Приказ Росреестра от 26.05.2010 № П/251

«Об аттестационной комиссии центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии»

(вместе с «Регламентом работы аттестационной комиссии центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии»)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.06.2010 № 17568)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 июня 2010 г. № 17568

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

ПРИКАЗ

от 26 мая 2010 г. № П/251

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597; № 29, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704) и Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438) приказываю:

1. Создать аттестационную комиссию центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее — аттестационная комиссия).

2. Утвердить Регламент работы аттестационной комиссии согласно приложению.

3. Финансово-экономическому управлению ежегодно обеспечивать финансирование расходов, связанных с осуществлением деятельности аттестационной комиссии, в пределах средств, предусмотренных Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии в федеральном бюджете.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель С. В. Васильев

Приложение к Приказу Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 26 мая 2010 г. № П/251

КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ

I. Общие положения

1. Настоящим Регламентом в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597; № 29, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704) и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 438) определяются сроки и порядок работы аттестационной комиссии центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее — аттестационная комиссия), на которую возложено проведение аттестации и квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации

3. Утвержденный приказом Росреестра график направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений Росреестра, которые не менее чем за месяц до начала аттестации знакомят с ним под расписку каждого аттестуемого гражданского служащего.

4. Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению руководителя Росреестра с учетом положений и норм законодательства о государственной гражданской службе.

5. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии руководитель структурного подразделения Росреестра, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем соответствующего структурного подразделения Росреестра (приложение № 1).

6. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

8. Управление государственной службы и кадров Росреестра не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

9. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

III. Подготовка заседания аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

10. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее — квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании приказа Росреестра, подготавливаемого в установленном порядке Управлением государственной службы и кадров.

Приказом Росреестра утверждаются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

11. Приказ Росреестра о предстоящей сдаче квалификационного экзамена Управлением государственной службы и кадров доводится до сведения гражданского служащего под расписку не позднее чем за месяц до его проведения.

12. Руководитель структурного подразделения, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение № 2).

13. Управление государственной службы и кадров Росреестра не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с отзывом под расписку.

14. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

IV. Заседание аттестационной комиссии по проведению аттестации

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

18. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

19. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

20. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Росреестра задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители», должны учитываться и организаторские способности аттестуемого.

V. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

VI. Решения, принимаемые по результатам аттестации гражданского служащего

35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Решения, принимаемые аттестационной комиссией по результатам квалификационного экзамена гражданского служащего

36. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

37. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

38. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

39. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Росреестра не позднее чем через семь дней после его проведения.

40. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

41. На основании результатов квалификационного экзамена руководитель Росреестра либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

42. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

43. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                 "__" ______________ 201_ г.

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _____________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

                                      _________________________________
                                           (наименование должности
                                      _________________________________
                                        непосредственного руководителя
                                      _________________________________
                                            гражданского служащего)
                                      ___________ _____________________
                                       (подпись)  (расшифровка подписи)
                                      ___________
                                         (дата)

С отзывом ознакомлен(а) ___________________________________________________ (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)

                                 "__" ______________ 201_ г.

и дата назначения на эту должность ________________________________________

3. Имеет классный чин, дата присвоения ____________________________________

4. Классный чин по занимаемой должности ___________________________________

5. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _____________________________________

7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и

возможности присвоения ему классного чина

                                      _________________________________
                                           (наименование должности
                                      _________________________________
                                        непосредственного руководителя
                                      _________________________________
                                            гражданского служащего)
                                      ___________ _____________________
                                       (подпись)  (расшифровка подписи)
                                      ___________
                                         (дата)

С отзывом ознакомлен(а) ______________________________________________
                          (фамилия, инициалы и подпись аттестуемого,
                                     дата ознакомления)

Вложения

• $60986_01I.RTF
• $60986_02I.RTF