Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2008 № 681н

(ред. от 03.08.2009)

«Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2008 № 13052)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2008 г. № 13052

---

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2008 г. № 681н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:

психиатрических больниц согласно приложению № 1;

санаторно-курортных учреждений согласно приложению № 2;

научно-исследовательских институтов согласно приложению № 3;

учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению № 4;

медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению № 5;

специализированных учреждений здравоохранения (клиники терапевтического профиля) согласно приложению № 6;

специализированных учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля) согласно приложению № 7;

Всероссийского центра медицины катастроф «Защита» согласно приложению № 8;

Терского лепрозория согласно приложению № 9;

Геронтологического центра «Переделкино» согласно приложению № 10;

Сергиево Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению № 11;

Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины согласно приложению № 12;

Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению № 13;

Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению № 14.

1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению № 15.

1.5. Перечень федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, по видам деятельности согласно приложению № 16.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Приложение № 1

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа)	7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
3	Отсутствие летальности в результате суицида	10 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3)	1 балл	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 2

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Уровень выполнения планового графика заезда пациентов за счет бюджетного финансирования (не менее 95 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
3	Количество больных, выбывших раньше срока (не более 10 процентов от общего количества)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторнокурортного лечения (акты о внедрении)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Неиспользование пациентами дней лечения (не более 10 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 3

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава — (0,3 публикации)	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
3	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	4.1. <*> Доля полученных положительных заключений по заявкам на получение патентов — (0,03) 4.2. <**> Доля внедренных научных исследований	10 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Соблюдение сроков аттестации научных кадров (100 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

---

<*> Для научно-исследовательских институтов, получивших положительное заключение на патенты.

<**> Для научно-исследовательских институтов, внедряющих результаты научных исследований без регистрации патентов.

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Примечание.

Оценка основного вида деятельности научно-исследовательских институтов, имеющих в своей структуре клиническую базу, проводится также Департаментом, ответственным за организацию клинической деятельности, по критериям, установленным разделом 1 Приложения 6 — для клиник терапевтического профиля, разделом 1 Приложения 7 — для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля; в случае оказания высокотехнологичной медицинской помощи — Департаментом высокотехнологичной медицинской помощи по строке 4 раздела 1 Приложения 6 — для клиник терапевтического профиля, по строке 4 раздела 1 Приложения 7 — для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля.

(примечание введено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2009 № 568н)

Приложение № 4 к Приказу

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Выполнение государственного задания на подготовку, переподготовку и повышение квалификации обучающихся и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 100 процентов)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Доля обучающихся в высшем учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов)	4 балла	Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России	Годовая
3	Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году, к общему контингенту студентов учебного года (не более 3 процентов)	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
4	Наличие учебно-методических комплексов для каждой кафедры (не менее 70 процентов)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава — (0,3 публикации)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
6	Выполнение плана защит кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов)	2,25 балла за каждый квартал (всего 9 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
7	Доля полученных положительных решений заключения по заявке на получение патентов (0,03)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 30 процентов	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 70 процентов	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Доля преподавателей, прошедших повышение квалификации (100 процентов)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Примечание.

Оценка основного вида деятельности учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих в своей структуре клиническую базу, проводится также Департаментом, ответственным за организацию клинической деятельности, по критериям, установленным разделом 1 Приложения 6 — для клиник терапевтического профиля, разделом 1 Приложения 7 — для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля; в случае оказания высокотехнологичной медицинской помощи — Департаментом высокотехнологичной медицинской помощи по строке 4 раздела 1 Приложения 6 — для клиник терапевтического профиля, по строке 4 раздела 1 Приложения 7 — для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля.

(примечание введено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2009 № 568н)

Приложение № 5 к Приказу Министерства здравоохранения

УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ, ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N	Целевые показатели деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1	Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 90 процентов)	3,75 балла за каждое полугодие (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не менее 70 процентов)	3,75 балла за каждое полугодие (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
3	Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы: не менее 80 процентов (для медицинских колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 60 процентов (для инвалидов техникумов-интернатов и колледжей-интернатов)	5 баллов за каждое полугодие (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
4	Доля обучающихся в учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов)	5 баллов	Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	8 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	7 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 6 к Приказу Министерства здравоохранения

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	6 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	6 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 7 к Приказу Министерства здравоохранения

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Обеспечение норматива занятости койки в году — не менее 320 дней (акушерской и неонатальной койки — не менее 280 дней)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
6	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
7	Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
8	Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
9	Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 8 к Приказу Министерства здравоохранения

КАТАСТРОФ «ЗАЩИТА», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.)	10 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
4	Своевременность медицинской эвакуации пострадавших при дорожно-транспортных происшествиях	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Отчетная форма	Квартальная
5	Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию (не менее 75 процентов)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Доля преподавателей, имеющих учебную степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 9 к Приказу Министерства здравоохранения

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)	12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов)	10 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 10 к Приказу Министерства здравоохранения

УЧРЕЖДЕНИЯ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ПЕРЕДЕЛКИНО», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Уровень использования (процент занятости) койко-мест (95 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
3	Внедрение новых методик: 1 — 4 методики; 5 и более методик	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих половозрастных группах по Российской Федерации	5 баллов	Отчетная форма. Данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочнокишечными заболеваниями	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов)	6 баллов	Отчетная форма. Данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 11 к Приказу Министерства здравоохранения

УЧРЕЖДЕНИЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Использование (процент занятости) койко-мест (не менее 95 процентов)	3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Внедрение новых методик: 1 — 4 методики; 5 и более методик	8 баллов 10 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента	6,25 балла за каждое полугодие (всего 25 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
4	Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочнокишечными заболеваниями	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 90 процентов)	6 баллов	Отчетная форма. Данные демографической статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 12 к Приказу Министерства здравоохранения

И СПОРТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Обследование членов спортивных команд не менее трех раз в год (100 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Осмотр спортсменов врачами-специалистами в соответствии с программой, утвержденной Приказом Минздрава России от 21 августа 2001 г. № 337, с указанием экспертной оценки (100 процентов)	7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Методическое обеспечение врачебнофизкультурной службы Российской Федерации, участие в международных конгрессах	10 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медицинским персоналом персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 13 к Приказу Министерства здравоохранения

ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу — 100 процентов	6,25 балла за каждый квартал (всего 25 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Процент подготовленных по запросам Минздравсоцразвития материалов ВОЗ — 100 процентов	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России, научноисследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России (ежеквартально — 100 процентов)	6,25 балла за каждый квартал (всего 25 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 балов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медперсоналом персоналом не менее 70 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 14 к Приказу Министерства здравоохранения

СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N	Критерии оценки деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения	Значимость критерия в оценке деятельности руководителей ФБУ в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1	Актуальность проблематики плановых тем НИР	7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Научно-методическое обеспечение производства судебно-медицинских экспертиз на всей территории Российской Федерации, результативность проведения судебномедицинских экспертиз, соблюдение процессуальных сроков	6 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)	5,5 балла за каждый квартал (всего 22 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
4	Подготовка новых и усовершенствованных медицинских технологий и их внедрение в практику	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медперсоналом персоналом не менее 70 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	18
III квартал	15
IV квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Приложение № 15 к Приказу Министерства здравоохранения

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения

2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — Министерство).

3. Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.

III. Условия премирования руководителя Учреждения

6. Руководитель Учреждения премируется ежеквартально по итогам работы за отчетный период с начала календарного года нарастающим итогом.

7. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период нарастающим итогом с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

8. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в Министерство.

10. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей, утвержденной настоящим Приказом.

11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

13. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;

5. наличие фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения Учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем Учреждения;

в) появление руководителя Учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;

г) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем Учреждения, выявленных в отчетном финансовом году.

14. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается при внесении изменений в условия премирования руководителя Учреждения, зафиксированные в трудовом договоре.

Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем Учреждения заключается с учетом примерной формы дополнительного соглашения, предусмотренной приложением № 2 к Рекомендациям по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2008 г. № 424н (по заключению Минюста России не нуждается в государственной регистрации, письмо Минюста России от 25 августа 2008 г. № 01/8395-АВ).

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до 1 календарного года.

По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размера и срока премирования руководителя Учреждения.

Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается в срок до 25 декабря текущего года.

IV. Порядок оценки выполнения целевых показателей Учреждениями, размеры и порядок премирования руководителей Учреждений

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2009 № 568н)

Оценка выполнения целевых показателей Учреждениями, осуществляющими в соответствии с уставом несколько видов деятельности (научная, образовательная деятельность, оказание медицинской помощи, оказание медицинской помощи детям), проводится по каждому виду деятельности департаментами Министерства, курирующими соответствующие направления (далее — ответственные департаменты).

Итоговое количество баллов за выполнение Учреждением государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) рассчитывается как среднее арифметическое от суммы баллов, выставленных каждым ответственным департаментом по соответствующему виду деятельности, при этом оценка Департамента высокотехнологичной медицинской помощи учитывается в составе суммы баллов, выставляемых за оказание медицинской помощи, оказание медицинской помощи детям.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, установленных настоящим Приказом.

16. Выплаты премиального фонда осуществляются следующим образом:

Отчетный период	Период выплаты премии	Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
I квартал	II квартал	20
II квартал	III квартал	30
III квартал	IV квартал	25
IV квартал	I квартал следующего за отчетным года	25

17. При расчете баллов за I квартал суммируются только целевые квартальные показатели эффективности деятельности Учреждения за I квартал.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
20 — 19,5 включительно	20
менее 19,5 — 15 включительно	15
менее 15 — 12,5 включительно	12
менее 12,5 — 7,5 включительно	10
менее 7,5	Не премируется за I квартал текущего финансового года

18. При расчете баллов за II квартал суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности Учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие текущего финансового года:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
38 — 37,5 включительно	30
менее 37,5 — 33 включительно	25
менее 33 — 30,5 включительно	22
менее 30,5 — 25,5 включительно	20
менее 25,5	Не премируется за II квартал текущего финансового года

19. При расчете баллов за III квартал суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности Учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала текущего финансового года:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
53 — 52,5 включительно	25
менее 52,5 — 48 включительно	20
менее 48 — 45,5 включительно	17
менее 45,5 — 40,5 включительно	15
менее 40,5	Не премируется за III квартал текущего финансового года

20. При расчете баллов за IV квартал суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности Учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
100 — 99,5 включительно	25
менее 99,5 — 95 включительно	20
менее 95 — 92,5 включительно	17
менее 92,5 — 87,5 включительно	15
менее 87,5	Не премируется за отчетный финансовый год

ПЕРЕЧЕНЬ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Волгоградская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, с. Дворянское, Волгоградская область

Казанская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Казань

Калининградская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Черняховск, Калининградская область

Костромская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Березовая роща, Костромская область

Новосибирская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Новосибирск

Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Орел

Санкт-Петербургская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Смоленская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Сычевка, Смоленская область

Санаторно-курортные учреждения:

Детский дерматологический санаторий имени Н.А. Семашко Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Сочи, Краснодарский край

Детский ортопедический санаторий «Пионерск» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пионерский, Калининградская область

Детский туберкулезный санаторий «Пионер» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Сочи, Краснодарский край

Детский психоневрологический санаторий «Озеро Горькое» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Курорт Озеро, Курганская область

Детский психоневрологический санаторий «Калуга-Бор» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Калуга

Детский психоневрологический санаторий «Теремок» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Зеленоградск, Калининградская область

Детский пульмонологический санаторий «Колчаново» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, с. Колчаново, Ленинградская область

Детский санаторий «Белокуриха» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Белокуриха, Алтайский край

Детский санаторий «Бимлюк» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Анапа, Краснодарский край

Детский санаторий «Васильевское» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. санатория имени Герцена, Московская область

Детский санаторий «Восход» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Липецк

Детский санаторий «Голубая волна» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Анапа, Краснодарский край

Детский санаторий «Озеро Карачи» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. «Озеро Карачи» (курорт), Новосибирская область

Детский санаторий «Озеро Шира» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Жемчужный, Республика Хакасия

Детский санаторий «Отдых» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Жуковский, Московская область

Детский пульмонологический санаторий «Отрадное» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Светлогорск, Калининградская область

Санаторий «Юность» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Сочи, Краснодарский край

Детский туберкулезный санаторий «Кирицы» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, с. Кирицы, Рязанская область

Детский туберкулезный санаторий «Пушкинский» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Клинический санаторий «Советск» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Советск, Калининградская область

Курортная больница Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кисловодск, Ставропольский край

Пансионат с лечением «Звенигород» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Звенигород, Московская область

Пансионат с лечением «Кратово» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Кратово, Московская область

Санаторий «Ока» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, п/о Тарбушево, Московская область

Противотуберкулезный санаторий «Агрия» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Ольгинка, Краснодарский край

Санаторий «Луч» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кисловодск, Ставропольский край

Санаторий «Авангард» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Сочи, Краснодарский край

Санаторий «Глуховская» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, Белебеевский район, Республика Башкортостан

Санаторий «Горный воздух» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Тегенекли, Кабардино-Балкарская Республика

Санаторий «Горячий ключ» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пятигорск, Ставропольский край

Санаторий «Кавказ» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кисловодск, Ставропольский край

Санаторий «Лесное» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Тольятти, Самарская область

Санаторий «Плес» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Плес, Ивановская область

Санаторий «Россия» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ессентуки, Ставропольский край

Санаторий «Русское поле» для детей с родителями Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, д. Гришенки, Московская область

Санаторий «Русь» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Железноводск, Ставропольский край

Санаторий «Трудовые резервы» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Санаторий «Шафраново» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, с. Шафраново, Республика Башкортостан

Детский пульмонологический санаторий «Кратово» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Кратово, Московская область

Санаторий имени Горького Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Юность, Московская область

Санаторий имени И.М. Сеченова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ессентуки, Ставропольский край

Санаторий имени М.И. Калинина Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ессентуки, Ставропольский край

Санаторий имени С.Т. Аксакова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, с. Аксаково, Республика Башкортостан

Социальный центр защиты детства «Ватутинки» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Троицк, Московская область

Туберкулезный санаторий «Чемал» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, с. Чемал, Республика Алтай

Туберкулезный санаторий «Выборг-3» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Красный Холм, Ленинградская область

Туберкулезный санаторий «Выборг-7» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Отрадное, Ленинградская область

Туберкулезный санаторий «Голубая бухта» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Геленджик, Краснодарский край

Туберкулезный санаторий «Жемчужина» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, Лужский район Ленинградской области

Туберкулезный санаторий «Теберда» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Теберда, Карачаево-Черкесская Республика

Фтизиоофтальмологический санаторий «Красный Вал» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, п/о Красный Вал, Ленинградская область

Научно-исследовательские институты:

Всероссийский центр глазной и пластической хирургии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Уфа

Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Государственный научно-исследовательский центр профилактической медицины Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Государственный научный центр колопроктологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В.П. Сербского Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства им. В.Н. Городкова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Иваново

Институт хирургии им. А.В. Вишневского Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Кировский научно-исследовательский институт гематологии и переливания крови Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Киров

Межведомственный аналитический центр социальных инноваций Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Межотраслевой научно-технический комплекс «Микрохирургия глаза» имени академика С.Н. Федорова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Московский научно-исследовательский институт глазных болезней имени Гельмгольца Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Московский научно-исследовательский институт педиатрии и детской хирургии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Московский научно-исследовательский институт психиатрии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Московский научно-исследовательский онкологический институт им. П.А. Герцена Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Научно-исследовательский детский ортопедический институт имени Г.И. Турнера Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Научно-исследовательский институт онкологии имени Н.Н. Петрова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Научно-исследовательский институт по изучению лепры Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Астрахань

Научно-исследовательский институт трансплантологии и искусственных органов Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Научно-исследовательский институт урологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Научно-исследовательский институт физико-химической медицины Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Научный центр акушерства, гинекологии и перинатологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Нижегородский научно-исследовательский институт детской гастроэнтерологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Нижний Новгород

Нижегородский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Нижний Новгород

Новосибирский научно-исследовательский институт патологии кровообращения имени академика Е.Н. Мешалкина Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Новосибирск

Новосибирский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Новосибирск

Новосибирский научно-исследовательский институт туберкулеза Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Новосибирск

Российский геронтологический научно-клинический центр Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Российский кардиологический научно-производственный комплекс Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Российский научно-исследовательский институт гематологии и трансфузиологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Российский научно-исследовательский нейрохирургический институт имени профессора А.Л. Поленова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Российский научный центр «Восстановительная травматология и ортопедия» имени академика Г.А. Илизарова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Курган

Российский научный центр радиологии и хирургических технологий Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Российский научный центр рентгенорадиологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Российский ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии имени Р.Р. Вредена Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Российский центр судебно-медицинской экспертизы Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Российский центр функциональной хирургической гастроэнтерологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Краснодар

Ростовский научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Ростов-на-Дону

Ростовский научно-исследовательский онкологический институт Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Ростов-на-Дону

Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт уха, горла, носа и речи Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт фтизиопульмонологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт им. В.М. Бехтерева Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Саратовский научно-исследовательский институт кардиологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Саратов

Саратовский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Саратов

Уральский научно-исследовательский институт охраны материнства и младенчества Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Екатеринбург

Уральский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии имени В.Д. Чаклина Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Екатеринбург

Уральский научно-исследовательский институт фтизиопульмонологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Екатеринбург

Федеральный научно-клинический центр детской гематологии, онкологии и иммунологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Федеральный научный клинико-экспериментальный центр традиционных методов диагностики и лечения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Федеральный Центр сердца, крови и эндокринологии имени В.А. Алмазова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Санкт-Петербург

Центральный научно-исследовательский институт стоматологии и челюстно-лицевой хирургии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Центральный научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии имени Н.Н. Приорова Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Эндокринологический научный центр Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования:

Алтайский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Барнаул

Амурская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Благовещенск

Астраханская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Астрахань

Башкирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Уфа

Владивостокский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Владивосток

Волгоградский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Волгоград

Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н. Бурденко Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Воронеж

Дагестанская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Махачкала

Дальневосточный государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Хабаровск

Ивановская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Иваново

Ижевская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ижевск

Иркутский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Иркутск

Казанский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Казань

Кемеровская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кемерово

Кировская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Киров

Красноярская государственная медицинская академия имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Красноярск

Кубанский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Краснодар

Курский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Курск

Московская медицинская академия имени И.М. Сеченова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Московский государственный медико-стоматологический университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Нижегородская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Нижний Новгород

Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Новосибирск

Омская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Омск

Оренбургская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Оренбург

Пермская государственная медицинская академия имени академика Е.А. Вагнера Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пермь

Пермская государственная фармацевтическая академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пермь

Пятигорская государственная фармацевтическая академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пятигорск, Ставропольский край

Российский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Ростовский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ростов-на-Дону

Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Рязань

Самарский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Самара

Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им. И.И. Мечникова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургская государственная педиатрическая медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Саратовский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Саратов

Северный государственный медицинский университет (г. Архангельск) Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Архангельск

Северо-Осетинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Владикавказ

Сибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Томск

Смоленская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Смоленск

Ставропольская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ставрополь

Тверская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Тверь

Тюменская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Тюмень

Уральская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Екатеринбург

Челябинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Челябинск

Читинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Чита

Ярославская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ярославль

Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Иркутский государственный институт усовершенствования врачей Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Иркутск

Казанская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Казань

Новокузнецкий государственный институт усовершенствования врачей Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Новокузнецк, Кемеровская область

Пензенский институт усовершенствования врачей Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пенза

Российская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургский институт усовершенствования врачей-экспертов Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Уральская государственная медицинская академия дополнительного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Челябинск

Медицинские колледжи, медицинские училища, медико-фармацевтические училища и колледжи, техникумы-интернаты, колледжи-интернаты:

Ессентукский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ессентуки, Ставропольский край

Ефремовский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ефремов, Тульская область

Ивановский радиотехнический техникум-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Иваново

Ивановский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Иваново

Иркутское медицинское училище Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Иркутск

Казанское медико-фармацевтическое училище Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Казань

Калачевский техникум-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Калач-на-Дону, Волгоградская область

Кинешемский технологический техникум-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кинешма, Ивановская область

Кисловодский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кисловодск, Ставропольский край

Красноярский медико-фармацевтический колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Красноярск

Кунгурский техникум-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Кунгур, Пермская область

Курский медико-фармацевтический колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Курск

Курский музыкальный колледж-интернат слепых Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Курск

Межрегиональный центр реабилитации лиц с проблемами слуха Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Михайловский экономический колледж-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Михайлов, Рязанская область

Нижегородский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Нижний Новгород

Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Новокузнецк, Кемеровская область

Новочеркасский технологический техникум-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Новочеркасск, Ростовская область

Омский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Омск

Оренбургский государственный экономический колледж-интернат Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Оренбург

Пензенский базовый медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пенза

Пермское медико-фармацевтическое училище Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Пермь

Санкт-Петербургский базовый фармацевтический колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербургский медико-технический колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

Саратовский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Саратов

Сиверский техникум-интернат бухгалтеров Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Сиверский, Ленинградская область

Томский медико-фармацевтический колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Томск

Ульяновский фармацевтический колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Ульяновск

Уфимский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Уфа

Специализированные учреждения здравоохранения (клиники терапевтического профиля):

Уральский научно-исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Екатеринбург

Государственный научный центр дерматовенерологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи, г. Москва

Российский научный центр восстановительной медицины и курортологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Национальный научный центр наркологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Нижегородский научно-исследовательский кожно-венерологический институт Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Нижний Новгород

Республиканская клиническая инфекционная больница Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Санкт-Петербург

(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2009 № 568н)

Специализированные учреждения здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля):

Воронежская детская клиническая больница Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Воронеж

Клиническая больница Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Лечебно-реабилитационный центр Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Абзац исключен. - Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.08.2009 № 568н

Российская детская клиническая больница Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Российский реабилитационный центр «Детство» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. санатория «Горки Ленинские», Московская область

Северо-Западный окружной медицинский центр Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, пос. Большая Ижора, Ленинградская область

Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию (г. Астрахань), г. Астрахань

Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию (г. Пенза), г. Пенза

Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию (г. Чебоксары), г. Чебоксары

Всероссийский центр медицины катастроф «Защита»

Терский лепрозорий

Геронтологический центр «Переделкино»

Сергиево Посадский детский дом слепоглухих

Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины

Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

Российский центр судебно-медицинской экспертизы Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, г. Москва

---