Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 № 176

(ред. от 10.04.2020, с изм. от 04.09.2025)

«Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1. Установить, что оплата труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее — работники), состоит из месячного должностного оклада (далее — должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде — в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год — в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Выплачивать работникам федеральных государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, должностные оклады и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами «а» - «г», «е» и «ж» пункта 3 настоящего Постановления, и иные выплаты, предусмотренные пунктом 4 настоящего Постановления, в рублях в размере 50 процентов установленных должностных окладов и выплат.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 30.03.2009 № 269)

Ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное подпунктом «д» пункта 3 настоящего Постановления, указанным работникам не устанавливается.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3 настоящего Постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «в» и «ж» пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются руководителем федерального государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы — в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения — в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи — в размере 2 должностных окладов.

8. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего Постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Постановления.

9. Установить, что фонд оплаты труда работников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, аппаратов федеральных судов (за исключением аппаратов Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации), органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, органов прокуратуры Российской Федерации и следственных органов Следственного комитета Российской Федерации формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 07.12.2011 № 1013)

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих федеральных государственных органов.

11. Руководителям федеральных государственных органов привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему Постановлению и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего Постановления.

12. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

13. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации утвердить в 3-месячный срок положение об исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

14. Признать утратившими силу акты Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

15. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Председатель Правительства Российской Федерации М.ФРАДКОВ

к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176

РАЗМЕРЫ

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
Раздел I. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральных аппаратах (аппаратах) федеральных государственных органов
Ведущий эксперт, главный инженер	4070
Эксперт	3740
Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель	2640
Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель	2310
Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории	1870
Экспедитор	1540
Раздел II. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов (за исключением аппаратов Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации), органах Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органах прокуратуры Российской Федерации и следственных органах Следственного комитета Российской Федерации
(в ред. Постановления Правительства РФ от 07.12.2011 № 1013) Ведущий эксперт, ведущий пробирер
5655	(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.04.2020 № 482)
Старший инженер, эксперт, пробирер 4927
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.04.2020 № 482)	Инженер
2640 Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель
2310	Стенографистка I категории, инспектор-делопроизводитель
1870	Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории
1760	Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор
1540	Раздел III. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в представительствах Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах государственного органа при Министерстве иностранных дел Российской Федерации за рубежом
Старший инженер по эксплуатации зданий, старший сотрудник (гражданский персонал)	4510
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 № 1169)
Инженер по эксплуатации зданий; сотрудник (гражданский персонал); старшие: техник, референт по административно-хозяйственным вопросам	3608
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 № 1169) Техник по эксплуатации зданий, техник
2310	Заведующий: хозяйством, гаражом;
комендант, дежурный комендант, младший сотрудник (гражданский персонал), кассир, кассир-счетовод, секретарь-стенографистка
1870	Машинистка, секретарь-машинистка,
курьер, курьер спецохраны 1540 Раздел IV. Должностные оклады работников, замещающих отдельные должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в федеральных министерствах, федеральных службах, федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, и в территориальных органах этих федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств	Начальник: группы, отделения; ведущий аналитик
4070 Помощник начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний по организации работы с верующими	4070
(введено Постановлением Правительства РФ от 17.10.2014 № 1063)
Начальник части (всех наименований), старший аналитик	3740
Ведущий инженер, аналитик	3410
Заведующий: канцелярией, архивом, делопроизводством; старший инженер
2970	Инженер
2640

Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176

ПЕРЕЧЕНЬ АКТОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТРАТИВШИХ СИЛУ

---