Приказ Росморречфлота от 31.10.2007 № 57

«О премировании работников центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений»

(вместе с «Порядком выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта», «Положением о порядке выплаты материальной помощи работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта», «Положением о порядке выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта»)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.01.2008 № 10905)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2008 г. № 10905

---

ПРИКАЗ

от 31 октября 2007 г. № 57

О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта (приложение № 2 к настоящему Приказу);

Положение о порядке выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу работникам центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта (приложение № 3 к настоящему Приказу).

2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель А. А. Давыденко

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА

1. Работникам центрального аппарата (далее — работники) Федерального агентства морского и речного транспорта (далее — Агентство) выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премии) по выполнению поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства Министерства транспорта Российской Федерации, Агентства, а также иных работ, обеспечивающих выполнение задач и функций Агентства, единовременно и за квартал.

2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда.

3. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата Агентства.

4. Распределение денежных средств, предусмотренных на выплату премий работникам Агентства, осуществляется пропорционально фактической численности и должностным окладам.

5. Решение о премировании работников Агентства, замещающих должности заместителя руководителя, помощника руководителя и начальника управления, принимается непосредственно Руководителем Агентства.

6. Решение о премировании работников управлений Агентства, за исключением начальников управлений, принимается Руководителем на основании обоснованного представления начальников соответствующих управлений, согласованного с Управлением финансирования и бухгалтерского учета.

7. Гражданский служащий может быть лишен премии по следующим основаниям:

• за нарушение служебной дисциплины;
• за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
• в случае некачественного и несвоевременного выполнения важных и сложных заданий.

8. Решение о выплате и размере премии работникам Агентства оформляется приказами Агентства.

9. Подготовка проектов приказов о премировании работников осуществляется Организационно-правовым управлением.

Приложение № 2 к Приказу Росморречфлота

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам центрального аппарата (далее — работники) Федерального агентства морского и речного транспорта (далее — Агентство) материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата Агентства.

2. Один раз в год по заявлению работника выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

3. Работнику в год поступления на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Агентства материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания гражданского служащего за каждый полный отработанный месяц.

4. В случае смерти работника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. Материальная помощь не выплачивается:

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

работникам, уволенным из Агентства и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году в Агентство;

работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; 2007, № 16, ст. 1828). При этом выплаченная в текущем календарном году указанным работникам материальная помощь удержанию не подлежит.

6. Работникам, увольняемым с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, не указанным в абзаце четвертом пункта 5 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения ими должностных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый полный месяц.

7. Работникам при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников центрального аппарата Агентства может быть выплачена дополнительно материальная помощь в связи с рождением ребенка — в размере 5000 рублей.

8. Работникам при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников центрального аппарата Агентства может быть выплачена дополнительная материальная помощь в связи со смертью ближайших родственников, на основании мотивированного письменного заявления, по решению Руководителя Агентства.

9. При наличии экономии фонда оплаты труда работников центрального аппарата Агентства по решению Руководителя Агентства работникам может быть выплачена материальная помощь помимо оснований, установленных настоящим Положением.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта (далее — работники) единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. При награждении ведомственными наградами работникам выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

знаком отличия Министра транспорта Российской Федерации «За труд и пользу» — до двадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до семи должностных окладов;

медалью «За заслуги в развитии транспортного комплекса России» — до двенадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до четырех должностных окладов;

медалью Павла Мельникова — до десятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до трех должностных окладов;

нагрудным знаком «Почетный работник транспорта России» — до десятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до трех должностных окладов;

нагрудными знаками «Почетный работник морского флота», «Почетный работник речного флота», «Почетный полярник» — до семикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до двух должностных окладов;

Почетной грамотой Министерства транспорта Российской Федерации, а также в случае объявления Благодарности Министра транспорта Российской Федерации — до пятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент награждения, или до одного должностного оклада.

3. Решение о награждении Почетной грамотой Федерального агентства морского и речного транспорта или об объявлении Благодарности Руководителя Федерального агентства морского и речного транспорта с выплатой единовременного поощрения работникам принимается Руководителем Федерального агентства морского и речного транспорта на основании представлений начальников Управлений.

4. При награждении Почетной грамотой Федерального агентства морского и речного транспорта или объявлении Благодарности Руководителя Федерального агентства морского и речного транспорта работникам выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.

5. В связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) работникам выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания.

6. При увольнении в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет работникам выплачивается единовременное поощрение в размере трех окладов месячного денежного содержания.

7. При поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации, награждении знаком особого отличия — медалью «Золотая Звезда» работникам выплачивается единовременное поощрение в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3461).

8. Выплаты единовременного поощрения в соответствии с настоящим Положением производятся за счет средств фонда оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства морского и речного транспорта.

7. Решение о выплате единовременного поощрения работникам оформляется приказом Руководителя Агентства.

---