Приказ Минэнерго России от 01.02.2017 № 64

«Об организации в Минэнерго России работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

(вместе с «Регламентом уведомления государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»)

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 февраля 2017 г. № 64

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В МИНЭНЕРГО РОССИИ РАБОТЫ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНЭНЕРГО РОССИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В целях организации в Минэнерго России работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, предусмотренному частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить прилагаемый регламент уведомления государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Департаменту государственной службы и мобилизационной подготовки (Смирнову В.В.) организовать работу по исполнению государственными гражданскими служащими Минэнерго России указанного регламента.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра энергетики Российской Федерации А.Л. Текслера.

РЕГЛАМЕНТ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНЭНЕРГО РОССИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий регламент определяет порядок работы в Минэнерго России по уведомлению государственными гражданскими служащими Минэнерго России (далее — гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, регистрации и рассмотрению соответствующих уведомлений.

2. При принятии гражданским служащим Минэнерго России решения о выполнении иной оплачиваемой работы (работы, связанной с трудовыми отношениями (на основании трудового договора) либо с гражданско-правовыми отношениями (на основании договора возмездного оказания услуг, выполнения работы и т.п.) учитывается следующее:

указанное уведомление является предварительным (направлять уведомление представителю нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу необходимо до начала ее осуществления);

выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов;

при выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также принятыми в соответствии с ними подзаконными актами.

3. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (за исключением должностей федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации), письменно уведомляют Министра энергетики Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не менее чем за 14 дней до начала ее осуществления.

Гражданские служащие, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей федеральной государственной гражданской службы, письменно уведомляют заместителя Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющего в отношении них полномочия представителя нанимателя, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не менее чем за 14 дней до начала ее осуществления.

4. В случае если гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэнерго России уже выполняет иную оплачиваемую работу, он направляет уведомление в установленном порядке в день назначения на соответствующую должность.

5. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется гражданским служащим по образцу согласно приложению № 1 к настоящему регламенту и содержит следующие сведения:

основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор);

полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дату начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый режим рабочего времени;

характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность, возмездное оказание услуг, иное), включая наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

6. Гражданский служащий направляет уведомление в кадровую службу Минэнерго России для регистрации.

7. Регистрация уведомления осуществляется кадровой службой Минэнерго России в день его поступления в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Минэнерго России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по образцу согласно приложению № 2 к настоящему регламенту (далее — журнал). Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати кадровой службы Минэнерго России.

На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата и номер регистрации уведомления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление).

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

8. Кадровая служба в 3-дневный срок с момента поступления уведомления представляет его должностному лицу, которому оно адресовано.

9. По результатам рассмотрения уведомления Министром энергетики Российской Федерации либо заместителем Министра энергетики Российской Федерации в 3-дневный срок принимается одно из следующих решений:

о возвращении уведомления в кадровую службу Минэнерго России в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, представившего уведомление;

о передаче уведомления для рассмотрения на заседании Комиссии Министерства энергетики Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) в целях рассмотрения вопроса о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

10. Материалы рассмотрения уведомления Комиссией в 7-дневный срок после проведения заседания также передаются в кадровую службу Минэнерго России в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, представившего уведомление.

11. В случае принятия должностным лицом решения, предусмотренного абзацем вторым пункта 9 настоящего регламента, кадровая служба в 3-дневный срок с момента получения уведомления направляет его копию в отдел по противодействию коррупции и административным вопросам Департамента административной и законопроектной работы.

Министру энергетики Российской Федерации (заместителю Министра энергетики Российской Федерации) ________________________________ (фамилия, инициалы) от _____________________________ (наименование должности, структурного подразделения, фамилия, инициалы)

УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» я, _______________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии)) замещающий(ая) должность государственной гражданской службы _______________ __________________________________________________________________, (наименование замещаемой должности, структурного подразделения) намерен(а) выполнять с «» __ 20 г. по «» __ 20 г. иную оплачиваемую работу: ___________________________________________________________________ (указать характер выполняемой работы) на основании _____________________________________________________________, (трудового договора, гражданско-правового договора) заключаемого с ____________________________________________________________ (полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы)

Работа заключается в __________________________________________________ (наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы и т.д.)

Работа будет выполняться в: (отметить нужное, подчеркнуть нужное)

по :;

Иные сведения ________________________________________________________. (по желанию гражданского служащего)

Полагаю, что выполнение мною иной оплачиваемой работы не повлечет возникновение конфликта интересов.

"__" ___________ 20__ г.       ___________        _________________________
                                (подпись)           (расшифровка подписи)

«ОЗНАКОМЛЕН» Руководитель

структурного подразделения     ___________        _________________________
                                (подпись)           (расшифровка подписи)

Отметка о регистрации уведомления «» ________ 20 г. N ______

(подпись, должность, фамилия, инициалы лица, зарегистрировавшего уведомление)

Вложения

• $213090_01I.RTF
• $213090_02I.RTF