---
title: "Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 N 2606-р"
number: "2606-р"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2012-12-28
redaction: 2015-04-28
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2606-r"
---

## Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 N 2606-р

# Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 N 2606-р

(ред. от 28.04.2015)

<Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры">

(вместе с "Планом мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры")

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 28.04.2015.


<a id="p100001"></a>**ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**РАСПОРЯЖЕНИЕ**
от 28 декабря 2012 г. N 2606-р

1. <a id="p100003"></a>Утвердить прилагаемый [план](#p100009) мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - план).

<div align="center">

2. <a id="p100143"></a>Минкультуры России один раз в полугодие до 10 января и 10 июля представлять в Минтруд России информацию о ходе реализации [плана](#p100009).

</div>


> *(в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100007) Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)*

3. <a id="p100005"></a>Минфину России совместно с федеральными органами исполнительной власти, ответственными за реализацию [плана](#p100009), при подготовке проекта федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные планом.
4. <a id="p100006"></a>Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления обеспечить реализацию [плана](#p100009).

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Председатель Правительства<br>
Российской Федерации<br>
**Д.МЕДВЕДЕВ**

</div>






<a id="p100008"></a>Утвержден
распоряжением Правительства
Российской Федерации
*от 28 декабря 2012 г. N 2606-р*

<a id="p100009"></a>**ПЛАН**
**МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ**

<div align="right">

**СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"**

<a id="p100010"></a>I. Цели разработки "дорожной карты"

</div>


<a id="p100011"></a>Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
<a id="p100012"></a>повышение качества жизни граждан Российской Федерации путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
<a id="p100013"></a>обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
<a id="p100014"></a>развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
<a id="p100015"></a>повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
<a id="p100016"></a>сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
<a id="p100017"></a>создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

<div align="right">

<a id="p100018"></a>II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

<a id="p100019"></a>В рамках структурных реформ предусматривается:<br>
<a id="p100020"></a>повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;

</div>

<a id="p100021"></a>обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных спектаклей);
<a id="p100022"></a>создание многофункциональных культурных центров в малых и средних городах России;
<a id="p100023"></a>формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
<a id="p100024"></a>создание условий для творческой самореализации граждан Российской Федерации;
<a id="p100025"></a>вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
<a id="p100026"></a>участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
<a id="p100027"></a>популяризация территорий Российской Федерации во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

## <a id="p100028"></a>III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы

культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. <a id="p100029"></a>С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) <a id="p100030"></a>увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

<div align="center">

<a id="p100031"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100032"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100033"></a>3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,5 | 3,8 | 4 | 4,2 |


2) <a id="p100034"></a>увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

<a id="p100035"></a>(процентов)

| <a id="p100036"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100037"></a>1,7 | 1,8 | 1,9 | 2 | 2,1 | 2,2 | 2,3 |


<div align="right">

3) <a id="p100038"></a>увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:

</div>


<div align="center">

<a id="p100039"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100040"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100041"></a>27 | 30 | 35 | 40 | 46 | 50 | 52 |


4) <a id="p100042"></a>увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

<div align="right">

<a id="p100043"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100044"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100045"></a>23 | 24 | 26 | 28 | 31 | 33 | 34 |


5) <a id="p100046"></a>увеличение посещаемости музейных учреждений:

<a id="p100047"></a>(посещений на 1 жителя в год)

| <a id="p100048"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100049"></a>0,52 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,7 | 0,79 | 0,9 |


6) <a id="p100050"></a>увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

<a id="p100051"></a>(процентов)

| <a id="p100052"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100053"></a>6,5 | 6,6 | 6,7 | 6,8 | 7 | 7,1 | 7,2 |


7) <a id="p100054"></a>повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

<a id="p100055"></a>(процентов)

| <a id="p100056"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100057"></a>70 | 71 | 74 | 78 | 83 | 88 | 90 |


8) <a id="p100058"></a>увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:

<div align="center">

<a id="p100059"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100060"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100061"></a>30,5 | 31,24 | 32,01 | 32,79 | 33,59 | 34,41 | 35,25 |


9) <a id="p100062"></a>увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Российской Федерации:

<div align="center">

<a id="p100063"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100064"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100065"></a>27,6 | 36,7 | 45,8 | 54,9 | 64 | 73,1 | 82,2 |


10) <a id="p100066"></a>увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев Российской Федерации:

<div align="center">

<a id="p100067"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100068"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100069"></a>41,45 | 49 | 57 | 61 | 69 | 77 | 85 |


11) <a id="p100070"></a>увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Российской Федерации:

<div align="center">

<a id="p100071"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100072"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100073"></a>86,3 | 90 | 92 | 94 | 96 | 98 | 100 |


12) <a id="p100074"></a>увеличение средней суммы одного гранта Президента Российской Федерации для поддержки творческих проектов общенационального значения в области культуры и искусства:

<div align="center">

<a id="p100075"></a>(тыс. рублей)

</div>


| <a id="p100076"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100077"></a>572,4 | 603,8 | 800 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |


13) <a id="p100078"></a>увеличение объема передвижного фонда ведущих российских музеев для экспонирования произведений искусства в музеях и галереях малых и средних городах России:

<div align="center">

<a id="p100079"></a>(единиц)

</div>


| <a id="p100080"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100081"></a>- | 300 | 400 | 500 | 600 | 700 | 800 |


14) <a id="p100082"></a>увеличение количества виртуальных музеев, созданных при поддержке федерального бюджета:

<div align="center">

<a id="p100083"></a>(единиц)

</div>


| <a id="p100084"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100085"></a>5 | 8 | 12 | 16 | 20 | 27 | 27 |


15) <a id="p100086"></a>увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации:

<div align="center">

<a id="p100087"></a>(процентов по отношению к 2012 году)

</div>


| <a id="p100088"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100089"></a>- | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | 100 |


16) <a id="p100144"></a>увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов:

<div align="right">

<a id="p100145"></a>(человек)

</div>


| <a id="p100146"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100147"></a>1000 | 1000 | 2000 | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 |



> *(пп. 16 в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100010) Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)*

17) <a id="p100094"></a>увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

<div align="right">

<a id="p100095"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100096"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100097"></a>1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |


18) <a id="p100148"></a>увеличение посещаемости учреждений культуры:

<a id="p100149"></a>(процентов по отношению к 2012 году)

| <a id="p100150"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100151"></a>- | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 |



> *(пп. 18 введен [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100015) Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)*

<a id="p100152"></a>*19) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:*

<a id="p100153"></a>(процентов по отношению к 2012 году)

| <a id="p100154"></a>2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100155"></a>- | 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 |



> *(пп. 19 введен [распоряжением](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100020) Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)*

<div align="center">

2. <a id="p100098"></a>Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

</div>

1) <a id="p100099"></a>создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) <a id="p100100"></a>поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) <a id="p100101"></a>обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) <a id="p100102"></a>реорганизация неэффективных учреждений культуры.

<div align="right">

<a id="p100103"></a>IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда<br>
работников учреждений культуры

</div>


<div align="center">

1. <a id="p100104"></a>Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом [Программы](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012#p100009) поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).<br>
2. <a id="p100105"></a>Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:<br>
1) <a id="p100168"></a>динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации:

<a id="p100169"></a>(процентов)

</div>


| <a id="p100170"></a>2013 год | <a id="p100171"></a>2014 год | <a id="p100172"></a>2015 год | <a id="p100173"></a>2016 год | <a id="p100174"></a>2017 год | <a id="p100175"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100176"></a>70,3 | <a id="p100177"></a>70,3 | <a id="p100178"></a>70,3 | <a id="p100179"></a>82,4 | <a id="p100180"></a>100 | <a id="p100181"></a>100 |



> *(пп. 1 в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-755-r-2015#p100007) Правительства РФ от 28.04.2015 N 755-р)*

2) <a id="p100160"></a>численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры:

<div align="right">

<a id="p100161"></a>(человек)

</div>


| <a id="p100162"></a>2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100163"></a>670006 | 655266 | 641196 | 627796 | 615066 | 603000 |



> *(пп. 2 в ред. [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100029) Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)*


<a id="p100114"></a>*V. Основные мероприятия, направленные на повышение*
*эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере*
*культуры, связанные с переходом на эффективный контракт*


<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="33%"><col width="21%"><col width="21%"><col width="17%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"></td><td><a id="p100115"></a>Результат</td><td>Ответственный исполнитель</td><td>Сроки исполнения</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100116"></a>Совершенствование системы оплаты труда</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>1.</td><td>Подготовка и утверждение методических <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-920-2013#p100008">рекомендаций</a> по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников</td><td>правовые акты Минкультуры России</td><td>Минкультуры России</td><td>II квартал 2013 г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>2.</td><td>Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей</td><td>правовые акты федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации</td><td>ежегодно</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>3.</td><td>Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности</td><td>доклад Минкультуры России в Минтруд России</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, профсоюзные организации, заинтересованные организации</td><td>ежегодно</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100120"></a>(п. 3 в ред. <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100034">распоряжения</a> Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)<br>4.</td></tr>
<tr><td>Разработка (изменение) и утверждение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры, а также методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, включая:</td><td>приказ Минкультуры России</td><td>Минкультуры России</td><td>2013 - 2018 годы</td><td></td></tr>
<tr><td>внесение изменений в типовые нормы труда работников библиотек;</td><td></td><td></td><td>2014 год</td><td></td></tr>
<tr><td>разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений;</td><td></td><td></td><td>2015 год</td><td></td></tr>
<tr><td>разработку типовых норм труда работников;</td><td></td><td></td><td>2016 год</td><td></td></tr>
<tr><td>разработку методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений исполнительского искусства с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)</td><td></td><td></td><td>2017 год</td><td><a id="p100121"></a>5.</td></tr>
<tr><td>Внесение изменений в Примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России, принятые в соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100020">пунктом 7</a> постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012">Указом</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597</td><td>приказ Минкультуры России</td><td>Минкультуры России, Минтруд России</td><td>2013 год</td><td><a id="p100165"></a>5(1).</td></tr>
<tr><td>Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры</td><td>доклад в Минкультуры России</td><td>заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления</td><td>ежегодно</td><td>(п. 5(1) введен <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100036">распоряжением</a> Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100122"></a>Создание прозрачного механизма оплаты труда и руководителей учреждений</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100123"></a>6.</td></tr>
<tr><td>Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей</td><td>трудовые договоры с руководителями учреждений</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации</td><td>ежегодно</td><td><a id="p100124"></a>Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100125"></a>7.</td></tr>
<tr><td>Разработка и утверждение профессиональных стандартов работников учреждений культуры</td><td>приказы Минтруда России</td><td>Минтруд России, Минкультуры России с участием общественных и иных организаций</td><td>2013 - 2014 годы</td><td><a id="p100126"></a>8.</td></tr>
<tr><td>Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников</td><td>доклад Минкультуры России в Минтруд России</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации</td><td>2013 - 2018 годы</td><td><a id="p100127"></a>9.</td></tr>
<tr><td>Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта</td><td>трудовые договоры работников</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации</td><td>ежегодно</td><td><a id="p100166"></a>9(1).</td></tr>
<tr><td>Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт</td><td>доклад в Минкультуры России</td><td>заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, федеральные государственные учреждения культуры, профсоюзные организации</td><td>ежегодно</td><td>(п. 9(1) введен <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100038">распоряжением</a> Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100128"></a>10.</td></tr>
<tr><td>Представление в Минтруд России информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2190-r-2012#p100009">Программой</a> поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р</td><td>доклад Минкультуры России в Минтруд России</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации</td><td>ежегодно, начиная с 2013 года, до 15 июля</td><td><a id="p100167"></a>10(1).</td></tr>
<tr><td>Проведение мероприятий по возможной оптимизации численности с учетом увеличения количества оказанных услуг и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставления услуг</td><td>доклад в Минкультуры России</td><td>заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, федеральные государственные учреждения культуры, профсоюзные организации</td><td>2014 - 2018 годы</td><td>(п. 10(1) введен <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-723-r-2014#p100040">распоряжением</a> Правительства РФ от 30.04.2014 N 723-р)</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100129"></a>11.</td></tr>
<tr><td>Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных Минкультуры России, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов</td><td>приказ Минкультуры России</td><td>Минкультуры России</td><td>2013 - 2014 годы</td><td><a id="p100130"></a>Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012">Указом</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100131"></a>12.</td></tr>
<tr><td>Создание постоянно действующей рабочей группы Минкультуры России по оценке результатов реализации "дорожной карты"</td><td>приказ Минкультуры России</td><td>Минкультуры России с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td>2013 год</td><td><a id="p100132"></a>13.</td></tr>
<tr><td>Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в государственной программе Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 - 2020 годы и "дорожной карте"</td><td>доклад Минкультуры России в Минтруд России</td><td>Минкультуры России</td><td>15 июля 2013 г., ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля</td><td><a id="p100133"></a>14.</td></tr>
<tr><td>Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий</td><td>публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий</td><td>Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, заинтересованные организации</td><td>2012 - 2018 годы</td><td><a id="p100134"></a>15.</td></tr>
<tr><td>Подготовка информации для представления в Правительство Российской Федерации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012">Указом</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года</td><td>доклад в Минтруд России</td><td>Минкультуры России</td><td>апрель 2017 г.</td><td><a id="p100135"></a>Сопровождение "дорожной карты"</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100136"></a>16.</td></tr>
<tr><td>Утверждение главными распорядителями средств федерального бюджета по согласованию с Минкультуры России "дорожных карт" в сфере культуры в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих категорий работников</td><td>правовой акт главного распорядителя средств федерального бюджета</td><td>главные распорядители средств федерального бюджета, имеющие в ведении учреждения культуры</td><td>I квартал 2013 г.</td><td><a id="p100137"></a>17.</td></tr>
<tr><td>Утверждение главными распорядителями средств федерального бюджета, являющимися федеральными учреждениями культуры, по согласованию с Минкультуры России собственных "дорожных карт"</td><td>правовой акт главного распорядителя средств федерального бюджета</td><td>главные распорядители средств федерального бюджета - учреждения культуры</td><td>I квартал 2013 г.</td><td><a id="p100138"></a>18.</td></tr>
<tr><td>Разработка и утверждение федеральными государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с федеральным органом исполнительной власти)</td><td>локальный акт учреждения</td><td>федеральные учреждения культуры</td><td>I квартал 2013 г.</td><td><a id="p100139"></a>19.</td></tr>
<tr><td>Обеспечение методического сопровождения разработки субъектами Российской Федерации региональных "дорожных карт" в сфере культуры</td><td>письмо Минкультуры России</td><td>Минкультуры России</td><td>I квартал 2013 г.</td><td><a id="p100140"></a>20.</td></tr>
<tr><td>Утверждение субъектами Российской Федерации "дорожных карт", содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных <a href="https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012">Указом</a> Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации в 2012 - 2018 годах</td><td>правовые акты субъектов Российской Федерации</td><td>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td>I квартал 2013 г.</td><td><a id="p100141"></a>21.</td></tr>
<tr><td>Разработка органами государственной власти субъектов Российской Федерации программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры</td><td>правовые акты субъектов Российской Федерации</td><td>органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации</td><td>I квартал 2013 г.</td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100142"></a>

---