Статья 2«Дополнительный протокол к Европейской социальной хартии» (ETS № 128)

Право на информацию и консультации

1. Имея целью обеспечить реальное осуществление права работников на то, чтобы их информировали и с ними консультировались в организации, Стороны обязуются принять меры или поощрять принятие мер, позволяющих работникам или их представителям в соответствии с национальным законодательством и практикой:

a) быть регулярно или своевременно информированными, в доступной форме, об экономическом и финансовом положении организации, в которой они работают, при том понимании, что в получении определенной информации, способной нанести ущерб предприятию, им может быть отказано или она предоставляется при условии сохранения ее конфиденциальности; и

b) своевременно в ходе консультации высказывать свое мнение относительно предполагаемых решений, которые могут существенно затронуть интересы работников, и особенно относительно тех из них, которые могут иметь важные последствия для ситуации с занятостью в организации.

2. Стороны могут изъять из действия параграфа 1 настоящей статьи такие организации, число занятых на которых не достигает порога, устанавливаемого национальным законодательством или практикой.