Приказ ФФОМС от 17.08.2006 № 90

«О внесении изменений в Приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 № 25 „Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников ФОМС“»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2006 № 8263)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 сентября 2006 г. № 8263

---

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ от 17 августа 2006 г. № 90

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 25.04.2003 № 25 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОМС»

В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.98 № 857 «Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.98, № 32, ст. 3902) и Указом Президента Российской Федерации от 14.04.2003 № 422 «Об оплате труда председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации, председателя Фонда социального страхования Российской Федерации и директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 21.04.2003, № 16, ст. 1506) приказываю:

1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденное Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 № 25 <*>, по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 15.07.2003, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации, регистрационный № 4928, от 28.07.2003 («Российская газета», 06.08.2003, № 155), изложив в следующей редакции:

---

<*> С изменениями, внесенными Приказом от 17.12.2004 № 84 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31.12.2004, регистрационный № 6256).

1.1 Абзац второй пункта 1:

«Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002, № 1 (ч. I), ст. 3), Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 № 857 „Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.1998, № 32, ст. 3902), на основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006) „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2004, № 31, ст. 3215), Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 „О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31 (I ч.), ст. 3459), Указа Президента Российской Федерации от 03.09.1997 № 982 „О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет“ (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 06.08.2005 № 931) (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.09.1997, № 36, ст. 4130)».

1.2. Приложение 1:

медицинского страхования

Наименование должности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
Директор	<*>
Первый заместитель директора	150 — 200
Заместитель директора	150 — 200
Советник директора	150 — 200
Начальник управления	120 — 150
Заместитель начальника управления	120 — 150
Начальник отдела	120 — 150
Начальник отдела в управлении	120 — 150
Референт	120 — 150
Заместитель начальника отдела	90 — 120
Заместитель начальника отдела в управлении	90 — 120
Советник	90 — 120
Консультант	90 — 120
Ведущий специалист 2 разряда	90 — 120
Ведущий специалист-эксперт	60 — 90
Главный специалист-эксперт	60 — 90
Специалист-эксперт	60 — 90

1.3. Приложение 3:

медицинского страхования

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Директор	<*>
Первый заместитель директора	5650	10,5
Заместитель директора	5650	10,5
Советник директора	5000	4
Начальник управления	4700	4
Заместитель начальника управления	4500	3,5
Начальник отдела	4400	3,5
Начальник отдела в управлении	4250	3,5
Референт	4150	3
Заместитель начальника отдела	3700	2,5
Заместитель начальника отдела в управлении	3700	2,5
Советник	3600	2,5
Консультант	3500	2,5
Ведущий специалист 2 разряда	3350	2,5
Ведущий специалист-эксперт	2900	2,5
Главный специалист-эксперт	3200	2,5
Специалист-эксперт	2600	2,5

---

<*> Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора ФОМС устанавливается Указом Президента Российской Федерации.

1.4. Пункт 11:

«При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех окладов денежного содержания, включающего должностной оклад и надбавку за квалификацию.»

Материальная помощь работникам ФОМС выплачивается при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении, заболевании работника, тяжелом заболевании или смерти близкого родственника и по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором ФОМС».

1.5. Пункт 13:

«При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):»

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию — в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы — в размере 2 окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения — в размере 36 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 3 окладов денежного содержания».

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

---