Производственный календарь на 2012 год (для пятидневной рабочей недели)

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2012 ГОД

	Январь						Февраль					Март
Понедельник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
Вторник		3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
Среда		4	11	18	25		1	8	15	22 *	29		7 *	14	21	28
Четверг		5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29
Пятница		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23	30
Суббота		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24	31
Воскресенье	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25

	Апрель						Май					Июнь
Понедельник		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25
Вторник		3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Среда		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Четверг		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Пятница		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Суббота		7	14	21	28*		5	12*	19	26		2	9 *	16	23	30
Воскресенье	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24

	Июль						Август					Сентябрь
Понедельник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Вторник		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Среда		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Четверг		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пятница		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Суббота		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Воскресенье	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Октябрь					Ноябрь					Декабрь
Понедельник	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Вторник	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Среда	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Четверг	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Пятница	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Суббота	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29*
Воскресенье	7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30

---

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2012 год	Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней
Календарные дни	31	29	31	91
Рабочие дни	16	20	21	57
Выходные и праздничные дни	15	9	10	34
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	128	159	167	454
при 36-часовой рабочей неделе	115,2	143	150,2	408,4
при 24-часовой рабочей неделе	76,8	95	99,8	271,6

2012 год	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1-е полугодие
Количество дней
Календарные дни	30	31	30	91	182
Рабочие дни	21	21	20	62	119
Выходные и праздничные дни	9	10	10	29	63
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	167	167	159	493	947
при 36-часовой рабочей неделе	150,2	150,2	143	443,4	851,8
при 24-часовой рабочей неделе	99,8	99,8	95	294,6	566,2

2012 год	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
Количество дней
Календарные дни	31	31	30	92
Рабочие дни	22	23	20	65
Выходные и праздничные дни	9	8	10	27
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	176	184	160	520
при 36-часовой рабочей неделе	158,4	165,6	144	468
при 24-часовой рабочей неделе	105,6	110,4	96	312

2012 год	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2-е полугодие	2012 год
Количество дней
Календарные дни	31	30	31	92	184	366
Рабочие дни	23	21	21	65	130	249
Выходные и праздничные дни	8	9	10	27	54	117
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе	184	168	167	519	1 039	1 986
при 36-часовой рабочей неделе	165,6	151,2	150,2	467	935	1 786,8
при 24-часовой рабочей неделе	110,4	100,8	99,8	311	623	1 189,2

КОММЕНТАРИЙ к производственному календарю на 2012 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день) <*>. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 2012 г. № 201 были установлены дополнительно два переноса выходных дней: с субботы 5 мая на понедельник 7 мая и с субботы 12 мая на вторник 8 мая (предпраздничный день) <**>.

---

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30 (ч. II), ст. 4638; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2011, № 8.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 12, ст. 1421.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» <*>.

---

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н <*>.

---

<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней (с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями).

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 128 часов

(8 час. x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 часа

(7,2 час. x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 часа

(4,8 час. x 16 дней).

Продолжительность работы в субботы 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Например, в апреле 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов

(8 час. x 21 день — 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 часа

(7,2 часа x 21 день — 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 часа

(4,8 часа x 21 день — 1 час).

В мае 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день (в том числе сокращенный на один час рабочий день 12 мая) и 10 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов

(8 час. x 21 день — 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 часа

(7,2 час. x 21 день — 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 часа

(4,8 час. x 21 день — 1 час).

В 2012 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 12 мая, 9 июня и 29 декабря), и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (6 и 9 января, 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 7 января, 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2012 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 986 часов

(8 час. x 249 дней — 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 786,8 часа

(7,2 час. x 249 дней — 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 189,2 часа

(4,8 час. x 249 дней — 6 часов).

Производственный календарь на 2012 год и комментарий к нему разработаны Советником Российской Федерации 1 класса Л.РЕВИЗОРОВОЙ

---