Приказ Минспорта России от 09.08.2024 № 820

«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства спорта Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2024 № 79433)

Зарегистрировано в Минюсте России 11 сентября 2024 г. № 79433

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 9 августа 2024 г. № 820

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 5 статьи 47 и частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

Министр М. В. Дегтярев

Утвержден приказом Минспорта России от 9 августа 2024 г. № 820

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                УТВЕРЖДАЮ
                                 ______________________________________
                                 (указывается должность уполномоченного
                                      лица, утвердившего должностной
                                                регламент)
                                 ______________/_______________________
                                   (подпись)       (инициалы имени
                                   и отчества (при наличии), фамилия)
                                       ___________________ 20__ г.

Должностной регламент ________________________________________________________________ (указывается наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации с указанием структурного подразделения Министерства спорта Российской Федерации)

I. Общие положения

1. <a id="p100014"></a>Должность федеральной государственной гражданской службы  Российской

Федерации (далее соответственно — гражданская служба, должность)

  (указывается наименование должности, наименование структурного
      подразделения Министерства спорта Российской Федерации)

относится к __________________________ группе должностей гражданской службы (указывается группа должностей гражданской службы) категории ________________________________________________________________. (указывается категория должности гражданской службы) Регистрационный номер (код) должности <1> ________________________________.

2.   <a id="p100015"></a>Область   профессиональной   служебной  деятельности  федерального

государственного гражданского служащего <2> (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий): _____________________________________. (указывается область деятельности)

3.  <a id="p100016"></a>Вид  профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

<3> (далее — вид деятельности): __________________________________________. (указывается вид деятельности)

4. <a id="p100017"></a>Назначение    на    должность    и    освобождение    от   должности

      (указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляется ____________________________________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы)

5. <a id="p100018"></a>___________________________________________________________________,
         (указывается наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ______________________________________________. (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий)

6. <a id="p100019"></a>___________________________________________________________________,
         (указывается наименование должности гражданской службы)

обязан исполнять должностные обязанности _________________________________, (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении Министерства спорта Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

7. <a id="p100021"></a>Для замещения должности ____________________________________________
                               (указывается наименование должности
                                       гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1 Наличие __________________________________________________________

                 (указываются квалификационные требования к уровню
                            профессионального образования)

по  следующим  специальностям,  направлениям  подготовки   (к   укрупненным
группам  специальностей  и  направлений  подготовки), определяемые с учетом

области и вида деятельности).

7.1.1. Наличие _______________________________________________________. (указывается при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности)

7.2 Наличие не менее ___________________________________________ стажа

                   (указываются квалификационные требования к стажу
                  гражданской службы или стажу работы по специальности,
                       направлению подготовки, необходимому для
                        замещения должности гражданской службы)

или стажа работы по специальности, направлению подготовки <4>.

7.3 Профессиональный уровень:

7.3.1 Наличие базовых знаний:

знание основ:

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; государственного языка Российской Федерации (русского языка);

    в  области   информационно-коммуникационных   технологий   (работа   со
служебными  документами  в текстовом редакторе, с  электронными  таблицами,
базами данных, информационно-телекоммуникационными  сетями, в  том  числе с
сетью   "Интернет"   в   системе   межведомственного  электронного

документооборота).

7.3.2 Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1 В сфере законодательства Российской Федерации:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
     (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,
     знание которых необходимо для замещения должности гражданской
              службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.2.2 Иные профессиональные знания:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
    (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения
    должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности)

7.3.3 Наличие функциональных знаний:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
           (перечисляются функциональные знания в зависимости
         от функциональных обязанностей гражданского служащего)

7.3.4 Наличие базовых умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
       (перечисляются умения, необходимые для замещения должности
   гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности)

7.3.5 Наличие профессиональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
    (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения
    должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности)

7.3.6 Наличие функциональных умений:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
           (перечисляются функциональные умения в зависимости
         от функциональных обязанностей гражданского служащего)

III. Должностные обязанности

8. <a id="p100035"></a>Основные обязанности ______________________________________________,
                (указывается наименование должности гражданской службы)

а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20 - 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

9.  <a id="p100036"></a>В     целях     реализации    задач    и    функций,    возложенных

на ________________________________________________________________________ (указывается наименование структурного подразделения Министерства спорта Российской Федерации) обязан:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
           (перечисляются должностные обязанности, возложенные
                       на гражданского служащего)

10. <a id="p100037"></a>____________________________________________________ исполняет иные
  (указывается наименование должности гражданской службы)

обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями __________________________________. (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)

11. <a id="p100038"></a>___________________________________________________________________
          (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008

г.  N  273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязан уведомлять представителя
нанимателя  (работодателя),  органы  прокуратуры или другие государственные
органы  обо  всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения

его к совершению коррупционных правонарушений.

12. <a id="p100039"></a>При обработке персональных данных _________________________________
                                    (указывается наименование должности
                                            гражданской службы)

обязан  принимать  необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты
персональных  данных  от  неправомерного  или  случайного  доступа  к  ним,
уничтожения,    изменения,   блокирования,   копирования,   предоставления,

распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

13. <a id="p100041"></a>При исполнении служебных обязанностей _____________________________
                                            (указывается наименование
                                          должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
      вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

14. <a id="p100042"></a>При исполнении служебных обязанностей _____________________________
                                            (указывается наименование
                                          должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
    (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
      обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

15. <a id="p100044"></a>___________________________________________________________________
          (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
     (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
            вправе участвовать при подготовке правовых актов
             и (или) проектов управленческих и иных решений)

16. <a id="p100045"></a>___________________________________________________________________
          (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.
     (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
            обязан участвовать при подготовке правовых актов
             и (или) проектов управленческих и иных решений)

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

17.  <a id="p100047"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

      (указывается наименование должности гражданской службы)

определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия

федеральных  органов исполнительной  власти,  утвержденным   постановлением
Правительства  Российской Федерации  от 19  января 2005  г.  N 30,  Типовым

регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных

органах,   органах   местного   самоуправления,   утвержденными    приказом
Федерального   архивного  агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован

Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации _______________________. (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства спорта Российской Федерации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

18. <a id="p100049"></a>Взаимодействие ____________________________________________________
                (указывается наименование должности гражданской службы)

с   гражданскими   служащими   Министерства  спорта  Российской  Федерации,
государственными  служащими иных государственных органов, а также с другими
гражданами  и  организациями  строится в рамках деловых отношений на основе

общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О»

государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации",  а  также  в
соответствии с иными нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации

__________________________________________________________________________. (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации)

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Министерства спорта Российской Федерации

19. <a id="p100051"></a>___________________________________________________________________
          (указывается наименование должности гражданской службы)

принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности):

1) ___________________________________________________________________;

2) ___________________________________________________________________.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

20.   <a id="p100053"></a>Эффективность   и   результативность  профессиональной  служебной

деятельности ______________________________________________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям:

    добросовестному   исполнению   должностных   обязанностей,   отсутствию
нарушений  запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств,
установленных  законодательством  Российской  Федерации  о  государственной

гражданской службе;

    количеству         подготовленных         служебных         документов,
информационно-аналитических  записок,  справок,  отчетов и иных документов,

связанных с исполнением должностных обязанностей; своевременности и оперативности выполнения поручений;

    качеству выполненной  работы  (подготовке  документов,  соответствующих
требованиям  законодательства  Российской  Федерации, полному  и  логичному
изложению   материала,   юридически   грамотному   составлению   документа,

отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

    профессиональной   компетентности   (знанию   законодательных   и  иных
нормативных  правовых  актов Российской Федерации, широте профессионального

кругозора, умению работать с документами); количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов; количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

    способности  четко  организовывать  и планировать выполнение порученных
заданий,   умению   рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

приоритеты; наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

    оценке   профессиональных,   организаторских   и   личностных   качеств
гражданского   служащего  по  результатам  его  профессиональной  служебной
деятельности   и   с   учетом   его   годового  отчета,  аттестации,  сдачи
квалификационного  экзамена  (в  установленных законодательством Российской

Федерации случаях) или иных показателей;

    творческому   подходу   к  решению  поставленных  задач,  активности  и
инициативе  в  освоении  новых  компьютерных  и  информационных технологий,

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего; осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

    с  учетом  должностных  обязанностей могут быть указаны иные показатели
эффективности  и  результативности  профессиональной служебной деятельности

гражданского служащего.

Лист ознакомления

<1> В соответствии с разделом 5 «Перечень должностей в федеральных министерствах» Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.

<2> В соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Справочник).

<3> В соответствии со Справочником.

<4> В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».