Приказ Минфина России от 11.04.2022 № 55н
«Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей»
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2022 № 70007)
Примечание
Начало действия документа - 01.01.2023.
Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2022 г. № 70007
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 11 апреля 2022 г. № 55н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 31, ст. 5916) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22 декабря 2003 г. № 117н «О трудовых книжках» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 декабря 2003 г., регистрационный № 5356).
Утвержден приказом Министерства финансов Российской Федерации от 11.04.2022 № 55н
ПОРЯДОК ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 31, ст. 5916) изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2021 г., регистрационный № 63748), действующему до 1 сентября 2027 года.
2. Бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».
3. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется изготовителем в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 217н «Об утверждении Технических требований и условий изготовления защищенной от подделок полиграфической продукции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2020 г., регистрационный № 60930), действующим до 31 декабря 2026 года, и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 июля 2020 г. № 156н «Об утверждении требований о соблюдении режима охраны помещений (территорий), используемых для производства и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2020 г., регистрационный № 60424).
4. Изготовитель в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 августа 2020 г. № 178н «Об утверждении Порядка учета защищенной от подделок полиграфической продукции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2020 г., регистрационный № 60929), действующим до 31 декабря 2026 года, ведет учет изготовленных бланков трудовых книжек.
5. Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — Распространители).
Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок Распространителей.
Сроки изготовления бланков трудовых книжек определяются условиями договоров, заключаемых изготовителем с Распространителями.
6. Для приобретения бланков трудовых книжек работодатели обращаются к изготовителю либо Распространителям, информация о которых размещается на официальном сайте изготовителя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
7. Доставка работодателям бланков трудовых книжек осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции либо по соглашению изготовителя или распространителя с работодателем.