Статья 26Рекомендация № R(2000)10 Комитета министров Совета Европы

1. Государственное должностное лицо не должно ненадлежащим образом пользоваться преимуществами своего должностного положения, чтобы получить возможность трудоустройства вне государственной службы.

2. Государственное должностное лицо не должно допускать, чтобы перспектива другого трудоустройства создавала бы для него действительный, потенциальный или кажущийся конфликт интересов. Государственное должностное лицо должно незамедлительно сообщить своему руководителю о любом конкретном предложении трудоустройства, которое может создать конфликт интересов. Государственное должностное лицо также должно сообщить своему руководителю о том, что оно согласилось на смену работы.

3. В соответствии с законом на протяжении определенного периода времени бывшее государственное должностное лицо не должно действовать в интересах какого-либо лица или учреждения в связи с любым вопросом, которым оно занималось или в связи с которым предоставляло консультации, находясь на государственной службе, если этот вопрос обеспечит особые преимущества указанному лицу или учреждению.

4. Бывшее государственное должностное лицо не должно использовать или разглашать конфиденциальную информацию, ставшую ему доступной по службе, если только оно официально не получает на это разрешение в соответствии с законом.

5. Государственное должностное лицо должно выполнять любые применимые к нему и предусмотренные законом нормы, касающиеся согласия на трудоустройство после увольнения с государственной службы.