Приказ ГУСП от 24.12.2007 № 41

(ред. от 10.02.2014)

«О внесении изменений в Приказы начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14 августа 2006 г. № 18 и от 14 августа 2006 г. № 19»

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2008 № 10942)

Зарегистрировано в Минюсте России 21 января 2008 г. № 10942

---

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2007 г. № 41

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ НАЧАЛЬНИКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 АВГУСТА 2006 Г. № 18

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. II), ст. 5949) приказываю:

Внести изменения в Приказы начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14 августа 2006 г. № 18 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 г., регистрационный № 8287) и от 14 августа 2006 г. № 19 «О порядке и размерах выплаты федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 сентября 2006 г., регистрационный № 8214) согласно приложению к настоящему Приказу.

И ОТ 14 АВГУСТА 2006 Г. № 19

I. Изменения, которые вносятся в Приказ начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

1. В преамбуле Приказа слова «3 сентября 1997 г. № 982 „О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 36, ст. 4130)» заменить словами «19 ноября 2007 г. № 1532 „Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. II), ст. 5949)».

2. Последний абзац пункта 1 Приказа изложить в следующей редакции:

«Порядок рассмотрения ходатайств и принятия решений о включении в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации периодов замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (приложение № 3 к Приказу).».

3. Подпункт «д» пункта 2 Приказа изложить в следующей редакции:

«д) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размерах, установленных пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ „О государственной гражданской службе Российской Федерации“.»

Исчисление стажа государственной гражданской службы Российской Федерации работников ГУСПа для установления размера указанной ежемесячной надбавки производить в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, издаваемыми в соответствии с пунктом 3 этого Указа Президента Российской Федерации, с учетом утвержденного настоящим Приказом Порядка (приложение № 3 к Приказу).

В стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации засчитываются периоды работы (службы), которые до 23 ноября 2007 г. <*> в установленном порядке включены (засчитаны) работникам ГУСПа в указанный стаж.».

Подпункт дополнить сноской следующего содержания:

«<*> Дата вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532.».

4. Приложение № 3 к Приказу изложить в следующей редакции:

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ХОДАТАЙСТВ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О ВКЛЮЧЕНИИ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ИМИ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 4 Порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».

2. В стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — стаж гражданской службы) федеральных государственных гражданских служащих (далее — работники) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — ГУСП) могут засчитываться периоды замещения ими отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы им для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом по замещаемой в ГУСПе должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации. При этом периоды работы в указанных должностях (далее — иные периоды работы) в совокупности не могут превышать пяти лет.

3. Включение в стаж гражданской службы для установления работникам ГУСПа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее — ежемесячная надбавка за выслугу лет) иных периодов работы производится приказом начальника ГУСПа, издаваемым на основании предложений комиссии ГУСПа по исчислению стажа гражданской службы (далее — комиссия ГУСПа).

4. Для решения вопроса о включении работнику в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет иных периодов работы в комиссию ГУСПа представляются следующие документы:

а) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего иного периода работы в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Указанное заявление от вновь поступающего на федеральную государственную гражданскую службу работника принимается к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного ему при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в ГУСП;

б) ходатайство руководителя структурного подразделения ГУСПа, в чьем распоряжении находится работник;

в) копия должностного регламента по замещаемой работником должности федеральной государственной гражданской службы;

г) документы, подтверждающие соответствующий иной период работы (трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации).

5. Комиссия ГУСПа рассматривает представленные документы и свои предложения оформляет протоколом, который передает в кадровое подразделение ГУСПа для подготовки проекта приказа начальника ГУСПа о зачете работнику соответствующего иного периода работы в стаж гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, или оформления проекта отказа в таком зачете.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж гражданской службы, дающий право на установление этой надбавки, иных периодов работы, выплачивается с даты подписания указанного приказа начальника ГУСПа.».

II. Изменения, которые вносятся в Приказ начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14 августа 2006 г. № 19

Утратил силу. - Приказ ГУСП от 10.02.2014 № 7.

---