Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2026 ГОД

для шестидневной рабочей недели

	Январь					Февраль					Март
Понедельник		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Вторник		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Среда		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Четверг	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Пятница	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Суббота	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7 <*>	14	21	28
Воскресенье	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29
Номера недель	1	2	3	4	5		6	7	8	9		10	11	12	13	14

	Апрель					Май					Июнь
Понедельник		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
Вторник		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Среда	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
Четверг	2	9	16	23	30 <*>		7	14	21	28	4	11 <*>	18	25
Пятница	3	10	17	24		1	8 <*>	15	22	29	5	12	19	26
Суббота	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
Воскресенье	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28
Номера недель	14	15	16	17	18		19	20	21	22	23	24	25	26	27

	Июль					Август						Сентябрь
Понедельник		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Вторник		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Среда	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Четверг	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Пятница	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Суббота	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Воскресенье	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Номера недель	27	28	29	30	31		32	33	34	35	36		37	38	39	40

	Октябрь					Ноябрь						Декабрь
Понедельник		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Вторник		6	13	20	27		3 <*>	10	17	24		1	8	15	22	29
Среда		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Четверг	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Пятница	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Суббота	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Воскресенье	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Номера недель	40	41	42	43	44		45	46	47	48	49		50	51	52	53

---

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2026 году при шестидневной рабочей неделе

2026 год	Количество дней
	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни
Январь	31	20	11
Февраль	28	23	5
Март	31	25	6
I квартал	90	68	22
Апрель	30	26	4
Май	31	24	7
Июнь	30	25	5
II квартал	91	75	16
1-е полугодие	181	143	38
Июль	31	27	4
Август	31	26	5
Сентябрь	30	26	4
III квартал	92	79	13
Октябрь	31	27	4
Ноябрь	30	24	6
Декабрь	31	26	5
IV квартал	92	77	15
2-е полугодие	184	156	28
2026 год	365	299	66

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю на 2026 год (для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2026 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2026 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;

с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.

Для работников с шестидневной рабочей неделей 3 января не переносится, так как суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.

Таким образом, «новогодние каникулы» для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней — с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года. В связи с празднованием Дня защитника Отечества днями отдыха будут 22 и 23 февраля 2026 года, Международного женского дня — 8 и 9 марта, Дня Победы — 9 и 10 мая 2026 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2026 году для работников с шестидневной рабочей неделей будут 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

---