Приказ ФАС России от 03.07.2018 № 948/18

«О внесении изменений в приказ ФАС России от 28.06.2017 № 835/17 „О порядке организации и проведения тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы, а также гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена“»

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» внести изменение в Порядок организации и проведения тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы, а также гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена» (далее — Порядок), утвержденного приказом ФАС России от 28.06.2017 № 835/17:

1. Изложить пункт 4 Порядка в следующей редакции:

«4. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований, профессиональных знаний, компетентности и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих и замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей.»

Уровень сложности тестов возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Количество вопросов в тесте составляется для:

• главной группы должностей — не менее 50 вопросов;
• ведущей группы должностей — не менее 45 вопросов;
• старшей и младшей групп должностей — не менее 40 вопросов.

Вопросы теста корректируются в соответствии с изменениями, вносимыми в законодательство Российской Федерации.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.».

2. Изложить пункт 5 Порядка в следующей редакции:

«5. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.»

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 95 — 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 90 — 95% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 80 — 89% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 70 — 79% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 0 — 69% вопросов.

Определение результатов тестирования осуществляется в отсутствие кандидатов и гражданских служащих.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к участию в последующих конкурсных процедурах.

Балл за выполнение теста определяется только для кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России и используется Конкурсной комиссией ФАС России при составлении рейтинга кандидатов.

Результаты тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России, кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включения в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России, оформляются в виде краткой справки и представляются на заседание Конкурсной комиссии ФАС России.».

3. Добавить пункт 6 в Порядок изложив его в следующей редакции:

«6. Результаты тестирования гражданских служащих ФАС России при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена представляются на заседание Аттестационной комиссии центрального аппарата ФАС России.».

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

---