Приказ Гособразования СССР от 05.07.1990 № 466
Актуально на 05.11.2026.
Как цитировать: Приказ Гособразования СССР от 05.07.1990 N 466. 466. 05.07.1990. https://bukva.ai/docs/prikaz-466-1990
«О порядке заключения индивидуальных договоров при подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием»
(вместе с «Положением о порядке и условиях заключения индивидуальных договоров предприятиями, организациями, учреждениями со студентами, слушателями подготовительных отделений высших и учащимися средних специальных учебных заведений»)
Внимание
Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 29.11.2013 № 1296.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 5 июля 1990 г. № 466
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОГОВОРОВ ПРИ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ
СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 31 августа 1989 г. № 708 «Об участии государственных, кооперативных и других общественных предприятий, организаций и учреждений в комплектовании высших и средних специальных учебных заведений и в подготовке специалистов» приказываю:
1. Утвердить согласованное с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, Минюстом СССР, ВЦСПС Положение о порядке и условиях заключения индивидуальных договоров предприятиями, организациями, учреждениями со студентами, слушателями подготовительных отделений высших и учащимися средних специальных учебных заведений и формы договоров согласно Приложению.
2. Органам управления народным образованием союзных республик, министерств и ведомств:
2.1. Принять к руководству указанное Положение, довести его до каждого подведомственного учебного заведения.
2.2. Формировать текущие и перспективные планы подготовки специалистов с учетом заключаемых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями.
2.3. Ознакомить учащихся общеобразовательных школ и профтехучилищ с Положением.
2.4 Обязать ректоров высших, директоров средних специальных учебных заведений:
2.4.1. Ознакомить с Положением студентов и слушателей подготовительных отделений, учащихся, организовать работу по заключению договоров учащейся молодежи с предприятиями, организациями и учреждениями.
2.4.2. Обеспечить бланками договоров предприятия, организации и учреждения, для которых ведется подготовка специалистов.
3. Главному планово-экономическому управлению (т. Валуеву) в 10-дневный срок подготовить проект письма Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР о введении Положения.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя председателя Гособразования СССР т. Перегудова Ф.И.
Утверждено
Приказом
Государственного комитета СССР
по народному образованию
от 5 июля 1990 г. № 466
Согласовано
с Госкомтрудом СССР,
Министерством финансов СССР,
Министерством юстиции СССР,
ВЦСПС
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ СО СТУДЕНТАМИ, СЛУШАТЕЛЯМИ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ВЫСШИХ И УЧАЩИМИСЯ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
1. Руководитель предприятия, организации, учреждения или его заместитель (далее — «предприятие») по согласованию с советом (правлением) предприятия (советом трудового коллектива) и профсоюзным комитетом, с согласия ректора (директора) учебного заведения или его заместителя (далее — «учебное заведение») заключает индивидуальные договоры со студентами, слушателями подготовительных отделений высших и учащимися средних специальных учебных заведений после их зачисления на дневные отделения (подготовительные отделения) учебных заведений или в процессе обучения.
При заключении индивидуального договора учебное заведение выступает гарантом выполнения условий договора, определяющих требования к квалификации подготавливаемого специалиста.
Первоочередным правом заключения индивидуальных договоров со студентами, учащимися и слушателями подготовительных отделений пользуются предприятия, имеющие договоры с учебным заведением о подготовке и переподготовке специалистов.
2. Индивидуальные договоры составляются по формам, прилагаемым к настоящему Положению.
Договоры оформляются в трех экземплярах и подписываются студентом, учащимся, слушателем, руководителями и главными бухгалтерами предприятия и учебного заведения и скрепляются печатями предприятия и учебного заведения.
Права и обязанности предприятия, студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, слушателей подготовительных отделений при вузах определяются действующим законодательством и условиями индивидуального договора.
3. Государственные предприятия, организации, учреждения, заключившие индивидуальные договоры, выплачивают за счет своих средств успевающим студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений, а также слушателям подготовительных отделений при вузах стипендию на 30 процентов выше, а при стаже работы более 3 лет — на 50 процентов выше государственной стипендии, установленной для соответствующих специальности, курса, учебного заведения.
Другим предприятиям, учреждениям, организациям (независимо от их вида) рекомендуется распространить указанный порядок выплаты стипендии студентам высших и учащимся средних специальных учебных заведений, а также слушателям подготовительных отделений при вузах, с которыми у них заключены индивидуальные договоры.
Предприятия в соответствии с действующим законодательством могут оказывать студентам и учащимся, заключившим индивидуальные договоры, материальную помощь и услуги (санаторно-курортное обслуживание, целевые ссуды и т.п.), а также брать обязательства по погашению денежных кредитов, предоставленных студенту (учащемуся) Сбербанком СССР.
4. Студенты и учащиеся, заключившие индивидуальные договоры с предприятиями, проходят в соответствии с установленными требованиями производственную и преддипломную практики на этих предприятиях или по согласованию между предприятиями на передовых предприятиях родственного профиля.
5. Учебные заведения с учетом рекомендаций предприятия могут включать в учебные планы (графики обучения) дополнительные дисциплины.
Темы дипломных проектов (работ) студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений, заключивших договоры, утверждаются по согласованию с предприятиями.
Студенты, учащиеся, заключившие индивидуальные договоры, обязаны после окончания учебного заведения проработать на предприятиях срок, предусмотренный в договоре, но не менее 3 лет. С согласия предприятия и выпускника он может быть направлен на работу на другое предприятие.
6. В индивидуальных договорах должны быть предусмотрены условия их расторжения, льготы в соответствии с действующим законодательством, а также порядок разрешения споров, связанных с выполнением договора.
Расторжение индивидуального договора по инициативе студента, учащегося, слушателя, выпускника допускается в случаях:
6.1. Установления одному из родителей или супругу (супруге) студента, учащегося, слушателя, выпускника инвалидности первой или второй группы.
6.2. Прохождения службы мужем (женой) студента, учащегося, слушателя, выпускника военнослужащим офицерского и начальствующего состава, прапорщиком, мичманом и военнослужащим сверхсрочной службы Вооруженных Сил СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР вне места расположения предприятия.
6.3. Если выпускник — беременная женщина; мать или отец, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет.
6.4 Невыполнения предприятием условий договора.
7. Расторжение индивидуального договора по инициативе предприятия допускается в случае низкого качества успеваемости студента, учащегося, слушателя (критерии успеваемости определяются договором).
8. Индивидуальный договор расторгается при:
8.1. Невозможности работы выпускника по специальности на предприятии в соответствии с заключением ВТЭК или ВКК.
8.2 Отчислении из учебного заведения студента, учащегося, слушателя.
В договоре могут предусматриваться и иные случаи его расторжения.
При расторжении индивидуального договора в соответствии с п. 6, 7, 9 и пп. 8.1 настоящего Положения работа выпускнику предоставляется согласно Положению о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений, утвержденному Гособразованием СССР, Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, Минюстом СССР по согласованию с ВЦСПС 1 августа 1988 г.
9. Если выпускник, имеющий договор с предприятием, не защитил дипломный проект (работу) или не сдал установленные государственные экзамены, предприятие имеет право расторгнуть договор или с его согласия принять на работу с учетом специальности, по которой он обучался в учебном заведении, выпускников медицинских вузов — в соответствии с квалификацией, присвоенной им Государственной экзаменационной комиссией, на должности средних медицинских работников, а выпускников средних специальных учебных заведений — в качестве рабочих.
10. Выпускник, заключивший договор и призванный в ряды Вооруженных Сил СССР, по окончании срока службы обязан явиться на работу на предприятие, с которым у него был заключен договор.
Время пребывания в Вооруженных Силах СССР засчитывается в срок предусмотренной договором обязательной работы выпускника на предприятии.
11. Время нахождения женщины в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком засчитывается в срок обязательной работы на предприятии по договору.
12. Если один из супругов, оканчивающих учебные заведения, заключил договор с предприятием, то независимо от того, кто из них оканчивает учебное заведение раньше, другому супругу работа предоставляется на предприятиях, расположенных в том же городе (районе), где находится предприятие, заключившее договор со студентом (учащимся), или в установленном порядке предоставляется право самостоятельного трудоустройства.
Если оба супруга, оканчивающие учебные заведения, заключили индивидуальные договоры с предприятиями, расположенными в разных городах (районах), то место их работы определяется по договоренности между ними и предприятиями, а в случае разногласия один из супругов имеет право расторгнуть договор.
13. В случае неявки выпускника на предприятие или отказа приступить к работе согласно заключенному договору без уважительных причин, увольнения до истечения установленного срока работы за нарушение трудовой дисциплины или за совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, он обязан возместить предприятию расходы, связанные с выплатой стипендии, и средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность.
При расторжении договора кроме случаев, предусмотренных п. 6, 7, 9, 12 и пп. 8.1 настоящего Положения, студент (учащийся), слушатель, выпускник возмещает предприятию расходы, связанные с выплатой ему стипендии.
14. В случае прибытия выпускника к месту работы позднее срока, указанного в договоре, без уважительных причин предприятие может изменить условия, предусмотренные в договоре (место работы, должность, размер заработной платы), и предоставить должность с учетом приобретенной им в учебном заведении специальности. Иные льготы, предусмотренные Положением о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений (раздел IV), для выпускника сохраняются.
15. Предприятие, не предоставившее выпускнику работу (должность) на условиях, предусмотренных индивидуальным договором, обязано в двухмесячный срок трудоустроить выпускника на другую работу (должность) в соответствии с полученной специальностью и присвоенной ему квалификацией или, по желанию выпускника, предоставить ему в установленном порядке право самостоятельного трудоустройства. В этом случае, а также при досрочном расторжении договора по инициативе предприятия выпускник освобождается от возмещения выплаченной ему стипендии и других видов денежной компенсации. Предприятие несет все денежные расходы по переезду выпускника и членов его семьи к новому месту работы, а также выплачивает ему денежное содержание в размере заработной платы (не менее определенной в договоре) за время до поступления на другую работу, но не более чем за два месяца.
16. Договор может быть расторгнут или изменен по соглашению сторон.
17. Споры, связанные с работой выпускника в соответствии с заключенным договором, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
ТИПОВОЙ ДОГОВОР предприятия со студентом высшего учебного заведения (учащимся среднего специального учебного заведения)
Место заключения настоящего договора _____________________________
(город, наименование учебного заведения)
«» _________________ 19 г. Студент (учащийся) _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
__________ года рождения, проживающий(ая) по адресу: _____________
паспорт ________ серия _________ N __________, выданный __________
(дата выдачи, наименование отделения милиции)
с одной стороны, и директор (заместитель директора) ______________
(наименование предприятия)
______________________________________________ от имени __________ (фамилия, имя, отчество)
(наименование предприятия)
с другой стороны, по согласованию с ректором, проректором, директором (заместителем директора) ______________________________ (фамилия, имя, отчество)
(наименование учебного заведения)
заключили настоящий договор о подготовке студента (учащегося) ____ _________ курса _______ по специальности _________________________
(наименование факультета (отделения))
___________________________________ и его (ее) работе по окончании (фамилия, имя, отчество)
обучения на ______________________________________________________ (наименование предприятия)
I. Обязательства студента (учащегося) ________________________
(фамилия, имя, отчество)
Я, ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
обязуюсь:
1. Овладеть всеми видами профессиональной деятельности,
предусмотренными соответствующей квалификационной характеристикой специалиста _____________________________________________________, (наименование специальности (специализации))
а также изучить необходимые специальные курсы и семинары, определенные настоящим договором:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
3. _______________________________________________________________ (наименования спецкурсов и семинаров)
2. Проработать после окончания учебного заведения на _________
(наименование предприятия)
(указание срока работы)
3. Прибыть на предприятие "__" _____________ 19__ г.
II. Обязательства предприятия ________________________________
(наименование предприятия и его местонахождение)
Предприятие обязуется: _______________________________________
1. С 1-го числа месяца, следующего за месяцем заключения
настоящего договора, выплачивать успевающему студенту (учащемуся) т. _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
ежемесячно стипендию в размере _______________ рублей до окончания 19__/__ учебного года, в размере ________________ рублей в течение 19__/__ учебного года и т.д. Предоставить студенту (учащемуся) ____________________________ (фамилия, имя, отчество)
целевую ссуду в размере ___________ рублей, а также следующие виды услуг: ___________________________________________________________ (санаторно-курортное, спортивно-оздоровительное обслуживание и т.п.)
Обеспечить погашение денежного кредита, выданного студенту
(учащемуся) ______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Сбербанком СССР, начиная с первого года работы его на предприятии.
2. Организовать производственную, преддипломную практику
(работу) в соответствии с учебным планом по специальности, в том числе на штатных оплачиваемых должностях, ознакомить студента
(учащегося) с местом и характером будущей работы.
3. Предоставить выпускнику т. ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по окончании обучения должность __________________________________ с окладом _______________ рублей.
4. Обеспечить иногороднего выпускника на момент прибытия жилой
площадью: ________________________________________________________ (вид предоставляемой жилой площади)
III. Обязательства учебного заведения ________________________
(наименование учебного заведения и его местонахождение)
Учебное заведение обязуется:
1. Обеспечить необходимые условия студенту (учащемуся) для
приобретения соответствующих знаний, умений и навыков, определенных настоящим договором.
2. Согласовать с предприятием тему дипломного проекта
(работы), а также по требованию предприятия темы курсовых проектов (работ) студента (учащегося) т. __________________________________ (фамилия, имя, отчество)
3. Оказывать выпускнику учебного заведения т. ________________
(фамилия,
имя, отчество)
необходимую методическую помощь в повышении его квалификации в период адаптации на предприятии.
Подпись Подпись Студент (учащийся) ______________ Директор (зам. директора)
предприятия __________________
Главный бухгалтер ____________
М.П. М.П.
Подпись
Ректор, проректор, директор
(заместитель директора) ________________
Главный бухгалтер ______________________
М.П.
ТИПОВОЙ ДОГОВОР предприятия со слушателем подготовительного отделения при высшем учебном заведении
Место заключения настоящего договора _____________________________
(город, наименование учебного заведения)
«» _______________ 19 г. Слушатель ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
_____________ года рождения, проживающий(ая) по адресу:
паспорт ___________ серия _______ N ________, выданный ___________
(дата выдачи, наименование отделения милиции)
с одной стороны, и директор (заместитель директора) ______________
(наименование предприятия)
с другой стороны, по согласованию с ректором (проректором) _______
(фамилия, имя, отчество)
(наименование учебного заведения)
заключили настоящий договор о подготовке слушателя _______________
(фамилия, имя, отчество)
I. Обязательства слушателя ___________________________________ (фамилия, имя, отчество) Я, _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) обязуюсь: В полном объеме пройти курс обучения на подготовительном отделении по специальности _______________________________________ (наименование специальности)
добросовестно изучать дисциплины, предусмотренные учебным планом, и после успешной сдачи выпускных экзаменов и зачисления в вуз
заключить договор с предприятием _________________________________ (наименование предприятия)
для обучения в вузе по избранной ранее специальности.
II. Обязательства предприятия ________________________________ (наименование предприятия) Предприятие обязуется: С 1-го числа месяца, следующего за месяцем заключения настоящего договора, выплачивать слушателю т. ____________________ (фамилия, имя, отчество)
ежемесячно стипендию в размере _______________ рублей до окончания 19__/__ учебного года.
III. Обязательства высшего учебного заведения ________________
(наименование вуза и его местонахождение)
Высшее учебное заведение обязуется: Обеспечить необходимые условия слушателю для приобретения знаний, необходимых для обучения в данном вузе.
Подпись Подпись Слушатель _____________________ Директор (заместитель директора)
предприятия ____________________
М.П. М.П.
Подпись
Ректор (проректор) ________________________
М.П.