Распоряжение ОАО «РЖД» от 11.12.2018 № 2665/р
Редакция от 23.06.2026, актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Распоряжение ОАО "РЖД" от 11.12.2018 N 2665/р. 2665/р. 11.12.2018. редакция от 23.06.2026. https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2665r-2018
(ред. от 23.06.2026)
«Об утверждении типового положения о региональной комиссии по урегулированию конфликта интересов»
Примечание
Начало действия редакции — 23.06.2026.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 декабря 2018 г. № 2665/р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИОНАЛЬНОЙ КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В целях совершенствования работы в области предупреждения и противодействия коррупции, реализации мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в ОАО «РЖД», усиления персональной ответственности работников ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемое типовое положение о региональной комиссии по урегулированию конфликта интересов.
2. Начальникам железных дорог в 2-месячный срок образовать региональные комиссии по урегулированию конфликта интересов и утвердить соответствующие положения, подготовленные на основе типового положения, утвержденного настоящим распоряжением, и составы соответствующих комиссий.
3. Заместителю генерального директора ОАО «РЖД» Федосееву Н.В. обеспечить контроль за исполнением настоящего распоряжения.
Генеральный директор -
председатель правления
ОАО «РЖД»
О. В. Белозеров
Утверждено распоряжением ОАО «РЖД» от 11 декабря 2018 г. № 2665/р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИОНАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим типовым положением определяются порядок формирования и функции региональной комиссии по урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия), которая является координационным органом, образуемым в целях совершенствования работы в области предупреждения и противодействия коррупции, обеспечения согласованных действий железной дороги, региональных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД» и структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги (далее — региональные подразделения), реализации мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, усиления персональной ответственности работников ОАО «РЖД» за нарушения антикоррупционного законодательства.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О противодействии коррупции», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, антикоррупционной политикой ОАО «РЖД», Кодексом деловой этики ОАО «РЖД», Положением о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также иными нормативными документами ОАО «РЖД».
(в ред. распоряжений ОАО «РЖД» от 18.08.2025 № 1721/р, от 23.06.2026 № 1325/р)
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, с исполнением обязанностей, установленных нормативными документами ОАО «РЖД» в отношении работников железной дороги (за исключением начальника железной дороги и его заместителей) и работников региональных подразделений, а также иные вопросы в сфере предупреждения и противодействия коррупции в рамках своей компетенции (далее — вопросы).
4. Основной задачей комиссии является содействие железной дороге и региональным подразделениям в вопросах:
-
обеспечения соблюдения работниками железной дороги и региональных подразделений ограничений и запретов, выполнения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и подзаконными актами, нормативными документами ОАО «РЖД» в сфере предупреждения и противодействия коррупции;
-
выявления и устранения причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
-
объективного и своевременного рассмотрения и урегулирования конфликта интересов, а также защиты законных интересов и прав работников железной дороги и региональных подразделений;
5. Комиссия образуется на основании распорядительного документа железной дороги, которым утверждаются порядок работы комиссии и ее состав.
-
председатель комиссии (заместитель начальника железной дороги);
-
работники службы управления персоналом, юридической службы (отдела) железной дороги;
-
работники регионального центра безопасности и регионального центра «Казначейство»;
-
представитель (представители) научной организации или образовательного учреждения высшего профессионального образования, деятельность которого связана с трудовым законодательством (по согласованию);
-
представитель отраслевой общественной организации ветеранов, осуществляющей свою деятельность в границах железной дороги (при наличии, по согласованию);
-
представитель отраслевой профсоюзной организации, осуществляющей свою деятельность в границах железной дороги (по согласованию).
7. Названные в подпунктах 6 - 8 пункта 6 настоящего типового положения лица включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с указанными научными организациями и образовательными учреждениями высшего профессионального образования, общественной организацией ветеранов, профсоюзной организацией на основании запроса начальника железной дороги.
8. Оптимальное количество членов комиссии — 10 человек.
Абзац исключен. — Распоряжение ОАО «РЖД» от 23.06.2026 № 1325/р.
9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
10. Работа комиссии осуществляется в форме очных заседаний, в том числе с использованием видео-конференц-связи.
(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 23.06.2026 № 1325/р)
Уведомление о проведении заседания с информацией о повестке дня направляется членам комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до даты его проведения.
О невозможности присутствовать на заседании член комиссии незамедлительно информирует председателя комиссии или секретаря комиссии.
11. В заседании комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:
-
руководитель, являющийся работодателем работника железной дороги или регионального подразделения (далее — работодатель), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос;
-
непосредственный начальник работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос;
-
ответственный на железной дороге или в региональном подразделении за работу по урегулированию конфликта интересов (далее — ответственное лицо), где работает работник железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос;
-
другие работники ОАО «РЖД» и иные лица, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией; представитель работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, — по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за 3 дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства этого работника.
Лица, указанные в настоящем пункте, присутствуют на заседании комиссии при рассмотрении только тех вопросов повестки дня, на рассмотрение которых они приглашались, участвуют в обсуждении, но не голосуют при принятии решения.
Члены комиссии и лица, участвовавшие в заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
-
распределяет обязанности между членами комиссии в ходе заседания;
-
назначает дату и время, определяет место проведения заседания комиссии;
-
определяет список лиц, привлекаемых к участию в заседании комиссии;
-
рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 4 пункта 11 настоящего типового положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов;
-
организует ознакомление работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с материалами, являющимися основанием для его проведения;
-
представляет комиссию в отношениях с государственными органами, организациями и гражданами по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
-
осуществляет иные действия по организации и планированию деятельности комиссии.
-
осуществляет регистрацию и подготовку к заседаниям комиссии материалов, являющихся основанием для их проведения, предоставляет указанные материалы председателю комиссии;
-
подготавливает предложения о дате, времени и месте проведения заседаний комиссии;
-
информирует членов комиссии о дате, времени, месте и повестке проведения заседаний комиссии;
-
приглашает в установленном порядке на заседание комиссии работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, его непосредственного начальника, ответственное лицо, работодателя, а также иные лица;
-
знакомит работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с материалами по вопросу, в рассмотрении которого они участвуют;
-
запрашивает у железной дороги и (или) региональных подразделений необходимую информацию и материалы по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
-
вносит председателю комиссии предложения по организации и планированию работы комиссии;
-
осуществляет хранение материалов, связанных с работой комиссии;
-
осуществляет иные действия, связанные с обеспечением деятельности комиссии.
14. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 23.06.2026 № 1325/р)
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан незамедлительно, как только ему стало известно о наличии указанной заинтересованности, сообщить об этом до начала заседания председателю или секретарю комиссии. В таком случае данный член комиссии не принимает участия в рассмотрении названного вопроса.
15. Основаниями для проведения заседания являются поступившие председателю комиссии:
-
обращение ответственного лица и (или) работодателя при невозможности по результатам рассмотрения поданной работником железной дороги или регионального подразделения декларации о конфликте интересов самостоятельно принять решение о наличии конфликта интересов, выбрать оптимальный способ его урегулирования, определить наличие вины и конкретную меру ответственности, масштабы возникающих для железной дороги или регионального подразделения рисков;
-
обращение ответственного лица и (или) работодателя или обращение Управления по организации противодействия коррупции Департамента безопасности, содержащее материалы (информацию), свидетельствующие о несоблюдении работником требований об урегулировании конфликта интересов (непредставление декларации о конфликте интересов в установленные сроки, представление декларации о конфликте интересов, содержащей недостоверные и (или) неполные сведения);
(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 23.06.2026 № 1325/р)
- обращение работника железной дороги или регионального подразделения, а также обращение Управления по организации противодействия коррупции Департамента безопасности о несогласии с результатами рассмотрения декларации о конфликте интересов, с мерами по урегулированию конкретного конфликта интересов, принятыми ответственным лицом и (или) работодателем;
(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 23.06.2026 № 1325/р)
- обращение начальника железной дороги или регионального подразделения, ответственного лица, а также любого члена комиссии, касающееся общих вопросов организации обеспечения соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции, таких как оценка коррупционных рисков, формирование и результаты исполнения планов по противодействию коррупции и планов по минимизации коррупционных рисков, рассмотрение типовых ситуаций конфликта интересов, планирование и проведение публичных антикоррупционных мероприятий, иное.
16. На заседании комиссии рассматриваются декларация о конфликте интересов, иные материалы по существу внесенных на рассмотрение вопросов, заслушиваются пояснения работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос (с его согласия), его непосредственного начальника, ответственного лица, работодателя и иных лиц.
При рассмотрении обращения, указанного в подпункте 1 пункта 15 настоящего типового положения, комиссией также рассматриваются принятые ответственным лицом и (или) работодателем меры по урегулированию конфликта интересов, их достаточность, а также обоснованность вынесения данного вопроса на рассмотрение комиссии.
При необходимости дополнительные материалы и пояснения запрашиваются у ответственного лица и (или) работодателя, а также у иных лиц.
Комиссия не рассматривает анонимные обращения, сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.
17. Заседание комиссии проводится не позднее 10 рабочих дней с даты поступления к председателю комиссию материалов, содержащих основания для проведения заседания комиссии.
18. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос.
Заседание комиссии может проводиться в отсутствие работника железной дороги или регионального подразделения, в случае если он надлежащим образом извещен о времени и месте проведения заседания комиссии и не явился на него.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1 пункта 15 настоящего типового положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
-
признать, что при исполнении работником железной дороги или регионального подразделения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
-
признать, что при исполнении работником железной дороги или регионального подразделения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует работнику железной дороги или регионального подразделения, ответственному лицу и (или) работодателю принять конкретные меры по урегулированию или недопущению возникновения конфликта интересов;
-
признать, что работник железной дороги или регионального подразделения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю применить к такому работнику меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2 пункта 15 настоящего типового положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
-
установить, что работник железной дороги или регионального подразделения соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;
-
установить, что работник железной дороги или регионального подразделения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует работодателю указать работнику железной дороги или регионального подразделения на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к такому работнику меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 15 настоящего типового положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
-
признать, что ответственным лицом и (или) работодателем декларация о конфликте интересов рассмотрена надлежащим образом и принято обоснованное решение в соответствии с положениями федерального законодательства и нормативных документов ОАО «РЖД», принятые меры по урегулированию конфликта интересов являются достаточными и (или) исчерпывающими;
-
признать, что декларация о конфликте интересов ненадлежащим образом рассмотрена ответственным лицом и (или) работодателем и принято необоснованное решение, противоречащее положениям федерального законодательства и нормативных документов ОАО «РЖД», меры по урегулированию конфликта интересов не приняты или являются недостаточными. В этом случае комиссия рекомендует работнику железной дороги или регионального подразделения, ответственному лицу и (или) работодателю принять конкретные меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения. Кроме того, при наличии в действиях (бездействии) ответственного лица и (или) работодателя признаков ненадлежащего исполнения возложенных на них обязанностей комиссия может инициировать рассмотрение вопроса о применении к ним мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
22. В исключительном случае по итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 3 пункта 15 настоящего типового положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19, 20, 21 настоящего типового положения. При этом основания и мотивы принятия такого решения, соответствующего положениям федерального законодательства и нормативных документов ОАО «РЖД», должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
23. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в соответствии с позицией председателя комиссии или лица, его замещающего.
24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании комиссии.
25. В протоколе заседания комиссии указываются:
-
дата заседания комиссии, должности, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
-
формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого рассматривался вопрос;
-
источник и дата поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии;
-
информация о декларации о конфликте интересов и иных материалах, на которых она основывается;
-
содержание пояснений работника железной дороги или регионального подразделения и других лиц по существу рассматриваемых вопросов и (или) предъявляемых претензий;
-
фамилии и инициалы выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое обоснованное мнение, которое прилагается к протоколу заседания комиссии.
26. Копии протокола заседания комиссии или выписки из него в 5-дневный срок со дня заседания направляются работодателю, работнику железной дороги или регионального подразделения, в отношении которого рассматривался вопрос, а также по решению председателя комиссии — иным заинтересованным лицам.
Выписка из решения комиссии о необходимости применения к работнику железной дороги или регионального подразделения меры дисциплинарной ответственности, заверенная подписью председателя комиссии и печатью железной дороги, направляется (вручается) работодателю не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
27. О выполнении рекомендаций комиссии, в том числе о принятом решении, работодатель не позднее 10 рабочих дней со дня получения протокола заседания комиссии (выписки) письменно уведомляет председателя комиссии. Указанное решение оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
28. В случае установления в ходе заседания комиссии в действиях (бездействии) работника железной дороги или регионального подразделения признаков дисциплинарного проступка, не относящегося к рассматриваемому вопросу, информация об этом предоставляется работодателю для решения вопроса о применении к указанному работнику мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
29. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется одним из подразделений железной дороги в соответствии с решением начальника железной дороги.