Приказ Роструда от 15.02.2022 № 58-к
Федеральная служба по труду и занятости · № 58-к от 15.02.2022Утратил силу 15.02.2022
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Приказ Роструда от 15.02.2022 N 58-к. 58-к. 15.02.2022. https://bukva.ai/docs/prikaz-58-k-2022
«Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роструда от 15.09.2026 № 277, утвердившего новый План. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роструда от 15.09.2026 № 277. Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://rostrud.gov.ru по состоянию на 20.05.2022.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ от 15 февраля 2022 г. № 58-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости на 2021 — 2024 годы согласно приложению.
2. Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловцу организовать работу по реализации структурными подразделениями Роструда мероприятий, содержащихся в указанном Плане, в установленные сроки.
3. Руководителям территориальных органов Роструда доработать и утвердить планы противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы и копии приказов в срок до 1 марта 2022 года представить в Управление делами и контроля Роструда.
4. Признать утратившим силу приказ Роструда от 28 сентября 2021 г. № 487-к «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости».
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 15 февраля 2022 г. № 58-к
ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НА 2021 — 2024 ГОДЫ
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости запретов, ограничений, требований установленных в целях противодействия коррупции и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, ответственности за их нарушение, а также активизация работы по формированию у них отрицательного отношения к коррупции | ||||
| 1. | Ежегодное рассмотрение на заседаниях Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно — Роструд, Комиссия) мер по предупреждению коррупции, в том числе реализации ведомственного антикоррупционного плана | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров (секретарь Комиссии) Управления делами и контроля, секретари Комиссий в территориальных органах Роструда | Ежегодно до 31 декабря | Протокол заседания Комиссии, оценка качества реализованных мер по предупреждению коррупции в Роструде |
| 2. | Ежеквартальное проведение антикоррупционных совещаний по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, руководители территориальных органов Роструда | ежеквартально до 31 марта до 30 июня 30 сентября 31 декабря | Совещание с приглашением руководителей территориальных органов Роструда, на котором рассматриваются вопросы: предотвращения и урегулирования конфликта интересов, запрета на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц, кодекс этики и служебного поведения и др. |
| 3. | Ежегодная ревизия личных дел государственных служащих в части актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности федеральной государственной службы Роструда и его территориальных органов | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда | Ежегодно до 31 декабря | Предупреждение и выявление возможного конфликта интересов, предотвращение коррупционных и иных правонарушений в Роструде |
| 4. | Награждение государственных служащих Роструда и его территориальных органов ведомственными или государственными наградами Российской Федерации | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля | ежеквартально до 31 марта до 30 июня 30 сентября 31 декабря | Подготовка предложений руководителю Роструда по награждению государственных служащих и направление соответствующего пакета документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
| 5. | Ревизия информационных материалов, размещенных на официальном сайте Роструда, по вопросам противодействия коррупции | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля | ежеквартально до 31 марта до 30 июня 30 сентября 31 декабря | Обновление информационных материалов с целью обеспечения соблюдения гражданскими служащими Роструда и его территориальных органов антикоррупционных стандартов, подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков в Роструде |
| 6. | Сбор и первичная оценка сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Роструда и его территориальных органов, включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Роструда и его территориальных органов, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. | Отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда | Ежегодно до 30 апреля | Доклад руководителю Роструда о ходе декларационной кампании |
| 7. | Размещение сведений о доходах государственных служащих Роструда и его территориальных органов на официальном сайте Роструда | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальник Управления цифрового развития и информационных технологий, руководители территориальных органов Роструда | В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений | Опубликованные сведения |
| 8. | Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Роструда и его территориальных органов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации | Отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда | Ежегодно до 1 июля | Доклад руководителю Роструда об итогах декларационной кампании |
| 9. | Подготовка для Минтруда России информации о правоприменительной практике, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», и предложений для включения в методические рекомендации, определяющие порядок осуществления контроля за соответствием расходов лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля | До 31 января 2023 года | Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации итогового доклада |
| 10. | Обеспечение участия гражданских служащих Роструда и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами и контроля | Ежегодно до 31 декабря | Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля |
| 11. | Участие государственных служащих Роструда и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами | Ежегодно до 31 декабря | Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля |
| 12. | Участие лиц, впервые поступивших на государственную службу Роструда и его территориальных органов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда | Ежегодно до 31 декабря | Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля |
| II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роструда мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
| 13. | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Рострудом своих функций | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальники управлений Роструда | Ноябрь 2022 г. Ноябрь 2023 г. Ноябрь 2024 г. | Предложения по корректировке коррупционно-опасных функций Роструда, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Внесение изменений в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Роструда и его территориальных органов, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом Роструда (при необходимости) |
| 14. | Проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в территориальных органах Роструда | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальник Управления делами и контроля | Ежемесячно в соответствии с Планом проверок территориальных органов Роструда | Подготовка ежемесячного доклада руководителю Роструда для принятия соответствующих мер в отношении руководителей территориальных органов Роструда |
| 15. | Ревизия нормативных правовых актов Роструда в сфере противодействия коррупции | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, управления Роструда, Начальник Правового управления | Сентябрь 2022 г. Сентябрь 2023 г. Сентябрь 2024 г. | Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение, ежегодный доклад о результатах проделанной работы руководителю Роструда и в Министерство юстиции Российской Федерации |
| III. Взаимодействие Роструда с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Роструда | ||||
| 16. | Обеспечение (с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также с учетом особенностей деятельности Роструда) включения при очередной ротации в состав общественного совета при Роструде (далее — Общественный совет) представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции | Начальник Правового управления | До 1 апреля 2024 года | Включение в состав Общественного совета представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции. Представление доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
| 17. | Рассмотрение на заседаниях Общественного совета докладов и иных документов Роструда по вопросам противодействия коррупции | Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, Начальник Правового управления | Ежегодно до 31 декабря | Ежегодный отчет о ходе реализации Плана противодействия коррупции в Роструде |
| 18. | Ежегодный анализ работы «телефона доверия» | Начальник Управления делами и контроля, начальник Управления цифрового развития и информационных технологий, руководители территориальных органов Роструда | Ежегодно до 31 декабря | Доклад о результатах работы «телефона доверия», содержащий количественную и качественную информацию о функционировании «телефона доверия», предложения по совершенствованию его работы |
| 19. | Анализ материалов дополнительных расследований несчастных случаев на производстве в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации | Начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда | Ежегодно до 31 декабря | Подготовка ежегодного аналитического обзора для территориальных органов Роструда |