Приказ Ространснадзора от 03.04.2015 № АК-365фс

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности на основании трудового договора в Федеральном казенном учреждении „Информационный вычислительный центр Федеральной службы по надзору в сфере транспорта“, созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2015 № 37044)

Зарегистрировано в Минюсте России 28 апреля 2015 г. № 37044

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ от 3 апреля 2015 г. № АК-365фс

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗЕННОМ

СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (часть II), ст. 3616; № 52 (часть I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51 (часть III), ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49 (часть V), ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744 (часть IV); № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53 (часть I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49 (часть VII), ст. 6351; № 52 (часть I), ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 52 (часть I), ст. 7542; 2015, № 1 (часть I), ст. 62, ст. 63) и от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (часть I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (часть IV), ст. 6954, № 53 (часть I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40 (часть III), ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014, № 52 (часть I), ст. 7542) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими должности на основании трудового договора в Федеральном казенном учреждении «Информационный вычислительный центр Федеральной службы по надзору в сфере транспорта», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель А. И. Касьянов

Утвержден приказом Ространснадзора от 03.04.2015 № АК-365фс

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, включенными в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в Федеральном казенном учреждении «Информационный вычислительный центр Федеральной службы по надзору в сфере транспорта», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Ространснадзора от 30 октября 2013 г. № АК-1176фс (зарегистрирован Минюстом России 21 февраля 2014 г., регистрационный № 31378) (далее — работники), работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление).

2. Под личной заинтересованностью работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей, понимается возможность получения работником доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

3. Работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а если работник находился в служебной командировке, вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом незамедлительно при первой возможности.

Уведомление, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Порядку, представляется работником в письменном виде в двух экземплярах.

4. В уведомлении указываются:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество (если имеется), должность, номер телефона работника;

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

дополнительные сведения, документы.

Уведомление должно быть подписано лично работником с указанием даты его составления.

5. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника.

6. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений работниками организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку (далее — Журнал). Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений. В Журнал вносится регистрационный номер уведомления, дата и время регистрации уведомления, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, представившего уведомление, краткое содержание уведомления, количество листов, фамилия, имя и отчество (если имеется) работника, зарегистрировавшего уведомление. Запись заверяется подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

7. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает должностное лицо, ответственное за проведение проверки.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя лицами, замещающими должности на основании трудового договора в Федеральном казенном учреждении «Информационный вычислительный центр Федеральной службы по надзору в сфере транспорта», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Ространснадзора от 03.04.2015 № АК-365фс

Рекомендуемый образец

___________________________________ (должность, Ф.И.О. работодателя) от ________________________________ (Ф.И.О. работника, должность, номер телефона)

Уведомление работниками организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю, что:

1. <a id="p100032"></a>___________________________________________________________________.
     (Описание личной заинтересованности, которая приводит или может
               привести к возникновению конфликта интересов)

2. <a id="p100033"></a>___________________________________________________________________.
     (Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
   негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3. <a id="p100034"></a>___________________________________________________________________.
                  (Дополнительные сведения, документы)

_______________      ________________________      ________________________
   (подпись)           (инициалы и фамилия)           (дата составления)

Отметка о регистрации: N ________ от «» _____________ 20 г.

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя лицами, замещающими должности на основании трудового договора в Федеральном казенном учреждении «Информационный вычислительный центр Федеральной службы по надзору в сфере транспорта», созданном для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Ространснадзора от 03.04.2015 № АК-365фс

Рекомендуемый образец

Журнал регистрации уведомлений работниками организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере транспорта, работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Вложения

• $178930_01I.RTF
• $178930_02I.RTF