Приказ Минпромторга России от 01.11.2019 № 4091

«О внесении изменений в Правила организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание „Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности“, утвержденные приказом Минпромторга России от 26 октября 2018 г. № 4256»

ПРИКАЗОМ МИНПРОМТОРГА РОССИИ ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2018 Г. № 4256

Утвердить прилагаемые изменения в Правила организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание «Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности», утвержденные приказом Минпромторга России от 26 октября 2018 г. № 4256 «Об утверждении Правил организации работы по проведению ежегодного Всероссийского конкурса на звание „Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности“.»

Д. В. Мантуров

от 1 ноября 2019 г. № 4091

ПРИКАЗОМ МИНПРОМТОРГА РОССИИ ОТ 26 ОКТЯБРЯ 2018 Г. № 4256

1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Документы направляются в Минпромторг России по электронной почте lykov@minprom.gov.ru и на бумажных носителях (в закрытом конверте) по адресу: Пресненская набережная, д. 10, стр. 2, г. Москва, 125039, в срок до 20 ноября текущего года. На конверте указывается наименование Конкурса, номинация, на участие в которой подаются документы, наименование и почтовый адрес организации. Документы, оформленные без соблюдения требований настоящих Правил, а также поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.».

2. В пункте 6.1.2 показатель 2 (П2) изложить в следующей редакции:

«П2 = ПРОФ / СРЧ,»

где:

ПРОФ — количество работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в специальных учебных заведениях и/или в организации (в соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499), а также получивших высшее образование впервые, получивших научные степени, чел.;

СРЧ — средняя численность работников, чел.».

3. Пункт 6.5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Сравнение средней заработной платы в головной (управляющей) организации ИС со средним уровнем заработной платы по ИС проводится с учетом уровня заработной платы в регионе, в котором расположены организации ИС. Для этого подсчитываются показатели:»

ИЗПо = суммаi (ИЗПi * СРЧi) / СРЧ — общий индекс превышения уровня заработной платы организаций интегрированной структуры над уровнем заработной платы в соответствующих регионах расположения этих организаций;

ИЗПго = СЗПгоi / ЗРРi,

где:

СЗПго — средняя заработная плата работников головной (управляющей) организации интегрированной структуры, расположенной в i-м регионе, руб.

Значение показателя

ПРЗПго = ИЗПго / ИЗПо

является превышением уровня зарплаты в головной (управляющей) организации ИС к среднему уровню превышения зарплаты всех организаций ИС.

Значение показателя ПРЗПго	Количество дополнительных баллов БЗПИ
более 2,0	0,00
более 1,60 до 2,0	0,10
более 1,30 до 1,60	0,20
менее 1,30	0,30

«.»

4. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

«6.6. Подсчитывается итоговое значение расчетного показателя для интегрированной структуры (ОПИС):»

ОПИС = ОП + КАДР + БДПР + БЗПИ».

5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. В номинациях „Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности“, „Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности“ и „Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности“ определяются три организации, получившие наибольшее значение показателя ОП (ОПИС — для интегрированной структуры) в порядке убывания.»

В случае равенства значений ОП (ОПИС) нескольких организаций, решение об организациях — победителях Конкурса и организациях, занявших соответственно второе и третье места, принимается Конкурсной комиссией путем открытого голосования.

Если кандидатов в финале по какой-либо из этих номинаций меньше трех, Конкурсная комиссия определяет победителя (если претендент один) и организацию, занявшую второе место, если представлены материалы двух победителей ведомственных (отраслевых) конкурсов.

На оставшееся вакантное место (третье или второе и третье) рассматриваются материалы финалистов ведомственных конкурсов от тех федеральных органов исполнительной власти, государственных корпораций и организаций, которые такие материалы представили.

Для научных организаций при равенстве значений ОП нескольких организаций подсчитывается показатель ДНК:

ДНК = (Кн + Док) / ЧНР * 100,

где:

ДНК — % научных работников, имеющих ученые степени;

Кн — число кандидатов наук, чел.,

---