Приказ Минэнерго России от 20.12.2022 № 1334

«Об организации в Минэнерго России работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»

ПРИКАЗ

В целях организации в Минэнерго России работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), предусмотренному частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Департаменту экономической безопасности в ТЭК (Семейкину А.Ю.) обеспечить ознакомление под роспись с настоящим приказом и внесенными в него изменениями федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго России, граждан при поступлении на государственную гражданскую службу в Минэнерго России.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко.

4. Признать утратившим силу приказ Минэнерго России от 1 февраля 2017 г. № 64 «Об организации в Минэнерго России работы по уведомлению государственными гражданскими служащими Минэнерго России представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

РЕГЛАМЕНТ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНЭНЕРГО РОССИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России (далее — Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — уведомление), оформления, приема, регистрации, учета и рассмотрения уведомлений.

2. В случае заключения гражданским служащим договора (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор), в соответствии с которым им будет выполняться иная оплачиваемая работа (далее — договор), на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы по договору.

По истечении срока договора и намерении вновь выполнять иную оплачиваемую работу гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в порядке, установленном настоящим Регламентом.

3. В случае изменений вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой гражданским служащим, до осуществления указанных изменений необходима подача гражданским служащим отдельного уведомления представителю нанимателя с последующим его рассмотрением в порядке, установленном настоящим Регламентом.

4. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (за исключением должностей федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, а также заместителей руководителей структурных подразделений Министерства), составляют уведомление на имя Министра энергетики Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и не менее чем за 12 рабочих дней до начала ее осуществления подают его в структурное подразделение Министерства, на которое возложены обязанности по профилактике коррупционных правонарушений (далее — ответственное структурное подразделение).

Гражданские служащие, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей федеральной государственной гражданской службы, а также заместители руководителей структурных подразделений Министерства составляют уведомление на имя заместителя Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющего в отношении них полномочия представителя нанимателя, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и не менее чем за 12 рабочих дней до начала ее осуществления подают его в ответственное структурное подразделение.

5. При поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство гражданин, выполняющий иную оплачиваемую работу, в день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы уведомляет представителя нанимателя о ее выполнении в порядке, установленном настоящим Регламентом.

6. Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Регламенту с приложением (при наличии) проекта документа (копии документа), в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (проекта договора (копии договора).

7. Гражданский служащий, указанный в абзаце первом пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление в ответственное структурное подразделение для регистрации.

8. Гражданский служащий, указанный в абзаце втором пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление руководителю структурного подразделения Министерства, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, для ознакомления. Руководитель структурного подразделения Министерства проставляет свою подпись в графе «ознакомлен» уведомления.

9. После ознакомления руководителя структурного подразделения Министерства с уведомлением гражданский служащий, указанный в абзаце втором пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление в ответственное структурное подразделение для регистрации.

10. Регистрация уведомления осуществляется ответственным структурным подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений и заявлений об отзыве уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту (далее — журнал).

На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата и номер регистрации уведомления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление).

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

11. Ответственное структурное подразделение анализирует информацию, изложенную в уведомлении, на предмет возможного возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы и в срок не позднее 6 рабочих дней с момента поступления и регистрации уведомления подает его должностному лицу, которому оно адресовано в соответствии с пунктом 4 настоящего Регламента, с приложением заключения о результатах проведенного анализа.

В рамках проведения анализа ответственное структурное подразделение имеет право направлять запросы в структурные подразделения Министерства, должностные лица которых обязаны в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления указанного запроса представить в ответственное структурное подразделение позицию по существу запроса.

12. По результатам рассмотрения уведомления и заключения ответственного структурного подразделения Министром энергетики Российской Федерации либо заместителем Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющим в отношении гражданских служащих полномочия представителя нанимателя, в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления к нему уведомления принимается одно из следующих решений:

о возвращении уведомления в ответственное структурное подразделение с последующей передачей в структурное подразделение Министерства, осуществляющее кадровую политику Министерства, в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, подавшего уведомление;

о передаче уведомления для рассмотрения на заседании Комиссии Министерства энергетики Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) в целях рассмотрения вопроса о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

13. О решении, принятом по результатам рассмотрения уведомления в соответствии с пунктом 12 настоящего Регламента, ответственное структурное подразделение уведомляет гражданского служащего в письменном виде в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия указанного решения.

14. В случае рассмотрения уведомления на заседании Комиссии материалы рассмотрения уведомления Комиссией в срок не позднее 5 рабочих дней после проведения заседания передаются ответственным структурным подразделением в структурное подразделение Министерства, осуществляющее кадровую политику Министерства, в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, подавшего уведомление.

15. В случае отказа от намерения выполнять иную оплачиваемую работу после подачи уведомления гражданский служащий подает написанное в произвольной форме заявление об отзыве уведомления (далее — заявление) в ответственное структурное подразделение.

Регистрация заявления осуществляется ответственным структурным подразделением в день его поступления в журнале.

На заявлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата регистрации заявления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего заявление).

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

16. Нарушение положений настоящего Регламента является основанием для проведения служебной проверки.

Министру энергетики Российской Федерации (заместителю Министра энергетики Российской Федерации) ________________________________________ (инициалы, фамилия) от ________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ (наименование должности, структурного подразделения, фамилия, инициалы)

УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» я, __________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) замещающий(ая) должность государственной гражданской службы _______________ __________________________________________________________________, (наименование замещаемой должности, структурного подразделения) намерен(а) выполнять (выполняю) с «» _____ 20 г. по «» ______ 20 г. иную оплачиваемую работу:

---

               (указать характер выполняемой работы
         (педагогическая, научная, творческая или иной вид
          деятельности, возмездное оказание услуг, иное)

на основании _____________________________________________________________, (трудового договора о работе по совместительству, гражданско-правового договора) заключаемого (заключенного) с _____________________________________________ __________________________________________________________________________. (полное наименование организации, ОРГН (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес)

Работа заключается в ______________________________________________________

---

---

__________________________________________________________________________. (наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы и т.п.)

Работа будет выполняться (выполняется) в: (отметить нужное, подчеркнуть нужное)

по :;

Иные сведения ____________________________________________________________. (по желанию гражданского служащего)

Выполнение мною иной оплачиваемой работы не повлечет возникновение конфликта интересов. <1>

При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами.

"__" ____________ 20__ г.     ___________________     _____________________
                                  (подпись)           (расшифровка подписи)

«ОЗНАКОМЛЕН» Руководитель

структурного подразделения    ___________________     _____________________
                                  (подпись)           (расшифровка подписи)

Отметка о регистрации уведомления «» ____________ 20 г. N _____ _________________________________________ (подпись, должность, фамилия, инициалы лица, зарегистрировавшего уведомление)

---

<1> Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

№ п/п	Дата регистрации уведомления (дата поступления уведомления в ответственное структурное подразделение)	Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление	Должность гражданского служащего, представившего уведомление	Должность, Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, о получении копии уведомления с отметкой о регистрации	Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, об ознакомлении с принятым решением	Дата получения заявления об отзыве уведомления	Должность, Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего заявление	Подпись гражданского служащего, представившего заявление, о получении копии заявления с отметкой о регистрации

---