Распоряжение ОАО «РЖД» от 06.02.2025 № 267р

«О внесении дополнений в Положение об организации работы с замечаниями работников ОАО „РЖД“ в автоматизированной системе учета»

В целях обеспечения материальной мотивации труда работников ОАО «РЖД» за активную работу по выявлению нарушений, обнаруженных в пути следования и при маневровой работе:

1. Дополнить Положение об организации работы с замечаниями работников ОАО «РЖД» в автоматизированной системе учета, утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 15 марта 2021 г. № 513/р (далее — Положение), разделом 7, регламентирующим порядок дополнительного премирования за работу с замечаниями работников ОАО «РЖД» в автоматизированной системе учета, следующего содержания:

«7.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок организации дополнительного премирования за замечание, зарегистрированное и утвержденное в АС Замечаний, кроме случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава, в соответствии с Положением о дополнительном премировании работников филиалов ОАО „РЖД“ за предупреждение случаев производственного травматизма, связанного с наездом подвижного состава, утвержденным распоряжением ОАО РЖД» от 1 сентября 2016 г. № 1800р, и распространяется на работников филиалов ОАО «РЖД».

7.2. Положение не распространяется на работников, для которых установлены особенности оплаты труда, предусмотренные приложением № 8 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденному решением заседания правления ОАО «РЖД» (протокол от 18 — 19 декабря 2006 г. № 40).

7.3. В число премируемых работников не могут включаться работники органов управления и административно-управленческих аппаратов филиалов ОАО «РЖД» и их структурных подразделений.

7.4. На основании настоящего Положения филиалы ОАО «РЖД» разрабатывают и утверждают соответствующие положения о дополнительном премировании за организацию работы с замечаниями работников ОАО «РЖД» в автоматизированной системе учета, предусматривающие порядок, круг работников, период, размеры дополнительного премирования, а также перечень замечаний, за выявление которых премируются работники филиалов ОАО «РЖД» (общий список замечаний приведен в приложении «Классификатор замечаний» к Положению об организации работы с замечаниями работников ОАО «РЖД» в автоматизированной системе учета, утвержденному распоряжением ОАО «РЖД» от 19 июня 2023 г. № 1498/р).

7.5. Размер дополнительной премии не может быть более 30 тысяч рублей на 1 человека за отчетный месяц.

7.6. Неподтвердившиеся случаи нарушения, дубликаты замечаний, а также замечания, не зарегистрированные в автоматизированной системе учета, для целей дополнительного премирования не применяются.

7.7. Источником дополнительного премирования работников являются средства на оплату труда, предусмотренные в бюджете затрат филиалов ОАО «РЖД».

7.8. Начисление и выплата дополнительной премии осуществляются на основании приказа руководителя соответствующего структурного подразделения, в штате которого состоят работники, подлежащие дополнительному премированию.

7.9. Дополнительная премия начисляется независимо от наличия у работника производственных упущений и дисциплинарных взысканий в оцениваемом периоде, при отсутствии личного нарушения требований безопасности движения.

7.10. Начисление премии производится по коду вида выплат 289 номенклатуры наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО «РЖД», о чем указывается в приказе по форме ФТУ-72 на выплату дополнительной премии.».

2. Руководителям филиалов ОАО «РЖД» обеспечить доведение до сведения причастных работников дополнений, внесенных настоящим распоряжением, организовать в установленном порядке их изучение и надлежащее исполнение.

---