Скачать PDF

Приказ Минтранса РФ от 29.06.2005 № 73

Министерство транспорта Российской Федерации · № 73 от 29.06.2005Утратил силу 29.06.2005

Актуально на 07.11.2026.

Как цитировать: Приказ Минтранса РФ от 29.06.2005 N 73. 73. 29.06.2005. https://bukva.ai/docs/prikaz-73-2005-mintrans-rossii-ministerstvo

«Об утверждении Положения о Департаменте управления кадрами и сопровождения специальных программ Министерства транспорта Российской Федерации»

Внимание

Утратил силу в связи с изданием Приказа Минтранса РФ от 23.01.2008 № 10 Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтранса РФ от 23.01.2008 № 10.

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 июня 2005 г. № 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, а также на основании Приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 16 июня 2004 г. № 4 «О структуре центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации» приказываю: Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте управления кадрами и сопровождения специальных программ Министерства транспорта Российской Федерации.

Министр И.ЛЕВИТИН

Утверждено Приказом Минтранса России от 29 июня 2005 г. № 73

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ И СОПРОВОЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Департамент управления кадрами и сопровождения специальных программ (далее — Департамент) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации (далее — Министерство).

2. Деятельность Департамента координирует и контролирует заместитель Министра транспорта Российской Федерации (далее — заместитель Министра).

3. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о Министерстве, приказами и распоряжениями Министерства, решениями коллегии и руководства Министерства, а также настоящим Положением.

4. Департамент взаимодействует с другими департаментами Министерства, федеральной службой и федеральными агентствами, находящимися в ведении Министерства, их территориальными органами, организациями транспортного комплекса, геодезии и картографии и их объединениями, иными организациями в пределах своей компетенции.

II. Основные задачи и функции

5. Основными задачами Департамента являются:

  1. обеспечение надежности профессиональной деятельности работников транспорта;

  2. обеспечение социальной привлекательности транспортных профессий;

  3. обеспечение социальной стабильности в организациях транспортного комплекса;

  4. решение вопросов, связанных с прохождением государственной службы в Министерстве, включая вопросы денежного содержания и кадрового обеспечения;

  5. организация работы по награждению государственными, правительственными и ведомственными наградами;

  6. подготовка предложений по созданию геральдических символов Министерства, подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств и учреждению ведомственных наград;

  7. подготовка предложений по нормативному правовому обеспечению выполнения международных обязательств Российской Федерации в области подготовки, оценки компетентности и дипломирования специалистов транспортного комплекса;

  8. создание основ нормативно-правового регулирования в области транспортной безопасности;

  9. интеграция в международную систему обеспечения безопасности на транспорте и противодействия терроризму;

  10. обеспечение мобилизационной подготовки в области транспорта;

  11. обеспечение режима секретности и ведение секретного делопроизводства в Министерстве.

6. Департамент в пределах своей компетенции и в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

  1. разрабатывает предложения к транспортной стратегии и стратегии развития транспорта, а также предложения по их корректировке по вопросам социально-трудовых отношений, развития кадрового потенциала и обеспечения транспортной безопасности, готовит информацию о результатах их реализации;

  2. готовит предложения по концепциям и программам социально-экономического развития на среднесрочный и долгосрочный периоды, готовит информацию о реализации их в области социально-трудовых отношений, развития кадрового потенциала и обеспечения транспортной безопасности;

  3. вырабатывает государственную политику в сфере социально-трудовых отношений и развития кадрового потенциала транспортного комплекса;

  4. разрабатывает предложения по формированию государственной тарифной политики в области страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в транспортном комплексе;

  5. разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области государственного пенсионного страхования работников транспорта, геодезии и картографии;

  6. разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области занятости, миграции, альтернативной гражданской службы, найму, трудоустройству;

  7. вырабатывает государственную политику по вопросам развития системы транспортного образования;

  8. формирует государственную политику в области обеспечения транспортной безопасности;

  9. осуществляет разработку, анализ применения и внесение изменений в законодательные и нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, устанавливающие особенности регулирования труда работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, а также минимум необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовки на транспорте и в дорожном хозяйстве;

  10. готовит предложения о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе;

  11. осуществляет подготовку нормативных актов Правительства Российской Федерации по созданию геральдических символов Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства;

  12. разрабатывает нормативные правовые акты, межведомственные и ведомственные планы, соглашения и иные документы по вопросам обеспечения транспортной безопасности (защиты транспортного комплекса и потребителей транспортных услуг от актов незаконного вмешательства), включая предложения по координации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и субъектов транспортной инфраструктуры в области обеспечения транспортной безопасности;

  13. разрабатывает нормативные правовые акты по регулированию системы дополнительного профессионального образования кадров транспортного комплекса;

  14. разрабатывает нормативные правовые акты о порядке и сроках проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов;

  15. разрабатывает нормативные правовые акты об утверждении квалификационных требований к специалистам юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, являющимся ответственными за обеспечение безопасности дорожного движения, а также к специалистам, ответственным за обеспечение перевозки опасных грузов и водителям, осуществляющим перевозку опасных грузов;

  16. анализирует практику применения, участвует в разработке нормативных правовых актов, устанавливающих квалификационные требования и ограничения к профессиям рабочих, должностям руководителей, специалистов и служащих, и порядок их применения, государственные гарантии и компенсации за работу при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов и за особый характер работы, порядок медицинского освидетельствования работников автомобильного, морского, внутреннего водного транспорта и метрополитена;

  17. осуществляет разработку, анализ применения и внесение изменений в нормативные правовые акты, устанавливающие нормы по оплате труда и ее отдельным элементам для работников транспортного комплекса;

  18. готовит проекты приказов по денежному содержанию руководителей федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, в пределах полномочий Министра;

  19. принимает участие в подготовке проектов заключений, поправок и официальных отзывов по проектам законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поступивших в Министерство от федеральных органов исполнительной власти, Правительства Российской Федерации и Президента Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

  20. разрабатывает предложения в проект плана законопроектной деятельности Министерства по вопросам нормативного правового регулирования социально-трудовых отношений, транспортного образования и транспортной безопасности и готовит информацию о его выполнении;

  21. готовит предложения по сотрудничеству с международными транспортными организациями и транспортными ведомствами иностранных государств в части, касающейся разработки и реализации международных нормативных правовых норм, стандартов и организационных процедур по вопросам обеспечения транспортной безопасности;

  22. готовит необходимые документы по вопросам подписания, внесения изменений (включая внесение изменений в приложения), дополнений, денонсации, пересмотра, ратификации Российской Федерацией конвенций Международной организации труда (МОТ) в области транспорта;

  23. организует разработку мер по реализации Российской Федерацией положений конвенций МОТ в области транспорта, ратифицированных Российской Федерацией;

  24. разрабатывает предложения по нормативному правовому обеспечению выполнения международных обязательств Российской Федерации в области подготовки, оценки компетентности и дипломирования специалистов транспортного комплекса;

  25. координирует деятельность подведомственных организаций по выполнению международных обязательств Российской Федерации в области подготовки, оценки компетентности и дипломирования специалистов транспортного комплекса;

  26. готовит информацию о выполнении обязательств Российской Федерации по конвенциям МОТ в области транспорта;

  27. готовит информацию и отчетность по вопросам сотрудничества с Международной организацией труда в области транспорта;

  28. принимает участие в подготовке предложений по вопросам открытия и закрытия представительств Министерства за рубежом;

  29. разрабатывает предложения по проведению международных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  30. готовит информационные материалы к встречам Министра и заместителей Министра с официальными представителями иностранных государств, международных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  31. разрабатывает предложения в проект ежегодного плана Министерства как субъекта бюджетного планирования в области социально-трудовых отношений;

  32. реализует в пределах своей компетенции план мероприятий по повышению результативности бюджетных расходов;

  33. готовит в пределах своей компетенции информацию в ежеквартальный отчет о выполнении плана мероприятий по повышению результативности бюджетных расходов;

  34. готовит материалы к ежегодному докладу о результатах и основных направлениях деятельности Министерства как субъекта бюджетного планирования по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  35. готовит предложения к системе показателей, характеризующих эффективность деятельности транспортного комплекса, геодезии и картографии в пределах компетенции Департамента;

  36. разрабатывает предложения в проект плана действий Министерства и готовит информацию о его выполнении по вопросам социально-трудовых отношений, кадрового потенциала и транспортной безопасности;

  37. участвует в разработке проектов развития транспортной инфраструктуры в части обеспечения транспортной безопасности;

  38. готовит предложения к проектам федеральных целевых программ (подпрограмм) развития транспортного комплекса по вопросам транспортной безопасности;

  39. осуществляет анализ хода выполнения государственных федеральных целевых и иных программ (подпрограмм) в области транспортной безопасности;

  40. разрабатывает предложения по совершенствованию системы статистического наблюдения и отчетности в области трудовых отношений;

  41. осуществляет анализ статистической информации в области трудовых отношений;

  42. проводит мониторинг и анализ социально-трудовой сферы транспорта, геодезии и картографии;

  43. проводит мониторинг и анализ показателей функционирования системы транспортного образования;

  44. проводит мониторинг и анализ в области транспортной безопасности;

  45. готовит аналитические материалы для составления среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития транспортного комплекса в части социально-трудовых отношений;

  46. выступает заказчиком проведения НИОКР, финансируемых из средств федерального бюджета по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  47. осуществляет взаимодействие с объединениями профсоюзов и работодателей по вопросам социально-трудовых и иных связанных с ними отношений;

  48. осуществляет контроль деятельности подведомственных Министерству федеральных агентств по организации социального партнерства в бюджетной сфере;

  49. подготавливает совместно с федеральными агентствами, подведомственными Министерству, показатели по профессиональному образованию для включения в прогноз социально-экономического развития транспортного комплекса;

  50. координирует работу федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, по совершенствованию сети подведомственных учебных заведений, укреплению их материальной базы, обоснованию бюджетных ассигнований на подготовку специалистов, открытию новых направлений, специальностей и специализации подготовки;

  51. организует в установленном порядке разработку государственных образовательных стандартов в области высшего и среднего специального образования и согласование примерных учебных планов и программ;

  52. подготавливает материалы по назначению специальных стипендий Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;

  53. формирует контрольные цифры приема студентов и аспирантов в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, подведомственные федеральным агентствам, находящимся в ведении Министерства;

  54. организует работу по формированию и контролю за ходом реализации молодежной политики, патриотического воспитания студентов и курсантов в образовательных учреждениях, подведомственных федеральным агентствам, находящимся в ведении Министерства;

  55. организует методическое руководство в области кадрового, наградного и геральдического обеспечения в Министерстве, координацию и взаимодействие в области кадров, наград и геральдики с подведомственными Министерству федеральной службой и федеральными агентствами, готовит акты Министерства об установлении порядка информационного взаимодействия в кадровой и наградной сфере, анализирует представленную информацию, готовит служебные письма и проекты решений Министерства;

  56. рассматривает и готовит для внесения в Правительство Российской Федерации предложения по предельной численности и фонде оплаты труда работников центрального аппарата Министерства и находящихся в его ведении федеральной службы и федеральных агентств;

  57. осуществляет по представлению руководителей федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, подготовку проектов приказов Министерства на назначение и освобождение от должностей заместителей руководителей федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, а также руководителей их территориальных органов;

  58. осуществляет подготовку документов в соответствии с установленным перечнем по кандидатурам, представляемым в Правительство Российской Федерации, для назначения и освобождения от должностей руководителей федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства;

  59. организует и обеспечивает проведение аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству и федеральным агентствам, подведомственным Министерству;

  60. готовит проекты трудовых договоров с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству, а также предложения по их изменению и расторжению;

  61. организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;

  62. готовит приказы о распределении обязанностей между заместителями Министра;

  63. организует работу по распределению и закреплению функций в Министерстве;

  64. организует разработку структуры Министерства и работу по ее совершенствованию, готовит приказы о структуре Министерства;

  65. проводит анализ и оценку соответствия структуры Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, подведомственных Министерству, закрепленным за ними функциям;

  66. проводит анализ и оценку соответствия структур (штатов) департаментов выполняемым функциям, а также предложений по изменению структуры и штатного расписания департаментов;

  67. проводит анализ соответствия функций департаментов функциям Министерства и готовит предложения по изменению функций департаментов;

  68. ведет базы данных по распределению функций государственного управления: в центральном аппарате Министерства (Министерство департаменты — отделы — должности); между Министерством, подведомственными ему федеральной службой, федеральными агентствами;

  69. проводит анализ и оценку предложений по изменению структуры и штатного расписания подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств;

  70. разрабатывает штатное расписание центрального аппарата Министерства, готовит изменения к нему и приказы о штатном расписании;

  71. рассматривает и готовит для внесения в Правительство Российской Федерации предложения по предельной численности и фонде оплаты труда работников центрального аппарата Министерства и находящихся в его ведении федеральной службы и федеральных агентств;

  72. консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

  73. формирует предложения и координирует выполнение государственного плана и государственного заказа на переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Министерства, готовит приказы о направлении на обучение государственных гражданских служащих Министерства;

  74. осуществляет на конкурсной основе размещение заказа на переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Министерства;

  75. ведет государственную статистику по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Министерства;

  76. организует работу и готовит нормативные правовые акты об учреждении ведомственных наград и по установлению порядка награждения ими;

  77. проводит организационные мероприятия по вручению государственных, правительственных и ведомственных наград;

  78. формирует базы данных о памятных и юбилейных датах руководителей федеральных и региональных органов государственной власти, организаций и предприятий транспорта, геодезии и картографии, а также о юбилеях указанных организаций;

  79. готовит представления Президенту Российской Федерации и другие документы о награждении работников организаций транспорта, геодезии и картографии, сотрудников Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, их территориальных органов и иных лиц государственными наградами;

  80. готовит представления в Правительство Российской Федерации и другие документы о награждении работников Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, организаций правительственными наградами;

  81. готовит проекты приказов Министерства о награждении работников организаций транспорта, геодезии и картографии, сотрудников Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, их территориальных органов и иных лиц ведомственными медалями, знаками отличия, почетными грамотами и иными формами поощрения;

  82. ведет базу данных по персональному учету награжденных ведомственными наградами;

  83. обеспечивает заказ, хранение, учет, контроль и выдачу ведомственных наград;

  84. осуществляет организационно-методическое обеспечение работы Координационного совета по транспортному образованию и науке (КСТОН);

  85. осуществляет подготовку проектов актов Министерства, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;

  86. разрабатывает локальные нормативные акты Министерства, регулирующие вопросы трудовых отношений;

  87. разрабатывает условия установления денежного содержания и иных выплат работникам центрального аппарата в пределах компетенции Министерства, готовит проекты приказов по денежному содержанию работников центрального аппарата, ведет базу данных по денежному содержанию работников центрального аппарата Министерства;

  88. организует и проводит работу по распределению между департаментами и установлению работникам сумм премий в установленном порядке;

  89. формирует кадровый состав для замещения должностей государственной гражданской службы;

  90. ведет трудовые книжки и личные дела государственных гражданских служащих;

  91. ведет реестр государственных гражданских служащих Министерства;

  92. выдает служебные удостоверения государственным гражданским служащим;

  93. обеспечивает деятельность комиссии Министерства по урегулированию конфликтов;

  94. организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве и включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

  95. организует и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих;

  96. организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;

  97. формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом и его эффективным использованием;

  98. организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

  99. организует проведение служебных проверок;

  100. организует проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

  101. организует и обеспечивает деятельность комиссии Министерства по служебным спорам;

  102. ведет установленные формы государственных статистических отчетов в кадровой сфере;

  103. рассматривает и готовит для внесения в Правительство Российской Федерации предложения по предельной численности и фонде оплаты труда работников центрального аппарата Министерства и находящихся в его ведении федеральной службы и федеральных агентств;

  104. организует в системе Министерства транспорта Российской Федерации выполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по вопросам обеспечения транспортной безопасности;

  105. осуществляет рассмотрение обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  106. осуществляет организацию и проведение мероприятий по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, и организационно-методическое руководство режимно-секретными подразделениями подведомственных Министерству федеральной службы и федеральных агентств;

  107. организует и обеспечивает мобилизационную подготовку, мобилизацию и гражданскую оборону в Министерстве, а также осуществляет контроль и координацию работ по мобилизационной подготовке и гражданской обороне подведомственных федеральной службы и федеральных агентств;

  108. организует разработку и формирование мобилизационных планов и планов гражданской обороны Министерства и подведомственных ему федеральной службы и федеральных агентств, осуществляет их реализацию;

  109. готовит предложения по необходимым объемам финансирования работ по мобилизационной подготовке;

  110. организует разработку, готовит заключения к проектам законодательных и нормативных правовых актов по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

  111. организует воинский учет и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, подведомственных ему федеральной службе, федеральных агентствах и организациях транспортного комплекса, обеспечивает представление отчетности по бронированию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

  112. организует работу по повышению квалификации работников мобилизационных органов и подразделений гражданской обороны;

  113. организует службу ответственных дежурных, обеспечивает круглосуточное дежурство по Министерству;

  114. готовит материалы для брифингов и пресс-конференций по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  115. осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, поручениями Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.

III. Права и обязанности

7. Департамент имеет право:

  1. вносить руководству Министерства предложения по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, участвовать в их рассмотрении;

  2. знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Департамент задач и функций;

  3. запрашивать и получать в установленном порядке от департаментов Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, и их территориальных органов, соответствующих подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

  4. вести переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

  5. готовить проекты нормативных правовых актов и других документов в соответствии с функциями и задачами, возложенными на Департамент, и направлять их на заключение соответствующим департаментам Министерства;

  6. проводить проверки состояния работы по обеспечению режима секретности в департаментах Министерства и давать рекомендации директорам департаментов по обеспечению режима секретности;

  7. осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию Департамента.

8. Департамент обязан:

  1. представлять по запросам руководства Министерства информацию и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

  2. рассматривать в установленные сроки материалы, представленные в Департамент;

  3. обеспечивать защиту служебной информации и сведений, составляющих государственную тайну, от несанкционированного доступа;

  4. вести делопроизводство в соответствии с установленным порядком.

9. Департамент в пределах своей компетенции осуществляет деятельность на основе планов работы, приказов и распоряжений Министерства.

10. Работники Департамента несут персональную ответственность за выполнение поручений руководства Министерства и директора Департамента и обязанностей, возложенных на них должностными регламентами.

IV. Руководство Департамента

11. Руководство Департаментом осуществляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности Министром.

12. Директор Департамента осуществляет руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия, несет персональную ответственность: за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент настоящим Положением, приказами и распоряжениями руководства Министерства; за сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Департамента; за соблюдение работниками Департамента служебного распорядка Министерства и исполнительской дисциплины.

13. Директор Департамента:

  1. представляет Департамент во взаимоотношениях с руководством и другими департаментами Министерства, федеральной службой и федеральными агентствами, находящимися в ведении Министерства, и их территориальными органами, соответствующими подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями;

  2. по поручению руководства Министерства представляет Министерство по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в органах государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

  3. вносит в установленном порядке представления о назначении, перемещении и увольнении работников Департамента, о присвоении классных чинов, об установлении дополнительных выплат работникам, поощрении и награждении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также о применении дисциплинарных взысканий к работникам, совершившим дисциплинарный проступок;

  4. принимает в установленном порядке участие в работе коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых руководством Министерства, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

  5. организует и проводит в установленном порядке совещания и семинары с участием представителей других департаментов Министерства, федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, их территориальных органов и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимает участие в работе совещаний и семинаров, организуемых другими департаментами Министерства;

  6. осуществляет непосредственное руководство по возложенным на Департамент вопросам структуры, штатного обеспечения, денежного содержания и расстановки кадров Министерства;

  7. дает работникам Департамента обязательные для исполнения поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, и имеет право требовать от них отчета об исполнении этих поручений, организует работу отделов, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции его заместителей, начальников отделов, организует их взаимодействие, осуществляет контроль за их деятельностью;

  8. распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает положения об отделах, за исключением положения о специальном отделе, которое утверждает Министр;

  9. проводит совещания по текущим вопросам деятельности с работниками Департамента;

  10. подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.

14. Директор Департамента имеет заместителей. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей директора Департамента осуществляется Министром по представлению директора Департамента, согласованному с заместителем Министра, координирующим и контролирующим работу Департамента.

15. Заместитель директора Департамента в соответствии с распределением обязанностей и по поручению директора Департамента:

  1. координирует и контролирует работу отделов Департамента;

  2. принимает в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в Министерстве и других ведомствах;

  3. замещает в установленном порядке директора Департамента во время его отсутствия;

  4. обеспечивает своевременную подготовку соответствующих материалов, а также выполняет другие поручения.

16. Отделы Департамента возглавляются начальниками отделов. Назначение на должность и освобождение от должности начальников отделов осуществляется Министром по представлению директора Департамента, согласованному с заместителем Министра, координирующим и контролирующим работу Департамента, а начальник специального отдела и его заместитель назначаются на должность и освобождаются от должности по письменному согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на ведение лицензионной деятельности в области защиты государственной тайны.

17. Начальник отдела:

  1. осуществляет руководство отделом на основе единоначалия, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

  2. по поручениям директора Департамента принимает в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в Министерстве и других ведомствах, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

  3. организует работу отдела, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции его заместителя и специалистов отдела, организует их взаимодействие, осуществляет контроль их деятельности;

  4. дает работникам отдела обязательные для исполнения поручения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и требует от них отчет об исполнении поручений.