Приказ ППК «Роскадастр» от 10.07.2026 № П/467-26

«О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании „Роскадастр“, утвержденному приказом ППК „Роскадастр“ от 11.09.2025 № П/566-25»

ПУБЛИЧНО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ «РОСКАДАСТР»

ПРИКАЗ от 10 июля 2026 г. № П/467-26

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР», УТВЕРЖДЕННОМУ ПРИКАЗОМ ППК «РОСКАДАСТР» ОТ 11.09.2025 № П/566-25

В целях создания единой системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности директоров филиалов ППК «Роскадастр» приказываю:

1. Внести изменения в приложение к Положению об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании «Роскадастр», утвержденному приказом ППК «Роскадастр» от 11.09.2025 № П/566-25, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера — финансового директора Кацер Л.В.

Генеральный директор Т. А. Громова

Приложение к приказу ППК «Роскадастр» от 10 июля 2026 г. № П/467-26

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ «РОСКАДАСТР», УТВЕРЖДЕННОМУ ПРИКАЗОМ ППК «РОСКАДАСТР» ОТ 11.09.2025 № П/566-25

Пункт 5.4 раздела 5 «Условия и методика (порядок) расчета вознаграждения директорам филиалов Компании за выполнение КПЭ, ФКПЭ» изложить в следующей редакции:

«5.4. В целях определения размера вознаграждения, подлежащего выплате по итогам отчетного периода директорам филиалов, фактический размер премии по итогам работы за квартал/год, связанной с достижением целевых значений КПЭ и ФКПЭ (Пфакт), рассчитывается по формуле:»

Пфакт = (Пкпэ x Ккпэ x (Окпэ — |Од|) +

+ Пфкпэ x Кфкпэ x Офкпэ) x T,

где:

Пкпэ — размер премии по итогам работы за период, подлежащей выплате директорам филиалов за достижение целевых значений КПЭ ровно на 100 процентов;

Пкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств субсидии, — количество должностных окладов на момент расчета, определяется Комиссией по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов;

Пкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств приносящей доход деятельности, — доля прибыли до налогообложения, полученной филиалом за период, определяется следующим образом:

• для расчета квартальной премии:

Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР	% прибыли до налогообложения (Дпр)	ПКПЭ
до 999999	20%	Пкпэ = (ПР x Дпр) x 0,5
от 1000000 до 9999999	12%	Пкпэ = (999999 x 20% + (ПР — 999999) x 12%) x 0,5
от 10000000	10%	Пкпэ = (999999 x 20% + (9999999 — 999999) x 12% + (ПР — 9999999) x 10%) x 0,5

• для премии по итогам работы за год:

Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР	% прибыли до налогообложения (Дпр)	Пкпэ
до 3999999	15%	ПКПЭ = (ПР x Дпр) x 0,5
от 4000000 до 39999999	8%	ПКПЭ = (3999999 x 15% + (ПР — 3999999) x 8%) x 0,5
от 40000000	5%	ПКПЭ = (3999999 x 15% + (39999999 — 3999999) x 8% + (ПР — 39999999) x 5%) x 0,5

Ккпэ — поправочный коэффициент оценки работы директора филиала, принимающий значения от 0 до 1 и устанавливаемый на основании решения Комиссии по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов по итогам отчетного периода с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности филиалов, проводимой в соответствии с приказом Компании от 25.12.2023 № П/657-23.

Окпэ — интегральная оценка достижения КПЭ по итогам отчетного периода, рассчитываемая по формуле:

\text{О}_{\text{кпэ}} = \sum_{i = 1}^{n_{\text{кпэ}}} V_{i}^{\text{кпэ}} \times \text{О}_{i}^{\text{кпэ}},

где:

V_{i}^{\text{кпэ}} — удельный вес i-го КПЭ;

\text{О}_{i}^{\text{кпэ}} — оценка достижения i-го КПЭ с учетом их минимальных и предельных значений;

nкпэ — количество КПЭ;

Од — интегральная оценка депремирования, снижающая размер стимулирующих выплат в связи с превышением (недостижением) пороговых значений показателей депремирования, определяемая как суммарное значение уровня снижения стимулирующих выплат по результатам оценки достижения целевых значений всех показателей депремирования (процентов от стимулирующих выплат);

Пфкпэ — размер премии по итогам работы за период, подлежащей выплате директору филиала за достижение целевых значений ФКПЭ ровно на 100 процентов;

Пфкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств субсидии, — количество должностных окладов на момент расчета, определяется Комиссией по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов;

Пфкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств приносящей доход деятельности, доля прибыли до налогообложения, полученной филиалом за период, определяется следующим образом:

• для расчета квартальной премии:

Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР	% прибыли до налогообложения (Дпр)	ПФКПЭ
до 999999	20%	ПФКПЭ = (ПР x Дпр) x 0,5
от 1000000 до 9999999	12%	ПФКПЭ = ((999999 x 20% + (ПР — 999999) x 12%)) x 0,5
от 10000000	10%	ПФКПЭ = (999999 x 20% + (9999999 — 999999) x 12% + (ПР — 9999999) x 10%) x 0,5

• для премии по итогам работы за год:

Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР	% прибыли до налогообложения (Дпр)	ПФКПЭ
до 3999999	15%	ПФКПЭ = (ПР x Дпр) x 0,5
от 4000000 до 39999999	8%	ПФКПЭ = (3999999 x 15% + (ПР — 3999999) x 8%) x 0,5
от 40000000	5%	ПФКПЭ = (3999999 x 15% + (39999999 — 3999999) x 8% + (ПР — 39999999) x 5%) x 0,5

КФКПЭ — поправочный коэффициент оценки работы директора филиала, принимающий значений от 0 до 1 и устанавливаемый на основании решения Комиссии по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов по итогам отчетного периода с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности филиалов, проводимой в соответствии с приказом Компании от 25.12.2023 № П/657-23.

ОФКПЭ — интегральная оценка достижения ФКПЭ по итогам отчетного периода, рассчитываемая по формуле:

\text{О}_{\text{фкпэ}} = \sum_{i = 1}^{n_{\text{фкпэ}}} V_{i}^{\text{фкпэ}} \times \text{О}_{i}^{\text{фкпэ}},

где:

V_{i}^{\text{фкпэ}} — удельный вес i-го ФКПЭ;

\text{О}_{i}^{\text{фкпэ}} — оценка достижения i-го ФКПЭ, рассчитанная с учетом их минимальных и предельных значений; 1

nфкпэ — количество ФКПЭ;

T — коэффициент отработанного времени в периоде.».

---