Приказ Росаэронавигации от 08.11.2006 № 71

«Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2006 № 8600)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2006 г. № 8600

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АЭРОНАВИГАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 8 ноября 2006 г. № 71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636), в целях регламентации режима службы (работы) и времени отдыха, поддержания служебной дисциплины в Федеральной аэронавигационной службе приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы.

2. Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы.

3. Руководителям территориальных органов Федеральной аэронавигационной службы разработать и утвердить служебные распорядки территориальных органов применительно к Служебному распорядку центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, включая установление продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день.

4. Управлению по вопросам государственной службы и кадров, кадровым подразделениям (соответствующим должностным лицам) территориальных органов Федеральной аэронавигационной службы при заключении служебного контракта с гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, знакомить его со служебным распорядком и иными нормативными актами, регулирующими отношения, связанные с исполнением государственным гражданским служащим должностных обязанностей.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

1. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы (далее — Служебный распорядок) разработан на основании Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636), Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; № 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285), Постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем в органах, финансируемых за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 51, ст. 5081), иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданский служащий) и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы (далее — Служба).

2. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Службы, составляет 40 часов в неделю.

Для гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем.

3. Устанавливается следующее время службы (работы) гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям центрального аппарата Службы:

время начала службы (работы) — 09 часов 00 минут;

время окончания службы (работы) — 18 часов 00 минут;

время окончания службы (работы) по пятницам — 16 часов 45 минут;

продолжительность перерыва для отдыха и питания — 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Конкретное время перерыва на отдых и питание устанавливается руководителем соответствующего структурного подразделения.

Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

4. В отдельных подразделениях центрального аппарата Службы, определенных правовым актом Службы, в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации может устанавливаться сменная работа.

5. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим и работником, занимающим должность, не отнесенную к государственным должностям, ведется в унифицированных формах № Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда» и № Т-13 «Табель учета рабочего времени», утвержденных Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (по заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается — Письмо Минюста России от 15.03.2004 № 07/2732-ЮД; «Экономика и жизнь», № 19, 2004; «Бюллетень Минюста России», № 5, 2004).

6. В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, введенной в действие Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 г. № 206, и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19 октября 1994 г. № 21 (зарегистрировано в Минюсте России 28.10.1994, регистрационный № 713) с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 25 июня 1996 г. № 267 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 25 июня 1996 г. № 66 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан» (зарегистрировано в Минюсте России 09.10.1996, регистрационный № 1174), документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), являются листок нетрудоспособности и в отдельных случаях справки установленной формы, выдаваемые гражданам при заболеваниях и травмах на период медицинской реабилитации, при необходимости ухода за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом, на период карантина, при отпуске по беременности и родам, при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара.

7. Ненормированный служебный день в соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп по Перечню должностей (Приложение № 1) в соответствии со служебным контрактом.

Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Приложению № 2 к Служебному распорядку.

В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

8. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации, привлекаемым к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается ненормированный рабочий день в соответствии с Перечнем должностей (Приложение № 1), и им в соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. № 884, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно Приложению № 2 к Служебному распорядку.

В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия работника, занимающего должность, не отнесенную к государственным должностям, выполнение своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа.

9. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

10. Нерабочими праздничными днями являются дни, установленные статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

11. Гражданским служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска (состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков), отпуска без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам в порядке, установленном статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также отпуска без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

12. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы в порядке, установленном статьями 114 - 128 Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

13. Положения настоящего Служебного распорядка, установленные в пункте 3, распространяются также на прикомандированных к Службе военнослужащих и назначенных на должности гражданской службы в центральный аппарат Службы.

№ п/п	а) перечень должностей федеральных государственных гражданских служащих
1.	Заместитель начальника управления
2.	Заместитель начальника управления — начальник отдела
4.	Помощник руководителя
5.	Советник руководителя
3.	Начальник отдела в управлении
6.	Заместитель начальника отдела в управлении
7.	Советник
8.	Ведущий консультант
9.	Консультант
10.	Главный специалист-эксперт
11.	Ведущий специалист-эксперт
12.	Специалист-эксперт
13.	Ведущий специалист 3 разряда
14.	Старший специалист 1 разряда
15.	Старший специалист 2 разряда
16.	Старший специалист 3 разряда
17.	Специалист 1 разряда
18.	Специалист 2 разряда
	б) перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям
19.	Старший инспектор
20.	Инспектор

№ п/п	Наименование должности	Количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
1.	Руководитель	12
2.	Заместитель руководителя	10
3.	Начальник управления	10
4.	Заместитель начальника управления	9
5.	Заместитель начальника управления — начальник отдела	9
6.	Помощник руководителя	9
7.	Советник руководителя	9
8.	Начальник отдела в управлении	8
9.	Заместитель начальника отдела в управлении	8
10.	Советник	8
11.	Ведущий консультант	7
12.	Консультант	7
13.	Главный специалист-эксперт	6
14.	Ведущий специалист-эксперт	6
15.	Специалист-эксперт	6
16.	Ведущий специалист 3 разряда	5
17.	Старший специалист 1 разряда	4
18.	Старший специалист 2 разряда	4
19.	Старший специалист 3 разряда	4
20.	Специалист 1 разряда	3
21.	Специалист 2 разряда	3
22.	Старший инспектор	3
23.	Инспектор	3

---