Приказ ФССП России от 18.12.2017 № 624

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГАУ „Санаторий ФССП России „Зеленая долина“ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2017 № 49494)

Зарегистрировано в Минюсте России 28 декабря 2017 г. № 49494

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 18 декабря 2017 г. № 624

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФГАУ «САНАТОРИЙ»

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (ч. III), ст. 5031; № 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, № 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, № 41 (ч. II), ст. 5639; № 45, ст. 6204; № 48 (ч. I), ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912; № 27 (ч. I), ст. 4169; 2017, № 1 (ч. I), ст. 46; № 15 (ч. I), ст. 2139), абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27 (ч. III), ст. 4494; 2017, № 8, ст. 1253), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками ФГАУ «Санаторий ФССП России „Зеленая долина“ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»

2. Начальнику ФГАУ «Санаторий ФССП России „Зеленая долина“:»

2.1 Организовать работу по реализации положений настоящего приказа.

2.2. Обеспечить регистрацию уведомлений, поступающих в порядке, утвержденном настоящим приказом.

3. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 30.09.2015 № 464 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГКУ „Санаторий ФССП России „Зеленая долина“ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Минюстом России 01.10.2015, регистрационный № 39089) признать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Д. В. Аристов

Приложение

Утвержден приказом ФССП России от 18.12.2017 № 624

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФГАУ «САНАТОРИЙ ФССП РОССИИ „ЗЕЛЕНАЯ ДОЛИНА“ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ»

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками ФГАУ «Санаторий ФССП России „Зеленая долина“ о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, возлагается на работников ФГАУ «Санаторий ФССП России „Зеленая долина“ (далее — Санаторий), замещающих на основании трудового договора должности, указанные в перечне должностей, утвержденном приказом ФССП России в соответствии с подпунктом „а“ пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 „О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670, № 23, ст. 2892, № 28, ст. 3813, № 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, № 26 (ч. II), ст. 3520, № 30 (ч. II), ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506; 2016, № 24, ст. 3506; 2017, № 9, ст. 1339, № 39, ст. 5682, № 42, ст. 6137) (далее соответственно — Перечень должностей, работники).»

3. При возникновении личной заинтересованности работник обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности представить работодателю письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление) (приложение № 1 к настоящему Порядку).

4. Начальником Санатория определяются работники, ответственные за прием, учет и хранение уведомлений (далее — ответственный работник).

5. Работник, работодателем для которого является директор Федеральной службы судебных приставов — главный судебный пристав Российской Федерации (далее — Директор), составляет уведомление на имя Директора и передает его в Управление противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности ФССП России (далее — УПК).

6. Работник, работодателем для которого является начальник Санатория, составляет уведомление на имя начальника Санатория и передает его ответственному работнику.

7. Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника;

описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

8. УПК (ответственный работник) обеспечивает прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работников, о возникновении личной заинтересованности.

9. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал) (приложение № 2 к настоящему Порядку), который хранится в защищенном от несанкционированного доступа месте.

10. Журнал должен быть прошит и заверен подписью начальника УПК (начальника Санатория) либо печатью с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации (печатью Санатория), листы пронумерованы.

11. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

12. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на рассмотрение Директору (начальнику Санатория).

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

________________________________ ________________________________ ________________________________ (должность, Ф.И.О. работодателя) от _____________________________ ________________________________ (должность, Ф.И.О., номер телефона работника) ________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

          о факте возникновения личной заинтересованности<br>
         при исполнении должностных обязанностей, которая<br>
         приводит или может привести к конфликту интересов

      (подпись, дата)       (фамилия и инициалы работника)

Зарегистрировано «» __________ 20 г. N __________

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками ФГАУ «Санаторий ФССП России „Зеленая долина“ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

Рекомендуемый образец

Начат «» __________ 20 г.

Окончен «» __________ 20 г.

На «__» листах