Приказ Минтруда России от 09.09.2015 № 623

(ред. от 21.06.2019)

«Об утверждении Положения о рабочей группе Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»

1. Создать рабочую группу Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее — рабочая группа).

2. Утвердить Положение о рабочей группе согласно приложению.

Министр

1. Рабочая группа Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным <1>, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р (далее соответственно — региональная программа, Межведомственная комиссия, рабочая группа, Перечень), является коллегиальным органом, созданным для отбора проектов региональных программ субъектов Российской Федерации, включенных в Перечень, в целях софинансирования которых предоставляются субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее соответственно — отбор проектов региональных программ, субсидия).

(п. 1 в ред. Приказа Минтруда России от 21.06.2019 № 441)

---

<1> В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 18 августа 2015 г. № 853 «Об утверждении Правил согласования Межведомственной комиссией по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, проектов региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в указанный перечень» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утверждает положение о данной Межведомственной комиссии и ее состав. Состав Межведомственной комиссии утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 557 (в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2015 г. № 718, от 18 февраля 2016 г. № 72, от 27 октября 2016 г. № 583, от 22 мая 2017 г. № 440, 17 января 2018 г. № 27).

(сноска в ред. Приказа Минтруда России от 21.06.2019 № 441)

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами и ратифицированными международными соглашениями (протоколами), федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей рабочей группы является отбор проектов региональных программ по результатам рассмотрения представленных в установленном порядке в Федеральную службу по труду и занятости заявок субъектов Российской Федерации на предоставление субсидии (далее — заявка) или заявок, скорректированных с учетом изменения потребности субъекта Российской Федерации в субсидии на текущий финансовый год, и прилагаемых к ним документов.

(п. 3 в ред. Приказа Минтруда России от 21.06.2019 № 441)

4. Рабочая группа для выполнения возложенной на нее задачи осуществляет следующие функции:

а) рассматривает заявки и прилагаемые к ним документы на соответствие критериям, предусмотренным порядком отбора проектов региональных программ, включенных в Перечень, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) дает рекомендации по доработке проектов региональных программ и иных документов, прилагаемых к заявке;

в) принимает решение об отборе проекта региональной программы для предоставления субсидии или об отклонении проекта региональной программы и направлении его на доработку;

г) взаимодействует с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам привлечения трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в Перечень.

(п. 4 в ред. Приказа Минтруда России от 21.06.2019 № 441)

5. Рабочая группа для выполнения возложенной на нее задачи имеет право:

а) привлекать в установленном порядке для участия в работе рабочей группы представителей федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей и иных представительных органов работников и работодателей, научных и иных организаций, а также на безвозмездной основе экспертов;

б) заслушивать должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в том числе с использованием видеоконференцсвязи, по вопросам привлечения в субъекты Российской Федерации, включенные в Перечень, трудовых ресурсов в рамках региональных программ;

(в ред. Приказа Минтруда России от 21.06.2019 № 441)

в) запрашивать в установленном порядке у федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций справочные, аналитические, статистические и иные материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

6. Рабочая группа для выполнения возложенной на нее задачи вправе использовать:

а) результаты мониторинга на рынке труда в Российской Федерации, в том числе в субъектах Российской Федерации;

б) данные Федеральной службы по труду и занятости о численности безработных граждан и граждан, ищущих работу, по отдельным профессиям (специальностям, должностям);

в) данные государственной статистической отчетности и государственных статистических наблюдений;

г) данные прогнозов баланса трудовых ресурсов и отчетных балансов трудовых ресурсов;

д) сведения, содержащиеся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

е) информационно-аналитические материалы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы.

7. Состав рабочей группы утверждается приказом Федеральной службы по труду и занятости.

8. Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы, заместителя председателя рабочей группы и членов рабочей группы, один из которых выполняет функции ее ответственного секретаря.

9. В состав рабочей группы включаются представители федеральных органов исполнительной власти.

10. Председателем рабочей группы является руководитель Федеральной службы по труду и занятости.

11. Председатель рабочей группы:

а) организует деятельность рабочей группы и обеспечивает контроль исполнения ее решений;

б) назначает дату и время проведения заседаний рабочей группы;

в) утверждает повестку дня заседаний рабочей группы;

г) руководит заседаниями рабочей группы.

12. Заместитель председателя рабочей группы:

а) осуществляет функции председателя рабочей группы в его отсутствие;

б) выполняет поручения председателя рабочей группы.

13. Ответственный секретарь рабочей группы:

а) организует проведение заседаний рабочей группы;

б) готовит проекты повестки дня заседаний рабочей группы, организует заседания рабочей группы;

в) информирует членов рабочей группы о дате, месте и времени проведения заседаний рабочей группы;

г) готовит проект протокола заседания рабочей группы;

д) информирует членов рабочей группы о решениях, принятых на заседаниях рабочей группы.

14. Члены рабочей группы:

а) присутствуют на заседаниях рабочей группы и участвуют в обсуждении рассматриваемых вопросов и выработке решений;

б) готовят предложения к проекту повестки дня заседания рабочей группы, а также рекомендации по рассматриваемым вопросам и предложения в проекты решений заседаний рабочей группы. Указанные предложения и рекомендации представляются на имя председателя рабочей группы в письменном виде не менее чем за три дня до дня заседания рабочей группы;

в) в случае отсутствия на заседании рабочей группы имеют право заблаговременно представить на имя председателя рабочей группы мнение о рассматриваемых на заседании рабочей группы вопросах.

15. Члены рабочей группы обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании рабочей группы вопросов. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов.

Участие члена рабочей группы в заседании рабочей группы может быть также обеспечено путем использования видеоконференцсвязи.

16. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

17. Заседания рабочей группы проводит председатель либо по его поручению заместитель председателя рабочей группы.

18. Решения рабочей группы оформляются протоколами, которые подписываются председателем рабочей группы или его заместителем, проводившим заседание рабочей группы.

19. Рабочая группа по решению председателя рабочей группы может принимать решения путем проведения письменного опроса членов рабочей группы (заочное голосование).

Заочное голосование проводится путем заполнения опросного листа.

Рекомендации члена рабочей группы по рассматриваемым вопросам и предложения к проектам решений рабочей группы, представленные в рабочую группу в письменном виде, учитываются, если они представлены не позднее установленного для окончания голосования срока, который указывается в опросном листе.

При определении результатов заочного голосования засчитываются голоса членов рабочей группы, поступившие в установленный срок только по тем вопросам, по которым в опросном листе отмечен только один из возможных вариантов голосования.

Опросные листы, заполненные с нарушением указанных требований, признаются недействительными и не учитываются при определении результатов голосования. При проведении заочного голосования решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов рабочей группы, принявших участие в голосовании.

При равенстве голосов членов рабочей группы, принявших участие в голосовании, голос председателя рабочей группы (в случае его отсутствия — голос заместителя председателя рабочей группы) является решающим. Если председатель рабочей группы (в случае его отсутствия заместитель председателя рабочей группы) не участвовал в заочном голосовании, при равенстве голосов решение считается непринятым.

Решение считается принятым на дату определения результатов заочного голосования, указанную в сообщении о проведении заочного голосования и в опросных листах.

Заполненные опросные листы прилагаются к протоколу заседания рабочей группы, составленному по результатам заочного голосования, и являются его неотъемлемой частью.

20. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости.

21. Протокол заседания рабочей группы хранится в Федеральной службе по труду и занятости.

---