Приказ Минюста России от 30.03.2020 № 71
Редакция от 26.08.2023, актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 71. 71. 30.03.2020. редакция от 26.08.2023. https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2020-minyust-rossii-ministerstvo
(ред. от 09.08.2023)
«Об утверждении Порядка применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения»
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2020 № 58014)
Примечание
Начало действия редакции — 26.08.2023. Изменения, внесенные Приказом Минюста России от 09.08.2023 № 210, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 15.08.2023).
Зарегистрировано в Минюсте России 8 апреля 2020 г. № 58014
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 30 марта 2020 г. № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕР ПООЩРЕНИЯ
В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 40, ст. 5488), подпунктом 8 пункта 2, подпунктом 7 пункта 19, подпунктом 2 пункта 29 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 № 10 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, № 3, ст. 553), приказываю:
(в ред. Приказа Минюста России от 09.08.2023 № 210)
Утвердить прилагаемый Порядок применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения.
Утвержден приказом Минюста России от 30 марта 2020 г. № 71
ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕР ПООЩРЕНИЯ
1. Порядок применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации отдельных мер поощрения (далее — Порядок) определяет процедуру применения к сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — сотрудники, органы принудительного исполнения соответственно) отдельных мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 - 7, 10 части 1 и частью 2 статьи 46 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).
2. Меры поощрения к сотрудникам могут применяться руководителем федерального органа принудительного исполнения и руководителем территориального органа принудительного исполнения, а в случае их временного отсутствия — лицом, исполняющим их обязанности.
3. Руководитель федерального органа принудительного исполнения может применять меры поощрения в отношении сотрудников в полном объеме, предусмотренном Федеральным законом.
4. Руководитель территориального органа принудительного исполнения может применять меры поощрения к сотрудникам в виде объявления благодарности, награждения денежной премией, ценным подарком и личной фотографией сотрудника, сделанной у развернутого знамени органа принудительного исполнения, занесения на Доску почета и досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
5. Руководитель территориального органа принудительного исполнения может ходатайствовать перед вышестоящим руководителем о применении мер поощрения к сотрудникам, не указанным в пункте 4 Порядка.
6. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении территориального органа принудительного исполнения, применяются руководителем территориального органа принудительного исполнения, в распоряжении которого находятся сотрудники.
7. Меры поощрения к сотрудникам оформляются приказами органов принудительного исполнения.
8. Меры поощрения доводятся до сотрудников перед строем или на совещании (собрании). В случае объявления сотруднику о мере поощрения лично информация о его поощрении доводится до всего личного состава.
9. Ходатайства руководителю федерального органа принудительного исполнения о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся его заместителями, руководителями (начальниками) подразделений федерального органа принудительного исполнения, руководителями территориальных органов принудительного исполнения.
10. Ходатайства руководителю территориального органа принудительного исполнения о применении к сотрудникам мер поощрения вносятся его заместителями, руководителями (начальниками) структурных подразделений территориального органа принудительного исполнения.
11. К сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, может быть применена мера поощрения только в виде досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.