Приказ Минтруда России от 25.04.2024 № 234
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 234. 234. 25.04.2024. https://bukva.ai/docs/prikaz-234-2024-mintrud-rossii-ministerstvo
«О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2015 г. № 623 „Об утверждении Положения о рабочей группе Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным“ и внесенных в него изменений»
Примечание
Начало действия документа — 25.04.2024.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 апреля 2024 г. № 234
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2015 Г. № 623 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОГЛАСОВАНИЮ
РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕННЫХ
В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ»
И ВНЕСЕННЫХ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2015 г. № 623 «Об утверждении Положения о рабочей группе Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 июня 2019 г. № 441 «О внесении изменений в Положение о рабочей группе Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2015 г. № 623».