Приказ Ространснадзора от 23.04.2026 № ВГ-135фс
«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2026 № 86755)
Примечание
Начало действия документа — 12.06.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 29 мая 2026 г. № 86755
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИИ, СОЗДАВАЕМОЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы по надзору в сфере транспорта:
от 3 апреля 2015 г. № АК-365фс «Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности на основании трудового договора в Федеральном казенном учреждении „Информационный вычислительный центр Федеральной службы по надзору в сфере транспорта“, созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 апреля 2015 г., регистрационный № 37044);
от 18 мая 2022 г. № ВБ-257фс «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере транспорта о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2022 г. регистрационный № 68892).
Утвержден приказом Ространснадзора от 23.04.2026 № ВГ-135фс
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИИ, СОЗДАВАЕМОЙ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов (далее — гражданские служащие), работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта (далее — работники, организация), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — личная заинтересованность).
2. Гражданские служащие (работники) обязаны уведомить представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности в день, когда им стало об этом известно.
При невозможности уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, гражданские служащие (работники) обязаны уведомить об этом в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности.
3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), составляется гражданским служащим (работником) лично в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего (работника) документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В случае если уведомление не может быть представлено лично, то оно направляется гражданским служащим (работником) по почте с уведомлением о вручении.
4. В случае отсутствия гражданского служащего (работника) на рабочем месте по причинам нахождения в командировке, отпуске или в связи с временной нетрудоспособностью гражданский служащий (работник) обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на службу (рабочее место) представить уведомление представителю нанимателя.
а) гражданскими служащими центрального аппарата Ространснадзора, руководителями территориальных органов Ространснадзора и их заместителями, работником, замещающим должность в организации, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется руководителем Ространснадзора, — на имя руководителя Ространснадзора и представляется в Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Ространснадзора (далее — Отдел);
б) гражданскими служащими территориальных органов Ространснадзора (за исключением руководителей территориальных органов и их заместителей), — на имя руководителя территориального органа Ространснадзора и представляется в структурное подразделение территориального органа Ространснадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — подразделение);
в) работниками, замещающими должности в организации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем организации, — на имя руководителя организации и представляется должностному лицу организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — должностное лицо).
6. Уведомление должно быть подписано гражданским служащим (работником) лично с указанием даты его составления. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
7. Уведомление в день его поступления регистрируется Отделом, подразделением, должностным лицом в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню либо в праздничный день или выходной день, его регистрация производится в первый рабочий день, следующим за праздничным днем или выходным днем. Каждое уведомление регистрируется отдельно.
8. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается Отделом, подразделением, должностным лицом гражданскому служащему (работнику), представившему уведомление, на руки с проставлением подписи в Журнале либо направляется гражданскому служащему (работнику) по почтовому адресу или по адресу электронной почты, указанному в уведомлении.
9. Отдел, подразделение, должностное лицо осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого оформляется докладная записка.
10. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления Отдел, подразделение, должностное лицо направляют представителю нанимателя докладную записку и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления.
11. В течение 2 рабочих дней со дня направления докладной записки представитель нанимателя по результатам рассмотрения принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим (работником), направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим (работником), направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности на основании трудового договора в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, и урегулированию конфликта интересов, комиссии территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 11 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему (работнику), направившему уведомление, принять такие меры <1>.
<1> Часть 3.1 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», части 4 и 5 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Порядка, представитель нанимателя рассматривает вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего (работника), направившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации <2>.
<2> Часть 3.2 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации), части 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ „О противодействии коррупции“.»
14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 11 настоящего Порядка, уведомление направляется для рассмотрения в Отдел или подразделение, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.
гражданскими служащими Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальных органов,
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организации, создаваемой
для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Ространснадзора
от 23.04.2026 № ВГ-135фс
| УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
|---|
| «» _________ 20 г. | ||||
|---|---|---|---|---|
| (подпись) | (расшифровка подписи) |
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными государственными
гражданскими служащими Федеральной
службы по надзору в сфере транспорта
и ее территориальных органов,
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организации, создаваемой
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой
по надзору в сфере транспорта,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Ространснадзора от 23.04.2026 № ВГ-135фс
| Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
|---|
| Начат «» _________ 20 г. |
|---|
| Окончен «» _________ 20 г. |
| На ___ листах |