Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.09.2016 № 2034р

«О мерах по предупреждению потенциального конфликта интересов»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

1. Установить, что с первыми вице-президентами, старшими вице-президентами, вице-президентами, директорами ОАО «РЖД», главным бухгалтером ОАО «РЖД», руководителями, заместителями руководителей, главными инженерами подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» заключаются соглашения о дополнительных обязанностях с целью предупреждения потенциального конфликта интересов (далее — соглашения), составленные по форме согласно приложению № 1.

2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» в срок до 30 ноября 2016 г.:

а) ознакомить соответствующих работников с настоящим распоряжением под подпись;

б) обеспечить заключение в установленном законодательством Российской Федерации порядке соглашений с заместителями руководителей, главными инженерами филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

3. Начальнику Департамента управления персоналом Награльяну А.А. в срок до 1 декабря 2016 г. обеспечить:

а) заключение соглашений с первыми вице-президентами, старшими вице-президентами, вице-президентами, директорами ОАО «РЖД», главным бухгалтером ОАО «РЖД», руководителями, заместителями руководителей, главными инженерами подразделений аппарата управления ОАО «РЖД», руководителями филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»;

б) контроль за исполнением пункта 2 настоящего распоряжения.

4. Заместителю начальника Центра по организации противодействия коррупции, председателю комиссии по урегулированию конфликта интересов в ОАО «РЖД» Занину А.Г. обеспечивать:

а) рассмотрение комиссией по урегулированию конфликта интересов в ОАО «РЖД» составленных по форме согласно приложению № 2 заявлений работников ОАО «РЖД» (бывших работников ОАО «РЖД»), заключивших с ОАО «РЖД» соглашения, с просьбой согласовать возможность трудоустройства в организации, направления деятельности которых являются конкурентными по отношению к основным видам деятельности ОАО «РЖД»;

б) принятие комиссией по урегулированию конфликта интересов в ОАО «РЖД» решения по заявлению в 10-дневный срок с даты его поступления и направление в течение одного рабочего дня работнику ОАО «РЖД» (бывшему работнику ОАО «РЖД») соответствующего письменного уведомления.

г. Москва	«__» ____________ 201_ г.

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице _______ (Ф.И.О. и должность уполномоченного представителя работодателя), действующего на основании _______, с одной стороны, и ___________ (Ф.И.О. работника), с другой стороны, заключили Соглашение о нижеследующем:

1. Я, ________________ (Ф.И.О. работника), обязуюсь в течение трех лет после увольнения из ОАО «РЖД» без согласия комиссии по предотвращению конфликта интересов в ОАО «РЖД» не замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) не выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если направления ее деятельности входят в сферу моих должностных обязанностей и являются конкурентными по отношению к основным видам деятельности ОАО «РЖД».

2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, вступает в силу с ________ 201__ г. и действует до выполнения сторонами своих обязательств.

                                        В комиссию по урегулированию
                                        конфликта интересов в ОАО "РЖД"

ЗАЯВЛЕНИЕ Я, ________________________________________________________________________ (Ф.И.О., дата рождения)

---

         (последнее место работы и должность в ОАО "РЖД")

---

(основные должностные обязанности по последнему месту работы в ОАО «РЖД») адрес места регистрации: __________________________________________________ телефон: __________________________________________________________________ прошу согласовать возможность трудоустройства в

---

        (форма собственности, полное название организации)

на условиях трудового договора, гражданско-правового договора (нужное подчеркнуть) Основные направления деятельности организации:

---

«» ____________ 20 г. ________________________________________ (подпись лица, представляющего сведения)

---