Распоряжение ОАО «РЖД» от 15.11.2022 № 2954/р
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 15.11.2022 N 2954/р. 2954/р. 15.11.2022. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2954r-2022
«О внесении изменений в распоряжение ОАО „РЖД“ от 17 января 2015 г. № 72р»
Примечание
Начало действия документа — 15.11.2022 (за исключением отдельных положений). Документ вступил в силу с 15 ноября 2022 года, за исключением пункта 1, вступившего в силу с 1 января 2023 года.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 ноября 2022 г. № 2954/р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ОАО «РЖД»
ОТ 17 ЯНВАРЯ 2015 Г. № 72Р
1. Внести в распоряжение ОАО «РЖД» от 17 января 2015 г. № 72р «Об оказании материальной помощи работникам ОАО „РЖД“ при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск» следующие изменения:
-
в преамбуле слова «на 2020 — 2022 годы» заменить словами «на 2023 — 2025 годы»;
а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) выплата материальной помощи работнику ОАО „РЖД“ при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск осуществляется 1 раз в календарном году не позднее чем за 3 дня до его начала. Передача приказа об оказании материальной помощи работнику ОАО „РЖД“ к ежегодному оплачиваемому отпуску в подразделение, обеспечивающее ведение бухгалтерского и налогового учета, осуществляется не позднее чем за 5 рабочих дней до даты ее выплаты, но не ранее дня поступления в указанное подразделение приказа о предоставлении работнику ОАО „РЖД“ ежегодного оплачиваемого отпуска.»
Материальная помощь работнику ОАО «РЖД» к ежегодному оплачиваемому отпуску может выплачиваться повторно в течение одного календарного года в декабре, если она предоставляется к ежегодному оплачиваемому отпуску, который в соответствии с графиком отпусков начинается в январе следующего календарного года;»;
б) подпункт 4 изложить в следующей редакции:
«4) размер материальной помощи работнику ОАО „РЖД“ к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется в процентном отношении к размеру его месячной тарифной ставки (должностного оклада, фиксированной заработной платы), установленной на дату начала отпуска. В случае если в нормативных документах филиалов и структурных подразделений ОАО „РЖД“, регулирующих порядок оказания такой материальной помощи, установлено, что размер материальной помощи зависит от стажа работы, то для его расчета используется стаж на дату начала отпуска;»;
в) в подпункте 6 цифры «15» заменить цифрами «20».
2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить приведение нормативных документов, регулирующих порядок оказания материальной помощи работникам ОАО «РЖД» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствие с изменениями, внесенными пунктом 1 настоящего распоряжения.
3. Установить, что изменения, внесенные пунктом 1 настоящего распоряжения, вступают в силу с 1 января 2023 г.