчете стоимости проезда работника при следовании к месту использования отпуска и обратно средняя стоимость 1 л топлива определяется как сумма стоимости 1 л топлива, указанная в чеках со всех автозаправочных станций, на которых он заправлялся, поделенная на количество чеков автозаправочных станций.

Если работник для следования к месту использования отпуска и обратно использовал автотранспортное средство, не принадлежащее ему на праве собственности, то при обращении за получением компенсации он должен подтвердить правомерность использования этого автотранспортного средства (например, предъявить свидетельство о регистрации брака или свидетельство о рождении, если автомобиль зарегистрирован на членов семьи; договор аренды автомобиля на период нахождения в отпуске (если автомобиль является собственностью третьих лиц); полис ОСАГО и т.д.).

12. При невозможности идентификации работника (детей работника) по проездным документам (например, билеты на автобус, чеки автозаправочных станций, оформленные без указания фамилии, имени и отчества пассажира) расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (проведения отдыха) подлежат компенсации на основании представленных документов. Если расходы на оплату стоимости проезда работника (детей работника) понесены третьим лицом, то такие расходы компенсируются работнику независимо от степени родства с лицом, понесшим расходы.

Пункты отправления и назначения, а также маршрут следования транспорта, указанные в проездных документах, должны совпадать с пунктами и маршрутами следования, указанными работником в заявлении о компенсации расходов, оформленном согласно приложению № 1.

13. При предоставлении работнику компенсации расходов, которые были понесены третьим лицом, выплаты подлежат обложению НДФЛ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При наличии документов, подтверждающих то, что расходы, которые были понесены третьим лицом, осуществлялись на основании поручения работника и за его счет (доверенность в простой письменной форме, расписка о предоставлении работником денежных средств третьему лицу, платежное поручение на перечисление денежных средств работником на счет третьего лица), выплаты не подлежат обложению НДФЛ. Доверенность должна соответствовать статьям 185, 186, 188 и 189 Гражданского кодекса Российской Федерации.

14. В случае использования работником отпуска в нескольких местах ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа только к одному из этих мест (по выбору работника), а также обратного проезда и провоза багажа от того же места к месту постоянного жительства, рассчитанные в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка на основании справки о стоимости проезда железнодорожным транспортом кратчайшим путем по выбранному маршруту, полученной им в железнодорожной билетной кассе. При этом расходы на оплату получения такой справки не компенсируются.

15. В случае использования работником отпуска или проведения отдыха детьми работника за пределами территории Российской Федерации ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, личным транспортом до ближайших к месту пересечения Государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции.

При этом для компенсации указанных расходов работник кроме перевозочных документов предъявляет уполномоченному лицу копию заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения Государственной границы Российской Федерации.

При следовании к месту использования отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения Государственной границы Российской Федерации аэропорту работник представляет уполномоченному лицу справку, выданную транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

Указанная в справке стоимость перевозки определяется транспортной организацией как процентная часть стоимости воздушной перевозки согласно перевозочному документу, соответствующая процентному отношению расстояния, рассчитанного по ортодромии маршрута полета воздушного судна в воздушном пространстве Российской Федерации (ортодромия по Российской Федерации), к общей ортодромии маршрута полета воздушного судна.

Размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда работника и детей работника к месту использования отпуска и проведения отдыха за пределами территории Российской Федерации определяется в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка, при этом не может составлять более 15000 рублей на каждого по маршруту следования от места жительства до места пересечения Государственной границы Российской Федерации и обратно.

16. В случае использования работником отпуска или проведения отдыха детьми работника в странах, для въезда в которые не требуется наличие заграничного паспорта, работник для компенсации расходов предъявляет только перевозочные документы (с указанием фамилии и имени перевозимого лица).

17. Работник не позднее чем за 2 недели до начала отпуска может подать на имя руководителя филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД», в котором он работает, письменное заявление о выдаче ему аванса на приобретение билетов для проезда железнодорожным, воздушным, водным или автомобильным транспортом общего пользования к месту использования отпуска и обратно (далее — заявление о выдаче аванса), в котором указывает следующие сведения:

1. фамилия, имя, отчество работника;

2. фамилии, имена, отчества и даты рождения детей работника (с приложением копий свидетельств о рождении);

3. маршрут следования.

Если дети работника отправляются к месту отдыха отдельно от работника, то работник может подать заявление о выдаче ему аванса на приобретение билетов для их проезда.

К заявлению о выдаче аванса работник прилагает справку о стоимости проезда железнодорожным транспортом кратчайшим путем по выбранному маршруту, полученную им в железнодорожной билетной кассе. При этом расходы на оплату получения справки компенсации не подлежат.

18. По заявлению о выдаче аванса работнику выдается не позднее чем за 3 рабочих дня до его отъезда к месту использования отпуска или отъезда детей работника к месту проведения отдыха отдельно от работника аванс в размере 75 процентов от стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда, указанной в справке о стоимости проезда железнодорожным транспортом кратчайшим путем по выбранному маршруту, полученной в железнодорожной билетной кассе.

19. В случае если работнику необходимо заблаговременно приобрести билеты для проезда к месту использования отпуска и обратно, работодатель оформляет приказ о предоставлении ему отпуска за 2 месяца до его начала. При этом работник подает соответствующие письменные заявления (о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и о выдаче аванса) работодателю не позднее чем за 75 календарных дней до начала отпуска. Выдача аванса работнику производится в течение 7 рабочих дней со дня оформления указанных документов.

20. В случае если оба родителя являются работниками ОАО «РЖД», то компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха детей работников производится по норме одного из родителей.

21. Работник обязан в течение 5 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска подать на имя руководителя филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД», в котором он работает, авансовый отчет (в случае если работнику был выдан аванс), заявление о компенсации расходов по форме, указанной в приложении № 1 к настоящему Порядку, а также представить данные о сумме, подлежащей компенсации, по форме согласно приложению № 2 и приложить оригиналы проездных документов, подтверждающих расходы работника, справку о стоимости проезда железнодорожным транспортом по выбранному маршруту, а в случае необходимости — документы, указанные в пунктах 4, 10, 11, 13, 15 и 16 настоящего Порядка.

22. Если к месту использования отпуска и обратно работник следовал личным транспортом, то он должен представить один из следующих документов, подтверждающих нахождение работника в месте использования отпуска:

свидетельство о регистрации по месту пребывания работника и детей работника;

документ, подтверждающий временное пребывание (размещение) работника и детей работника в гостинице (санатории, пансионате, доме отдыха, туристической базе, общежитии, и прочее), который должен содержать наименование организации (для индивидуальных предпринимателей — фамилию, имя, отчество, сведения о государственной регистрации), место нахождения гостиницы, дома отдыха, кемпинга, общежития, пансионата и фамилию, имя, отчество проживающих, а также сроки проживания);

документ, подтверждающий временное пребывание работника и детей работника в определенном жилом помещении, выданный юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим управление многоквартирным домом;

справка с указанием даты прибытия работника к месту использования отпуска и даты убытия, заверенная подписью должностного или ответственного лица и печатью органа государственной власти, местного самоуправления или территориального органа МВД России.

23. Заявление работника о компенсации расходов с прилагаемыми документами передается уполномоченным лицом в подразделение, осуществляющее бухгалтерский и налоговый учет, не позднее одного месяца после использования работником отпуска.

24. В случае если дети работника отдыхали отдельно от работника, то работник обязан представить документы, указанные в пункте 21 настоящего Порядка, в течение 5 рабочих дней с самой поздней даты возвращения с отдыха детей работника.

В этом случае заявление о компенсации расходов с прилагаемыми документами передается в подразделение, осуществляющее бухгалтерский и налоговый учет, не позднее одного месяца после представления работником соответствующих документов.

25. Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему авансом, если он или дети работника не воспользовались ими для проезда к месту использования отпуска или месту отдыха и обратно.

26. Выплата работнику компенсации расходов осуществляется не позднее месяца, следующего за месяцем представления им заявления и проездных документов.

27. Расходы на выплату компенсации отражаются по коду вида выплаты 504 «Стоимость проезда работников ОАО „РЖД“, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и находящихся на их иждивении детей в возрасте до 18 лет к месту проведения отпуска и обратно (в т.ч. стоимость провоза домашних вещей при увольнении)» Номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО «РЖД».

28. Документы на выплату компенсации расходов хранятся в подразделении, осуществляющем бухгалтерский и налоговый учет.

детей в возрасте до 18 лет

                         Начальнику ___________________________________
                                    (наименование филиала, структурного
                                    подразделения ОАО "РЖД")
                                    ___________________________________
                                    (фамилия, имя, отчество начальника
                                    филиала, структурного подразделения
                                    ОАО "РЖД")
                         от         ___________________________________
                                    (фамилия, имя, отчество работника)
                                    ___________________________________
                                    (должность работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу произвести мне компенсацию расходов на оплату  стоимости  проезда
и провоза багажа к  месту  использования ежегодного  оплачиваемого  отпуска

и обратно в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от ____ N __________

от ст. отправления ____________ (аэропорт, ж.-д. станция)

до ст. назначения ____________ (аэропорт, ж.-д. станция)

На моем иждивении находятся: 1. ___________________________________________ (фамилия, инициалы, возраст ребенка)

                         2. ___________________________________________
                               (фамилия, инициалы, возраст ребенка)

Перечень прилагаемых документов:

авиабилеты (с подлинниками посадочных талонов), проездные билеты, чеки автозаправочных станций, справка о стоимости проезда железнодорожным транспортом по выбранному маршруту ___________________________________________ ___________________________________________ место использования отпуска маршрут следования ___________________________________________

сведения о наличии права на сумму, подлежащую компенсации ___________________________________________ ___________________________________________

размер выданного аванса

на приобретение билетов         ___________________________________________

"__" ________ 20__ г.           ___________________________________________

                                            (подпись)

Резолюция начальника подразделения ___________________________________________

детей в возрасте до 18 лет

                                 ______________________________________
                                 (наименование филиала или структурного
                                        подразделения ОАО "РЖД")

Данные о сумме, подлежащей компенсации

Ф.И.О. работника __________________________________________________________

Подразделение __________________________________________________________ (наименование филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД», в штате которого состоит работник)

Должность                      ____________________________________________

Билеты N                       ____________________________________________

Маршрут рейса и вид

транспорта                     ____________________________________________

Дата отправления               ____________________________________________

Дата прибытия                  ____________________________________________

Стоимость билета (туда)        ____________________________________________

Стоимость билета (обратно) ____________________________________________

Стоимость проезда личным транспортом (туда и обратно) ____________________________________________

личным транспортом (туда и обратно) ____________________________________________

Железнодорожная станция отправления ____________________________________________

Железнодорожная станция назначения ____________________________________________

Расчетная стоимость проезда железнодорожным транспортом (туда и обратно) <*> ____________________________________________ (по кратчайшему маршруту, из справки о стоимости проезда)

«» ________ 20 г. ____________________________________ (подпись работника) «» ________ 20 г. ____________________________________ (подпись специалиста по управлению персоналом)

---

---