Приказ ФСИН России от 09.04.2015 № 344

(ред. от 15.05.2017)

«Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний»

(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2015 № 36896)

Зарегистрировано в Минюсте России 17 апреля 2015 г. № 36896

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ от 9 апреля 2015 г. № 344

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

3. Признать утратившими силу с 1 мая 2015 г. приказы Федеральной службы исполнения наказаний:

от 22 февраля 2013 г. № 91 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 20 марта 2013 г., регистрационный № 27794);

от 2 апреля 2014 г. № 156 «О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 22 февраля 2013 г. № 91 „Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы“ (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2014 г., регистрационный № 32243).»

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса Коршунова О.А.

Директор Г. А. Корниенко

Утверждено приказом ФСИН России от 09.04.2015 № 344

В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее — поощрительные выплаты).

2. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

1. Замещающим должности в образовательных учреждениях высшего образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученую степень, соответствующую профилю преподаваемой дисциплины (научной деятельности):

а) доктора наук — 20;

б) кандидата наук — 10.

2. Замещающим должности в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования ФСИН России, научно-исследовательских учреждениях ФСИН России, имеющим ученое звание:

а) профессора — 17;

б) доцента — 7.

Ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень и ученое звание производится при наличии дипломов (аттестатов), выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, но не ранее даты принятия решения о присуждении (присвоении) ученой степени и (или) ученого звания.

Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, устанавливается за одну ученую степень и (или) одно ученое звание, по которому предусмотрен наибольший размер.

3. Замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию:

а) высшую — 10;

б) первую — 8;

в) вторую — 5.

Устанавливается сотрудникам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, а руководителям — независимо от специальности.

4. Замещающим должности:

а) начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний — 40;

б) первого заместителя начальника, заместителя начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний — 30;

в) начальника учреждения, непосредственно подчиненного Федеральной службе исполнения наказаний, — 30;

г) заместителя начальника учреждения, непосредственно подчиненного Федеральной службе исполнения наказаний, — 20;

д) в территориальных органах Федеральной службы исполнения наказаний, в учреждениях, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний, равные должности заместителя начальника отдела и выше <*> (кроме должностей в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанных в подпунктах «а» - «г» настоящего подпункта), — 10;

е) в центральном аппарате ФСИН России: равные должности заместителя начальника отдела и выше <*>, — 70, остальные — 50;

---

<*> При определении должностей, равных должности заместителя начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.

ж) начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест — 30;

з) заместителя начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест — 25;

и) начальника отдела, главного бухгалтера, дежурного помощника начальника следственного изолятора с лимитом наполнения более 3500 мест — 20;

к) начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения и следственных изоляторов с лимитом наполнения более 3500 мест) — 10;

л) заместителя начальника учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора (за исключением следственных изоляторов центрального подчинения и следственных изоляторов с лимитом наполнения более 3500 мест) — 5;

м) начальника отряда, старшего воспитателя — начальника отряда, воспитателя в исправительных учреждениях — 20;

н) водителя-сотрудника федерального казенного учреждения «Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» — 50.

(пп. 4 в ред. Приказа ФСИН России от 05.08.2016 № 629)

5. Награжденным государственными наградами:

а) знаком особого отличия — медалью «Золотая Звезда» — 25;

б) орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия — Георгиевским Крестом — 10;

в) медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) — 5.

Ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

6. Удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова:

а) «Народный» — 20;

б) «Заслуженный» — 10.

При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР и (или) почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

3. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.

При этом ежемесячная поощрительная выплата устанавливается в размере не более 100 процентов от должностного оклада.

4. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются в должностных окладах в следующих размерах:

1. курсантам образовательных организаций, обучающимся по очной форме, за окончание образовательной организации с отличием — 1 (исходя из оклада по должности «курсант»);

2. утратил силу. - Приказ ФСИН России от 15.05.2017 № 365.

---