Приказ Росприроднадзора от 20.02.2023 № 73

(ред. от 11.12.2024)

«Об утверждений Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования»

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2023 № 72771)

Зарегистрировано в Минюсте России 29 марта 2023 г. № 72771

---

ПРИКАЗ

В соответствии с пунктами 4, 6 части 5, частями 7, 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6) пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76), пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.

2. Признать утратившим силу приказ Росприроднадзора от 31 июля 2020 г. № 921 «Об утверждении Положения о ежемесячных и иных дополнительных выплатах федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 сентября 2020 г., регистрационный № 59612).

от 20.02.2023 № 73

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ ВЫПЛАТ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

I. Выплата премий федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

1. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премия), федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее — служащие) осуществляется на основании пункта 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год. Выплата премии служащим максимальным размером не ограничивается.

2. Премии выплачиваются служащим за выполнение задач и обеспечение функций, предусмотренных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 32, ст. 3347; 2021, № 45, 7524) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в целях повышения материальной заинтересованности служащих в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством Росприроднадзора.

3. Премирование служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее — работники) производится за конкретный период работы (месяц, квартал, год) с учетом фактически отработанного времени в размерах месячных окладов денежного содержания или процентах от месячного оклада денежного содержания служащих или в размерах должностных окладов работников с учетом личного вклада каждого служащего и работника в реализацию функций Росприроднадзора.

4. Конкретный размер премии для служащих и работников центрального аппарата и руководителей территориальных органов Росприроднадзора определяется Руководителем Росприроднадзора.

(в ред. Приказа Росприроднадзора от 11.12.2024 № 682)

5. Конкретный размер премии для служащих и работников территориальных органов Росприроднадзора определяется руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора.

(в ред. Приказа Росприроднадзора от 11.12.2024 № 682)

5(1). При определении конкретного размера премии учитываются:

степень сложности и важности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов;

соблюдение установленных сроков и качество выполнения приказов Росприроднадзора, поручений соответствующих руководителей;

личный вклад служащего, работника в обеспечение выполнения полномочий, возложенных на Росприроднадзор;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного служащего, работника;

соблюдение служебной, трудовой дисциплины, служебного распорядка.

(п. 5(1) введен Приказом Росприроднадзора от 11.12.2024 № 682)

6. Вопрос о выплате премии служащим и работникам центрального аппарата Росприроднадзора, имеющим дисциплинарные взыскания, а также взыскания за несоблюдение служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, решается Руководителем Росприроднадзора, служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора — руководителем территориального органа Росприроднадзора.

7. Решение о выплате премии служащим центрального аппарата Росприроднадзора, руководителям территориальных органов Росприроднадзора оформляется приказом Росприроднадзора.

8. Решение о выплате премии служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.

9. Премиальный фонд территориальных органов Росприроднадзора определяется с учетом поэтапного (ежеквартального) доведения Росприроднадзором средств фонда оплаты труда служащих, предусмотренных для выплаты премий, а также сложившейся экономии в пределах фонда оплаты труда в территориальном органе Росприроднадзора с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом фонда материального стимулирования, и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда.

10. Премирование руководителей территориальных органов Росприроднадзора производится по решению Руководителя Росприроднадзора по результатам оценки эффективности деятельности территориальных органов Росприроднадзора. При премировании руководителей территориальных органов Росприроднадзора, помимо оснований, указанных в пункте 5(1) настоящего Положения, учитывается состояние работы по:

организации и осуществлению государственного контроля (надзора);

предоставлению государственных услуг;

ведению кадровой работы;

профилактике коррупционных и иных правонарушений;

управлению имуществом;

организации бюджетного и бухгалтерского учета, администрированию доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, проведению государственных закупок;

организации работы по делопроизводству, рассмотрению обращений граждан и организаций;

организации правового обеспечения деятельности территориального органа Росприроднадзора;

исполнению поручений Росприроднадзора.

(п. 10 в ред. Приказа Росприроднадзора от 11.12.2024 № 682)

II. Материальная помощь

11. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда:

служащему в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации, на основании его личного заявления;

работнику в течение календарного года в размере двух должностных окладов, установленных в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации, на основании его личного заявления.

12. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда служащему, работнику помимо материальной помощи, указанной в пункте 11 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях (на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, свидетельства о смерти, информации от органов государственной противопожарной службы, правоохранительных органов, военного комиссариата, органов исполнительной власти, уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, подтверждающей факты пожара, хищения, стихийного бедствия):

в связи со вступлением в брак — в размере 10 000 рублей (одному из супругов, если оба супруга работают в центральном аппарате или территориальном органе Росприроднадзора);

в связи с рождением ребенка — в размере 10 000 рублей (одному из родителей, если оба супруга работают в центральном аппарате или территориальном органе Росприроднадзора);

в связи со смертью близкого родственника (родители, дети), супруга (супруги), опекаемого, опекуна, усыновителя или усыновленного — в размере 20 000 рублей;

в связи со смертью служащего (работника) одному члену его семьи (супругу/супруге, детям, родителю) — в размере 20 000 рублей;

в связи с утратой личного имущества в результате пожара, хищения или стихийного бедствия — в размере 10 000 рублей;

в целях установления правовой защищенности служащих (работников), призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 39, ст. 6590) — в размере 1 оклада денежного содержания в соответствии с занимаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации для служащих и в размере 1 должностного оклада для работников.

13. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере:

по служащим и работникам центрального аппарата Росприроднадзора принимается Руководителем Росприроднадзора (в его отсутствие — временно исполняющим обязанности Руководителя Росприроднадзора) — на основании заявления служащего (работника) и подтверждающих документов;

по руководителям территориальных органов Росприроднадзора принимается Руководителем Росприроднадзора — на основании заявления служащего и подтверждающих документов;

по работникам и служащим территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора — на основании заявления служащего (работника) и подтверждающих документов.

В случае смерти служащего (работника) решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается указанными должностными лицами на основе информации, представленной кадровым подразделением Росприроднадзора (его территориального органа).

14. Материальная помощь, указанная в пункте 11 настоящего Положения, не выплачивается служащим и работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

III. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

15. При предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее — отпуск) производится единовременная выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы на основании приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием единовременной выплаты.

16. При предоставлении работнику отпуска производится единовременная выплата в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689) в размере двух должностных окладов на основании приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием единовременной выплаты.

17. Единовременная выплата производится служащему и работнику один раз в течение календарного года на основании его личного заявления одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях разделения служащим, работником отпуска на части единовременная выплата производится по личному заявлению служащего, работника один раз при использовании любой части отпуска.

IV. Единовременное поощрение

18. Служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

при объявлении благодарности Росприроднадзора — в размере 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

при награждении Почетной грамотой Росприроднадзора — в размере 1,5 должностных окладов в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

при награждении Почетной грамотой Минприроды России, ведомственным знаком отличия Минприроды России — в размере 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

при занесении на Доску почета Росприроднадзора — в размере 1 месячного оклада денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

при занесении на Доску почета Минприроды России — в размере 2 месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

при поощрении в связи с 50-летием и 60-летием — в размере 3 месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

при достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе и в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет — в размере 3 месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации.

19. Работникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

при объявлении благодарности Росприроднадзора — в размере 1 должностного оклада;

при награждении Почетной грамотой Росприроднадзора — в размере 1,5 должностных окладов;

при награждении Почетной грамотой Минприроды России, ведомственным знаком отличия Минприроды России — в размере 1 должностного оклада или вручение ценного подарка;

при занесении на Доску почета Росприроднадзора — в размере 1 должностного оклада;

при занесении на Доску почета Минприроды России — в размере 2 должностных окладов;

при поощрении в связи с юбилейными датами (50-летие и другое последующее десятилетие) — в размере 3 должностных окладов;

при поощрении в связи выходом на государственную пенсию — в размере 3 должностных окладов денежного содержания.

20. Служащим в пределах утвержденного Росприроднадзору фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2021, № 47, ст. 7828).

21. Выплата единовременного поощрения служащим, работникам центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям территориальных органов Росприроднадзора производится на основании приказа Росприроднадзора.

22. Выплата единовременного поощрения служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) производится на основании приказа соответствующего территориального органа Росприроднадзора.

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

23. Служащим центрального аппарата Росприроднадзора выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459).

24. Служащим территориальных органов Росприроднадзора выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в пределах размеров, установленных пунктом 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022 № 1, ст. 76).

25. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей.

26. В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» составной частью оплаты труда работников является ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, которая подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности работников в результатах своей деятельности и качестве исполнения своих обязанностей.

27. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде служащим и работникам центрального аппарата Росприроднадзора устанавливаются приказами Росприроднадзора.

28. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается служащим и работникам территориальных органов Росприроднадзора в следующем порядке:

руководителям территориальных органов Росприроднадзора — приказами Минприроды России;

заместителям руководителей территориальных органов Росприроднадзора — приказами Росприроднадзора;

служащим и работникам территориальных органов Росприроднадзора (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росприроднадзора) — приказами соответствующего территориального органа Росприроднадзора.

29. За ненадлежащее выполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, но не ниже минимального размера:

служащим по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

работникам в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы».

30. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачиваются одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

---