Приказ ФАС России от 28.06.2017 № 835/17

(ред. от 03.07.2018)

«О порядке организации и проведения тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы, а также гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить порядок организации и проведения тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы, а также гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 20.02.2013 № 99/13 «Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1. Настоящий порядок устанавливает организацию и проведение тестирования федеральных государственных гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе (далее — ФАС России), в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России и допущенных к участию в них (далее — кандидаты), а также устанавливает организацию и проведение тестирования федеральных государственных гражданских служащих ФАС России при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена (далее — гражданские служащие).

2. Управление государственной службы ФАС России является ответственным за организацию и проведение тестирования кандидатов и гражданских служащих.

3. При проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России, конкурса на включение кандидатов в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России, а также при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими применяется метод оценки профессиональных качеств кандидатов и гражданских служащих, не противоречащий федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации — тестирование по вопросам, относящимся к квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв центрального аппарата ФАС России, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты, а также по вопросам выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

4. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований, профессиональных знаний, компетентности и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих и замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей.

Уровень сложности тестов возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Количество вопросов в тесте составляется для:

• главной группы должностей — не менее 50 вопросов;
• ведущей группы должностей — не менее 45 вопросов;
• старшей и младшей групп должностей — не менее 40 вопросов.

Вопросы теста корректируются в соответствии с изменениями, вносимыми в законодательство Российской Федерации.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

(п. 4 в ред. Приказа ФАС России от 03.07.2018 № 948/18)

5. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 95 — 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 90 — 95% вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 80 — 89% вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 70 — 79% вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 0 — 69% вопросов.

Определение результатов тестирования осуществляется в отсутствие кандидатов и гражданских служащих.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к участию в последующих конкурсных процедурах.

Балл за выполнение теста определяется только для кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России и к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России и используется Конкурсной комиссией ФАС России при составлении рейтинга кандидатов.

Результаты тестирования кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФАС России, кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включения в кадровый резерв центрального аппарата ФАС России, оформляются в виде краткой справки и представляются на заседание Конкурсной комиссии ФАС России.

(п. 5 в ред. Приказа ФАС России от 03.07.2018 № 948/18)

6. Результаты тестирования гражданских служащих ФАС России при проведении аттестации и сдачи квалификационного экзамена представляются на заседание Аттестационной комиссии центрального аппарата ФАС России.

(п. 6 введен Приказом ФАС России от 03.07.2018 № 948/18)

---