Приказ Росстата от 30.06.2014 № 456

(ред. от 28.08.2025)

«Об утверждении Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики»

ПРИКАЗ

В целях исполнения пункта 1.4 Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе государственной статистики, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 15 января 2014 г. № 32, а также формирования и развития единых требований для центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной статистики, совершенствования документационного обеспечения правоотношений, связанных с замещением федеральных государственных гражданских должностей в Федеральной службе государственной статистики, поступлением на федеральную государственную гражданскую службу, прохождением и прекращением федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, приказываю:

2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы государственной статистики организовать и обеспечить работу с кадровыми документами в соответствии с требованиями Инструкции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Административное управление (И.Л. Полянский).

Руководитель А. Е. Суринов

от 30 июня 2014 г. № 456

ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

I. Общие положения

1.2. Действие Инструкции не распространяется на организацию работы с документами и другими носителями информации, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.

II. Организация работы по ведению кадрового делопроизводства

2.1. Работу по ведению кадрового делопроизводства осуществляют федеральные государственные гражданские служащие кадровой службы в соответствии с должностными регламентами и распределением обязанностей.

2.2. В целях исполнения требований законодательства, регулирующего вопросы государственной службы и трудового законодательства, приказом Росстата (для центрального аппарата) и приказом территориального органа Росстата (для территориальных органов) из числа работников кадровой службы назначаются:

лица, ответственные за ведение и хранение личных дел федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), а также в центральном аппарате Росстата: за ведение и хранение личных дел руководителей и копий личных дел заместителей руководителей территориальных органов Росстата (приложение № 2);

лица, ответственные за ведение журналов учета работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки;

лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Росстате (в территориальном органе Росстата).

В целях исполнения требований законодательства, регулирующего вопросы персональных данных, приказом Росстата (для центрального аппарата) и приказом территориального органа Росстата (для территориальных органов) назначаются лица, уполномоченные на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных в центральном аппарате Росстата (территориальном органе Росстата).

2.3. Кадровое делопроизводство в Росстате и его территориальных органах осуществляется с использованием автоматизированных систем. Все данные по гражданскому служащему и работнику вносятся и обрабатываются с использованием специализированного программного обеспечения.

2.4 Кадровая служба или должностные лица, специально уполномоченные для ведения кадровой работы, обеспечиваются:

отдельными изолированными помещениями для работы с кадровыми документами, хранения трудовых книжек, личных дел и иных документов, содержащих персональные данные о работниках, исключающими возможность ознакомления третьих лиц или утраты документов, содержащих персональные данные работников;

запираемыми металлическими (несгораемыми) шкафами или сейфами для хранения трудовых книжек, вкладышей в них, личных дел работников в необходимом количестве;

необходимыми бланками и формами документов, книг и журналов, используемых кадровыми службами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

III. Система кадрового делопроизводства

3.1. Кадровое делопроизводство включает подготовку проектов, согласование, визирование и издание организационных, распорядительных и информационно-справочных документов, их регистрацию, учет и хранение, а также ведение, учет и хранение (предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами) форм, книг и журналов.

3.2. Подготовка, оформление, выпуск и учет кадровых документов осуществляются в порядке, предусмотренном инструкцией по делопроизводству, с особенностями, установленными настоящей Инструкцией.

3.3. Приказы по личному составу (далее — приказы) относятся к организационным распорядительным документам, в которых отражаются конкретные управленческие решения, связанные с приемом, прохождением и увольнением с гражданской службы и оформлением трудовых отношений работников в Росстате (территориальном органе Росстата).

3.3.1. Приказами оформляются начало исполнения обязанностей (временное исполнение обязанностей) по замещению должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская должность) (приложения № 3 - 5), прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, дополнительного соглашения к служебному контракту (приложения № 6, № 7), исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим Росстата (территориального органа Росстата), присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда (приложение № 8), назначение (перевод) на иную должность гражданской службы, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию (приложение № 9), выплаты единовременного поощрения в связи с награждением государственными или правительственными наградами Российской Федерации, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, награждением ведомственным знаком отличия Росстата (приложения № 10, № 11), премирование по итогам работы, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение и снятие взыскания (приложение № 12), изменение персональных данных гражданского служащего (приложения № 13, № 14), изменение режима работы по личному заявлению гражданского служащего (приложения № 15 - 18) командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.

Приказы являются основанием для начисления денежного содержания или вознаграждения, осуществления выплат, доплат или удержаний.

3.3.2. Проекты приказов готовятся кадровой службой на основании личных заявлений гражданских служащих (граждан Российской Федерации), представлений (служебных записок) начальников управлений Росстата, руководителей территориальных органов Росстата (заместителей руководителей территориальных органов Росстата, координирующих деятельность данного структурного подразделения), на имя руководителя Росстата или заместителя руководителя Росстата, который осуществляет полномочия представителя нанимателя в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Росстата и заместителями руководителя Росстата (руководителя территориального органа Росстата) с его разрешительной резолюцией, иных документов.

3.3.3. Проекты приказов о назначении начальников управлений центрального аппарата Росстата готовятся кадровой службой на основании личных заявлений гражданских служащих (граждан Российской Федерации), представлений (служебных записок) заместителей руководителя Росстата, на которых возложены полномочия по координации и контролю деятельности данных структурных подразделений центрального аппарата Росстата в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Росстата и заместителями руководителя Росстата, на имя руководителя Росстата, с его разрешительной резолюцией, иных документов.

3.3.4. Проекты приказов о назначении руководителей территориальных органов Росстата готовятся кадровой службой центрального аппарата Росстата на основании личных заявлений гражданских служащих (граждан Российской Федерации), согласований, оформленных в установленном порядке.

Кадровой службой готовятся проекты приказов о временном исполнении обязанностей: руководителя Федеральной службы государственной статистики; начальника управления Федеральной службы государственной статистики; заместителя начальника Финансово-экономического управления (исполняющий обязанности главного бухгалтера); заместителя начальника управления — начальника юридического отдела Административного управления; руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики; начальника отдела территориального органа Федеральной службы государственной статистики; должность федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы государственной статистики, имеющая в своем наименовании слова «главный бухгалтер»; начальника отдела по защите государственной тайны; начальник отдела специальных программ Административного управления на основании служебной записки, оформленной в установленном порядке (приложение № 18.1).

(абзац введен Приказом Росстата от 23.05.2017 № 351)

3.3.6. Проекты приказов о назначении помощников (советников) на основании личных заявлений гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на имя руководителя Росстата (руководителя территориального органа Росстата), с его разрешительной резолюцией, иных документов.

3.3.7. В приказе о приеме на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы указываются фамилия, имя, отчество принимаемого и назначаемого гражданина, наименование замещаемой должности и структурного подразделения Росстата (в центральном аппарате — отдел и управление; в территориальном органе Росстата — отдел), дата начала исполнения обязанностей, условия оплаты труда (в том числе размер должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего (при наличии), ежемесячные надбавки и другие дополнительные выплаты), срок действия заключаемого служебного контракта, установленный срок испытания гражданского служащего в целях проверки соответствия его замещаемой должности гражданской службы, если это предусмотрено, основание выпуска приказа (заявление, представление, протокол заседания конкурсной комиссии и/или другие документы).

3.3.8. В приказе о продлении срока пребывания на гражданской службе сверх установленного срока нахождения на гражданской службе и заключении срочного служебного контракта, назначении на иную должность гражданской службы, увольнении с гражданской службы, отпуске и по другим кадровым вопросам указываются фамилия, имя, отчество гражданского служащего, наименование замещаемой должности и структурного подразделения Росстата (в центральном аппарате — отдел и управление; в территориальном органе Росстата — отдел), содержание распорядительного решения (продлить срок гражданской службы, уволить с гражданской службы, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и другое), если требуется, дается ссылка на законодательный акт, на основании которого принимается распорядительное решение, устанавливаются сроки (календарные даты) действия распорядительного решения (действия срочного служебного контракта, предоставления отпуска, дата увольнения и другое). В приказе указывается основание его оформления (представление, заявление, график отпусков, служебная записка и др.).

3.3.9. Приказы подписывает руководитель Росстата (руководитель территориального органа Росстата) или заместитель руководителя Росстата, на которого возложены функции представителя нанимателя в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Росстата и заместителями руководителя Росстата (далее — представитель нанимателя).

3.3.10. Приказы регистрируются кадровой службой в журнале регистрации приказов в соответствии с категорией, к которой отнесен приказ, и датой его подписания в хронологическом порядке.

3.3.11. Приказам присваиваются порядковые регистрационные номера в пределах календарного года (в соответствии со сроками хранения), с индексом:

приказам о назначении, переводе, увольнении, установлении надбавки, присвоении классного чина, изменении фамилии, отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходе из отпуска по уходу за ребенком помимо номера присваивается индекс «__/к»;

приказам о командировании на территории Российской Федерации присваивается индекс «__/р»;

приказам о командировании за пределы территории Российской Федерации присваивается индекс «__/з»;

приказам об изменении режима работы, направлении на повышение квалификации, льготы, о дисциплинарных взысканиях присваивается индекс «__/лс»;

приказам о временном исполнении обязанностей присваивается индекс «__/вр»;

приказам о награждении ведомственными наградами Росстата присваивается индекс «__/н»;

приказам о премировании и поощрении присваивается индекс «___/п»;

приказам в отношении работников центрального аппарата о ежегодных и учебных отпусках, об отпусках без сохранения заработной платы до 14 календарных дней присваивается индекс «__/о»;.

приказам в отношении руководителей территориальных органов Росстата о ежегодных и учебных отпусках, об отпусках без сохранения заработной платы до 14 календарных дней присваивается индекс «__/от».

Выше перечисленная индексация применяется при регистрации приказов в центральном аппарате Росстата. Руководитель территориального органа Росстата утверждает индексацию приказов применительно для территориального органа.

3.3.12. Копии приказов передаются в Финансово-экономическое управление Росстата (в территориальном органе в структурное подразделение, в ведении которого находятся финансово-экономические вопросы) под подпись в журнале передачи копий документов.

3.3.13. Приказы формируются в дела согласно номенклатуре дел в соответствии со сроками хранения.

3.3.14. Приказы и материалы к ним в течение трех лет хранятся в кадровой службе, а затем, оформленные в установленном порядке, передаются в архив Росстата (архив территориального органа Росстата) (далее — Архив) или подлежат уничтожению в установленном порядке.

IV. Документирование поступления на гражданскую службу

4.1. Для оформления документов при поступлении на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы гражданин Российской Федерации подает в кадровую службу заявление (приложение № 19) и документы согласно Перечню документов, представляемых при приеме на гражданскую службу в Росстат (территориальный орган) (приложение № 20).

4.2. Гражданин Российской Федерации, проходящий процедуру оформления на государственную гражданскую службу, заполняет форму согласия на обработку персональных данных федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики (приложение № 21).

С письменного согласия гражданина Российской Федерации на обработку персональных данных гражданские служащие кадровой службы проводят проверку наличия всех документов, необходимых для оформления приема на гражданскую службу и формирования личного дела гражданского служащего, соответствия сведений, сообщенных о себе лицом, принимаемым на гражданскую службу, документам, представленным в подтверждение указанных сведений, наличия подписей гражданина на представленных документах.

4.3. Кадровая служба, начиная процедуру оформления документов по принятию на гражданскую службу и назначению на должность гражданской службы граждан Российской Федерации, должна уточнить, необходимо ли по данной должности оформление допуска к государственной тайне.

Если по характеру выполняемых должностных обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, граждане Российской Федерации могут быть приняты на гражданскую службу и назначены на должность гражданской службы только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

Оформление документов по принятию на гражданскую службу и назначению на должность гражданской службы граждан Российской Федерации, подлежащих допуску к государственной тайне, осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями кадровым подразделениям организаций по оформлению на работу, службу, учебу (назначения на должность) граждан, подлежащих допуску к государственной тайне.

Обязательства гражданина Российской Федерации перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне оформляются в виде отдельного документа, как приложение к служебному контракту. В этом случае непосредственно в тексте контракта должно быть указано о наличии такого приложения.

Сотрудник кадровой службы, ответственный за работу по оформлению гражданам Российской Федерации допуска к государственной тайне, должен иметь форму допуска к государственной тайне, необходимую для ознакомления с номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.

4.4. Принятие на гражданскую службу и назначение на должность гражданской службы оформляется приказом Росстата (территориального органа Росстата) (приложения № 22 - 24).

4.5. Подписание приказа о назначении на должность, по которой происходит оформление (переоформление) допуска к государственной тайне, должно производиться только по завершении проверочных мероприятий, осуществляемых Федеральной службой безопасности Российской Федерации, с учетом их результатов.

4.6. При поступлении на гражданскую службу в Росстат лица, подлежащие воинскому учету, обязаны представить лицу, в чьи должностные обязанности входит ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе (далее — военно-учетный стол) паспорт, копию(и) диплома об образовании, военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации с отметкой о постановке на воинский учет в военном комиссариате по месту жительства (регистрации) или по месту временного проживания (временной регистрации).

При изменении учетных данных гражданский служащий обязан сообщить об изменениях в военно-учетный стол.

4.7. После постановки на воинский учет гражданские служащие представляют лицу, ответственному за воинский учет, корешок предписания с отметкой военкомата о постановке на учет.

4.8. При увольнении гражданский служащий обязан сняться в установленном порядке с воинского учета.

4.9. Поступающий на гражданскую службу гражданин подает заявление, при этом начальник управления Росстата (начальник отдела территориального органа Росстата), в которое гражданин принимается на гражданскую службу, в представлении (в служебной записке) на имя заместителя руководителя Росстата, на которого возложены функции представителя нанимателя (руководителя территориального органа Росстата), предлагает установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы и срок испытания (за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права) (приложение № 25).

4.10. При приеме на гражданскую службу кадровая служба обязана ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком Росстата и иными нормативными документами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей. Факт ознакомления гражданского служащего с указанными документами удостоверяется его подписью в журнале ознакомления с нормативными правовыми документами.

4.11. При приеме на гражданскую службу кадровая служба обязана направить вновь принятого гражданского служащего на прохождение вводного инструктажа по технике безопасности и вводного противопожарного инструктажа.

4.12. На основании приказа о приеме на гражданскую службу с гражданином Российской Федерации, поступающим на гражданскую службу, заключается служебный контракт (срочный служебный контракт). Форма и содержание служебного контракта определены статьей 24 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 (приложения № 26, № 27).

4.13. Служебный контракт (срочный служебный контракт) заключается в письменной форме в двух экземплярах.

4.14. Оба экземпляра Служебного контракта (срочного служебного контракта) подписываются гражданским служащим.

4.15. Один экземпляр служебного контракта (срочного служебного контракта) визируется начальником кадровой службы, заместителем начальника Административного управления, координирующим работу кадровой службы, начальником Административного управления, а в территориальном органе Росстата — заместителем руководителя территориального органа Росстата, координирующим работу кадровой службы.

4.16. Оба экземпляра служебного контракта (срочного служебного контракта) подписываются руководителем Росстата или его заместителем, на которого возложены функции представителя нанимателя, а в территориальном органе Росстата — руководителем территориального органа Росстата. Подпись представителя нанимателя на служебном контракте скрепляется гербовой печатью.

4.17. Один экземпляр служебного контракта (срочного служебного контракта) передается гражданскому служащему под подпись, второй экземпляр служебного контракта (срочного служебного контракта) (с визами) приобщается к личному делу гражданского служащего.

4.18. При поступлении на гражданскую службу гражданин Российской Федерации знакомится с должностным регламентом под подпись. Должностной регламент является приложением к служебному контракту.

Подлинник должностного регламента с подписью гражданского служащего в листе ознакомления остается в кадровой службе, а копия приобщается к его личному делу.

Ксерокопия должностного регламента с подписью гражданского служащего направляется в соответствующее управление Росстата (соответствующий отдел территориального органа Росстата).

4.19. Должностной регламент должен быть зарегистрирован в установленном порядке.

4.20. Гражданин Российской Федерации, принятый на гражданскую службу в Росстат (в территориальный орган Росстата), в первый рабочий день проходит вводный противопожарный инструктаж и вводный инструктаж по технике безопасности.

4.21. Гражданину Российской Федерации, принятому на гражданскую службу в Росстат (в территориальный орган Росстата), выдается служебное удостоверение в соответствии с Инструкцией по оформлению и использованию служебных удостоверений Федеральной службы государственной статистики, утвержденной приказом Росстата от 20 июля 2012 г. № 401.

Служебное удостоверение выдается за подписью руководителя Росстата (руководителя территориального органа Росстата) на основании приказа о назначении на должность.

4.22. При утрате удостоверения гражданский служащий пишет объяснительную записку на имя руководителя Росстата (руководителя территориального органа Росстата). По решению руководителя Росстата (руководителя территориального органа Росстата) кадровой службой издается приказ о служебном удостоверении (приложение № 28). Утраченное служебное удостоверение считается недействительным, подлежит списанию и заносится в акт о списании служебных удостоверений (приложение № 29).

Новое служебное удостоверение выдается на основании приказа о назначении (переводе) на должность, изменении фамилии, имени или отчества, установления неточностей в записях служебного удостоверения, в случаях прихода его в негодность, а также при общей замене удостоверений и в случае утраты.

Испорченные бланки и сданные служебные удостоверения уничтожаются, о чем составляется акт, об уничтожении служебных удостоверений (приложение № 30).

4.23. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в кадровую службу.

V. Документирование прохождения гражданской службы

5.1. При прохождении гражданской службы назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста, как правило, осуществляется из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, по результатам конкурса на замещение вакантной должности или по результатам проведения аттестации гражданских служащих.

5.2. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы, установление гражданскому служащему новых условий оплаты труда производится на основании служебной записки начальника соответствующего управления Росстата (начальника соответствующего отдела территориального органа Росстата с визой заместителя руководителя территориального органа Росстата, координирующего деятельность данного структурного подразделения), согласованного с представителем нанимателя (руководителем территориального органа Росстата).

5.3. При согласии представителя нанимателя (руководителя территориального Росстата) о назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы, установлении новых условий оплаты труда гражданского служащего кадровая служба готовит соответствующий приказ (приложения № 31, № 32).

5.4. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в Росстате (территориальном органе Росстата), предупреждается представителем нанимателя (руководителем территориального органа Росстата), персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.

5.5. Гражданскому служащему в течение двух месяцев со дня предупреждения об увольнении представитель нанимателя обязательно предлагает все имеющиеся в Росстате (в территориальном органе Росстата) или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (приложения № 33, № 34).

5.6. Назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, допускается с письменного согласия гражданского служащего (приложение № 35).

5.7. При согласии гражданского служащего на замещение иной должности гражданской службы издается приказ о назначении его на должность гражданской службы.

При отказе гражданского служащего на замещение иной должности издается приказ о расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы (приложение № 36).

5.8. На основании приказа о назначении на иную должность гражданской службы готовится комплект документов в соответствии с пунктами 4.11, 4.12, 4.13, 4.14, 4.15, 4.16, 4.17 раздела 4 настоящей Инструкции.

5.9. Оформление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при приеме гражданина на гражданскую службу и появлении у гражданского служащего права на изменение размера надбавки за выслугу лет производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа гражданской службы, установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим Росстата (приложение № 37).

5.11. Подготовка документов (приказа, командировочного удостоверения) на командирование гражданских служащих на территории Российской Федерации осуществляется на основании Служебного задания для направления в командировку, оформленного в установленном порядке (приложения № 49 - 54).

5.12. Предоставление ежегодных отпусков гражданским служащим Росстата (территориального органа Росстата) осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Росстата (руководителем территориального органа Росстата) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

5.13. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего. О времени начала отпуска гражданский служащий должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (приложение № 55).

5.14. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Росстата (территориального органа Росстата) (приложения № 56, № 57), оформляется на основании личного заявления гражданского служащего Росстата (территориального органа Росстата) (приложения № 58 - 60).

5.15. При необходимости переноса срока ежегодного отпуска гражданский служащий Росстата (территориального органа Росстата) подает заявление на имя представителя нанимателя (приложения № 61, № 62).

5.16. В случае служебной необходимости оформляется служебная записка об изменении срока предоставления отпуска начальником управления Росстата (начальником отдела территориального органа Росстата) на имя представителя нанимателя.

5.17. При положительном решении вопросов, указанных в пунктах 5.15, 5.16, предоставление перенесенного ежегодного отпуска оформляется аналогично пункту 5.14 настоящей Инструкции.

5.18. Приказ о предоставлении гражданскому служащему Росстата (территориального органа Росстата) отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения заработной платы, выходе на службу и изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком (приложения № 63 - 68) оформляется на основании заявления (приложения № 69 - 72).

5.19. Оформление приказа о предоставлении учебного отпуска гражданским служащим осуществляется в соответствии с заявлением гражданского служащего и справки-вызова из учебного заведения установленной формы (приложения № 73, № 74).

5.20. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется с согласия гражданского служащего и оформляется приказом Росстата (территориального органа Росстата) (приложение № 75).

5.21. Временная нетрудоспособность гражданского служащего подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.22. О выходе на работу гражданский служащий информирует ответственного за ведение табельного учета рабочего времени в управлении центрального аппарата Росстата (в отделе территориального органа Росстата) и передает листок нетрудоспособности в кадровую службу.

5.23. Гражданский служащий кадровой службы в установленном порядке заполняет листок нетрудоспособности, включает его в реестр передачи листков нетрудоспособности и передает его в Финансово-экономическое управление Росстата (в территориальном органе в структурное подразделение, в ведении которого находятся финансово-экономические вопросы) для проведения расчета и оплаты.

5.24. Копии приказов, заверенные кадровой службой в установленном порядке, передаются в Финансово-экономическое управление Росстата (в территориальном органе в структурное подразделение, в ведении которого находятся финансово-экономические вопросы) для оплаты, в структурные подразделения, где замещает должность гражданский служащий, для табельного учета.

VI. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы

6.1. Для расторжения служебного контракта (срочного служебного контракта) и увольнения с гражданской службы по собственной инициативе гражданский служащий подает заявление в письменной форме (приложения № 76 - 78).

В случае если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта (срочного служебного контракта) и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя (руководителем территориального органа Росстата) законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта (срочного служебного контракта) служебный контракт расторгается в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

6.2. Заявление передается в кадровую службу для оформления соответствующего приказа о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (приложения № 79 - 81).

6.3. При расторжении служебного контракта и увольнении по достижении гражданским служащим предельного возраста нахождения на гражданской службе (60 лет) гражданский служащий предупреждается об этом в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом 79-ФЗ (приложение № 82).

6.4. При расторжении срочного служебного контракта и увольнении по истечении срока его действия гражданский служащий предупреждается об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом 79-ФЗ (приложение № 83).

6.5. В случае смерти гражданского служащего приказ об увольнении готовится на основании свидетельства о смерти.

6.6. При увольнении гражданского служащего в случае несоответствия замещаемой должности гражданской службы приказ готовится по результатам аттестации или проведенной служебной проверки.

6.7. На основании заявления об увольнении гражданского служащего кадровая служба выдает увольняемому гражданскому служащему лист отчетности увольняемого (обходной лист).

6.11. Дата увольнения гражданского служащего, указанная в приказе об увольнении, является последним рабочим днем гражданского служащего.

6.12. В последний день работы кадровая служба выдает увольняемому трудовую книжку под подпись в книге движения трудовых книжек с обязательным указанием даты получения трудовой книжки, знакомит гражданского служащего с личным делом (приложение № 86), гражданский служащий расписывается в личной карточке государственного (муниципального) служащего, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 (далее — личная карточка формы № Т-2 ГС(МС)) (приложение № 87).

6.13. По письменному заявлению гражданского служащего кадровая служба выдает ему заверенные в установленном порядке копии документов, связанных с прохождением и увольнением с гражданской службы.

6.14. Если в день увольнения гражданского служащего выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием гражданского служащего либо его отказом от получения трудовой книжки, кадровая служба не позднее чем на следующий день после даты увольнения направляет в адрес уволенного гражданского служащего уведомление (письмо) о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на пересылку ее по почте.

6.15. Гражданский служащий при увольнении с гражданской службы вправе обратиться за назначением пенсией за выслугу лет в кадровую службу центрального аппарата Росстата (территориального органа Росстата) в любое время после возникновения права на нее и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком, в соответствии со статьей 7 Федерального закона № 166-ФЗ, путем подачи в кадровую службу заявления и справки из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности) с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии.

Заявление о назначении пенсии за выслугу лет регистрируется в день его подачи (получения по почте) кадровой службой, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы перед увольнением.

6.16. Кадровая служба центрального аппарата Росстата готовит комплект документов для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим центрального аппарата Росстата и направляет пакет документов в Пенсионный фонд Российской Федерации для принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет.

6.17. Кадровая служба территориального органа Росстата готовит комплект документов (приложения № 88 - 92) для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим территориального органа Росстата и направляет их в кадровую службу центрального аппарата Росстата.

6.18. На основании представленных территориальным органом Росстата документов, подтверждающих периоды, включаемые в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, оформляется представление о назначении пенсии за выслугу лет и направляется пакет документов в Пенсионный фонд Российской Федерации для принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет.

6.19. Одновременно с подачей заявления на назначение пенсии за выслугу лет гражданский служащий может ходатайствовать о включении в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет периодов службы (работы) в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности гражданской службы (далее — иные периоды).

Иные периоды засчитываются в стаж гражданской службы на основании решения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Представление в Минтруд России о включении иных периодов в стаж гражданской службы готовит кадровая служба центрального аппарата Росстата в установленном порядке.

6.20. После принятия Минтрудом России решения о включении в стаж гражданской службы иных периодов, кадровая служба центрального аппарата Росстата готовит представление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии за выслугу лет и направляет его в Пенсионный фонд вместе с подлинником решения Минтруда России.

VII. Оформление и ведение личных дел

7.1. При оформлении замещения гражданской должности, приема на гражданскую службу в Росстат (территориальный орган Росстата) кадровая служба формирует личное дело гражданского служащего.

7.2. Персональные данные, внесенные в личные дела, иные сведения, содержащиеся в личных делах, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубликованы в средствах массовой информации).

7.3 К личному делу приобщаются:

письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией (размером 4 см x 6 см);

(в ред. Приказа Росстата от 28.08.2025 № 435)

документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);

копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

копия трудовой книжки и (или) документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

копия приказов о назначении на должность гражданской службы;

экземпляр служебного контракта гражданского служащего, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;

копии приказов о переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы, временном замещении им иной должности гражданской службы;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копия приказов об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, прекращении служебного контракта или его приостановлении;

аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;

экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также исключении его из кадрового резерва;

копии решений о поощрении гражданского служащего, а также наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, которые не вносятся в опись личного дела гражданского служащего и изымаются при сдаче дела в государственный архив;

обязательства гражданина перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне (приложение № 94);

документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его (ее) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами;

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела;

форма согласия на обработку персональных данных в Федеральной службе государственной статистики, оформленная в установленном порядке;

иные документы, предусмотренные федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.4 Кадровая служба обеспечивает:

приобщение вышеуказанных документов к личному делу, оформленных в установленном порядке;

сохранность личных дел гражданских служащих;

конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих;

ознакомление гражданского служащего с документами его личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе гражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

оформление личных дел для сдачи в архив.

7.5. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, брошюруются в хронологическом порядке (по дате их издания или составления), страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.

7.6. Личные дела гражданских служащих учитываются и регистрируются в электронном журнале учета личных дел.

7.7. Должностным лицам Росстата (территориального органа Росстата) могут выдаваться на время под подпись в журнале учета запросов и выдачи личных дел гражданских служащих, уполномоченным на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих, список которых утвержден приказом Росстата (территориального органа Росстата).

7.8. С личным делом гражданский служащий знакомится в присутствии работника кадровой службы.

По личному заявлению гражданского служащего кадровая служба выдает копии документов из его личного дела, заверенных в установленном порядке.

7.9. Личные дела хранятся в помещении кадровой службы в запираемых металлических (несгораемых) шкафах или сейфах, исключающих возможность ознакомления третьих лиц или утрату материалов личного дела.

7.10. После увольнения гражданского служащего его личное дело, сформированное в установленном порядке, хранится кадровой службой в течение 10 лет со дня увольнения с гражданской службы, после чего передается в архив в установленном порядке.

7.11. Если гражданин Российской Федерации, личное дело которого хранится в кадровой службе, поступит на гражданскую службу вновь или при переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в другой государственный орган, его личное дело подлежит передаче указанной кадровой службой в государственный орган по месту замещения должности гражданской службы.

Личное дело передается только по запросу государственного органа по месту замещения должности гражданской службы, с обязательным составлением акта приема-передачи личного дела в двух экземплярах и подписями работников кадровых служб. Акты заверяются печатью кадровой службы.

7.12. Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, хранятся кадровой службой в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

VIII. Организация работы по ведению, хранению и учету трудовых книжек

8.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданского служащего.

8.2. Трудовая книжка оформляется и в дальнейшем ведется в точном соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69.

8.3. При поступлении на гражданскую службу трудовая книжка передается гражданским служащим на хранение в кадровую службу лицу, ответственному за хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них, за исключением тех случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые.

8.4. Оформление трудовой книжки гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу впервые, осуществляется не позднее недельного срока со дня его назначения на должность. Оформление трудовой книжки бывшим военнослужащим осуществляется на основании предъявленного документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы.

8.5. В течение прохождения гражданской службы в Росстате (территориальном органе Росстата) в трудовой книжке гражданского служащего отражаются сведения о замещаемой должности, переводе на иную должность гражданской службы, присвоении классных чинов, награждении, поощрении, продлении срока пребывания на гражданской службе, увольнении.

8.6. Записи в трудовой книжке производятся аккуратно перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.

8.7. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, в кадровой службе ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

8.8. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрируются все трудовые книжки, принятые от гражданских служащих, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные гражданским служащим вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением гражданский служащий расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладыша в нее.

8.9. Трудовые книжки, дубликаты трудовых книжек, бланки трудовых книжек и вкладышей в них должны храниться в условиях, исключающих утрату и (или) порчу. Трудовые книжки хранятся в сейфах или в запирающихся металлических (несгораемых) шкафах, позволяющих обеспечивать сохранность.

8.12. Копии трудовых книжек, заверенные в установленном порядке, выдаются гражданским служащим в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления (приложение № 97).

IX. Организация работы по ведению, хранению и учету личных карточек

9.1. Личная карточка гражданского служащего (формы № Т-2 ГС(МС)) является одним из основных учетных документов, оформляется на каждого гражданского служащего, принятого на работу, и служит основанием для анализа состава и учета движения кадров.

9.2. Личная карточка формы № Т-2 ГС(МС) ведется на бумажном носителе, изготовленном на плотной бумаге.

9.3. Форма личной карточки предусматривает заполнение лицевой и оборотной сторон листа.

9.4. Заполнение формы № Т-2 ГС(МС) производит гражданский служащий кадровой службы.

9.5. Первичное оформление личной карточки гражданского служащего осуществляется при приеме на гражданскую службу на основании соответствующего приказа, служебного контракта, паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданского служащего, трудовой книжки, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, документов воинского учета — при приеме на работу военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу, документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки, сведений, сообщенных о себе гражданским служащим.

9.6. Гражданский служащий, на которого оформляется личная карточка, расписывается в ней за разделы I «Общие сведения» и II «Сведения о воинском учете», в разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу», в разделе IV «Присвоение квалификационного разряда, классного чина, дипломатического ранга, воинского звания» и при увольнении — в разделе XII «Основание прекращения служебного контракта (увольнения)».

9.7. Хранятся личные карточки в алфавитном порядке в специально отведенном для этого месте, исключающем доступ посторонних лиц и их случайное ознакомление с персональными данными гражданского служащего, на которого оформлена личная карточка.

9.8. Личные карточки уволенных гражданских служащих формируются в самостоятельное дело и систематизируются по году увольнения гражданских служащих, в пределах календарного года — в алфавитном порядке.

9.9. Перед сдачей дел в Архив все карточки нумеруются, и составляется внутренняя опись дела.

X. Персональные данные гражданских служащих

10.1. Работники кадровых служб, уполномоченные на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных, связанных с реализацией служебных отношений, обязаны выполнять свои должностные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Росстата, касающимися вопросов обработки и защиты персональных данных.

XI. Ответственность

11.1. Ответственность за организацию кадрового делопроизводства, соблюдение установленных Инструкцией правил и порядка работы с кадровыми документами возлагается на начальника Административного управления и руководителей территориальных органов Росстата.

11.2. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства, соблюдение установленных правил работы, сроков оформления и сохранность кадровых документов возлагается на начальника отдела кадровой службы.

11.3. За нарушение порядка ведения кадрового делопроизводства, режима защиты персональных данных и сохранности кадровых документов работники кадровой службы несут дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

О назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» приказываю:

1. Назначить лицом, ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики ИВАНОВУ Марию Ивановну — главного специалиста-эксперта отдела государственной службы и кадров Административного управления.

2. На период отсутствия Ивановой М.И. назначить лицом, ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики НАДИНУ Ирину Петровну — консультанта отдела государственной службы и кадров Административного управления.

Руководитель И.О. Фамилия

государственной статистики

не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики, руководителей и копий личных дел заместителей руководителя территориальных органов Федеральной службы государственной статистики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» и Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ приказываю:

1. Назначить лицом, ответственным за ведение и хранение личных дел федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики ИВАНОВУ Марию Ивановну — главного специалиста-эксперта отдела государственной службы и кадров Административного управления.

2. На период отсутствия Ивановой М.И. назначить лицом, ответственным за ведение и хранение личных дел федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики НАДИНУ Ирину Петровну — консультанта отдела государственной службы и кадров Административного управления.

3. Назначить лицом, ответственным за ведение и хранение личных дел руководителей и копий личных дел заместителей руководителя территориальных органов Федеральной службы государственной статистики, ВАСИНУ Елену Ивановну — консультанта отдела по работе с кадрами территориальных органов и организаций Административного управления.

4. На период отсутствия Васиной Е.И. назначить лицом, ответственным за ведение и хранение личных дел руководителей и копий личных дел заместителей руководителя территориальных органов Федеральной службы государственной статистики, ПТИЦЫНУ Ольгу Петровну — заместителя начальника отдела по работе с кадрами территориальных органов и организаций Административного управления.

Приложение № 3

В соответствии с частью 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации перевести ИВАНОВА Ивана Ивановича — советника отдела организации обучения персонала Административного управления временно исполняющим обязанности на должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела организации обучения персонала Административного управления, заключив с ним дополнительное соглашение к служебному контракту на один год (до назначения начальника отдела организации обучения персонала Административного управления) с 9 января 2013 года, с должностным окладом в размере 5897 рублей в месяц, окладом за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса в размере 1675 рублей в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 30% должностного оклада, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% должностного оклада и ежемесячным денежным поощрением в размере 2,5 должностных окладов.

По окончании действия данного дополнительного соглашения предоставить Иванову И.И. ранее замещаемую федеральную государственную гражданскую должность советника отдела организации обучения персонала Административного управления.

Основание: заявление Иванова И.И., служебная записка Административного управления

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Федеральной службы государственной статистики

На время моего отсутствия в связи со служебной командировкой в Национальную службу статистики (Германия, г. Берлин) с 19 по 30 марта 2012 года возложить руководство Федеральной службы государственной статистики на заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики ПЕТРОВА Петра Петровича.

Производить доплату за увеличение объема работы в связи с временным исполнением обязанностей в размере ___% оклада денежного содержания по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, с учетом положений статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение кадровых вопросов, в части назначения на должность, оставляю за собой.

Руководитель И.О. Фамилия»

Приложение № 5 к Инструкции по ведению

На период служебной командировки в Национальную службу статистики (Германия, г. Берлин) ИВАНОВА Ивана Ивановича, начальника Управления делами, с 19 по 30 марта 2012 года возложить временное исполнение обязанностей начальника управления на ПЕТРОВА Петра Петровича — заместителя начальника Управления делами, с доплатой за увеличение объема работы в связи с временным исполнением обязанностей в размере ___% оклада денежного содержания по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, с учетом положений статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководитель

обязанности руководителя) И.О. Фамилия»

Приложение № 6 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

Представитель нанимателя в лице заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее — Росстат) Петрова Петра Петровича, действующий на основании Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2008 № 420, приказа Росстата от 18.03.2013 № 102 с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский служащий) Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Росстата от 24.03.2013 № 515/к настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

Внести изменения в Служебный контракт.

Раздел 4 Служебного контракта изложить в следующей редакции:

4.1 Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

• оклада за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса в размере 1675 рублей в месяц;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 20% должностного оклада, которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Росстата;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 100% должностного оклада;
• ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере — % этого оклада;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, в соответствии с нормативными правовыми актами Росстата;
• ежемесячного денежного поощрения в размере 2,5 должностных окладов;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
• других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными правовыми актами Росстата.

4.2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин увеличиваются (индексируются) по решению Президента Российской Федерации согласно части 11 статьи 50 Федерального закона, и факт увеличения (индексации) которых указывается в соответствующем приказе Росстата, прилагаемом к настоящему служебному контракту.

Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью служебного контракта и вступает в силу с 27 марта 2013 г.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах.

Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя                   Гражданский служащий

Заместитель руководителя                   Иванов Иван Иванович

государственной статистики

 (подпись)                                  (подпись)

Приложение № 7 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к Срочному служебному контракту от 18.04.2010 г. с Ивановым И.И. о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики

Представитель нанимателя в лице заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее — Росстат) Петрова Петра Петровича, действующий на основании Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2008 № 420, приказа Росстата от 18.03.2013 № 102 с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский служащий) Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Росстата от 24.03.2013 № 515/к настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

Внести изменения в Срочный служебный контракт.

Раздел 4 изложить в следующей редакции:

4.1 Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

• должностного оклада в размере 5736 (Пять тысяч семьсот тридцать шесть) руб. в месяц;
• оклада за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса в размере 1675 рублей в месяц;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 20% должностного оклада, которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Росстата;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 100% должностного оклада;
• ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере — % этого оклада;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, в соответствии с нормативными правовыми актами Росстата;
• ежемесячного денежного поощрения в размере 2,5 должностных окладов;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
• других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными правовыми актами Росстата.

4.2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин увеличиваются (индексируются) по решению Президента Российской Федерации согласно части 11 статьи 50 Федерального закона, и факт увеличения (индексации) которых указывается в соответствующем приказе Росстата, прилагаемом к настоящему служебному контракту.

Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью срочного служебного контракта и вступает в силу с 27 марта 2013 г.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах.

Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя                   Гражданский служащий

Заместитель руководителя                   Иванов Иван Иванович

Федеральной службы государственной статистики

___________________ П.П. Петров            ____________________

     (подпись)                                  (подпись)

24 марта 2013 г.                           24 марта 2013 г.

        М.П.

Один экземпляр дополнительного соглашения получен на руки _________________

                                                          (подпись)

Приложение № 8

О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 3 мая 2012 г. № 572 и постановления Правительства Российской Федерации от 14 мая 2012 г. № 477

В связи с повышением с 1 октября 2012 г. в 1,06 раза размеров месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, размеров месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Указом Президента Российской Федерации от 3 мая 2012 г. № 572 (далее — Указ), и должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, предусмотренным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2012 г. № 477 (далее — Постановление), приказываю:

1. Финансово-экономическому управлению (С.Н. Тихонов), Административному управлению (И.Л. Полянский) внести соответствующие изменения в штатное расписание центрального аппарата Росстата и представить на утверждение руководству Росстата до 28 сентября т.г.

2. Финансово-экономическому управлению (С.Н. Тихонов):

2.1. Обеспечить до 29 июня т.г. финансирование расходов центрального аппарата и территориальных органов Росстата в соответствии с Указом и Постановлением в пределах, доведенных на 2012 год бюджетных ассигнований.

2.2. Осуществлять расчеты и выплаты работникам центрального аппарата Росстата с 1 октября 2012 г. с учетом повышения, предусмотренного Указом и Постановлением.

3. Руководителям территориальных органов Росстата внести изменения в штатные расписания территориальных органов Росстата с учетом Указа и Постановления.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель И.О. Фамилия

Приложение № 9 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О поощрении Петрова П.П.

За многолетнюю безупречную и эффективную гражданскую службу в органах государственной статистики и в связи с выходом на пенсию приказываю:

выплатить ПЕТРОВУ Петру Петровичу — начальнику отдела статистики оптовой торговли Управления статистики торговли и услуг единовременное поощрение в размере двух окладов месячного денежного содержания.

Руководитель И.О. Фамилия

Приложение № 10 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

За безупречную и эффективную гражданскую службу в органах государственной статистики и в связи с 60-летием со дня рождения приказываю:

Руководитель И.О. Фамилия

Приложение № 11 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О премировании Петрова П.П.

В соответствии с Положением о знаках отличия Федеральной службы государственной статистики, утвержденным приказом Росстата от 06.07.2006 № 100, и на основании приказа Росстата от 00.00.0000 № 000/н «О награждении знаками отличия Федеральной службы государственной статистики», приказываю:

выплатить ПЕТРОВУ Петру Петровичу — начальнику отдела статистики оптовой торговли Управления статистики торговли и услуг, награжденному Почетной грамотой Федеральной службы государственной статистики, единовременную премию в размере одного должностного оклада.

Руководитель И.О. Фамилия

кадрового делопроизводства

государственной статистики

О применении дисциплинарного взыскания в отношении Ивановой М.И.

В связи с допущенным дисциплинарным проступком, приказываю:

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, объявить замечание Ивановой М.И. — заместителю начальника Финансово-экономического управления.

Основание: заключение о служебной проверке от 11.02.2013 № 1.

Руководитель И.О. Фамилия

кадрового делопроизводства

государственной статистики

                                          Заместителю руководителя
                                             Федеральной службы
                                         государственной статистики
                                      _________________________________

                                       от ведущего специалиста-эксперта
                                      отдела статистики государственных
                                        финансов и денежно-кредитной
                                        системы Управления статистики

                                               цен и финансов

                                                Ивановой И.И.

Прошу  в  соответствии со свидетельством о заключении брака серия ХХ-МЮ

№ 123456 от 21.01.2013 заменить мою фамилию в учетных документах на

Приложение:

1. Копия  паспорта 45 00 N 123456, выданного 28.01.2013 Отделением УФМС

России по г. Москве по району Кузьминки.

2. Копия  свидетельства  о  заключении  брака  серия  ХХ-МЮ  N  123456,

выданного 21.01.2013 Дворцом бракосочетания № 2 Управления ЗАГС Москвы.

Дата Иванова Иванова И.И.

ВИЗЫ: Начальник отдела Начальник управления

в Федеральной службе

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

ИВАНОВУ Ирину Ивановну, ведущего специалиста-эксперта отдела статистики государственных финансов и денежно-кредитной системы Управления статистики цен и финансов, считать по фамилии ПЕТРОВА в связи с заключением брака и изменением фамилии.

Основание: заявление  Ивановой И.И., копия свидетельства о заключении брака
           серия    ХХ-МЮ    N   123456,   выданного   21.01.2013   Дворцом
           бракосочетания  N 2 Управления ЗАГС Москвы, копия паспорта 45 00
           N  123456,  выданного  28.01.2013  Отделением  УФМС России по г.

       Москве по району Кузьминки.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

ОБРАЗЕЦ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ

                                          Заместителю руководителя

                                             Федеральной службы
                                         государственной статистики
                                      _________________________________

                                       от ведущего специалиста-эксперта
                                      отдела статистики государственных
                                        финансов и денежно-кредитной
                                        системы Управления статистики
                                               цен и финансов

                                                Ивановой И.И.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу  установить  мне  на  период  с 01 января 2013 года по 31 декабря

2013 года полную служебную неделю с неполным служебным днем с оплатой труда пропорционально отработанному времени. Режим работы: понедельник — пятница: с 9.00 до 16.00 (с перерывом на обед) В связи с необходимостью забирать ребенка из детского сада (обучением в аспирантуре, уходом за членом семьи — инвалидом и т.п.).

Копию  свидетельства  о  рождении  (справка  из  института,  справка об

инвалидности и т.д.) прилагаю.

Дата Иванова Иванова И.И.

ВИЗЫ: Начальник отдела Начальник управления

Приложение № 16 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

                                         Заместителю руководителя<br>
                                            Федеральной службы<br>
                                        государственной статистики

                                    ___________________________________

                                      от главного специалиста-эксперта

                                        отдела бухгалтерского учета

                                    Финансово-экономического управления

                                              Ивановой И.И.

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу    установить    мне   с  01   января   2013   года   сокращенную
продолжительность  рабочего  времени  - 20 часов в течение рабочей недели с
оплатой   пропорционально  отработанному  времени,  в  связи  с  состоянием

здоровья. Режим работы: понедельник: с 9.30 до 17.30 (перерыв 45 минут); среда: с 9.30 до 17.30 (перерыв 45 минут); пятница: с 9.30 до 15.45 (перерыв 45 минут); вторник, четверг: нерабочие дни. Являюсь инвалидом 3-й группы.

Прилагаю: 1. копию справки об установлении инвалидности с 01.01.2013 г.

          2. <a id="p100346"></a>копию  индивидуальной программы реабилитации инвалида ИПР,
          выданные филиалом N 22 01.01.2013 г.

Приложение № 17

кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об изменении режима работы Ивановой И.И.

ИВАНОВОЙ Ирине Ивановне, ведущему специалисту-эксперту отдела статистики государственных финансов и денежно-кредитной системы Управления статистики цен и финансов, с 01 января 2013 года по 31 декабря 2013 года установить режим работы с сохранением полной служебной недели и полного служебного дня:

понедельник, вторник, среда, четверг, пятница: начало работы — 9 часов 00 минут, окончание работы — 16 часов 00 минут (с перерывом на обед).

Основание: заявление Ивановой И.И.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 18 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об изменении режима работы Ивановой И.И.

ИВАНОВОЙ Ирине Ивановне — советнику отдела финансового обеспечения Финансово-экономического управления, установить с 15 октября 2012 года сокращенную продолжительность рабочего времени (32 часа в неделю) с оплатой труда пропорционально отработанному времени, учитывая установленную работнику вторую группу инвалидности и положенную в связи с этим сокращенную продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда) в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установить режим работы

понедельник, вторник, четверг начало работы — 9 часов 00 минут, окончание работы — 18 часов 00 минут с перерывом на обед;

пятница начало работы — 9 часов 00 минут, окончание работы — 16 часов 45 минут с перерывом на обед;

среда — нерабочий день.

Основание: заявление Ивановой И.И., справка Филиала № 99 ФГУ «Главное бюро»

           медико-социальной  экспертизы  по  г.  Москве"  серия МСЭ-2006 N

           0009999999  от 20.05.2010, Индивидуальная программа реабилитации

       инвалида ИПР от 20.05.2010.

(Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 18.1 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

                                                    Руководителю
                                                 Федеральной службы
                                             государственной статистики

                                                    А.Е. Суринову

На период моей командировки/моего отпуска с _________ по ________ прошу

возложить   временное   исполнение   обязанностей   начальника   Управления
______________  на ______________ (должность,  Ф.И.О.), без освобождения от

исполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Прошу производить доплату (фамилия, инициалы) за увеличение объема работы в связи с временным исполнением обязанностей в размере _____% оклада

денежного  содержания  по  замещаемой должности федеральной государственной
гражданской  службы,  с  учетом  положений  статьи  151  Трудового  кодекса

Российской Федерации.

Согласие ______________ (фамилия, инициалы) имеется.

    Начальник Управления                                         __________

    Виза   координирующего   работу   Управления  заместителя  руководителя

Росстата»

Приложение № 19 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

                                              Заместителю руководителя<br>
                                                 Федеральной службы<br>
                                             государственной статистики

                                             __________________________

                                                      (Ф.И.О.)

                                             от Иванова Ивана Ивановича

    Прошу  принять меня на федеральную государственную гражданскую службу и
назначить  на  должность  федеральной  государственной  гражданской  службы
ведущего  специалиста-эксперта  отдела энергетической статистики Управления

статистики предприятий с 1 октября 2013 года.

    С  основными  обязанностями  гражданского  служащего,  ограничениями  и
запретами,  связанными  с  гражданской  службой,  требованиями к служебному
поведению   гражданского   служащего,   изложенными  в  Федеральном  законе
Российской  Федерации  от  27  июля  2004 года N 79-ФЗ   "О государственной

гражданской службе Российской Федерации» ознакомлен и обязуюсь выполнять.

23.09.2013                                                    Иванов
__________                                              ___________________
  (дата)                                                     (подпись)

ОБРАЗЕЦ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ПРИ ПРИЕМЕ

ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ

                 ПРИ ПРИЕМЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

ПАСПОРТ   (если  регистрация  не  г.  Москва  или  Московская  область,  то
дополнительно  необходим документ, подтверждающий факт регистрации по месту

пребывания на территории г. Москвы или Московской области) ТРУДОВАЯ КНИЖКА (при наличии) ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ (с вкладышем в диплом) СПРАВКА 2 НДФЛ С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ ИНН СВИДЕТЕЛЬСТВО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ СТРАХОВОЙ ПОЛИС ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА (форма № 001-ГС/у) МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА (приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от

26.08.2011 № 989н) «Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для»

работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»

ВОЕННЫЙ  БИЛЕТ  (или  временное  удостоверение,  выданное  взамен  военного
билета;  или  удостоверение  гражданина,  подлежащего  призыву  на  военную
службу)  с  соответствующими  отметками  о  постановке  на  учет  по  месту
регистрации  (г.  Москва или Московская область) или по месту пребывания на

территории г. Москвы или Московской области СВИДЕТЕЛЬСТВО О ЗАКЛЮЧЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) БРАКА

ДОКУМЕНТ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЙ НАЛИЧИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАГРАДЫ

Приложение № 21

кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ФОРМЫ СОГЛАСИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ФОРМА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

Согласие на обработку персональных данных (информация о субъекте персональных данных)

г. Москва «» ________ 20 г.

Я, ___________________________________________________________________,
                                (Ф.И.О.)

зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________

паспорт _____ N ________, выдан ______________, ___________________________ (дата) (кем выдан)

свободно,  своей  волей  и  в  своем  интересе  даю согласие уполномоченным
должностным  лицам центрального аппарата Федеральной службы государственной
статистики   на  обработку  (любое  действие  (операцию)  или  совокупность

без  использования  таких  средств  с  персональными данными, включая сбор,

запись,   систематизацию,   накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,

изменение),    извлечение,    использование,   передачу   (распространение,

предоставление,    доступ),    обезличивание,    блокирование,    удаление,

уничтожение) следующих персональных данных:

прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);

владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);

выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность);

классный чин федеральной государственной гражданской службы и (или) гражданской службы субъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены);

государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда);

степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);

места рождения, места работы и домашние адреса близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);

фамилии, имена, отчества, даты рождения, места рождения, места работы и домашние адреса бывших мужей (жен);

пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания;

дата регистрации по месту жительства;

паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);

паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан);

номер телефона;

отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационный номер налогоплательщика;

номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

наличие (отсутствие) судимости;

допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);

наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на федеральную государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

наличие (отсутствие) медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, подтвержденных заключением медицинского учреждения;

сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей;

сведения о последнем месте государственной или муниципальной службы.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением для реализации полномочий, возложенных на Федеральную службу государственной статистики законодательством Российской Федерации.

Я ознакомлен(а), что:

1. согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики;

2. согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;

3. в случае отзыва согласия на обработку персональных данных Федеральная служба государственной статистики вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

4. после увольнения с федеральной государственной гражданской службы персональные данные хранятся в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики в течение срока хранения документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

                                       ________________________________

                                                  (подпись)

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ФОРМЫ СОГЛАСИЯ ИНЫХ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ФОРМА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ, ИНЫХ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Согласие на обработку персональных данных (информация о субъекте персональных данных)

г. Москва «» ________ 20 г.

Я, ___________________________________________________________________,
                                (Ф.И.О.)

зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________

паспорт _____ N ________, выдан ______________, ___________________________ (дата) (кем выдан)

свободно,  своей  волей  и  в  своем  интересе  даю согласие уполномоченным
должностным  лицам центрального аппарата Федеральной службы государственной
статистики   на  обработку  (любое  действие  (операцию)  или  совокупность

действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или

без  использования  таких  средств  с  персональными данными, включая сбор,
запись,   систематизацию,   накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,
изменение),    извлечение,    использование,   передачу   (распространение,
предоставление,    доступ),    обезличивание,    блокирование,    удаление,

уничтожение) следующих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;

прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);

владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому);

фамилии, имена, отчества, даты рождения, места рождения, места работы и домашние адреса бывших мужей (жен);

близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

номер телефона;

номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

наличие (отсутствие) судимости;

допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);

наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на федеральную государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

наличие (отсутствие) медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, подтвержденных заключением медицинского учреждения;

сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей;

сведения о последнем месте государственной или муниципальной службы.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений для реализации полномочий, возложенных на Федеральную службу государственной статистики законодательством Российской Федерации.

Я ознакомлен(а), что:

1. согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока работы в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики;

2. согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;

3. в случае отзыва согласия на обработку персональных данных Федеральная служба государственной статистики вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

4. после прекращения трудовых отношений персональные данные хранятся в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики в течение срока хранения документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5. персональные данные, предоставляемые в отношении третьих лиц, будут обрабатываться только в целях осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на Федеральную службу государственной статистики функций, полномочий и обязанностей.

Дата начала обработки персональных данных: ________________________________ (число, месяц, год)

                                       ________________________________
                                                  (подпись)

Приложение № 22 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О назначении Иванова И.И.

Принять ИВАНОВА Ивана Ивановича на федеральную государственную гражданскую службу и назначить с 1 октября 2012 года на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий с должностным окладом в размере 4622 рублей в месяц, окладом за классный чин референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса в размере 1117 рублей в месяц, ежемесячными надбавками: к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% должностного оклада; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» в размере 10% должностного оклада, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и ежемесячным денежным поощрением в размере 2,5 должностных окладов, с заключением служебного контракта на неопределенный срок, с испытанием на срок четыре месяца.

Основание: заявление  Иванова И.И.; служебная записка Управления статистики
           предприятий;   протокол   заседания   Конкурсной   комиссии   от

00.00.0000 № 00.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 23 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О назначении Иванова И.И.

Принять ИВАНОВА Ивана Ивановича на федеральную государственную гражданскую службу и назначить с 1 октября 2012 года на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий с должностным окладом в размере 4622 рублей в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% должностного оклада и ежемесячным денежным поощрением в размере 2,5 должностных окладов, с заключением служебного контракта на неопределенный срок, с испытанием на срок четыре месяца.

Основание: заявление  Иванова И.И.; служебная записка Управления статистики
           предприятий;  приказ  Росстата  от  00.00.0000  N 00 "О кадровом

       резерве центрального аппарата Федеральной службы государственной
       статистики".

(Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

к Инструкции по ведению

государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О назначении Иванова И.И.

Принять ИВАНОВА Ивана Ивановича на федеральную государственную гражданскую службу и назначить с 1 октября 2012 года на должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий с должностным окладом в размере 4144 рублей в месяц, окладом за классный чин референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса в размере 1117 рублей в месяц, ежемесячной надбавкой к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% должностного оклада и ежемесячным денежным поощрением в размере 2,5 должностных окладов, с заключением срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника Петровой Полины Петровны, с испытанием на срок три месяца.

Основание: заявление Иванова И.И.; служебная записка Управления статистики предприятий.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 25 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ЗАПИСКИ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ

                                              Заместителю руководителя
                                                 Федеральной службы
                                             государственной статистики
                                             __________________________
                                                      (Ф.И.О.)

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

Административное управление вносит на Ваше рассмотрение предложение о назначении Иванова Ивана Ивановича на должность федеральной государственной гражданской службы советника отдела по работе с кадрами территориальных органов и организаций этого же управления с должностным окладом согласно штатному расписанию и ежемесячной надбавкой за особые условия гражданской службы в размере 90% должностного оклада с испытанием на срок четыре месяца.

Иванов И.И., 1975 года рождения, образование высшее профессиональное, в 2005 году окончил Российский государственный социальный университет по специальности «психология», квалификации «психолог, преподаватель психологии».

В органах государственной статистики Иванов И.И. работает с октября 2009 года.

Иванов И.И. занимался вопросами учетом, ведением и хранением, подготовкой к сдаче в архив личных дел руководителей и заместителей руководителей территориальных органов и руководителей подведомственных организаций Росстата; своевременным информированием работников центрального аппарата и его территориальных органов об изменениях в кадровом составе территориальных органов (по номенклатуре Росстата); подготовкой проектов приказов о предоставлении отпусков руководителям территориальных органов и подведомственных организаций Росстата;

В должности советника отдела по работе с кадрами территориальных органов и организаций Иванов И.И., кроме перечисленных функций, будет заниматься следующими вопросами:

• ведением базы автоматизированной системы управления кадровыми ресурсами (по номенклатуре Росстата);
• организацией мероприятий по обеспечению работы расширенного заседания коллегии Росстата и заседаний Совета руководителей территориальных органов Росстата;
• изучением, обобщением и распространением опыта работы территориальных органов Росстата, подготовкой ежегодного обзора о работе территориальных органов Росстата;
• подготовкой отчетов и справочно-информационных материалов по вопросам деятельности территориальных органов Росстата.

Иванов И.И. включен в кадровый резерв центрального аппарата Росстата (приказ Росстата от 25.12.2011 № 700).

Начальник

Административного управления                                   С.С. Семенов

    С  предложенной  должностью  ведущего  специалиста-эксперта  отдела  по
работе  с  кадрами  территориальных органов и организаций Административного

управления согласен: ___________________ (Иванов И.И.) (подпись)

Приложение № 26 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

и замещении должности федеральной государственной

государственной статистики

Представитель нанимателя в лице заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее — Росстат) Петрова Петра Петровича, действующий на основании Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2008 г. № 420 и приказа Росстата от 06 ноября 2013 г. № 441 «О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и заместителями руководителя Федеральной службы государственной статистики», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский служащий), Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Росстата от 26.12.2013 № 755/к настоящий служебный контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение федеральной государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

1.2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела координации размещения заказов Финансово-экономического управления, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Росстата в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего, соблюдать Служебный распорядок Росстата и Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики (далее — Кодекс), а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности федеральной государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом.

1.3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.4. Дата начала исполнения должностных обязанностей с 27 декабря 2013 г.

2. Права и обязанности Гражданского служащего

2.1. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

2.2. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности федерального государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

2.3. Гражданский служащий обязан не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.4. Гражданский служащий принимает на себя обязательства перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, содержащиеся в Обязательстве.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1 Представитель нанимателя имеет право:

3.1.2. поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3.1.4. реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2 Представитель нанимателя обязан:

3.2.1. обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.2.2. обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

3.2.3. соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Росстата и условия настоящего служебного контракта;

3.2.4. исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

4. Оплата труда

4.1 Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

• должностного оклада в размере 5736 (Пять тысяч семьсот тридцать шесть) руб. в месяц;
• оклада за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса в размере 1675 рублей в месяц <1>;

<1> Устанавливается при наличии классного чина.

• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 20% должностного оклада <2>, которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Росстата;

<3> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, в соответствии с нормативными правовыми актами Росстата;

• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
• других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными правовыми актами Росстата.

4.2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин увеличиваются (индексируются) по решению Президента Российской Федерации согласно части 11 статьи 50 Федерального закона, и факт увеличения (индексации) которых указывается в соответствующем приказе Росстата, прилагаемом к настоящему служебному контракту.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

5.2 Гражданскому служащему предоставляются:

5.2.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.2.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5.2.3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, установленный Служебным распорядком Росстата продолжительностью четыре календарных дня.

6. Срок действия служебного контракта

6.1 Служебный контракт заключается на неопределенный срок.

7. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.2. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

8. Иные условия служебного контракта

8.1. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок 4 месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

8.2. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

9. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта

9.1. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего.

9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

9.3.1. при изменении законодательства Российской Федерации;

9.3.2. по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

9.5. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

9.6. Нарушение Гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к Гражданскому служащему мер юридической ответственности.

9.7. Соблюдение Гражданским служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

10. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Приложение к служебному контракту:

1. Обязательство гражданина перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Представитель нанимателя              Гражданский служащий

Заместитель руководителя              Иванов Иван Иванович

_________________ П.П. Петров         _________________

    (подпись)                             (подпись)

______________ г. ______________ г.

      М.П.

Адрес: ул. Мясницкая, д. 39, Дата рождения: 09 апреля 1978 года

Москва, 107450                      Паспорт: серия 45 75 N 123456

Тел.: (495)607-49-02                выдан 15.07.1999 РОВД МР "Северное

Факс: (495)607-40-87                Тушино" г. Москвы

ОГРН 1047708023483 Адрес (регистрация): Северная ул.,

КПП 770801001 120470

                                Адрес (место жительства): Лесная ул.,

                                д. 55, кв. 99, Москва г., 123718

                                Телефон: (495)123-42-67
                                Страховое свидетельство: 083-504-215 89

                                ИНН: 771904272177

Один экземпляр дополнительного соглашения получен на руки _________________

                                                          (подпись)

Приложение № 27 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

СРОЧНЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ № о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики

«__» _______________ г.

Представитель нанимателя в лице заместителя руководителя Федеральной службы государственной статистики (далее — Росстат) Петрова Петра Петровича, действующий на основании Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2008 г. № 420 и приказа Росстата от 06 ноября 2013 г. № 441 «О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и заместителями руководителя Федеральной службы государственной статистики» с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский служащий), Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Росстата от 26.12.2013 № 755/к настоящий служебный контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела координации размещения заказов Финансово-экономического управления, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Росстата в соответствии с прилагаемым к настоящему срочному служебному контракту должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего, соблюдать Служебный распорядок Росстата и Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики (далее — Кодекс), а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности федеральной государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим срочным служебным контрактом.

1.3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

1.4. Дата начала исполнения должностных обязанностей с 27 декабря 2013 г.

2. Права и обязанности Гражданского служащего

2.1. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть срочный служебный контракт и уволиться с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

2.2. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности федерального государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

2.3. Гражданский служащий обязан не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1 Представитель нанимателя имеет право:

3.1.1. требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим срочным служебным контрактом, должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего, а также соблюдения Служебного распорядка Росстата и Кодекса;

3.1.2. поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3.1.3. привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

3.1.4. реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.2 Представитель нанимателя обязан:

3.2.1. обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3.2.2. обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим срочным служебным контрактом;

3.2.3. соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Росстата и условия настоящего срочного служебного контракта;

3.2.4. исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

4. Оплата труда

4.1 Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

• должностного оклада в размере 5736 (Пять тысяч семьсот тридцать шесть) руб. в месяц;
• оклада за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса в размере 1675 рублей в месяц <3>;

<3> Устанавливается при наличии классного чина.

• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 20% должностного оклада <4>, которая изменяется в зависимости от стажа гражданской службы в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона и устанавливается приказом Росстата;

• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы в размере 100% должностного оклада;
• ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере — % этого оклада <3>;

• ежемесячного денежного поощрения в размере 2,5 должностных окладов;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
• других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соответствующими нормативными правовыми актами Росстата.

4.2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин увеличиваются (индексируются) по решению Президента Российской Федерации согласно части 11 статьи 50 Федерального закона, и факт увеличения (индексации) которых указывается в соответствующем приказе Росстата, прилагаемом к настоящему срочному служебному контракту.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

5.2 Гражданскому служащему предоставляются:

5.2.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5.2.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

6. Срок действия срочного служебного контракта

6.1. Служебный контракт заключается на определенный срок, на время отсутствия основного работника Катиной Марии Ивановны.

7. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.1. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное рабочее место, оборудованное персональным компьютером, необходимая оргтехника, средства связи, доступ к соответствующим информационным системам Росстата, канцелярские принадлежности.

7.2. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

8. Иные условия срочного служебного контракта

8.1. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок 3 месяца в целях проверки его соответствия замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

9. Ответственность сторон срочного служебного контракта. Изменение и дополнение срочного служебного контракта. Прекращение срочного служебного контракта

9.1. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим срочным служебным контрактом и должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего.

9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий срочный служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

9.3.1. при изменении законодательства Российской Федерации;

9.3.2. по инициативе любой из сторон настоящего срочного служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего срочного служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий срочный служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего срочного служебного контракта.

9.5. Настоящий срочный служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

9.6. Нарушение Гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к Гражданскому служащему мер юридической ответственности.

9.7. Соблюдение Гражданским служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

10. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему срочному служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий срочный служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя              Гражданский служащий
Заместитель руководителя              Иванов Иван Иванович

Федеральной службы государственной статистики

_________________ П.П. Петров         _________________
    (подпись)                             (подпись)
26 мая 2013 г.                        26 мая 2013 г.

      М.П.

Адрес: ул. Мясницкая, д. 39,        Дата рождения: 09 апреля 1978 года
стр. 1,                             Паспорт: серия 45 75 N 123456
Москва, 107450                      выдан 15.07.1999 РОВД МР "Северное
Тел.: (495)607-49-02                Тушино" г. Москвы
Факс: (495)607-40-87                Адрес (регистрация): Северная ул.,
ОКПО 00013623                       д. 11, корп. 3, кв. 88, Москва г.,
ОГРН 1047708023483                  120470
ИНН 7708234640                      Адрес (место жительства): Лесная ул.,
КПП 770801001                       д. 55, кв. 99, Москва г., 123718

                                Телефон: (495)123-42-67
                                Страховое свидетельство: 083-504-215 89
                                ИНН: 771904272177

к Инструкции по ведению

О служебном удостоверении гражданского

В связи с кражей служебного удостоверения Иванова Ивана Ивановича — главного специалиста-эксперта отдела имущественного комплекса Управления развития имущественного комплекса и в соответствии с пунктами 6, 9, 10, 23 Инструкции по оформлению и использованию служебных удостоверений Федеральной службы государственной статистики (далее — Инструкция), утвержденной приказом Росстата от 26.07.2012 № 401, приказываю:

1. Обратить внимание Иванову И.И. на необходимость соблюдения надлежащих условий хранения служебного удостоверения;

2.1. Считать служебное удостоверение № 123 главного специалиста-эксперта отдела имущественного комплекса Иванова И.И. недействительным и списать в установленном порядке в соответствии с Инструкцией,

2.2. Оформить и выдать новое служебное удостоверение главному специалисту-эксперту отдела имущественного комплекса Иванову И.И. в установленном порядке в соответствии с Инструкцией.

Основание: объяснительная записка Иванова И.И., талон — уведомление № 0123456 ОВД «Новогиреево».

Руководитель (Временно исполняющий

Приложение № 29 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

                                                    УТВЕРЖДАЮ
                                                    Начальник
                                           Административного управления
                                           ________________ И.И. Иванов

                                                  06.02.2012 г.

Акт № 2 списания служебных удостоверений Федеральной службы государственной статистики

г. Москва 2012 год

Комиссией, утвержденной приказом Росстата от 18.08.2011 № 366, в составе:

Иванова Елена Петровна — заместитель начальника Управления развития имущественного комплекса,

Васильев Василий Васильевич — начальник отдела по защите государственной тайны Административного управления,

Петрова Ирина Петровна — начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления

составлен настоящий акт о списании с учета служебных удостоверений утраченных или несданных по заявлению работников в количестве 16 (шестнадцати) штук за период с 01.01.2011 по 31.12.2011.

Всего подлежит списанию 16 (шестнадцать) служебных удостоверений работников в 1-ом экземпляре.

Записи акта с учетными данными сверены. Члены Комиссии:

Начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления И.П. Петрова

Административного управления В.В. Васильев

Заместитель начальника Управления имущественного

комплекса                                                      Е.П. Иванова

    После   утверждения   акта  служебные  удостоверения  работников  перед
списанием  сверили  с  записями  в  акте, журнале регистрации и заявлениями

работников «04» февраля 2012 г.

Члены Комиссии:

Начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления И.П. Петрова

Начальник отдела по защите государственной тайны Административного управления В.В. Васильев

Заместитель начальника Управления имущественного комплекса Е.П. Иванова

Отметки в журналах учета о списании служебных удостоверений произвела М.М. Викторова «04» февраля 2012 г.

Составлен в трех экземплярах, которые хранятся:

1-й экземпляр — в отделе государственной службы и кадров Административного управления

2-й экземпляр — в отделе по защите государственной тайны Административного управления

3-й экземпляр — в Управлении развития имущественного комплекса

Приложение № 30 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

                                                    УТВЕРЖДАЮ<br>
                                                    Начальник<br>
                                           Административного управления

                                           ________________ И.И. Иванов

                                                  06.02.2013 г.

Акт № 2

                уничтожения служебных удостоверений<br>
           Федеральной службы государственной статистики

г. Москва 2012 год

Комиссией, утвержденной приказом Росстата от 18.08.2011 № 366, в составе:

Иванова Елена Петровна — заместитель начальника Управления развития имущественного комплекса,

Васильев Василий Васильевич — начальник отдела по защите государственной тайны Административного управления,

Петрова Ирина Петровна — начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления

составлен настоящий акт об уничтожении служебных удостоверений работников, уволенных, изменивших фамилию или должность в количестве 20 (двадцать) штук за период с 01.01.2011 года по 31.12.2011 год.

После   утверждения   акта  служебные  удостоверения  работников  перед

Назначить ИВАНОВА Ивана Ивановича с 15 марта 2012 года на должность федеральной государственной гражданской службы советника отдела по работе с кадрами территориальных органов и организаций Административного управления с должностным окладом в размере 5736 рублей в месяц, окладом за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса в размере 1515 рублей в месяц, ежемесячными надбавками к должностному окладу: за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% должностного оклада, за выслугу лет на гражданской службе в размере 15% должностного оклада и ежемесячным денежным поощрением в размере 2,5 должностных окладов, с заключением служебного контракта на неопределенный срок, с испытанием на срок три месяца, освободив его от ранее замещаемой должности.

Ранее заключенный с Ивановым И.И. служебный контракт на неопределенный срок от 30.09.2011 расторгнуть.

Основание: заявление Иванова И.И.; служебная записка Административного управления;

           приказ  Росстата  от  9  февраля  2012  г.  N 34 "Об утверждении
           штатного  расписания  центрального  аппарата  Федеральной службы

       государственной статистики"

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 32 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О назначении Иванова И.И.

Назначить ИВАНОВА Ивана Ивановича с 15 декабря 2012 года на должность федеральной государственной гражданской службы советника отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий с должностным окладом в размере 5736 рублей в месяц, окладом за классный чин советника государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса в размере 1515 рублей в месяц, ежемесячными надбавками: к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 90% должностного оклада; за выслугу лет на гражданской службе в размере 15% должностного оклада; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» в размере 10% должностного оклада, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и ежемесячным денежным поощрением в размере 2,5 должностных окладов, с заключением служебного контракта на неопределенный срок, с испытанием на срок три месяца, освободив его от ранее замещаемой должности.

Ранее заключенный с Ивановым И.И. служебный контракт на неопределенный срок от 30.09.2012 расторгнуть.

Основание: заявление Иванова И.И.; служебная записка Управления статистики предприятий; протокол заседания Конкурсной комиссии от 00.00.0000 № 00.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ О СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ

(Росстат)

                                      Консультанту отдела обеспечения
                                    деятельности руководства и коллегии
                                        Росстата Административного
                                                управления

                                               Ивановой М.И.

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемая Мария Ивановна!

В соответствии с приказом Росстата от 10 апреля 2013 г. № 111 «О внесении изменений в штатное расписание центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики, утвержденное приказом Росстата от 11 января 2012 г. № 222», уведомляю Вас о том, что Ваша должность консультанта отдела обеспечения деятельности руководства и коллегии Росстата Административного управления сокращена.

Вам предлагается должность федеральной государственной гражданской службы консультанта отдела по защите государственной тайны Административного управления.

В случае несогласия с продолжением прохождения федеральной государственной гражданской службы в предложенной для замещения должности Вы будете освобождены от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволены с федеральной государственной гражданской службы на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления.

Заместитель руководителя Росстата П.П. Петров

Настоящее уведомление вручено, 2-ой экземпляр получен _________________

                                                       (подпись, дата)<br>

                           отказываюсь)

                                                Советнику отдела

                                        государственной службы и кадров

                                          Административного управления

                                                 Ивановой М.И.

Настоящее уведомление вручено, 2-ой экземпляр получен _________________

                                                       (подпись, дата)

 (с предложенной должностью согласен(а) или от предложенной должности

                           отказываюсь)

                                             Заместителю руководителя

                                                Федеральной службы

                                            государственной статистики

                                            ___________________________
                                                     (Ф.И.О.)

                                            от Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу назначить меня на должность федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела энергетической статистики и сводных работ Управления статистики предприятий на период отсутствия основного работника Николаевой Н.Н. с 3 сентября 2012 года.

С основными обязанностями гражданского служащего, ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, требованиями к служебному поведению гражданского служащего, изложенными в Федеральном законе Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ознакомлен и обязуюсь выполнять.

28.08.2012                                                         Иванов
__________                                                        _________
  (дата)                                                          (подпись)

Приложение № 36 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об увольнении Иванова И.И.

Прекратить действие служебного контракта, освободить от замещаемой должности советника отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий и уволить 17 мая 2013 года с федеральной государственной гражданской службы ИВАНОВА Ивана Ивановича в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» — отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы.

На основании части 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» произвести выплату денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.

В соответствии с законодательством Российской Федерации произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 12,25 календарных дней.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 37 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

В соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе следующим работникам центрального аппарата Росстата:

УПРАВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНЫХ СЧЕТОВ

УПРАВЛЕНИЕ СТАТИСТИКИ ЦЕН И ФИНАНСОВ

Основание: Указ  Президента  Российской  Федерации от 19 ноября 2007 года N
           1532  "Об исчислении  стажа  государственной  гражданской службы
           Российской    Федерации    для    установления   государственным
           гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной   надбавки
           к   должностному   окладу   за  выслугу  лет  на государственной
           гражданской    службе    Российской    Федерации,    определения
           продолжительности   ежегодного   дополнительного   оплачиваемого
           отпуска  за  выслугу  лет  и  размера поощрений за безупречную и
           эффективную   государственную   гражданскую   службу  Российской

       Федерации";
       протокол  Комиссии  по установлению трудового стажа  работников,

       дающего право на  получение  ежемесячных  надбавок к должностным<br>
       окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности в Федеральной<br>
       службе  государственной  статистики от 5 августа 2012 г. N 23.

(Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

к Инструкции по ведению

государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ОТЗЫВА (К АТТЕСТАЦИИ)

                                                    УТВЕРЖДАЮ
                                            вышестоящий руководитель
                                          федерального государственного
                                             гражданского служащего
                                          _____________________________

                                              подпись, И.О. Фамилия

                                             "__" __________ 20__ г.

                об исполнении подлежащим аттестации
         федеральным государственным гражданским служащим
         должностных обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество

_______________________________________________________________________

2. Замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы и структурное подразделение (отдел, управление) на день проведения аттестации, дата назначения на эту должность

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие <5>

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

4. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего <6>

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Вывод:

Считаю, что федеральный государственный гражданский служащий (выбрать необходимое):

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

Наименование должности непосредственного руководителя федерального государственного

гражданского служащего             _______________    _____________________
                                      (подпись)       (расшифровка подписи)

своем несогласии с отзывом.

Федерального   закона   от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе Российской Федерации" в случае неявки на аттестацию без

уважительных причин или отказа от аттестации.

   (подпись и фамилия, инициалы аттестуемого, дата ознакомления)

Таблица оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

Таблица предусматривает перечень показателей, позволяющих оценивать результативность и эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в зависимости от замещаемой им должности и возложенных на него функций и задач (графа 2).

Показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются в баллах по 5-балльной шкале. Количество баллов указывается в графе 3.

В строке "Общее количество баллов" указывается общая (итоговая) сумма баллов по графе 3.

В строке "Уровень (оценка) эффективности и результативности" указывается уровень эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (высокий, перспективный, средний, низкий, неудовлетворительный), который определяется по шкале оценки в зависимости от количества набранных баллов.

Шкала оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

(для государственных гражданских служащих, замещающих должности начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела, заместителя начальника отдела)

Таблица оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

Таблица используется для оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты" - советник, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, категории "обеспечивающие специалисты" - все должности.

Таблица предусматривает перечень показателей, позволяющих оценивать результативность и эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в зависимости от замещаемой им должности и возложенных на него функций и задач (графа 2).

Показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются в баллах по 5-балльной шкале. Количество баллов указывается в графе 3.

В строке "Общее количество баллов" указывается общая (итоговая) сумма баллов по графе 3.

В строке "Уровень (оценка) эффективности и результативности" указывается уровень эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (высокий, перспективный, средний, низкий, неудовлетворительный), который определяется по шкале оценки в зависимости от количества набранных баллов.

Шкала оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

(для государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты", - советник, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, категории "обеспечивающие

                   государственного гражданского
                  служащего Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент

7. Классный чин гражданской службы ________________________________________

                               (наименование классного чина и дата его<br>
                                             присвоения)<br>

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

аттестационной комиссии           _________    _____________________

                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

аттестационной комиссии           _________    _____________________

                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

аттестационной комиссии           _________    _____________________

                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

аттестационной комиссии           _________    _____________________

                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

                                  _________    _____________________

                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________ (подпись государственного гражданского

                                           служащего, дата)

в Федеральной службе

Присутствовали:

(фамилия, имя, отчество представителя научного или образовательного

учреждения (другой организации), приглашаемого в качестве независимого эксперта)

(фамилия, имя, отчество представителя научного или образовательного

учреждения (другой организации), приглашаемого в качестве независимого эксперта)

                               * * *

(фамилия, имя, отчество представителя Общественного совета Росстата)

Повестка дня:

Проведение аттестации федеральных государственных гражданских служащих:

1. Иванова Ивана Ивановича — начальника_2 Управления_2;

2. Петрова Петра Петровича — ведущего специалиста-эксперта отдела_3 Управления_3.

Слушали:

    1.1.  Секретаря  аттестационной  комиссии  Фамилия  И.О.  с  отзывом об
Иванове  И.И.,  с информацией о том, что Иванов И.И. соблюдает ограничения,
не   нарушает  запреты,  выполняет  требования  к  служебному  поведению  и
обязательства,   установленные  законодательством  Российской  Федерации  о
государственной     гражданской    службе.    Уровень    эффективности    и

результативность профессиональной служебной деятельности __________________ __________________________________________________________________________. (высокий, перспективный, средний, низкий, неудовлетворительный)

1.2 Членами аттестационной комиссии заданы вопросы о _________________

__________________________________________________________________________. На вопросы получены (удовлетворительные, неудовлетворительные, полные, исчерпывающие и др.) ответы.

Члены аттестационной комиссии обсудили профессиональные и личностные качества Иванова И.И. применительно к его профессиональной служебной деятельности, соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участие в решении поставленных перед Управлением_2 задач, сложность выполняемой работы, результаты исполнения должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы Иванова И.И., соблюдение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Поступило предложение — «Признать Иванова Ивана Ивановича соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовать к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста».

Результаты голосования:

Член комиссии А.А. Васильев, как непосредственный руководитель Иванова И.И., участия в голосовании не принимал.

1.3 Решили:

По результатам аттестации Иванова Ивана Ивановича признать его соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы — начальника отдела_2 Управления_2, и рекомендовать к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста.

2.1 Секретаря аттестационной комиссии Фамилия И.О. с отзывом о Петрове

П.П.,  с  информацией  о  том,  что  Петров  П.П. соблюдает ограничения, не
нарушает   запреты,   выполняет   требования   к   служебному  поведению  и
обязательства,   установленные  законодательством  Российской  Федерации  о
государственной     гражданской    службе.    Уровень    эффективности    и

результативность профессиональной служебной деятельности __________________

2.2 Членами аттестационной комиссии заданы вопросы о _________________

На вопросы получены (удовлетворительные, неудовлетворительные, полные,

Поступило предложение — «Признать Петрова Петра Петровича соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы».

2.3 Решили:

По результатам аттестации Петрова Петра Петровича признать его соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы — ведущего специалиста-эксперта отдела_3 Управления_3.

Время проведения аттестации: ___ часов ___ мин. — ___ часов ___ мин.

Председатель<br>

аттестационной комиссии           _________    _____________________

                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

                              (подпись)    (расшифровка подписи)

  Секретарь

аттестационной комиссии           _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

     Члены

аттестационной комиссии           _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)
                                  _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

    Представители:                _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)
                                  _________    _____________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)

Приложение № 41 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ОТЗЫВА (КЛАССНЫЙ ЧИН)

                                                    УТВЕРЖДАЮ
                                            вышестоящий руководитель
                                          федерального государственного
                                             гражданского служащего
                                          _____________________________
                                              подпись, И.О. Фамилия
                                             "__" __________ 20__ г.

ОТЗЫВ об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

       федерального государственного гражданского служащего<br>
           и о возможности присвоения ему классного чина

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы и структурное подразделение (отдел, управление), дата назначения на эту должность

3. Классный чин государственной службы, дата его присвоения

4. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал участие <7>

6. Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина <8>

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Наименование должности непосредственного руководителя федерального государственного

гражданского служащего             _______________    _____________________
                                      (подпись)       (расшифровка подписи)

«» _________________________ 20 г. (дата составления отзыва)

С отзывом ознакомлен(а). Информирован(а) о праве представить заявление о своем несогласии с отзывом.

(фамилия, инициалы и подпись федерального государственного гражданского

                   **служащего, дата ознакомления)**

Таблица оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

Таблица используется для оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности — начальник отдела, заместитель начальника отдела.

Показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются в баллах по 5-балльной шкале. Количество баллов указывается в графе 3.

В строке "Общее количество баллов" указывается общая (итоговая) сумма баллов по графе 3.

В строке "Уровень (оценка) эффективности и результативности" указывается уровень эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (высокий, перспективный, средний, низкий, неудовлетворительный), который определяется по шкале оценки в зависимости от количества набранных баллов.

Шкала оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

Таблица оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

Таблица используется для оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты" - советник, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, категории "обеспечивающие специалисты" - все должности.

Показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оцениваются в баллах по 5-балльной шкале. Количество баллов указывается в графе 3.

В строке "Общее количество баллов" указывается общая (итоговая) сумма баллов по графе 3.

В строке "Уровень (оценка) эффективности и результативности" указывается уровень эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (высокий, перспективный, средний, низкий, неудовлетворительный), который определяется по шкале оценки в зависимости от количества набранных баллов.

Шкала оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего

должности категории "специалисты", - советник, консультант,

<7> Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке, подготовке) которых федеральный государственный гражданский служащий принимал непосредственное участие (для руководителей структурных подразделений центрального аппарата Росстата - перечень вопросов, документов, в решении (разработке) которых принимало участие возглавляемое ими структурное подразделение, или направление деятельности).

<8> Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна содержать:

а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых актов, стремление к профессиональному совершенствованию;

б) оценку соблюдения федеральным государственным гражданским служащим служебной дисциплины;

в) качества характера (дисциплинированность, исполнительность, честность, добросовестность, ответственность, самообладание и т.д.);

г) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет, организаторские способности, готовность к взаимопомощи, степень конфликтности);

д) сведения о недостатках в работе;

е) характеристика профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможность присвоения ему классного чина.

Приложение N 42 к Инструкции по ведению

к присвоению классного чина государственной гражданской

В 1985 году окончил _____ по специальности "статистика". В 1993 году присуждена ученая степень кандидата экономических наук, в 2000 году - присвоено ученое звание профессор по кафедре _____

В органах государственной статистики Иванов И.И. работает с 1985 года. С 1 июля 2010 года - начальник Управления _____ Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат).

или

Иванов И.И. проходит службу в замещаемой должности с 1 июня 2010 года.

В рамках возложенных обязанностей осуществляет:

работу по совершенствованию методологии статистического наблюдения за внешней торговлей товарами и услугами в соответствии с международными рекомендациями; разработке единой нормативно-методологической основы статистики внешней торговли и статистики взаимной торговли с государствами - членами Таможенного союза;

_____

_____

_____

Иванов И.И. принимал активное участие в разработке _____ (Под руководством и при непосредственном участии Иванова И.И. подготовлен _____)

За время работы в Росстате Иванов И.И. зарекомендовал себя как профессиональный, ответственный, инициативный и требовательный руководитель, обладающий большим опытом практической работы _____ Пользуется авторитетом в системе Росстата и других федеральных органах исполнительной власти _____

По результатам служебной деятельности, уровню знаний и профессиональной подготовке Иванов И.И. соответствует замещаемой должности.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2008 г. N 158-р Иванову И.И. присвоен классный чин "Государственный советник Российской Федерации 3 (2) класса".

(Учитывая имеющееся воинское (специальное) звание _____), Федеральная служба государственной статистики ходатайствует о присвоении Иванову Ивану Ивановичу классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации "Государственный советник Российской Федерации 3 (2, 1) класса".

   Руководитель

(Заместитель руководителя) Федеральной службы государственной статистики И.О. Фамилия

Приложение № 43 к Инструкции по ведению

Экзаменационный лист

              государственного гражданского служащего

                       Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил,

           специальность и квалификация по образованию,

                  ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке ________________________________________________________________ (документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы ________________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них _______________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией _________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим _________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена __________________________________________________________________

(признать,  что  государственный гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен,  и  рекомендовать  его  для  присвоения классного чина гражданской
службы;   признать,   что  государственный  гражданский  служащий  не  сдал

квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ____________

На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной (конкурсной) комиссии Количество голосов за _____, против _____

14. Примечания ____________________________________________________________

Председатель

аттестационной (конкурсной комиссии)     _________  _____________________
                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной (конкурсной) комиссии     _________  _____________________
                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

(конкурсной) комиссии                    _________  _____________________
                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

(конкурсной комиссии)                    _________  _____________________
                                         (подпись)  (расшифровка подписи)
                                         _________  _____________________
                                         (подпись)  (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена

С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________ (подпись государственного гражданского служащего, дата)

(место для печати государственного органа)

Приложение № 44 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

квалификационного экзамена федеральных государственных

7 марта 2013 года № 00

(фамилия, имя, отчество представителя научного или образовательного

учреждения (другой организации), приглашаемого в качестве независимого эксперта)

(фамилия, имя, отчество представителя научного или образовательного

                               * * *

(фамилия, имя, отчество представителя Общественного совета Росстата)

Повестка дня:

Проведение квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие):

Иванова Ивана Ивановича — старшего специалиста 1 разряда отдела_2 Управления_2 (классного чина не имеет);

Петрова Петра Петровича — ведущего специалиста-эксперта отдела_3 Управления_3 (классного чина не имеет).

Секретаря аттестационной комиссии Фамилия И.О. с представлением Иванова И.И., Петрова П.П.

Иванову И.И. — о ____________________________________________.

Петрову П.П. — о ____________________________________________.

Экзаменуемыми на заданные вопросы даны (удовлетворительные, неудовлетворительные, полные, исчерпывающие и др.) ответы.

3. Результаты голосования за предложение — «Признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен»:

Решили:

1. Признать сдавшими квалификационный экзамен на основе экзаменационных процедур, в результате оценки знаний, навыков и умений федеральных государственных гражданских служащих:

Иванова Ивана Ивановича;

Петрова Петра Петровича.

2. Рекомендовать руководителю Федеральной службы государственной статистики присвоить гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:

 Председатель<br>

Заместитель председателя

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

   Секретарь

аттестационной комиссии _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)

    Члены

                                        (подпись) (расшифровка подписи)

Представители:                          _________ _____________________
                                        (подпись) (расшифровка подписи)
                                        _________ _____________________
                                        (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 45 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе

гражданской службы Российской Федерации

присвоить классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации и установить месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации гражданскому служащему центрального аппарата Росстата:

Ивану Ивановичу статистики и макроэкономических расчетов Управления статистики предприятий.

Руководитель И.О. Фамилия

к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2013 г. № 000-р «О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим федеральных органов исполнительной власти» приказываю:

установить с 25 февраля 2013 года федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики месячные оклады в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственного советника Российской Федерации 2 класса в размере 2232 рублей в месяц:

Иванову          - заместителю  начальника  управления  - начальнику отдела
Ивану Ивановичу    социально-экономических     классификаций     Управления

               организации статистического наблюдения и контроля

Семенову — заместителю начальника Управления статистики

обязанности руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 47 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ВЫПИСКИ ИЗ ПРИКАЗА

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

19.04.2013 № 000/к Москва

О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и на основании отзывов об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики (далее — Росстат) приказываю:

присвоить классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации и установить месячные оклады в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации гражданским служащим центрального аппарата Росстата:

референта государственной гражданской службы

Иванову         - главному  специалисту-эксперту  отдела статистики оптовой

Ивану Ивановичу   торговли Управления статистики торговли и услуг

Руководитель И.О. Фамилия

Приложение № 48

в Федеральной службе

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ВЫПИСКИ ИЗ ПРИКАЗА

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ (РОССТАТ)

Об установлении окладов в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. № 268-р «О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим федеральных органов исполнительной власти» приказываю:

установить с 28 февраля 2013 года федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики месячные оклады в соответствии с присвоенными классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации:

государственного советника Российской Федерации 3 класса в размере 2074 рублей в месяц:

Иванову         - заместителю  начальника  управления  -  начальнику отдела
Ивану Ивановичу   технологического обеспечения автоматизированной обработки
                  материалов  переписей  и сплошных обследований Управления
                  организации  проведения переписей и сплошных обследований

Руководитель (Временно исполняющий обязанности руководителя) И.О. Фамилия

государственной статистики

         наименование организации

для направления в командировку и отчет о его выполнении

Начальник Управления организации проведения

переписей и сплошных обследований         А.В. Петров            Иванов
_________________________________ _______ ___________   Работник _______
            должность             личная  расшифровка            личная
                                  подпись   подписи              подпись

                      Заключение о выполнении задания _________________

                              Начальник Управления

Руководитель                      организации
(Заместитель                      проведения переписей
руководителя)        С.С. Семенов и сплошных обследований       А.В. Петров

 должность    личная расшифровка         должность       личная расшифровка

              подпись  подписи                           подпись подписи

                                              "__" __________ 20__ года

Приложение № 50

кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О служебной командировке руководителя

город Новосибирск, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области

           место назначения (страна, город, организация)

с 06 июля 2011 года по 12 июля 2011 года

       участия в рабочей встрече по обсуждению программы работ и списка
       инвестиционных товаров для проведения двусторонних сопоставлений

с целью ________________________________________________________________

                         Федеральной службы государственной статистики

Командировка за счет средств ______________________________________________ указать источник финансирования

                                   служебное задание от 24.06.2008

Основание (документ, номер, дата): ________________________________________ служебное задание, другое основание (указать)

Руководитель                                           И.О. Фамилия
____________       ______________________       ___________________________
  должность            личная подпись               расшифровка подписи

к Инструкции по ведению

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О направлении работника в командировку

Направить в командировку:

             фамилия, имя, отчество

отдел методологии и анализа итогов переписи населения Управления статистики населения и здравоохранения

                     структурное подразделение

                             советник

                             должность

поселок Ольгинка, Краснодарский край, Отдел государственной статистики г. Сочи Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю

           место назначения (страна, город, организация)

с 10 сентября 2012 года     по 14 сентября 2012 года

дата выхода на работу "  "          г. (первый рабочий день после окончания

командировки)

           участия  в  совещании  по  обсуждению  результатов Всероссийской
           переписи  населения  2010  года,  совершенствования  официальной

       статистической методологии и законодательной базы

с целью ________________________________________________________________

                           Всероссийской переписи населения 2010 года

Командировка за счет средств ______________________________________________ указать источник финансирования

                                   служебное задание от 23.08.2012

Основание (документ, номер, дата): ________________________________________ служебное задание, другое основание (указать)

Заместитель руководителя                             И.О. Фамилия
________________________     ______________       ___________________
       должность             личная подпись       расшифровка подписи

к Инструкции по ведению

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О внесении изменений в приказ Росстата о направлении работника в командировку от 00.00.0000 № 000/р

Внести изменения в приказ Росстата о направлении работника в командировку от 00.00.0000 № 000/р в части сроков командирования:

             фамилия, имя, отчество

                Финансово-экономическое управление

                     структурное подразделение

                 заместитель начальника управления

                             должность

с 12 мая 2010 года по 16 мая 2010 года

                              служебная записка Финансово-экономическое
                                             управление

Основание (документ, номер, дата): ________________________________________ служебное задание, другое основание (указать)

  Заместитель руководителя                                И.О. Фамилия
____________________________     ________________     _____________________
          должность               личная подпись       расшифровка подписи

кадрового делопроизводства

государственной статистики

Об отмене приказа о направлении работника в командировку

Приказ Росстата от 05.07.2012 № 151/р о направлении в командировку в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области (г. Новосибирск) ИВАНОВА Ивана Ивановича, консультанта отдела информационных ресурсов, межведомственного взаимодействия и портальных решений Управления информационных ресурсов и технологий, отменить.

Основание: служебная записка Управления информационных ресурсов и технологий.

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

         наименование организации

                                                    ┌─────────┬───────────┐
                                                    │  Номер  │   Дата    │
                                                    │документа│составления│
                                                    ├─────────┼───────────┤
             КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ          │   27    │01.02.2013 │
                                                    └─────────┴───────────┘

отдел прогнозирования и финансирования расходов на проведение переписей и сплошных обследований Управления организации проведения переписей и сплошных обследований

                     структурное подразделение

                             советник

               должность (специальность, профессия)

командируется в город Кызыл, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Тыва _____________________________________________________ место назначения (страна, город, организация)

для проведения служебной проверки _________________________________________ цель командировки 5 на _ календарных дней (не считая времени нахождения в пути)

с 04 февраля 2013 года     по 08 февраля 2013 года

Действительно по предъявлении   паспорт: 45 98 N 641742 выдан 03.05.2000 г.
паспорта или заменяющего его    ОВД "Сокольники" г. Москвы
документа                       ___________________________________________

                                    наименование, серия, номер

                                                 И.О. Фамилия

Заместитель руководителя _________ ______________ ___________________ должность личная подпись расшифровка подписи

Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии

из них и прибытии в место постоянной работы:

Выбыл из город Москва                Прибыл в город Кызыл
       "04" февраля 2013 г.          "__" _______________ 20__ года

_________ ______________             _________ ______________
должность личная подпись             должность личная подпись
________________________             ________________________
  расшифровка подписи                  расшифровка подписи
М.П.                                 М.П.

Выбыл из города Кызыл                Прибыл в город Москва
"__" ________ 20__ года              "__" _________ 20__ года
_________ ______________             _________ ______________
должность личная подпись             должность личная подпись
________________________             ________________________
  расшифровка подписи                  расшифровка подписи
М.П.                                 М.П.

Выбыл из _______________             Прибыл в _______________
"__" ________ 20__ года              "__" _________ 20__ года
_________ ______________             _________ ______________
должность личная подпись             должность личная подпись
________________________             ________________________
  расшифровка подписи                  расшифровка подписи
М.П.                                 М.П.

Выбыл из _______________             Прибыл в _______________
"__" ________ 20__ года              "__" _________ 20__ года
_________ ______________             _________ ______________
должность личная подпись             должность личная подпись
________________________             ________________________
  расшифровка подписи                  расшифровка подписи
М.П.                                 М.П.

Приложение № 55 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе

                                                     Начальнику

                                              (Наименование управления)

                                                    И.О. Фамилия

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с графиком отпусков на 2013 год, утвержденным руководителем Росстата 14.12.2012, в июне 2013 года необходимо оформить ежегодный оплачиваемый отпуск следующим работникам:

Административное управление

О дате начала отпуска необходимо ознакомить работников под роспись и вернуть уведомление с подписью работников в отдел государственной службы и кадров (ком. 604) в срок до 13.05.2013.

Напоминаем:

1. в связи с тем, что в соответствии с частью 10 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска, заявление об отпуске необходимо подавать в кадровую службу не позднее чем за 20 календарных дней до его начала;

2. перенос отпуска на другое время возможен только по уважительным причинам, по согласованию с курирующим заместителем руководителя Росстата (или лицом, его заменяющим).

Начальник Административного управления И.О. Фамилия

государственной статистики

О ежегодном отпуске руководителя

за период работы с 15 января 2010 г. по 14 января 2011 г.

с 01 июля 2012 г. по 05 июля 2012 г.

Б1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

за период работы с 15 января 2011 г. по 14 января 2012 г.

с 17 июля 2012 г. по 19 июля 2012 г.

Б2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

с 01 июля 2012 года по 30 июля 2012 года

Основание: согласие Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации от 20.05.2012 № 00000.

  Руководитель                                И.О. Фамилия
________________   __________________   _______________________
    должность        личная подпись       расшифровка подписи

государственной статистики

О предоставлении отпуска Иванову И.И.

отдел статистики окружающей природной среды Управления статистики сельского хозяйства и окружающей природной среды

                     структурное подразделение

                    главный специалист-эксперт

               должность (специальность, профессия)

за период работы с 01 декабря 2011 г. по 30 ноября 2012 г.

с 09 июля 2012 г. по 07 августа 2012 г.

Б.

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

с 09 июля 2012 года по 07 августа 2012 года

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

          должность            личная подпись     расшифровка подписи

С приказом работник ознакомлен  ______________  "__" ____________ 20__ года

                            личная подпись

Приложение № 58 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства

                                              Заместителю руководителя<br>
                                                 Федеральной службы

                                             государственной статистики

                                             __________________________
                                                      (Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

                    Иванову Ивану Ивановичу

Прошу предоставить мне, ________________________ (фамилия, имя, отчество)

ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с «24» сентября 2012 г.

                            Иванов     И.И. Иванов
Подпись работника           ______ ___________________

                               (инициалы, фамилия)

                 Петров     П.П. Петров

Начальник управления ______ ___________________ (инициалы, фамилия)

«10» сентября 2012 г. Телефон 8-495-607-55-55

планирую (\overline{\text{не планирую}}) Во время отпуска _______________________ выезд из Российской Федерации (ненужное зачеркнуть)

виза начальника отдела

Приложение № 59 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства

                                              Заместителю руководителя<br>
                                                 Федеральной службы

                                             государственной статистики

                                             __________________________
                                                      (Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении дополнительного (оплачиваемого) отпуска

                    Иванову Ивану Ивановичу

Прошу предоставить мне, ________________________ (фамилия, имя, отчество)

ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней

в соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона Российской Федерации

(указать закон, в соответствии с которым предоставляется отпуск)

от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

с «17» июня 2013 года

       удостоверение  участника  ликвидации  последствий  катастрофы на

Основание: ________________________________________________________________ (указать наименование, дату и номер документа, подтверждающего

Чернобыльской АЭС в 1987 году серия ААА № 000000

 право на предоставление дополнительного отпуска в соответствии с
                        законодательством)

                     Иванов    И.И. Иванов
Подпись работника    ______ ___________________

                        (инициалы, фамилия)
                 Петров    П.П. Петров

Начальник управления ______ ___________________ (инициалы, фамилия)

«30» мая 2013 г. Телефон 8-495-607-55-55

планирую (\overline{\text{не планирую}}) Во время отпуска _______________________ выезд из Российской Федерации (ненужное зачеркнуть)

Приложение № 60 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

                                           Заместителю руководителя<br>
                                               Федеральной службы

государственной статистики <*>

                                         ______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Прошу предоставить мне, ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

за период работы с _________ г. по __________ г.

основной оплачиваемый отпуск на _____ календарных дней

• в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации на -__ к.д.

Всего ____ календарных дней,

с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г. включительно.

Подпись руководителя ____________________ «__» __________ 20 г.

Во время отпуска выезд за пределы Российской Федерации не планирую <**> (планирую <***>)

<*> (В соответствии с приказом Росстата от 27.12.2011 № 512 «О распределении обязанностей между руководителем Федеральной службы государственной статистики и его заместителями»).

<**> При проведении отпуска на территории Российской Федерации.

<***> При проведении отпуска за пределами Российской Федерации.

Приложение № 61 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ

                                          Заместителю руководителя
                                             Федеральной службы
                                         государственной статистики

                                      _________________________________

                                       от ведущего специалиста-эксперта<br>
                                      отдела статистики государственных<br>
                                        финансов и денежно-кредитной

                                        системы Управления статистики

                                                цен и финансов

                                                 Ивановой А.П.

Заявление

    В  связи  с  моим  заболеванием  с  01.04.2013  по  05.04.2013 во время
ежегодного  отпуска  с  01.04.2013  по  12.04.2013 прошу Вашего согласия на

перенос 5 календарных дней отпуска на 22.04.2013.

15.04.2013       Иванова         А.П. Иванова
__________       _______      ___________________
   дата          подпись      (инициалы, фамилия)

Начальник отдела _________________ _________ ___________________ (Название отдела) (подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник управления _____________________ _________ ___________________ (Название управления) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 62 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕНОС ОТПУСКА ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ

                                             Заместителю руководителя
                                                Федеральной службы
                                            государственной статистики

                                            ___________________________

                                       от ведущего специалиста-эксперта<br>
                                      отдела статистики государственных<br>
                                        финансов и денежно-кредитной

                                        системы Управления статистики

                                                цен и финансов<br>
                                                Ивановой А.П.

Заявление

если переносится часть отпуска:

    Прошу  Вашего  согласия на перенос 23 календарных дней запланированного
отпуска  с 01.04.2013 на 21.06.2013 по семейным обстоятельствам. Оставшуюся

часть отпуска использую с 24.04.2013 в соответствии с графиком.

если переносится весь отпуск: Прошу Вашего согласия на перенос отпуска, запланированного с 01.04.2013 на 21.06.2013 по семейным обстоятельствам.

15.04.2013       Иванова         А.П. Иванова
__________       _______      ___________________
   дата          подпись      (инициалы, фамилия)

Начальник отдела _________________ _________ ___________________ (название отдела) (подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник управления _____________________ _________ ___________________ (название управления) (подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение № 63 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О предоставлении отпуска по беременности и родам Ивановой И.И.

  отдел обеспечения деятельности руководства и коллегии Росстата<br>
                   Административного управления<br>

                    ведущий специалист-эксперт

               должность (специальность, профессия)

Б. Отпуск по беременности и родам

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

с 01 апреля 2013 года по 18 августа 2013 года

Основание: заявление Ивановой И.И., листок нетрудоспособности

        должность        личная подпись расшифровка подписи

С приказом работник ознакомлен ______________   "  " ____________ 20   года

                           личная подпись

Приложение № 64 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Ивановой И.И.

отдел статистики доходов населения Управления статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств

                     структурное подразделение

                    ведущий специалист-эксперт<br>

Б. Отпуск по уходу за ребенком

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

с 31 марта 2013 года по 07 июля 2014 года

Основание: заявление Ивановой И.И., свидетельство о рождении серия VI-МЮ № 000000

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

        должность        личная подпись расшифровка подписи

С приказом работник ознакомлен ______________   "  " ____________ 20   года

                           личная подпись

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ивановой И.И.

отдел статистики доходов населения Управления статистики уровня жизни и обследований домашних хозяйств

                     структурное подразделение

                    ведущий специалист-эксперт

               должность (специальность, профессия)

Б. Отпуск по уходу за ребенком

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

с 31 марта 2013 года по 07 июля 2014 года

Основание: заявление Ивановой И.И., свидетельство о рождении серия VI-МЮ № 000000

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

        должность        личная подпись расшифровка подписи

С приказом работник ознакомлен ______________   "  " ____________ 20   года

                           личная подпись

Приложение № 66

                  заработной платы Ивановой И.И.

отдел координации размещения заказов Финансово-экономического управления

                     структурное подразделение

                    главный специалист-эксперт

               должность (специальность, профессия)

Б. Отпуск без сохранения заработной платы

с 23 мая 2013 года по 31 мая 2013 года

Основание: заявление Ивановой И.И.

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

        должность        личная подпись расшифровка подписи

С приказом работник ознакомлен ______________   "  " ____________ 20   года

                           личная подпись

Приложение № 67 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства

В связи с фактическим выходом на работу 22 октября 2012 года ИВАНОВОЙ Ирины Ивановны, советника отдела финансового обеспечения Финансово-экономического управления, считать 21 октября 2012 года датой окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Основание: заявление Ивановой И.И.

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 68 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О выходе на работу Ивановой И.И.

ИВАНОВУ Ирину Ивановну, советника отдела финансового обеспечения Финансово-экономического управления, с 22 октября 2012 года считать приступившей к работе.

к Инструкции по ведению

государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

                                             Заместителю руководителя
                                                Федеральной службы
                                            государственной статистики
                                            ___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении отпуска по беременности и родам

                    Ивановой Ирине Ивановне<br>

                                        01.04.2013      18.08.2013      140
отпуск   по  беременности  и  родам   с __________  по  __________  на  ___

календарных дней.

                                        012345678912    01.04.2013

Прилагаю: копию листка нетрудоспособности N ____________ от __________.

              Иванова     И.И. Иванов

Подпись работника _______ ___________________ (инициалы, фамилия)

                 Петров     П.П. Петров

виза начальника отдела

к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 1,5 ЛЕТ

                                             Заместителю руководителя
                                                Федеральной службы
                                            государственной статистики
                                            ___________________________

                 до достижения им возраста 1,5 лет

                        Ивановой Ирине Ивановне
Прошу предоставить мне, ________________________
                        (фамилия, имя, отчество)

отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на 464 календарных дня

с «31» марта 2013 г. по «07» июля 2014 г. включительно.

                                    VI-МЮ N 000000

Копия свидетельства о рождении ребенка ______________ прилагается. серия, номер

              Иванова     И.И. Иванова

Подпись работника _______ ___________________

                      (инициалы, фамилия)

                 Петров     П.П. Петров<br>

Приложение № 71 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3 ЛЕТ

                                             Заместителю руководителя
                                                Федеральной службы
                                            государственной статистики
                                            ___________________________

                         им возраста 3 лет

                    Ивановой Ирине Ивановне

Прошу предоставить мне, ________________________ (фамилия, имя, отчество)

отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на 464 календарных дня с «31» марта 2013 г. по «07» июля 2014 г. включительно.

                                   VI-МЮ N 000000

Копия свидетельства о рождении ребенка ______________ прилагается. серия, номер

              Иванова     И.И. Иванова

Подпись работника _______ ___________________ (инициалы, фамилия)

                 Петров     П.П. Петров

виза начальника отдела

кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

                                             Заместителю руководителя
                                                Федеральной службы
                                            государственной статистики
                                            ___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

                    Иванову Ивану Ивановичу<br>

отпуск без сохранения заработной платы на 9 календарных дней

в связи с уходом за членом семьи — инвалидом

                          указать причину

с «23» мая 2013 г.

              Иванов     И.И. Иванов

Подпись работника ______ ___________________ (инициалы, фамилия)

                 Петров     П.П. Петров

Начальник управления ______ ___________________ (инициалы, фамилия)

«20» мая 2013 г. Телефон 8-495-607-55-55

Приложение № 73

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УЧЕБНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

                                              Заместителю руководителя
                                                 Федеральной службы
                                             государственной статистики
                                             __________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении учебного оплачиваемого отпуска

                                  Ивановой Ирине Ивановне<br>

учебный оплачиваемый отпуск на 15 календарных дней для __

прохождения промежуточной аттестации, 3 курс Государственного университета

      (указать курс, название учебного заведения, отделение)

управления, заочная форма обучения.

с «13» мая 2013 г. по «27» мая 2013 г. включительно.

                     справка - вызов ФГБОУ ВПО "Государственный
                     университет управления"
                     от 22.04.2013 N 12/34

Основание: справка-вызов __________________________________________ (дата, номер)

                                            Иванова         И.И. Иванова
Подпись работника                     _____________________________________

                                                    (инициалы, фамилия)

                                            Петров           П.П. Петров
Начальник управления                  _____________________________________

                                                    (инициалы, фамилия)

Приложение № 74

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

О предоставлении учебного отпуска Ивановой И.И.

              фамилия, имя, отчество

                отдел статистики миграции населения<br>
         Управления статистики населения и здравоохранения<br>

                     структурное подразделение

                        специалист-эксперт

               должность (специальность, профессия)

Б. Отпуск в связи с обучением

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

с 13 мая 2013 года по 27 мая 2013 года

Основание: заявление Ивановой И.И., справка — вызов ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления» от 22.04.2013 № 12/34

Заместитель руководителя                                   И.О. Фамилия
______________________________        ______________   ____________________
          должность                   личная подпись   расшифровка подписи

С приказом работник ознакомлен ______________  "  " _____________ 20   года

                           личная подпись

к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска Иванова И.И.

В связи с производственной необходимостью отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска ИВАНОВА Ивана Ивановича, консультанта отдела информационных ресурсов, межведомственного взаимодействия и портальных решений Управления информационных ресурсов и технологий, с 16 по 21 мая 2012 года.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска будет предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Согласие Иванова И.И. имеется.

Основание: служебная записка Управления информационных ресурсов и технологий от 00.00.0000

Руководитель (Заместитель руководителя) И.О. Фамилия

Приложение № 76 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства

                                                    Руководителю<br>
                                                 Федеральной службы

                                             государственной статистики

                                             __________________________
                                                      (Ф.И.О.)

                                              от начальника Управления
                                               статистики предприятий

                                              Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу    освободить    меня   от   замещаемой   должности   федеральной
государственной  гражданской службы и уволить с федеральной государственной

гражданской службы по собственной инициативе 17 ноября 2012 года.

04.11.2012                                                         Иванов
__________                                                        _________
  (дата)                                                          (подпись)

в Федеральной службе

                                              Заместителю руководителя
                                                 Федеральной службы
                                             государственной статистики

                                             __________________________
                                                      (Ф.И.О.)

                                                от советника отдела
                                             энергетической статистики
                                               Управления статистики
                                                    предприятий

                                              Ивановой Ирины Ивановны

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу    освободить    меня   от   замещаемой   должности   федеральной

государственной  гражданской службы и уволить с федеральной государственной

гражданской  службы по собственной инициативе 19 ноября 2012 года в связи с

05.11.2012 Иванова

(дата) (подпись)

Приложение № 78 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ

                                              Заместителю руководителя
                                                 Федеральной службы
                                             государственной статистики

                                             __________________________
                                                      (Ф.И.О.)

                                                от советника отдела
                                             энергетической статистики
                                               Управления статистики
                                                    предприятий

                                              Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу    освободить    меня   от   замещаемой   должности   федеральной
государственной  гражданской службы и уволить с федеральной государственной

 04.11.2013                                                        Иванов

___________                                                       _________

(дата) (подпись)

к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об увольнении Иванова И.И.

Прекратить действие служебного контракта, освободить от замещаемой должности начальника Управления статистики предприятий и уволить 17 ноября 2012 года с федеральной государственной гражданской службы ИВАНОВА Ивана Ивановича по инициативе федерального государственного гражданского служащего, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с законодательством Российской Федерации произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 12,25 календарных дней.

Основание: заявление Иванова И.И.

Руководитель И.О. Фамилия

Приложение № 80 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об увольнении Ивановой И.И.

Прекратить действие служебного контракта, освободить от замещаемой должности советника отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий и уволить 17 ноября 2012 года с федеральной государственной гражданской службы ИВАНОВУ Ирину Ивановну по инициативе федерального государственного гражданского служащего в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

                                                           И.О. Фамилия

Приложение № 81 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗА

Об увольнении Иванова И.И.

Прекратить действие срочного служебного контракта, освободить от замещаемой должности советника отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий и уволить 17 ноября 2012 года с федеральной государственной гражданской службы ИВАНОВА Ивана Ивановича по инициативе федерального государственного гражданского служащего в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с законодательством Российской Федерации произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 12,25 календарных дней.

Основание: заявление Иванова И.И.

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

Приложение № 82 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ О РАСТОРЖЕНИИ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

о расторжении служебного контракта

Управления статистики цен и финансов

На основании части 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю, что заключенный с Вами служебный контракт от 25 августа 2008 года будет расторгнут 14 сентября 2011 года в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе (60 лет).

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

                               м.п.

                                      Иванов                 И.И. Иванов
    С уведомлением ознакомлен(а)  ______________          _________________
                                      подпись             фамилия, инициалы

                                                          01.09.2011
                                                      _________________
                                                            дата

государственной статистики

СРОЧНОГО СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

(Росстат)

УВЕДОМЛЕНИЕ о расторжении срочного служебного контракта

советнику отдела статистики финансов организаций Управления статистики цен и финансов

Иванову Ивану Ивановичу

На основании части 1 статьи 35 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю, что заключенный с Вами срочный служебный контракт от 25 августа 2011 года будет расторгнут 14 сентября 2012 года в связи с истечением срока его действия.

Заместитель руководителя И.О. Фамилия

                               м.п.

                                      Иванов                 И.И. Иванов

    С уведомлением ознакомлен(а)  ______________          _________________

                                  подпись             фамилия, инициалы

                                                          01.09.2011

                                                      _________________

                                                            дата

Приложение № 84 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ АКТА

АКТ

                                                "__" __________ 20__ г.

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что сегодня в ___

__________________________________________________________________________,

             указать должность, фамилию, имя, отчество<br>

ознакомления с приказом и т.п. ___________________________________________,

                           (регистрационный номер приказа и заголовок)<br>

                        (указываются мотивы отказа<br>

     либо делается запись: "ничем свой отказ не мотивировав")

должности __________________ __________________________

                               (подпись)         (инициалы, фамилия)

Наименование замещаемой

должности                     __________________ __________________________
                                   (подпись)         (инициалы, фамилия)

Наименование замещаемой

должности                     __________________ __________________________
                                   (подпись)         (инициалы, фамилия)

Приложение № 85 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ АКТА

                                                "__" __________ 20__ г.

            (регистрационный номер приказа и заголовок)<br>

            (указать должность, фамилию, имя, отчество<br>

                            и причину)

                               (подпись)         (инициалы, фамилия)

должности __________________ __________________________

                               (подпись)         (инициалы, фамилия)

Наименование замещаемой

должности                     __________________ __________________________
                                   (подпись)         (инициалы, фамилия)

Приложение № 86 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТА ОЗНАКОМЛЕНИЯ С МАТЕРИАЛАМИ ЛИЧНОГО ДЕЛА СОТРУДНИКА

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ с материалами личного дела сотрудника

Иванов Иван Иванович

Приложение N 87 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Унифицированная форма N Т-2 ГС (МС)

                               Утверждена постановлением Госкомстата РФ
                                                от 5 января 2004 г. N 1

 _____________________________________________
           наименование организации

                    государственного служащего

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

            Иванов                Иван                    Иванович

1. Фамилия ________________ Имя ________________ Отчество _________________

                  профессиональное, среднее<br>
                  профессиональное, высшее<br>
                      профессиональное)

                                                 16       0          9

Общий                                           ____ дней __ месяцев __ лет

                                                 16       0          9

Непрерывный                                     ____ дней __ месяцев __ лет

Стаж государственной (муниципальной) службы: для надбавки за выслугу лет ____ дней __ месяцев __ лет для доплаты к пенсии ____ дней __ месяцев __ лет

10. Состав семьи:

         45 00   123456</pre>

11. Паспорт: _____ N ______ Дата выдачи 12 сентября 2007 года

    Отделением по району Северное Измайлово ОУФМС России по г. Москве в
    ВАО

Выдан ___________________________________________________________________

                  наименование органа, выдавшего паспорт<br>

             ┌───────────────┐
             │Почтовый индекс│
<pre class="legal-pre">             ├───────────────┤г.  Москва,  Профсоюзная ул., д. 21, корп. 2,
  Фактический│     105425    │кв. 28</pre>
             └───────────────┴─────────────────────────────────────────────

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

Работник          ведущий

кадровой     специалист-эксперт        Семенова           А.А. Семенова

службы       __________________     ______________     ____________________

                 должность          личная подпись     расшифровка  подписи

         Иванов<br>

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

IV. ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА, КЛАССНОГО ЧИНА, ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО РАНГА, ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ

V. АТТЕСТАЦИЯ

VI. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

VII. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

VIII. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ И ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

IX. ОТПУСК

X. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

XI. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

по инициативе гражданского служащего, пункт 3

                          части 1 статьи 33 Федерального закона<br>

XI. Основание прекращения     "О государственной  гражданской

трудового договора            службе Российской Федерации"

увольнения) _____________________________________________

Работник кадровой   ведущий специалист-эксперт    Семенова    А.А. Семенова

службы              __________________________ ______________ _____________

                            должность          личная подпись  расшифровка

                                                             подписи<br>
                        Иванов

Работник __________________________

                    личная подпись

Приложение № 88 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ

Перечень документов для оформления пенсии за выслугу лет, направляемых в центральный аппарат Росстата

1. Заявление федерального служащего о назначении пенсии за выслугу лет;

2. Справка о размере среднемесячного заработка;

3. Справка о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет;

4. Справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности) с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии, датированная месяцем увольнения;

5. Копия решения (приказа) об освобождении от должности федеральной службы;

6. Копия трудовой книжки (копия должна содержать все заполненные страницы о трудовой деятельности; лист, следующий за листом, где есть запись об увольнении. Копия сшивается. Заверяются Титульный лист, лист с записью об увольнении, следующий лист за записью об увольнении, место сшивания копии трудовой книжки);

7. Копия паспорта (с пропиской);

8. Копия военного билета; другие документы, подтверждающие периоды, включаемые в стаж государственной службы, для назначения пенсии за выслугу лет, в том числе: подлинник решения о зачете в стаж государственной службы иных периодов работы (службы);

9. Другие документы (при необходимости).

государственной статистики

ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                 Председателю Правления<br>
                                                      Пенсионного фонда<br>
                                                   Российской Федерации

                             __________________________________________
                             (инициалы и фамилия председателя Правления
                              Пенсионного фонда Российской Федерации)
                             от _______________________________________
                                  (фамилия, имя, отчество заявителя)

                             __________________________________________
                             (наименование должности заявителя на день
                                            увольнения,

                             __________________________________________
                                  наименование федерального органа,
                                      из которого он уволился)
                             Домашний адрес ___________________________
                             __________________________________________

                             телефон __________________________________

В  соответствии  с  Федеральным  законом  "О государственном пенсионном

обеспечении в Российской Федерации» прошу назначить мне, замещавшему

______________________, пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости заработок) (инвалидности).

    При   замещении   государственных   должностей  государственной  службы
обязуюсь  в  5-дневный  срок  сообщить  об  этом  в  орган,  осуществляющий

пенсионное обеспечение. Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в _____________________________ (Сбербанк России, __________________________ N _____ на мой текущий счет N _____ (выплачивать коммерческий банк и др.) через отделение связи N).

«__» __________ ____ г. ___________________ (подпись заявителя)

Заявление зарегистрировано _______________ ____ г.

Место для печати федерального
органа, в котором федеральный
служащий замещал должность
перед увольнением             _______________________________________
                              (подпись, инициалы, фамилия и должность
                                  работника федерального органа,
                                  уполномоченного регистрировать
                                            заявления)

Заявление зарегистрировано _______________ ____ г.

Место для печати Пенсионного
фонда Российской Федерации   _______________________________________
                             (подпись, инициалы, фамилия и должность
                             работника Пенсионного фонда Российской
                                   Федерации, уполномоченного
                                    регистрировать заявления)

Приложение № 90 к Инструкции по ведению кадрового делопроизводства в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ БЛАНКА СПРАВКИ О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ФЕДЕРАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

СПРАВКА О РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ФЕДЕРАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Среднемесячный заработок _____________________________________________,
                                   (фамилия, имя, отчество)

замещавшего должность федеральной службы _________________________________, (наименование должности) за период с ________________________ по ______________________, составлял: (день, месяц, год) (день, месяц, год)

Нормированное количество рабочих дней в расчетном периоде — Фактически отработано дней в расчетном периоде — Должностной оклад -

Руководитель федерального органа

                            (подпись, инициалы, фамилия)

                                  (число, месяц, год)

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СПРАВКИ О ДОЛЖНОСТЯХ, ПЕРИОДЫ СЛУЖБЫ

Начальник Административного управления Федеральной службы государственной статистики И.Л. Полянский

Приложение № 92 к Инструкции по ведению

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ (ЗАЯВЛЕНИЯ)

                                        Руководителю Федеральной службы

                                          государственной статистики<br>
                                             ____________________<br>
                                             (инициалы, фамилия)<br>
                                             от _________________<br>
                                        _______________________________

                                        _______________________________

                  Уважаемый ____________________!

разработке (совершенствование) и внедрении нормативов на выполнение автоматизированной обработки статистических данных, проектно-технологических работ;

руководстве разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП;

организации контроля за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной на ЭВМ информации;

оказании методической помощи подразделениям в подготовке исходных данных для АСУП, расшифровке информации, полученной с ЭВМ.

Знания и опыт, приобретенные мною за годы работы НИИ «Монолит», ЦНИИ экономики, информатики и систем управления, позволили выполнять должностные обязанности по замещению должности федеральной государственной гражданской службы ХХХХХХХХХХХХХХХХ.

Утратила силу. - Приказ Росстата от 28.08.2025 № 435

к Инструкции по ведению

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ГРАЖДАНИНА ПЕРЕД ГОСУДАРСТВОМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ

Приложение к Служебному контракту от «__» __________ 2013 г.

Обязательство гражданина перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне

Я, Иванов Иван Иванович,

                       (фамилия, имя, отчество)

оформляясь на должность ведущего специалиста-эксперта отдела энергетической статистики Управления статистики предприятий в Федеральную службу государственной статистики,

                      (наименование организации)

будучи  поставлен  в  известность  о  том, что по роду своей деятельности и
обязанностям  буду допущен к государственной тайне, добровольно принимаю на
себя  обязательства,  связанные  с  допуском  к  государственной  тайне, на
условиях,   предусмотренных   законодательством   Российской   Федерации  о

государственной тайне.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне» и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне, с которыми меня ознакомили, принимая на себя перед государством обязательства по неразглашению доверенных мне сведений, составляющих государственную тайну, даю согласие на частичные, временные ограничения моих прав, которые могут касаться:

права на выезд из Российской Федерации на срок без ограничения;

права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;

права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.

Принимаю на себя обязательства:

соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

    в  случае принятия решения о временном ограничении моего права на выезд
из  Российской  Федерации  в  5-дневный срок передать имеющийся заграничный

паспорт на хранение в отдел по защите государственной тайны Административного управления Росстата

                    (наименование организации)

до истечения установленного срока ограничения моих прав;

в  полном  объеме  и  своевременно информировать кадровое подразделение

                             Росстата

                    (наименование организации)

об изменениях в анкетных и автобиографических данных и о возникновении оснований для отказа мне в допуске к государственной тайне, предусмотренных Законом Российской Федерации «О государственной тайне»; представлять в установленном порядке в кадровое подразделение

                             Росстата

                    (наименование организации)

документы   об   отсутствии   медицинских  противопоказаний  для  работы  с
использованием   сведений,  составляющих  государственную  тайну,  согласно
перечню,   утверждаемому   федеральным   органом   государственной  власти,

уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

    в   случае  попытки  посторонних  лиц  получить  информацию  секретного
характера  немедленно  сообщить об этом в режимно-секретное подразделение -

отдел по защите государственной тайны Административного управления Росстата

                    (наименование организации)

или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

Я предупрежден о том, что в случае даже однократного нарушения мною принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа мне в допуске к государственной тайне, мой допуск к государственной тайне может быть прекращен и я буду отстранен от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а Служебный контракт со мной может быть расторгнут.

Мне известно, что в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне» в случае прекращения допуска к государственной тайне я не освобождаюсь от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Обязуюсь добросовестно выполнять свои обязательства, строго сохранять доверенные мне сведения, составляющие государственную тайну.

Я предупрежден, что за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих государственную тайну, а также за нарушение режима секретности буду привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Иванов                                   И.И. Иванов

   _________                     ___________________________________

   (подпись)                             (инициалы, фамилия)

"25" сентября 2013 г.

государственной статистики

И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ

ОТЧЕТ

Составлен в двух экземплярах:

1-й экземпляр — в отделе бухгалтерского учета Финансово-экономического управления;

2-й экземпляр — в отделе государственной службы и кадров Административного управления.

Начальник отдела государственной службы

Приложение № 96

в Федеральной службе государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ АКТА О СПИСАНИИ БЛАНКОВ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ

                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                            Начальник Административного
                                                     управления

                                            _______________ И.И. Иванов
                                               (подпись)

                                            "25" марта 2013 г.

АКТ о списании бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

"25"  марта 2013 г.                                               г. Москва
___________________                                               _________

 Ивановой Анной Петровной - начальником отдела государственной службы и

     кадров,  Семеновой  Ольгой  Павловной - заместителем начальника отдела
     государственной  службы и  кадров и Серовой Светланой Александровной -

 консультантом отдела государственной службы и кадров

Нами ______________________________________________________________________ указать должности, фамилии, имена и отчества

составлен настоящий  акт  в том,  что за  период с 01  февраля  2013   года
по 28 февраля 2013  года в Федеральной  службе   государственной статистики

испорчено в связи с неправильным заполнением

                    указать подробную причину порчи

«2» один бланк трудовой книжки и один бланк вкладыша в трудовую книжку ___ штуки _______________________________________________________________ (указать прописью)

серия ТК № 0007919, серия ВТ № 0334766

перечислить серию и номер каждого бланка книжки (или вкладыша к ней)

на русском языке, которые «25» марта 2013 г.

уничтожены путем измельчения.

      Акт составлен   на   списание   испорченных бланков  трудовых книжек
(или  вкладышей  к  ним)  с подотчета  Федеральной  службы государственной

статистики).

Подпись:____________________ А.П. Иванова Подпись:____________________ О.П. Семенова Подпись:____________________ С.А. Серова

кадрового делопроизводства

государственной статистики

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ВЫДАЧУ КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ

                                                   Начальнику отдела
                                               государственной службы и
                                               кадров Административного
                                                       управления

                                              _________________________
                                                       (Ф.И.О.)

                                                  от советника отдела
                                              энергетической статистики
                                                Управления статистики
                                                     предприятий

                                                Иванова Ивана Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу  выдать   мне заверенную копию   трудовой книжки для   оформления
заграничного   паспорта   (представления в   пенсионный   фонд и др.).

11.11.2013                                                         Иванов
__________                                                        _________
  (дата)                                                          (подпись)