Статья 4Протокол между Правительством СССР и Правительством Китайской Народной Республики об условиях взаимного командирования инженерно-технического персонала
Документ утратил силу 03.11.2026.
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Статья 4. "Протокол между Правительством СССР и Правительством Китайской Народной Республики об условиях взаимного командирования инженерно-технического персонала". https://bukva.ai/docs/protokol-mezhdu-pravitelstvom-sssr-i-4/statya-4
Месячные ставки возмещения за работу персонала Поставщика (включая отпускное пособие) устанавливаются в следующих размерах:
за эксперта - консультанта 8700 швейцарских франков, за главного инженера 8100 швейцарских франков, за старшего инженера 7500 швейцарских франков, за инженера 6210 швейцарских франков, за техника, мастера 4860 швейцарских франков.
Персонал Поставщика в соответствии с законодательством о подоходном налоге страны Заказчика должен выплачивать личный подоходный налог с фактически получаемых сумм.
В случае изменения тарифов, предусмотренных законодательством страны Заказчика о подоходном налоге, Стороны дополнительно согласуют размер вышеуказанных месячных ставок возмещения.
Указанные месячные ставки возмещения будут выплачиваться Заказчиком Поставщику за все время, предусмотренное в контракте, с даты пересечения государственной границы страны Заказчика при первоначальном въезде и по дату прибытия персонала Поставщика в столицу страны Заказчика по окончании работы. Выплата ставок возмещения за неполный месяц будет производиться из расчета 1/30 месячной ставки возмещения в день.
Указанные месячные ставки возмещения будут применяться с даты подписания настоящего Протокола и по 31 декабря 1991 года. Месячные ставки возмещения, начиная с 1992 года, будут согласованы Сторонами дополнительно.
Заказчик также выплатит Поставщику следующие суммы:
подъемное пособие в размере месячной ставки возмещения при первоначальном въезде в страну Заказчика работника, Поставщика командированного на срок один год и более;
надбавки за работу на предприятиях с тяжелыми производственными условиями, в полевых условиях или в районах с тяжелыми климатическими условиями, а также за сверхурочную работу в порядке и размерах, определяемых в соответствующих контрактах.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →