Приказ ФСИН России от 15.09.2017 № 935
Редакция от 12.03.2023, актуально на 30.10.2026.
Как цитировать: Приказ ФСИН России от 15.09.2017 N 935. 935. 15.09.2017. редакция от 12.03.2023. https://bukva.ai/docs/prikaz-935-2017
(ред. от 27.01.2023)
«Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний»
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2017 № 48324)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ФСИН России от 26.12.2023 № 824, утвердившего новый Порядок. Начало действия редакции — 12.03.2023. Окончание действия документа — 11.02.2024. Изменения, внесенные Приказом ФСИН России от 27.01.2023 № 47, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 01.03.2023). Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ФСИН России от 26.12.2023 № 824, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 01.02.2024). Документ применялся в части, не противоречащей Федеральному закону от 19.07.2018 № 197-ФЗ.
Зарегистрировано в Минюсте России 26 сентября 2017 г. № 48324
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПРИКАЗ от 15 сентября 2017 г. № 935
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
В соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 26 (ч. 1), ст. 3403, № 45, ст. 6152; 2016, № 18, ст. 2501, № 27 (ч. 2), ст. 4238, № 50, ст. 6977) приказываю:
1. Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы согласно приложению.
2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы исполнения наказаний:
от 9 апреля 2015 г. № 344 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36896);
от 5 августа 2016 г. № 629 «О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 344» (зарегистрирован Минюстом России 29 августа 2016 г., регистрационный № 43466).
3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 августа 2017 г.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Хабарова А.В.
(п. 4 в ред. Приказа ФСИН России от 03.06.2021 № 463)
Утверждено
приказом ФСИН России
от 15.09.2017 № 935
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее — поощрительные выплаты).
2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
- замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России, учреждениях дополнительного профессионального образования ФСИН России, учреждениях дополнительного профессионального образования, подчиненных территориальным органам ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученую степень:
- замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России и учреждениях дополнительного профессионального образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученое звание:
Ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень и ученое звание производится при наличии дипломов (аттестатов), выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, но не ранее даты принятия решения о присуждении (присвоении) ученой степени и (или) ученого звания.
Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, устанавливается за одну ученую степень и (или) одно ученое звание, по которому предусмотрен наибольший размер.
3) замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию:
Ежемесячная поощрительная выплата за квалификационную категорию устанавливается сотрудникам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, а руководителям — независимо от специальности.
а) начальника территориального органа ФСИН России — 50;
б) первого заместителя начальника, заместителя начальника территориального органа ФСИН России — 40;
в) начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, — 40;
г) первого заместителя начальника, заместителя начальника учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, — 30;
(пп. «г» в ред. Приказа ФСИН России от 03.06.2021 № 463)
д) в территориальных органах ФСИН России, в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, равные должности заместителя начальника отдела и выше <*> (кроме должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанных в подпунктах «а» - «г» настоящего подпункта) — 20;
е) в центральном аппарате ФСИН России: равные должности заместителя начальника отдела и выше <> — 80, остальные — 60;*
<> При определении должностей, равных должности заместителя начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.*
ж) начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест — 35;
з) заместителя начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест — 30;
и) начальника отдела, главного бухгалтера, дежурного помощника начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест — 25;
к) начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения и следственных изоляторов с лимитом наполнения более 3500 мест) — 20;
л) заместителя начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения и следственных изоляторов с лимитом наполнения более 3500 мест) — 10;
м) начальника отряда, старшего воспитателя — начальника отряда, воспитателя в исправительных учреждениях, следственных изоляторах — 20;
(пп. «м» в ред. Приказа ФСИН России от 03.06.2021 № 463)
н) водителя-сотрудника федерального казенного учреждения «Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» — 50;
о) начальника, заместителя начальника, начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного ревизора, главного специалиста, старшего ревизора в контрольно-ревизионных подразделениях главной контрольно-ревизионной инспекции управления делами ФСИН России, начальника отдела, старшего оперуполномоченного по особо важным делам, оперуполномоченного по особо важным делам в структурном подразделении федерального казенного учреждения «Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний», организационное и методическое руководство деятельностью которого осуществляет главная контрольно-ревизионная инспекция управления делами ФСИН России, — 20;
(пп. «о» введен Приказом ФСИН России от 22.10.2021 № 944)
п) начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного специалиста, старшего инспектора в структурных подразделениях федерального казенного учреждения «Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний», организационное и методическое руководство деятельностью которых осуществляет главная контрольно-ревизионная инспекция управления делами ФСИН России, главного ревизора — начальника контрольно-ревизионного отдела, главного ревизора — начальника контрольно-ревизионного отделения, главного ревизора — начальника контрольно-ревизионной группы, заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела, старшего ревизора контрольно-ревизионного отдела, старшего ревизора контрольно-ревизионного отделения, старшего ревизора контрольно-ревизионной группы, ревизора контрольно-ревизионного отдела, ревизора контрольно-ревизионного отделения, ревизора контрольно-ревизионной группы в контрольно-ревизионных подразделениях территориальных органов ФСИН России — 30;
(пп. «п» введен Приказом ФСИН России от 22.10.2021 № 944)
(пп. «р» введен Приказом ФСИН России от 02.02.2022 № 55)
а) знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда», золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия — Георгиевским Крестом, знаком отличия ордена Святого Георгия — Георгиевским Крестом, медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), знаком отличия Российской Федерации «За безупречную службу» — 50;
б) нагрудным знаком к званию «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» — 50;
в) медалью Михаила Галкина-Враского — 30.
При наличии у сотрудника двух и более государственных наград и (или) ведомственных наград Федеральной службы исполнения наказаний ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.
(пп. 5 в ред. Приказа ФСИН России от 05.09.2022 № 524)
- удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова:
При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.
3. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах к должностному окладу.
Абзац утратил силу. - Приказ ФСИН России от 27.01.2023 № 47.
4. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются в должностных окладах в следующих размерах:
-
при присвоении звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» — 2;
-
при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации, Почетной грамотой Федеральной службы исполнения наказаний — 0,5;
-
курсантам образовательных учреждений высшего образования ФСИН России, обучающимся по очной форме, за окончание образовательного учреждения с отличием — 1 (исходя из оклада по должности «курсант»).
(п. 4 в ред. Приказа ФСИН России от 03.06.2021 № 463)