«Об утверждении профессионального стандарта „Инженер-экономист железнодорожного транспорта“»
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 декабря 2016 г. № 828н
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее — структурное подразделение) | 6 | Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами | A/01.6 | 6 |
| Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | A/02.6 | 6 |
| Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений | A/03.6 | 6 |
| Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения | A/04.6 | 6 |
| Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения | A/05.6 | 6 |
| Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению | A/06.6 | 6 |
| Выполнение работы с активами структурного подразделения | A/07.6 | 6 |
| Выполнение договорной работы | A/08.6 | 6 |
| Выполнение финансовой работы | A/09.6 | 6 |
| Выполнение дополнительных работ в установленные сроки | A/10.6 | 6 |
| Трудовые действия | Сбор и систематизация информации для определения величин планируемых показателей бюджетов |
| Подготовка информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат с учетом удельных затрат |
| Подготовка информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов |
| Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат |
| Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
| Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
| Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
| Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
| Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости) |
| Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы |
| Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов) |
| Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения |
| Необходимые умения | Пользоваться методами разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
| Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения |
| Нормативные и методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения |
| Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения |
| Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах |
| Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения |
| Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности |
| Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
| Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения |
| Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения |
| Необходимые умения | Пользоваться методами анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
| Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения |
| Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
| Необходимые знания | Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения |
| Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения |
| Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководством |
| Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы |
| Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения |
| Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения |
| Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения |
| Необходимые умения | Пользоваться методами составления штатного расписания структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения |
| Необходимые знания | Методические материалы и нормативные документы по составлению штатного расписания структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования |
| Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений |
| Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения |
| Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах |
| Необходимые умения | Пользоваться методами подготовки материала по текущему премированию работников структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами |
| Необходимые знания | Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения |
| Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы |
| Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения по итогам предыдущего года |
| Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения |
| Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения |
| Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения |
| Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения |
| Необходимые умения | Пользоваться методами расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
| Определять группу структурного подразделения |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами |
| Необходимые знания | Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
| Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год |
| Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах |
| Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения |
| Необходимые умения | Пользоваться методами формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности |
| Необходимые знания | Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
| Организация оперативного и статистического учета |
| Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету |
| Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
| Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса (при необходимости) |
| Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
| Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации |
| Необходимые умения | Пользоваться методами заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
| Пользоваться методами инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету |
| Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации |
| Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации |
| Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) |
| Порядок оформления результатов инвентаризации |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Согласование, подписание с контрагентами и регистрация договоров |
| Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы |
| Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров |
| Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору |
| Контроль своевременности проведения расчетов по договору |
| Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения |
| Сопровождение расходных договоров |
| Сопровождение доходных договоров |
| Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем) |
| Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера |
| Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера |
| Необходимые умения | Пользоваться методами формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Пользоваться методами разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы |
| Методические материалы по выполнению договорной работы |
| Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами |
| Методы и средства проведения вычислительных работ |
| Правила оформления материалов для заключения договоров |
| Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы |
| Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
| Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Планирование показателей платежного баланса |
| Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов |
| Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов |
| Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов |
| Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы |
| Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса |
| Исполнение платежного баланса |
| Формирование отчетности по исполнению платежного баланса |
| Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса |
| Подготовка, внесение в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей |
| Осуществление контроля и проведение анализа исполнения дебиторской задолженности |
| Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности |
| Сбор информации и расчет плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов |
| Составление извещения (авизо) при передаче обязательств |
| Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета) |
| Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета) |
| Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов |
| Подготовка первичных документов бухгалтерского учета |
| Заполнение реестров на финансирование |
| Необходимые умения | Пользоваться методами выполнения финансовой работы |
| Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов |
| Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей |
| Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы |
| Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов |
| Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом |
| Методические материалы по выполнению финансовой работы |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений |
| Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Положение о корпоративной системе оплаты труда работников |
| Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
| Трудовые действия | Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов |
| Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений |
| Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности |
| Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства |
| Расчет экономической эффективности при освоении новой техники |
| Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники |
| Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов |
| Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям |
| Изучение нормативных документов и приказов по текущей деятельности |
| Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения |
| Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем) |
| Подготовка ответов на указания, телеграммы |
| Работа с обращениями граждан, консультация и ответы на обращения работников |
| Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах |
| Необходимые умения | Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы |
| Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов |
| Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности |
| Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости |
| Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям |
| Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан |
| Пользоваться методами расчета экономической эффективности производства |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы |
| Необходимые знания | Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов |
| Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники |
| Методы экономического анализа показателей деятельности организации |
| Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Инструкция по делопроизводству и документированию в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Правила и нормы деловой этики |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |