Приказ Рособоронзаказа от 29.06.2012 № 84

«Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по оборонному заказу на 2012 — 2013 годы»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ

ПРИКАЗ

от 29 июня 2012 г. № 84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ НА 2012 — 2013 ГОДЫ

В целях дальнейшего совершенствования проводимой в Федеральной службе по оборонному заказу работы по противодействию коррупции и в соответствии с Типовым планом противодействия коррупции федерального органа исполнительной власти, одобренным Правительственной комиссией по проведению административной реформы (протокол заседания от 15 июня 2012 г. № 134, раздел VII, пункт 2), приказываю:

1. Утвердить План противодействия коррупции в Федеральной службе по оборонному заказу на 2012 — 2013 годы согласно Приложению к настоящему Приказу.

2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 25 мая 2012 г. № 70 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по оборонному заказу на 2012 — 2013 годы».

3. Приказ довести до руководителей структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по оборонному заказу.

4. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя директора (Н.И. Головатый).

Вр.и.о. директора Рособоронзаказа В.МУРАВНИК

Приложение к Приказу Федеральной службы по оборонному заказу от 29 июня 2012 г. № 84

ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ НА 2012 — 2013 ГОДЫ

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
1.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Н.И. Головатый А.М. Клейменов Ю.М. Шкурко Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Обеспечение соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению
1.2.	Обеспечение усиления участия работы должностных лиц отдела государственной службы и кадров и межрегиональных управлений Рособоронзаказа, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Н.И. Головатый А.М. Клейменов Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
1.3.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	Н.И. Головатый А.М. Клейменов Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Обеспечение соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению
1.4.	Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	А.М. Клейменов Начальники структурных подразделений Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Обеспечение соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению
1.5.	Организация систематического проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Рособоронзаказом своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками	Заместители директора Начальники структурных подразделений Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
1.6.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях коллегии	Н.И. Головатый А.М. Клейменов А.Н. Дегтярев	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
1.7.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	А.М. Клейменов Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение уровня правовых знаний государственных служащих, формирование у них антикоррупционного поведения
1.8.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей	А.М. Клейменов Начальники структурных подразделений Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение уровня правовых знаний государственных служащих, формирование у них антикоррупционного поведения
1.9.	Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции	А.М. Клейменов Начальники структурных подразделений Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение уровня правовых знаний государственных служащих, формирование у них антикоррупционного поведения
1.10.	Принятие нормативного правового акта Рособоронзаказа, обязывающего лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу	А.М. Клейменов А.Н. Дегтярев Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	В 3-месячный срок после издания Правительством РФ типового нормативного акта (Указ от 13.03.2012 № 297)	Формирование у государственных служащих негативного отношения к дарению подарков
1.11.	Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральными государственными гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	А.М. Клейменов Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение уровня правовых знаний государственных служащих, формирование у них антикоррупционного поведения
2.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной службы по оборонному заказу, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов	А.Н. Дегтярев	Постоянно	Устранение коррупциогенных факторов при разработке и применении нормативных правовых актов
2.2.	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов	А.Н. Дегтярев	Постоянно	Устранение коррупциогенных факторов при разработке нормативных правовых актов
2.3.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Рособоронзаказе	А.М. Клейменов А.Н. Дегтярев Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции
2.4.	Внедрение в деятельность Рособоронзаказа инновационных технологий государственного управления и администрирования	Заместители директора Д.В. Фесюк Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Совершенствование организации предоставления государственных услуг, повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции
2.5.	Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти и электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг	Ю.М. Шкурко Д.В. Фесюк	Постоянно	Совершенствование организации предоставления государственных услуг, повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции
2.6.	Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Ю.М. Шкурко	Постоянно	Повышение эффективности и прозрачности деятельности по противодействию коррупции
2.7.	Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок	Ю.М. Шкурко Н.Р. Потапова А.Н. Дегтярев	Постоянно	Повышение эффективности и прозрачности деятельности по противодействию коррупции
2.8.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	Ю.М. Шкурко	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
3.	Взаимодействие Федеральной службы по оборонному заказу с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Федеральной службы по оборонному заказу
3.1.	Обеспечение размещения на официальном интернетсайте Федеральной службы по оборонному заказу информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции	А.М. Клейменов Ю.М. Шкурко	Постоянно	Обеспечение информационной открытости деятельности в сфере противодействия коррупции
3.2.	Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества	А.М. Клейменов Ю.М. Шкурко	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
3.3.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Рособоронзаказе или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих посредством: — функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции; — приема электронных сообщений на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Рособоронзаказом с использованием компьютерных технологий в режиме «он-лайн»	А.М. Клейменов Ю.М. Шкурко	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
3.4.	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы	Ю.М. Шкурко А.М. Клейменов А.Н. Дегтярев Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение эффективности проводимой в Рособоронзаказе антикоррупционной деятельности
3.5.	Обеспечение эффективного взаимодействия Рособоронзаказа с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	А.М. Клейменов Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции
3.6.	Обеспечение эффективного взаимодействия Рособоронзаказа со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Рособоронзаказом, и придании гласности фактов коррупции в Рособоронзаказе	А.М. Клейменов	Постоянно	Повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции
3.7.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Рособоронзаказе и организация проверки таких фактов	Ю.М. Шкурко А.М. Клейменов	Постоянно	Повышение эффективности антикоррупционной деятельности в Рособоронзаказе
4.	Мероприятия Рособоронзаказа, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности
4.1.	Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Рособоронзаказа	Начальники структурных подразделений Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа Методический совет Рособоронзаказа	Постоянно	Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции
4.2.	Оптимизация предоставления Рособоронзаказом государственных услуг, а также внедрение в его деятельность административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг	Д.В. Фесюк А.Н. Дегтярев	Постоянно	Повышение эффективности антикоррупционной деятельности в Рособоронзаказе
4.3.	Проведение совещаний с должностными лицами отдела государственной службы и кадров, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции	Н.И. Головатый А.М. Клейменов	Ежеквартально	Повышение эффективности антикоррупционной деятельности в Рособоронзаказе
4.4.	Информационно-обучающее занятие с государственными служащими по разъяснению им недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять, или как просьба о даче взятки	Н.И. Головатый А.М. Клейменов	Ноябрь 2012 г.	Формирование негативного восприятия госслужащими коррупции как явления, противоречащего интересам государственной службы
4.5.	Организация доведения до государственных служащих под роспись положений законодательства: — об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, а также об увольнении в связи с утратой доверия; — о мерах юридической ответственности за несоблюдение ограничений, запретов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушение ограничений, касающихся получения подарка и порядка его сдачи	А.М. Клейменов	Сентябрь 2012 г. Март 2013 г.	Повышение уровня правовых знаний государственных служащих, формирование у них антикоррупционного поведения
4.6.	Вынесение на рассмотрение коллегии Рособоронзаказа состояния работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются должностные лица категории «руководители»	Н.И. Головатый Ю.М. Шкурко	По плану работы коллегии (до 1 декабря 2012 г.)	Обеспечение примерности руководителей в соблюдении правил антикоррупционного поведения
4.7.	Организация доведения до сведения государственных служащих общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»	А.М. Клейменов Начальники структурных подразделений Начальники межрегиональных управлений Рособоронзаказа Ю.М. Шкурко	На постоянной основе и при поступлении на службу	Снижение риска коррупционных проявлений и профилактика нарушений служебного поведения государственных служащих

---