Приказ СФР от 22.05.2024 № 824
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ СФР от 22.05.2024 N 824. 824. 22.05.2024. https://bukva.ai/docs/prikaz-824-2024-sfr-fond-pensionnogo-i
«О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 июня 2023 г. № 1225»
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2024 № 78950)
Примечание
Начало действия документа — 10.08.2024.
Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2024 г. № 78950
ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 мая 2024 г. № 824
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ № 1 И № 2 К ПРИКАЗУ ФОНДА ПЕНСИОННОГО
И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 28 ИЮНЯ 2023 Г. № 1225
В соответствии с пунктами 5 и 11 условий оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 г. № 2480, а также пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» приказываю:
Внести изменения в приложения № 1 и № 2 к приказу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 июня 2023 г. № 1225 «Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2023 г., регистрационный № 74612) согласно приложению к настоящему приказу.
от 22 мая 2024 г. № 824
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЯ № 1 И № 2 К ПРИКАЗУ ФОНДА
ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮНЯ 2023 Г. № 1225 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ИНЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОБОСОБЛЕННЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (БЕЗ УЧЕТА РАБОТНИКОВ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ) И РАЗМЕРОВ И ПОРЯДКА
ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ОКЛАДУ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА И РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1. В приложении № 1:
1.1. Абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
«38. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления работника, супруга (супруги), детей, родителей работника, подтвердивших родственные отношения соответствующими документами (свидетельство о браке, свидетельство о рождении, паспорт и другие), и подтверждающих документов помимо материальной помощи, указанной в главе IV настоящего Порядка, выплачивается единовременная выплата. В случаях, указанных в подпункте 3 пункта 39 настоящего Порядка, единовременная выплата осуществляется в беззаявительном порядке на основании сведений, предоставленных кадровой службой.».
1.2. Подпункт 1 пункта 39 изложить в следующей редакции:
«1) при рождении (усыновлении) ребенка (в случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременная выплата осуществляется на каждого ребенка);».
1.3. Дополнить пунктом 39(1) следующего содержания:
«39(1). Единовременная выплата осуществляется супругу (супруге), ребенку, родителю работника либо лицу, оплатившему похороны работника, в размере не более 50 000 рублей в следующих случаях:»
-
в случае смерти бывшего работника, уволенного в связи с признанием его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, в случае подачи заявления не позднее трех лет со дня увольнения.
Решение о единовременной выплате и конкретном размере принимается Комиссией и оформляется протоколом. Единовременная выплата осуществляется на основании приказа территориального органа Фонда.
По решению председателя Фонда размер единовременной выплаты может быть увеличен. Комиссия обращается к председателю Фонда с ходатайством об увеличении размера единовременной выплаты. На основании решения председателя Фонда об установлении размера единовременной выплаты оформляется приказ территориального органа Фонда об осуществлении единовременной выплаты.».
1.4 В пункте 40:
подпункты 4 и 5 признать утратившими силу;
слова «подпунктами 4 — 6» заменить словами «подпунктом 6».
1.5. В пункте 45 слова «при рождении ребенка» заменить словами «при рождении (усыновлении) ребенка».
2. В приложении № 2:
2.1. Абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:
«32. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления работника, супруга (супруги), детей, родителей работника, подтвердивших родственные отношения соответствующими документами (свидетельство о браке, свидетельство о рождении, паспорт и другие), и подтверждающих документов помимо материальной помощи, указанной в главе IV настоящего Порядка, выплачивается единовременная выплата. В случаях, указанных в подпункте 3 пункта 33 настоящего Порядка, единовременная выплата осуществляется в беззаявительном порядке на основании сведений, предоставленных кадровой службой.».
2.2. Подпункт 1 пункта 33 изложить в следующей редакции:
«1) при рождении (усыновлении) ребенка (в случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременная выплата осуществляется на каждого ребенка);».
2.3. Дополнить пунктом 33(1) следующего содержания:
«33(1). Единовременная выплата осуществляется супругу (супруге), ребенку, родителю работника либо лицу, оплатившему похороны работника, в размере не более 50 000 рублей в следующих случаях:»
-
в случае смерти бывшего работника, уволенного в связи с признанием его полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, в случае подачи заявления не позднее трех лет со дня увольнения.
Решение о единовременной выплате и конкретном размере принимается Комиссией и оформляется протоколом. Единовременная выплата осуществляется на основании приказа территориального органа Фонда.
По решению председателя Фонда размер единовременной выплаты может быть увеличен. Комиссия обращается к председателю Фонда с ходатайством об увеличении размера единовременной выплаты. На основании решения председателя Фонда об установлении размера единовременной выплаты оформляется приказ территориального органа Фонда об осуществлении единовременной выплаты.».
2.4 В пункте 34:
подпункты 4 и 5 признать утратившими силу;
слова «подпунктами 4 — 6» заменить словами «подпунктом 6».
2.5. В пункте 39 слова «при рождении ребенка» заменить словами «при рождении (усыновлении) ребенка».