Приказ ФАДН России от 15.08.2019 № 84

«Об утверждении Положения об организации работы Комиссии Федерального агентства по делам национальностей по индивидуальным служебным спорам»

ПРИКАЗ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 18, ст. 2223) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации работы Комиссии Федерального агентства по делам национальностей по индивидуальным служебным спорам.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ

1. Организация работы комиссии Федерального агентства по делам национальностей по индивидуальным служебным спорам осуществляется в соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2019, № 18, ст. 2223).

2. Индивидуальные служебные споры (далее — служебные споры) в Федеральном агентстве по делам национальностей между представителем нанимателя и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по делам национальностей (далее — гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на федеральную государственную гражданскую службу или ранее состоявшими на федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации в Федеральном агентстве по делам национальностей (далее — граждане), рассматриваются соответствующей комиссией по служебным спорам (далее — комиссия).

3. Комиссией рассматриваются служебные споры, за исключением споров, по которым Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения, между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).

4. Комиссия рассматривает служебные споры по вопросам применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

5. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

6. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в Журнале регистрации письменных заявлений федеральных государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии Федерального агентства по делам национальностей по индивидуальным служебным спорам (далее — Журнал) (рекомендуемый образец Журнала приведен в приложении № 1 к настоящему Положению) секретарем комиссии в день его подачи.

7. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.

8. В случае пропуска по уважительным причинам гражданским служащим (гражданином) срока, указанного в пункте 7 настоящего Положения, комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока и рассмотрении служебного спора по существу.

9. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

10. Комиссия образуется из равного числа представителя нанимателя и представителей выборного профсоюзного органа (при наличии).

11. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Федерального агентства по делам национальностей.

12. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

13. Комиссия имеет свою печать.

14. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии Федерального агентства по делам национальностей по индивидуальным служебным спорам (рекомендуемый образец протокола приведен в приложении № 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии Федерального агентства по индивидуальным служебным спорам (рекомендуемый образец решения приведен в приложении № 3 к настоящему Положению), ведение Журнала, приобщение материалов работы комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.

15. Организационное обеспечение работы комиссии осуществляет подразделение по вопросам государственной службы и кадров Федерального агентства по делам национальностей.

16. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) письменного заявления.

17. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, или в присутствии уполномоченного им представителя.

18. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).

19. В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.

20. В случае вторичной неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии, комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 7 настоящего Положения, о чем секретарь комиссии уведомляет гражданского служащего (гражданина) письменно (рекомендуемый образец уведомления приведен в приложении № 4 к настоящему Положению).

21. Комиссия имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать специалистов, получать у руководителей структурных подразделений необходимые документы в установленном порядке.

22. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии, представляющих представителя нанимателя, и не менее половины членов, представляющих профсоюзную организацию (профсоюзную организацию по субъекту Российской Федерации).

23. Решение комиссией принимается тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

24. По результатам рассмотрения письменного заявления гражданского служащего (гражданина) по существу комиссия принимает одно из следующих решений:

• отказать в удовлетворении заявленных гражданским служащим (гражданином) требований;
• удовлетворить заявленные требования.

25. Решение комиссии подписывается председателем комиссии и заверяется печатью.

26. Копия решения комиссии вручается секретарем комиссии или в случае его отсутствия лицом, его замещающим, гражданскому служащему (гражданину) или уполномоченному им представителю, другая копия решения комиссии вручается председателем комиссии или его заместителем представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения.

27. Копия решения комиссии, принятого в отношении гражданского служащего, приобщается к его личному делу.

28. Решение комиссии может быть обжаловано в суде любой из сторон служебного спора в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии.

Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на его обжалование.

29. Журнал, протоколы заседаний комиссии, решения комиссии и все прилагаемые к указанным документам материалы хранятся в подразделении по вопросам государственной службы и кадров Федерального агентства по делам национальностей.

                           Экз. N _____

Уведомление N _____ _________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________ (место жительства)

    Комиссия   Федерального   агентства   по   делам   национальностей   по
индивидуальным   служебным   спорам   уведомляет,  что  в  соответствии  со

статьей 387 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотрение служебного спора по Вашему заявлению ___________________________________ (регистрационный номер) отменено в связи с

   (указать причину, по которой отменено рассмотрение заявления)

    Вы  имеете  право  подать  заявление  о  рассмотрении   индивидуального
служебного  спора  повторно  в  трехмесячный  срок  со  дня,  когда  узнали

о нарушении Вашего права.

Секретарь комиссии